GrowWork Gezondheidszorg

GrowWork Gezondheidszorg Als HR-dienstverlener in de zorg verbinden we professionals aan opdrachtgevers in de zorg. GrowWork is de carriรจrepartner voor zorgprofessionals.

Met verstand van zorg en kennis van de arbeidsmarkt bieden wij de meeste en meest interessante vacatures en opdrachten en een actueel opleidingsaanbod. Onze diensten bestaan uit detachering, opleiding en advies op het gebied van wijkverpleging, verpleegzorg, zorgverzekeraars en zorgoverheden.

25/03/2026

๐——๐—ฒ ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐˜๐˜€๐˜๐—ฒ ๐˜‚๐—ถ๐˜๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐—บ ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด ๐—ผ๐—ป๐˜๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐˜ ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐—ฑ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฑ๐—ฟ๐˜‚๐—ธ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐˜€.

Dat klinkt misschien ongemakkelijk want al jaren praten we over roosters, capaciteit en administratieve lasten.

En ja โ€” die zijn zwaar.

Maar wat zorgprofessionals uiteindelijk doet vertrekken, zit dieper.

Volgens onderzoek van ๐—ก๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น en prognoses van ๐—”๐—•๐—™ ๐—ฅ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฐ๐—ต kan het personeelstekort in de zorg oplopen tot ruim 150.000 in 2030. De uitstroom neemt toe.

En in gesprekken met professionals horen we steeds vaker hetzelfde:
Niet de druk zelf is het breekpunt, maar het moment waarop het werk alleen nog voelt als uitvoeren. In plaats van bijdragen.

Wanneer professionele ruimte verdwijnt, verdwijnt motivatie.
En uiteindelijk ook de verbinding met de organisatie.

Bij GrowWork zien we dagelijks dat duurzaam behoud niet begint bij het vullen van roosters maar bij leiderschap, ontwikkeling en eigenaarschap.

De echte vraag is daarom niet alleen:
๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐—ต๐—ผ๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ?

Maar vooral:
๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—น๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป?

๐Ÿ‘‰ ๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐˜‚๐—น๐—น๐—ถ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐˜‚๐—น๐—น๐—ถ๐—ฒ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ผ๐—ณ ๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ?

๐ŸŒฟ๐—ก๐—œ๐—˜๐—จ๐—ช: ๐—ญ๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒDe zomer in de zorg vraagt veel van je: Meer schakelen. Minder bezetting. Meer...
20/03/2026

๐ŸŒฟ๐—ก๐—œ๐—˜๐—จ๐—ช: ๐—ญ๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ

De zomer in de zorg vraagt veel van je: Meer schakelen. Minder bezetting. Meer verantwoordelijkheid. Maar wanneer sta jij stil bij hoe het met jou gaat?

Om jou te ondersteunen organiseert de ZorgAcademie van GrowWork deze zomer een reeks workshops over:
โ˜€๏ธ ๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐—น๐˜‚๐—ธ
โ˜€๏ธ ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜
โ˜€๏ธ ๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ-๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐˜ƒรฉ ๐—ฏ๐—ฎ๐—น๐—ฎ๐—ป๐˜€

๐——๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ ๐—ต๐—ฒ๐—น๐—ฝ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ฒ ๐—ผ๐—บ:
โœจ Meer energie te houden tijdens drukke diensten
โœจ Stress en spanning beter te herkennen รฉn reguleren
โœจ Bewuster keuzes te maken in je werk-privรฉ balans
โœจ Werkplezier en betrokkenheid vast te houden
โœจ Sneller te herstellen van intensieve periodes

Geen theorie waar je niets mee kunt. Wel praktische inzichten die je de volgende dag al toepast!

๐Ÿ“ Workshops in Amsterdam, Den Haag, Zwolle en Den Bosch
๐Ÿ’ก Vaak te betalen vanuit je ontwikkelbudget
๐Ÿฅ— Inclusief lunch en praktische handvatten

Zie het als een cadeautje voor jezelf. Want als jij goed voor jezelf zorgt, kun je er ook beter zijn voor anderen.

