ProMedic México

ProMedic México Salud ocupacional que protege a tu empresa y a tu gente. Evaluaciones médicas, prevención de riesgos y cumplimiento normativo.

En ProMedic ofrecemos soluciones integrales de salud ocupacional para empresas industriales, enfocadas en el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y la atención médica especializada en entornos laborales. Acompañamos a nuestros clientes desde la evaluación médica hasta la gestión continua de la salud ocupacional, con un enfoque profesional, operativo y estratégico que fortalece la productividad y protege a la fuerza laboral. Contamos con presencia en 18 estados de la República Mexicana, un equipo de más de 800 colaboradores, 3 clínicas propias, 148 puestos médicos en sitio y una flota de 32 ambulancias, lo que nos permite brindar atención oportuna, confiable y a gran escala. Nuestro compromiso es claro: empresas más seguras, operaciones más eficientes y colaboradores más saludables.

Los existen por una razón:cuidar a las personas y a quienes los esperan en casa.Cuidarte es cuidar a quienes amas. 💚
28/01/2026

Los existen por una razón:
cuidar a las personas y a quienes los esperan en casa.

Cuidarte es cuidar a quienes amas. 💚

Detrás de cada jornada laboralhay alguien que espera que todo salga bien.Un convenio de no solo protege procesos,prote...
26/01/2026

Detrás de cada jornada laboral
hay alguien que espera que todo salga bien.

Un convenio de no solo protege procesos,
protege personas, rutinas y tranquilidad familiar.

Cuando la atención médica está bien organizada:

▸ se previenen riesgos
▸ se toman mejores decisiones

y el impacto positivo va más allá del lugar de trabajo

En creemos que la salud ocupacional
debe ser clara, cercana y adaptable a cada empresa.

Si tienes dudas, inquietudes
o simplemente quieres saber si tu operación está bien cubierta,
estamos para .

💚 Resolver dudas también es parte de la ́n.
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Un convenio de no solo atiende emergencias.También da claridad, seguimiento y continuidad.Cuando hay protocolos médi...
23/01/2026

Un convenio de no solo atiende emergencias.
También da claridad, seguimiento y continuidad.

Cuando hay protocolos médicos claros,
las decisiones no se improvisan
y los equipos trabajan con mayor tranquilidad.

En , los convenios están pensados
para acompañar a las todos los días,
no solo cuando algo sale mal.

La también es parte de una buena operación.

Si la resuena contigo y con tu empresa,
te leemos en comercial@promedic.pro ↗

Cuando una firma un convenio de ,no solo cumple con un requisito.Toma una decisión que impacta directamente en la tra...
22/01/2026

Cuando una firma un convenio de ,
no solo cumple con un requisito.
Toma una decisión que impacta directamente en la tranquilidad de su gente.

Un convenio significa atención continua, respuesta oportuna
y prevención real, antes de que un incidente se convierta en un problema mayor.

Porque cuando la salud se cuida bien,
alguien vuelve a casa sin preocupaciones.

15/01/2026

La no se ejerce mejor en .

Contar con clínico, y opciones de fortalece la toma de y la seguridad del .

En trabajamos junto a médicos que ya están en consultorios , sumando estructura y médico.

Si eres y te interesa conocer cómo podemos colaborar, conversemos.

15/01/2026

La atención prehospitalaria exige preparación constante.

En ProMedic capacitamos a nuestro personal en técnicas críticas, trabajo en equipo y protocolos que marcan la diferencia en campo.

La seguridad no se improvisa.

La salud mental también importa en el trabajo.No es exageración, no es moda y no es falta de compromiso.La NOM-035-STPS ...
12/01/2026

La salud mental también importa en el trabajo.
No es exageración, no es moda y no es falta de compromiso.

La NOM-035-STPS existe para reconocer que el estrés, la sobrecarga de trabajo y los entornos laborales negativos sí afectan la salud y el bienestar de las personas.

