28/11/2025
💼 El papel de Recursos Humanos en la prevención de la violencia de género no se limita a gestionar reportes: comienza con crear cultura.
Cada política, protocolo y capacitación puede marcar la diferencia entre un entorno que protege y uno que calla.
👉 RRHH tiene el poder —y la responsabilidad— de establecer canales seguros, promover la equidad y actuar con sensibilidad ante cada caso.
¿Cómo está tu organización trabajando este tema? ¿Existen protocolos claros y personal capacitado para actuar?
En nuestra consultoría acompañamos a las empresas a construir entornos laborales más seguros, respetuosos e inclusivos.