๐Ÿ‘‰ ๐—•๐—ฒ๐—ธ๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ฎ ๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ณ ๐—ท๐—ฒ ๐—ถ๐—ป: https://growwork.nl/zomerworkshops-zorgmedewerkers

๐—ง๐—ฟ๐—ผ๐˜๐˜€! ๐—š๐—ฒ๐—ณ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ฝ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐˜€! ๐ŸŽ“Mooi om te zien hoe verpleegkundigen zich ontwikkelen tot stevig...
11/03/2026

๐—ง๐—ฟ๐—ผ๐˜๐˜€! ๐—š๐—ฒ๐—ณ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ฝ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐˜€! ๐ŸŽ“

Mooi om te zien hoe verpleegkundigen zich ontwikkelen tot stevige gesprekspartners rondom kwaliteit van zorg.

Als kwaliteitsverpleegkundige vervul je een belangrijke rol: je verbindt de dagelijkse zorgpraktijk met kwaliteitsverbetering binnen de organisatie. Dat vraagt om leiderschap, reflectie en het vermogen om collegaโ€™s mee te nemen in verandering.

Wij zijn trots dat we deze groep professionals daarin hebben mogen begeleiden. Gefeliciteerd met dit mooie resultaat en veel succes met de volgende stappen in jullie rol! ๐ŸŽ‰

๐——๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ดโ€ฆ ๐—ธ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ธ๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ท๐—ผ๐˜‚ ๐—ผ๐—ผ๐—ธ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฒ๐˜๐—ท๐—ฒ ๐—ฎ๐—ณ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ?๐Ÿค”Alsof het tijdelijk is of alsof je โ€œvia een bureauโ€ werkt....
10/03/2026

๐——๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ดโ€ฆ ๐—ธ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ธ๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ท๐—ผ๐˜‚ ๐—ผ๐—ผ๐—ธ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฒ๐˜๐—ท๐—ฒ ๐—ฎ๐—ณ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ?๐Ÿค”

Alsof het tijdelijk is of alsof je โ€œvia een bureauโ€ werkt.
Maar bij ๐—ฑ๐—ฒ๐˜๐—ฎ-๐˜ƒ๐—ฎ๐˜€๐˜ zit dat eigenlijk heel anders.

๐Ÿ’ก ๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐—ถ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜๐—ฎ-๐˜ƒ๐—ฎ๐˜€๐˜?
Je start via GrowWork bij een zorgorganisatie. In die periode leren jullie elkaar goed kennen. Is er een goede match? Dan treed je daarna ๐—ถ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐˜€๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ.

Dus eigenlijk: ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐˜ ๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป, ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐—ป๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป.

๐Ÿ‘ฉโ€โš•๏ธ ๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜:
โœจ Rustig ontdekken of een werkplek echt bij je past
โœจ Begeleiding vanuit GrowWork
โœจ Mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
โœจ Uiteindelijk een vaste plek binnen een organisatie

๐Ÿฅ ๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜:
โœ” Nieuwe collegaโ€™s met de intentie om te blijven
โœ” Minder risico bij het aannemen van personeel
โœ” Continuรฏteit voor teams en cliรซnten
โœ” Zorgvuldige selectie en begeleiding

๐Ÿ’š ๐——๐—ฒ๐˜๐—ฎ-๐˜ƒ๐—ฎ๐˜€๐˜ ๐—ถ๐˜€ ๐—ฑ๐˜‚๐˜€ ๐—ด๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜๐—ถ๐—ท๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ ๐—ผ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ป๐—ด, ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ท๐˜‚๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐˜‚๐˜‚๐—ฟ๐˜‡๐—ฎ๐—บ๐—ฒ ๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ถ๐—ป๐—ด.

En dat is precies wat de zorg nodig heeft.
Ben jij benieuwd hoe deta-vast werkt voor jou of jouw organisatie?

We vertellen je er graag meer over!

๐——๐—ถ๐˜ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ๐—ธ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐Ÿ‘‡Vorige week vroegen we:Wat weegt vandaag het zwaarst bij de aantrekkel...
03/03/2026

๐——๐—ถ๐˜ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ๐—ธ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐Ÿ‘‡

Vorige week vroegen we:
Wat weegt vandaag het zwaarst bij de aantrekkelijkheid van een zorgorganisatie?

๐——๐—ฒ ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ธ๐—ผ๐—บ๐˜€๐˜ ๐—ถ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ:

๐Ÿ”น Autonomie voor professionals โ€“ 31%
๐Ÿ”น Ontwikkel- en groeimogelijkheden โ€“ 31%
๐Ÿ”น Sterk leiderschap โ€“ 20%
๐Ÿ”น Stabiel team โ€“ 17%

๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—น๐˜ ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—ผ๐—ฝ?