Estos son 5 puntos clave que vale la pena tener presentes:

✔ El estrés constante no debería normalizarse.
✔ La carga de trabajo influye más de lo que parece.
✔ Hablar de lo que se vive en el trabajo no es quejarse.
✔ El entorno laboral y el liderazgo sí importan.
✔ Cuidar la salud mental es una responsabilidad compartida.

En ProMedic trabajamos con las empresas y sus equipos de RH para acompañarlas en la implementación de la NOM-035, con un enfoque técnico, humano y respetuoso.

Porque cuidar a las personas también es cuidar la operación y los resultados.

¿Cuántas veces has pensado en dejar algo por tu paz mental?Un trabajo.Una rutina.Una forma de trabajar que ya no se sien...
09/01/2026

¿Cuántas veces has pensado en dejar algo por tu paz mental?

Un trabajo.
Una rutina.
Una forma de trabajar que ya no se siente bien.

Pensarlo no te hace débil.
Te hace consciente.

Por eso existe la NOM-035-STPS:
para reconocer que el estrés, la sobrecarga y los entornos laborales negativos sí impactan la salud, y que atenderlos es una responsabilidad compartida.

En ProMedic trabajamos con empresas y equipos de RH para que la salud mental no sea un tema incómodo, minimizado o ignorado, sino parte de una gestión laboral más humana y responsable.

La paz mental no es un lujo.
También es seguridad y salud en el trabajo.

La NOM-030 no existe para reaccionar, existe para prevenirEn seguridad y salud en el trabajo,la diferencia no está en lo...
05/01/2026

La NOM-030 no existe para reaccionar, existe para prevenir

En seguridad y salud en el trabajo,
la diferencia no está en lo que se hace después de un evento,
sino en lo que se construye antes.

La NOM-030-STPS establece procesos claros para:
• Identificar riesgos
• Analizar causas
• Implementar acciones preventivas
• Dar seguimiento con evidencia

En ProMedic, trabajamos con EHS y RH para que estos procesos no se queden en papel,
sino que se integren a la operación diaria.

No desde el miedo.
Desde la responsabilidad técnica.

En seguridad, nada se debe dar por hecho.La capacitación es el espacio donde un equipo aprende, practica y hace suyas la...
11/12/2025

En seguridad, nada se debe dar por hecho.
La capacitación es el espacio donde un equipo aprende, practica y hace suyas las medidas que protegen su salud y su trabajo.

La NOM-030-STPS establece que la capacitación debe cubrir temas esenciales como:
✨ primeros auxilios
✨ riesgos en el trabajo
✨ seguridad e higiene
✨ orden y limpieza
✨ buenas prácticas operativas

Cuando una empresa invierte en capacitación, no solo cumple con la norma: fortalece hábitos, reduce incidentes y construye una cultura de prevención que se siente todos los días.

EHS y Medicina del Trabajo lo saben: el conocimiento es la herramienta más poderosa dentro de cualquier centro laboral.

Si quieres fortalecer tus programas de capacitación, estamos aquí para acompañarte. 💚



05/12/2025

¿Tus recorridos realmente detectan riesgos… o solo dan la vuelta por la planta?
Los recorridos de verificación son el momento en que EHS confirma si el Plan Anual se está cumpliendo en campo.

Observar, detectar y corregir:
así se fortalece la prevención, la seguridad y la mejora continua conforme a la NOM-030-STPS.

Si buscas recorridos más técnicos, claros y efectivos, estamos para acompañarte. 💚


04/12/2025

Después del diagnóstico, la NOM-030 nos lleva al Plan Anual de Actividades:
el paso donde todo se organiza, se prioriza y se vuelve acción.

Exámenes periódicos, estudios de ambiente, capacitación y seguimiento real.
Así es como EHS y Medicina del Trabajo transforman datos en prevención.

¿Listos para armar su plan anual? 💚


Dirección

Avenida Ricardo Margain Zozaya 444, Valle Del Campestre
San Pedro
66265

Teléfono

+528114540236

Página web

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