Eli Frías

21/02/2026

Hace 15 años nació uno de mis primeros negocios.

No con dinero. No con inversionistas. No con contactos.
Nació con necesidad, con hambre… y con decisión.

Yo era mamá. Llevaba a mis hijos a la escuela y me quedaba esperando su salida. Afuera había una pequeña estética, y un día la dueña me dijo algo que cambiaría mi vida:

“Eli, te voy a enseñar a hacer uñas. Mis clientas las piden, pero yo soy alérgica al producto. Tú hazlas y me das una parte.”

Ese día no solo aprendí un oficio.
Ese día aprendí que una oportunidad puede cambiar tu destino… si tienes el coraje de tomarla.

Aprendí rápido. Empecé a tener clientas. Luego concursos. Entrevistas en revistas. Viajes a Estados Unidos para enseñar. Después, un fabricante confió en mí y me dio producto a consignación.

Sin dinero. Sin garantías. Solo con confianza.

Así nació Oasis Nails.

Lo que empezó afuera de una escuela se convirtió en:
• Una marca
• Una escuela
• Una Beauty Supply
• Una fuente de ingresos estable
• Y una marca que llegó a Europa, a países como España y Grecia

Pero lo más importante no fue el dinero.
Fue lo que construyó en mí.

Oasis Nails me enseñó algo que hoy enseño a miles de empresarios:

No necesitas tenerlo todo para empezar.
Necesitas empezar para poder tenerlo todo.
Me enseñó disciplina.
Me enseñó reinversión.
Me enseñó liderazgo.
Me enseñó que una mujer puede construir un imperio desde cero.

Y también me enseñó algo más importante:
Un verdadero empresario no nace cuando gana dinero.

Nace cuando decide dejar de depender… y empezar a construir.

Hoy, 15 años después, no solo recuerdo un negocio.

Recuerdo el momento en que nació la empresaria que soy hoy.

Porque el liderazgo no se aprende en libros.
Se aprende cuando construyes algo… desde la nada.

— Eli Frías
Liderazgo VIP

21/02/2026

El mito del control: cuando querer controlarlo todo es señal de colapso interno
Enfoque del tema
Muchos líderes confunden control con liderazgo.
Pero cuando un empresario necesita controlarlo todo, casi siempre no es estrategia… es miedo.
El miedo a perder. El miedo a que otros fallen. El miedo a quedarse sin identidad.
El exceso de control no crea empresas sólidas.
Crea líderes agotados, equipos paralizados y negocios frágiles.
Un líder regulado confía, delega y dirige.
Un líder desbordado micromanagea, asfixia y sabotea sin darse cuenta.

💡 Mini–ejercicio práctico
Hoy identifica una sola cosa que estés controlando por ansiedad, no por estrategia.

Pregúntate:
👉 ¿Qué pasaría si suelto esto conscientemente?
Soltar no es abandonar.
Es liderar con madurez.
📌
Si sientes que el control se te volvió una carga, no es debilidad.
Es una señal de que algo interno necesita atención.

En el blog desarrollo este tema con profundidad y herramientas práctica

20/02/2026

Liderazgo emocional: el verdadero diferenciador empresarial

Las empresas no quiebran por números.
Quiebran por líderes que no saben gestionar lo que sienten.

Un líder emocionalmente regulado no grita, no intimida, no controla, dirige con presencia.
Uno desbordado contamina equipos, rompe alianzas y sabotea resultados.

💡 Ejercicio práctico:
Identifica hoy una emoción que estás evitando sentir.
Nombrarla es el primer paso para gestionarla.
📌 :
El liderazgo empieza dentro. Si esto resonó contigo, este tema lo desarrollo a profundidad en el blog.

20/02/2026

20/02/2026

Hay lugares a los que no llegas por casualidad… llegas por propósito.

Este fin de semana estoy en Chiapas compartiendo un mensaje que nace desde la experiencia, la conciencia y el liderazgo interior.

Porque cuando haces lo que amas, no solo viajas a nuevos lugares… vuelves a ti.

— Eli Frías
Liderazgo Empresarial Consciente

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19/02/2026

Manejo de conflictos: líderes que no saben regularse, escalan guerras

Un conflicto mal gestionado no es un problema externo.
Es un reflejo de un líder sin autorregulación emocional.
El verdadero liderazgo no apaga incendios, previene explosiones internas.

💡 Ejercicio práctico:
Antes de confrontar, escribe lo que quieres lograr, no lo que quieres decir.

📌
Si los conflictos te están desgastando, este tema merece profundidad.

Encuentra el artículo completo en mi blog.

18/02/2026

El líder que no se gestiona, desborda a su equipo

Tus emociones no gestionadas no desaparecen, se filtran.

Y el equipo las absorbe.

🔹 Práctica simple:
Hazte responsable de tu estado antes de entrar a una reunión.

17/02/2026

Este fin de semana estaré en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, atendiendo un evento privado muy especial, gracias a la invitación de la
Academia de Danza Femenil y Juvenil.

Es un honor compartir una charla con jóvenes y mujeres que, a través del arte y la disciplina, están formando carácter, liderazgo y amor propio.

Además, aprovechando mi visita, el viernes 20 abriré agenda para coaching privado personalizado, de manera individual y presencial, para quienes deseen trabajar en claridad mental, liderazgo emocional y toma de decisiones conscientes.

📩 Para más información, envíame mensaje privado.

Gracias por confiar, por abrir espacios y por creer en el poder de la mente y el liderazgo consciente.

17/02/2026

17/02/2026

No estás cansado del negocio, estás agotado emocionalmente

Muchos líderes confunden cansancio emocional con falta de pasión.
Y toman decisiones drásticas desde el agotamiento.

🔹 Práctica simple:
Antes de rendirte, descansa emocionalmente.
No renuncies desde el desgaste.

17/02/2026

😂😂😂😂

17/02/2026

Buenos días mis ❤️❤️❤️ que prohibido luchar por lo que no vale la pena......vamos ustedes pueden siga adelante...sin mirar atrás.