๐Ÿ‘‰ Professionals willen ruimte om zelf beslissingen te nemen en รณรณk perspectief om te groeien

Dat is een duidelijke boodschap.

Zorgprofessionals zoeken geen โ€œbaanโ€, ze zoeken invloed + ontwikkeling binnen een organisatie die hen serieus neemt.

๐—œ๐—ป ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐˜๐˜‚๐˜‚๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐—ต๐—ฒ๐˜๐˜‡๐—ฒ๐—น๐—ณ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐—ป:
Organisaties die inzetten op professionele autonomie รฉn structurele ontwikkeling:
โœ”๏ธ Hebben minder verloop
โœ”๏ธ Trekken makkelijker nieuwe collegaโ€™s aan
โœ”๏ธ Bouwen aan duurzame teams

De echte vraag is daarom: Hoeveel ruimte geef jij professionals?

We gaan hier de komende weken verder op in met concrete voorbeelden uit het veld!

๐—›๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐—ฏ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ? ๐—ข๐—ณ ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ด?

๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ท๐—ผ๐˜‚. ๐—›๐—ฒ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—ฒ๐˜‚๐˜‡๐—ฒ ๐ŸŒฑDe keuze om verantwoordelijkheid te nemen voor kwal...
24/02/2026

๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ท๐—ผ๐˜‚. ๐—›๐—ฒ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—ฒ๐˜‚๐˜‡๐—ฒ ๐ŸŒฑ

De keuze om verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit.
Voor samenwerking.
Voor verandering in de zorgpraktijk van vandaag.

In ๐——๐—ฒ๐—ป ๐—›๐—ฎ๐—ฎ๐—ด starten binnenkort twee krachtige trainingen van ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐˜„๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ, speciaal voor verpleegkundigen die hun rol willen verdiepen en verstevigen.

๐Ÿ—“๏ธ 26 maart โ€“ ๐—ฃ๐—ผ๐˜€๐˜-๐—ต๐—ฏ๐—ผ ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ž๐˜„๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜๐˜€๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ (niveau 5 & 6)
https://growwork.nl/opleidingen/7-daagse-post-hbo-opleiding-kwaliteitsverpleegkundige/

๐Ÿ—“๏ธ 1 april โ€“ ๐—ฃ๐—ผ๐˜€๐˜-๐—บ๐—ฏ๐—ผ ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ž๐˜„๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜๐˜€๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด (niveau 4) https://growwork.nl/opleidingen/7-daagse-post-mbo-opleiding-verpleegkundige-kwaliteitszorg/

โœ”๏ธ 7 trainingsdagen
โœ”๏ธ 42 accreditatiepunten
โœ”๏ธ Focus op kwaliteit, coachende vaardigheden en leiderschap
โœ”๏ธ Optioneel individueel coachingstraject

Wil jij jouw rol versterken en รฉcht impact maken binnen jouw team of organisatie?

๐Ÿ‘‰ ๐—•๐—ฒ๐—ธ๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ธ ๐—ผ๐—ณ ๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—บ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—ฐ๐˜ ๐—ผ๐—ฝ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐— ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ผ๐—ป๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐—ฎ๐—ฑ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐˜€:

๐— ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ ๐—•๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ๐—บ๐—ฎ๐—ป
Zuid- en Noord-Holland, Zeeland, Brabant & Limburg
๐Ÿ“ž 0657617919
๐Ÿ’Œ mariettebareman@growwork.nl

๐——๐—ฒ ๐——๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ด๐˜€๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฒ: ๐—š๐—ฟ๐—ถ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝIn 2026 organiseert de ZorgAcademie van GrowWork drie ex...
16/02/2026

๐——๐—ฒ ๐——๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ด๐˜€๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฒ: ๐—š๐—ฟ๐—ถ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ

In 2026 organiseert de ZorgAcademie van GrowWork drie exclusieve ๐——๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ด๐˜€๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐˜€ voor leiders en adviseurs in de zorg.

Geen standaard kennissessies, maar verdiepende bijeenkomsten waarin praktijk, reflectie en uitwisseling samenkomen. Kleinschalig, inhoudelijk scherp en met ruimte voor รฉchte dialoog.

๐—˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐˜๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ฒ: ๐—š๐—ฟ๐—ถ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป
๐Ÿ“… 26 maart 2026 | ๐Ÿ“ Den Bosch

Indiceren vraagt om professioneel leiderschap รฉn vertrouwen. Hoe ondersteunt u wijkverpleegkundigen om met stevigheid hun rol te pakken โ€” binnen het spanningsveld van zorgverzekeraar, gemeente, CIZ en samenwerkingspartners?

