25/01/2026
✨ 25 janvier – Journée nationale contre le sexisme
📍 En Nouvelle-Calédonie aussi, le sexisme existe… et il est condamnable.
👉 Le sexisme, ce sont des attitudes, paroles ou comportements qui dévalorisent, excluent ou discriminent une personne en raison de son genre.
Il peut être quotidien, banalisé… mais ses conséquences sont bien réelles.
🔍 Le Haut Conseil à l’Égalité (HCE) distingue notamment deux formes de sexisme :
🌸 Le sexisme paternaliste (dit “bienveillant”)
Il se cache derrière des propos qui semblent positifs, mais qui enferment :
« Les femmes sont naturellement plus douces »,
« Laisse, je vais le faire pour toi »,
« Une mère sait instinctivement s’occuper des enfants ».
👉 Ces idées limitent l’autonomie, les choix et la reconnaissance des compétences.
🔥 Le sexisme hostile
Plus direct et plus violent : remarques dégradantes, blagues sexistes, mise en doute des compétences, harcèlement, violences.
👉 Il nourrit les inégalités et peut conduire à des situations de souffrance et de danger.
⚖️ Le sexisme est interdit par la loi.
👉 Depuis 2019, les entreprises de plus de 10 salarié·es ont l’obligation de désigner un·e référent·e / délégué·e à la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles.
▶️ Skills Factory NC - Formations et plus encore
👉 Les faits sexistes peuvent être sanctionnés pénalement, notamment dans le cadre du travail.
🌱 Quelles perspectives de changement en Nouvelle-Calédonie ?
✔️ éduquer dès le plus jeune âge à l’égalité
✔️ questionner nos mots, nos pratiques et nos normes
✔️ former les professionnel·les et les structures
✔️ soutenir et croire les personnes qui dénoncent
✔️ promouvoir des relations respectueuses et égalitaires
💬 Lutter contre le sexisme, ce n’est pas “exagérer” :
c’est protéger les droits, la dignité et la liberté de tou·tes.