๐—ง๐—ถ๐—ท๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐˜€๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ”น Hoe u professionele ruimte versterkt zonder grip te verliezen
๐Ÿ”น Wat wijkverpleegkundig leiderschap vraagt van management en L&O
๐Ÿ”น Hoe samenwerking in netwerken duurzaam versterkt kan worden

U gaat naar huis met nieuwe perspectieven, concrete inzichten en waardevolle uitwisseling met vakgenoten.

Het aantal plaatsen is bewust beperkt om de kwaliteit te waarborgen.

๐—ช๐—ถ๐—น๐˜ ๐˜‚ ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐˜‡๐—ถ๐—ท๐—ป?
Bekijk alle informatie op onze website of neem direct contact op met Marion of Mariette, onze Adviseurs van de ZorgAcademie.

๐Ÿ”—https://growwork.nl/dialoogsessies-leiderschap-zorg-2026/?utm_source=LinkedIn&utm_medium=paid&utm_campaign=Dialoogsessies

๐— ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—”๐—น๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€
๐—จ๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜, ๐—™๐—น๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฑ, ๐—š๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฑ, ๐—ข๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—น, ๐——๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ต๐—ฒ, ๐—™๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐˜€๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฑ & ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป
๐Ÿ“ž 06 82 95 69 87
๐Ÿ’Œ marionalbers@growwork.nl

๐— ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ ๐—•๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ๐—บ๐—ฎ๐—ป
Zuid- en Noord-Holland, Zeeland, Brabant & Limburg
๐Ÿ“ž 0657617919
๐Ÿ’Œ mariettebareman@growwork.nl

13/02/2026

๐—ช๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐—ผ๐—ป๐˜‡๐—ฒ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—น๐—ผ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ต๐—ฒ๐—ฒ๐—ณ๐˜ ๐—ถ๐—ป ๐—ญ๐˜„๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ?

Juist daar.
Midden in een regio waar de zorg dichtbij, persoonlijk en stevig verankerd is.
En precies dรกt maakt Zwolle zoโ€™n krachtige plek om te leren.

Bij de ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐˜„๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ ๐—ถ๐—ป ๐—ญ๐˜„๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ bieden we trainingen waarin ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฎ๐—ธ๐˜๐—ถ๐—ท๐—ธ, ๐—ฟ๐—ฒ๐—ณ๐—น๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—น ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ samenkomen. Geen anonieme leslocatie, maar een vaste plek waar verpleegkundigen en zorgorganisaties gericht werken aan ontwikkeling die direct toepasbaar is in de praktijk.

๐Ÿ“š ๐——๐—ถ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ๐—ท๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ฟ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐—ญ๐˜„๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ, ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ:

๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฉ๐—ฎ๐—ธ๐—ฏ๐—ฒ๐—ธ๐˜„๐—ฎ๐—ฎ๐—บ ๐—œ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ป ๐—–๐—น๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ข๐—บ๐—ฎ๐—ต๐—ฎ ๐—ฆ๐˜†๐˜€๐˜๐—ฒ๐—บ
๐Ÿ—“๏ธ start 1 april

Voor wijkverpleegkundigen (niveau 5 en 6) die intercollegiaal toetsen professioneel willen begeleiden.
Je verdiept je in groepsdynamiek, Evidence Based Practice en het versterken van vakbekwaam indiceren binnen het wijkteam. Inclusief 12 accreditatiepunten.

๐—ฃ๐—ผ๐˜€๐˜-๐—บ๐—ฏ๐—ผ ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ž๐˜„๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜๐˜€๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด
๐Ÿ—“๏ธ start 7 april

Voor verpleegkundigen niveau 4 die hun rol in kwaliteitszorg willen verstevigen.
Je ontwikkelt coachende vaardigheden, leert kwaliteitsverbeteringen implementeren en groeit van persoonlijk naar verpleegkundig leiderschap. Inclusief 42 accreditatiepunten en optioneel individueel coachingstraject.

Of je nu als individuele professional wilt verdiepen, of als organisatie wilt investeren in je team: ๐—ถ๐—ป ๐—ญ๐˜„๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฐ๐—ฟ๐—ฒรซ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐—บ๐˜๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ถ, ๐—ฟ๐—ฒ๐—ณ๐—น๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—น๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ด.

๐Ÿ‘‰ Nieuwsgierig naar wat we in Zwolle voor jou of je team kunnen betekenen? ๐— ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—”๐—น๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ denkt graag met je mee!
๐Ÿ“ง marionalbers@growwork.nl
๐Ÿ“ž 06 82 95 69 87

โœจ ๐—ช๐—ถ๐—ท ๐˜‡๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐˜…๐˜๐—ฟ๐—ฎ ๐—”๐—ฑ๐˜ƒ๐—ถ๐˜€๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ผ๐—ป๐˜‡๐—ฒ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ!โœจBij de ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐˜„๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ werken we elke dag met รฉรฉn over...
10/02/2026

โœจ ๐—ช๐—ถ๐—ท ๐˜‡๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐˜…๐˜๐—ฟ๐—ฎ ๐—”๐—ฑ๐˜ƒ๐—ถ๐˜€๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ผ๐—ป๐˜‡๐—ฒ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ!โœจ

Bij de ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐˜„๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ werken we elke dag met รฉรฉn overtuiging: passende zorg begint bij de ontwikkeling van zorgprofessionals.

Als ๐—”๐—ฑ๐˜ƒ๐—ถ๐˜€๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ ga je in gesprek met zorgorganisaties over hun uitdagingen. Je luistert, vraagt door en vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar trainingen die verschil maken. Denk aan verpleegkundig leiderschap, vakbekwaam indiceren, gespreksvaardigheden, teamcoaching en complete leertrajecten voor o.a. VVT en TZ.

Wat deze rol bijzonder maakt?
๐Ÿ”นJe adviseert ๐—ผ๐—ฝ ๐—ถ๐—ป๐—ต๐—ผ๐˜‚๐—ฑ รฉ๐—ป ๐˜๐—ผ๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฒ๐—ด๐—ฑ๐—ฒ ๐˜„๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ
๐Ÿ”นJe bouwt aan ๐—ฑ๐˜‚๐˜‚๐—ฟ๐˜‡๐—ฎ๐—บ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜€ met zorgorganisaties
๐Ÿ”นJe krijgt ruimte om zelfstandig te werken รฉn samen te bouwen
๐Ÿ”นJe komt terecht in een ๐˜„๐—ฎ๐—ฟ๐—บ, ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ธ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ต๐—ผ๐˜‚๐˜€๐—ถ๐—ฎ๐˜€๐˜ ๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ dat elkaar echt verder helpt

Wij zoeken een ๐—ฏ๐—ฒ๐˜ƒ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—ฑ๐˜ƒ๐—ถ๐˜€๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ต๐—ฎ๐—ฟ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด die energie krijgt van samenwerken, ontwikkelen en groeien โ€“ net als wij.
๐Ÿ“ Standplaats: โ€™s-Hertogenbosch
๐Ÿ•’ 32โ€“40 uur
๐Ÿ’ผ Salaris tot โ‚ฌ5.000,- + leaseauto
๐Ÿค Inwerkprogramma met buddy, coaching en meeloopdagen

๐—•๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐˜๐—ผ๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฝ ๐˜„๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ป ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฐ๐—ถ๐—ฒ, ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด ๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ป๐˜๐˜„๐—ถ๐—ธ๐—ธ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ด ๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐—ธ๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ป?

Bekijk de vacature of neem vrijblijvend contact op met ons. We maken graag kennis.

๐——๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ: https://growwork.nl/vacatures/adviseur-zorgacademie-den-bosch/

๐Ÿ“ž 0883302300
๐Ÿ’Œ brechtjestevens@growwork.nl

05/02/2026

๐Ÿš€ ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐˜„๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ถ๐˜. ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ถ ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ?

Wegens aanhoudend succes breiden we ons team uit en zoeken we een ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐—ฐ๐˜ ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฟ in Den Bosch, Zwolle en Den Haag die houdt van afwisseling, impact en vrijheid in het werk.

Je verbindt zorg- en bedrijfsvoeringsprofessionals aan betekenisvolle opdrachten en werkt projectmatig in verschillende teams en regioโ€™s. Geen dag is hetzelfde โ€” en juist dat maakt deze rol zo leuk.

โœจ ๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐—ท๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—ธ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ด๐˜:
๐Ÿ’ฐ โ‚ฌ3.000 โ€“ โ‚ฌ4.500 bruto p/m + bonus & 13e maand
๐Ÿ•’ Min. 32 uur | hybride werken
๐Ÿš„ NS Businesscard + reiskostenvergoeding
๐ŸŒฑ Snelle groei tot allround zorgrecruiter
๐Ÿค Warm, informeel team met veel autonomie
๐Ÿข Moderne kantoren in Den Bosch, Den Haag, Zwolle en Amsterdam

๐Ÿ’ฌ ๐—ž๐—น๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ท๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฝ? Solliciteer direct en ontdek hoe jij bij GrowWork impact maakt op de zorg รฉn op je eigen ontwikkeling! Ga naar: https://growwork.nl/vacatures/?search=project%20recruiter

๐Ÿ‘‰ ๐—ฉ๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป? Stuur gerust een appje of bel โ€” we vertellen je graag meer!
๐Ÿ“ž 0651162759
๐Ÿ’Œ patriciadonders@growwork.nl

๐Ÿ’— ๐Ÿฑ ๐—ท๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐——๐—ฒ๐—ฏ๐—ฏ๐˜† ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐˜„๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ โ€“ ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฎ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐Ÿฑ ๐—ท๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ!Al 5 jaar zet GrowWork zich samen met Debby in voor wat er รฉcht toe doe...
04/02/2026

๐Ÿ’— ๐Ÿฑ ๐—ท๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐——๐—ฒ๐—ฏ๐—ฏ๐˜† ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐˜„๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ โ€“ ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฎ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐Ÿฑ ๐—ท๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ!

Al 5 jaar zet GrowWork zich samen met Debby in voor wat er รฉcht toe doet:
zorgprofessionals begeleiden in hun groei รฉn de zorg in Brabant en Limburg elke dag sterker maken.

Met haar passie, betrokkenheid en oprechte aandacht voor mensen weet Debby werkgeluk niet alleen te beloven, maar vooral te leven. Voor haar kandidaten, opdrachtgevers รฉn collegaโ€™s.

Debby, dank je wel voor alles wat je de afgelopen jaren hebt opgebouwd, mogelijk hebt gemaakt en hebt betekend voor de zorg. Op naar nog veel meer mooie momenten! ๐Ÿซถ๐Ÿผ

๐—ก๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„ ๐—ท๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ, ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฝ ๐Ÿ‘ฉ๐Ÿผโ€โš•๏ธSelina startte in deze maand als projectverpleegkundige via GrowWork. Wat haar drijft? Niet...
28/01/2026

๐—ก๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„ ๐—ท๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ, ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฝ ๐Ÿ‘ฉ๐Ÿผโ€โš•๏ธ

Selina startte in deze maand als projectverpleegkundige via GrowWork. Wat haar drijft? Niet alleen doen, maar begrijpen. Niet stilstaan, maar blijven groeien.

Een mooi gesprek over leren, samenwerken en zorg verlenen met aandacht. Precies waar wij in geloven.

"๐˜Œ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฑ ๐˜ฌ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฌ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ต๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜ž๐˜ฆ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ต, ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ช๐˜ด ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜จ."

๐—•๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„๐—ฑ ๐—ป๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ต๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ฎ๐—ฎ๐—น?
๐Ÿ‘‰ Lees hier het interview: https://growwork.nl/ervaringsverhalen/selina/

๐—•๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ฒ ๐—ผ๐—ผ๐—ธ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„๐—ฑ ๐—ป๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฎ ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐˜„๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ?
Neem contact op met Annemarie Russchenberg:
๐Ÿ“ž 0682059691
๐Ÿ’Œ annemarierusschenberg@growwork.nl

Of neem een kijkje op: www.growwork.nl/projectverpleegkundige/

Adres

Lekkerbeetjesstraat 2-4
'S-Hertogenbosch
5211AL

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:30
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 17:00
Vrijdag 08:30 - 17:00

Telefoon

088 - 33 02 300

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer GrowWork Gezondheidszorg nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar GrowWork Gezondheidszorg:

Delen

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Our Story

Als HR-dienstverlener in de gezondheidszorg verbindt GrowWork opdrachtgevers met professionals voor wie kwaliteit een mentaliteit is. Dit doen we door zorgvuldig te selecteren en door onze medewerkers de mogelijkheid te bieden om nog beter te worden in hun vak. Zo versterken we met elkaar de zorg in Nederland.

Kijk voor meer informatie op growwork.nl