GrowWork Gezondheidszorg

GrowWork Gezondheidszorg Als HR-dienstverlener in de zorg verbinden we professionals aan opdrachtgevers in de zorg. GrowWork is de carriรจrepartner voor zorgprofessionals.

Met verstand van zorg en kennis van de arbeidsmarkt bieden wij de meeste en meest interessante vacatures en opdrachten en een actueel opleidingsaanbod. Onze diensten bestaan uit detachering, opleiding en advies op het gebied van wijkverpleging, verpleegzorg, zorgverzekeraars en zorgoverheden.

17/04/2026

๐—๐—ถ๐—ท ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐˜„๐—ฎ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—ธ๐—ฎ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด. ๐—ง๐—ถ๐—ท๐—ฑ ๐—ผ๐—บ ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜€ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป ๐Ÿ’š

Meer invloed op de werkvloer?
Meer grip op kwaliteit van zorg?

Met de ๐—ฃ๐—ผ๐˜€๐˜-๐—บ๐—ฏ๐—ผ ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ž๐˜„๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜๐˜€๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด in ๐—”๐—บ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฎ๐—บ leer je hoe jij:
โœจ Collegaโ€™s coacht
โœจ Kwaliteit verbetert
โœจ ร‰cht verschil maakt in je team

๐Ÿ“… Start ๐Ÿญ๐Ÿฏ ๐—บ๐—ฒ๐—ถ โ€“ nog plekken beschikbaar!

๐Ÿ‘‰ ๐—›๐—•๐—ข-๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ? Check ook de ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ž๐˜„๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜๐˜€๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ (start 28 mei)

๐——๐—  ๐—ผ๐—ณ ๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐˜ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป: https://growwork.nl/opleidingen/7-daagse-post-mbo-opleiding-verpleegkundige-kwaliteitszorg/?utm_source=Facebook&utm_medium=Organic&utm_campaign=Post-mbo%20verpleegkundige%20kwaliteitszorg%20Amsterdam

13/04/2026

๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜๐—ผ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐˜๐Ÿค

Als Verzorgende IG in de gehandicaptenzorg ben jij onmisbaar voor cliรซnten met een intensieve zorgvraag.

Jij brengt rust, structuur en vertrouwen, ook als iemand dat niet kan uitspreken.

๐Ÿ“ Regio Kijkduin (ja, dichtbij het strand ๐ŸŒŠ)

๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ธ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ด๐˜:
โœจ โ‚ฌ500 tekenbonus
โœจ Salaris tot โ‚ฌ3.564 + ORT
โœจ Uitzicht op vast contract
โœจ Doorgroeimogelijkheden

Dit is werk met impact. Elke dag opnieuw.

๐Ÿ‘‰ Solliciteer via de link: https://growwork.nl/vacatures/verzorgende-ig-gehandicaptenzorg-den-haag/

๐—ข๐—ณ ๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—บ ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ฏ๐—น๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—ฐ๐˜ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐˜ ๐˜„๐—ถ๐—น๐˜ ๐˜€๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป.
๐Ÿ“ž 0611417380
๐Ÿ’Œ nilabkhalili@growwork.nl

๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ด ๐—ธ๐˜‚๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ฑ๐—ถ๐˜ ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—ผ ๐—ป๐—ผ๐—ด ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—ต๐—ผ๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ๐—ป?De zorg vraagt veel van je.Maar soms ookโ€ฆ te veel.Je blijft doorgaan.Voor je co...
10/04/2026

๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ด ๐—ธ๐˜‚๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ฑ๐—ถ๐˜ ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—ผ ๐—ป๐—ผ๐—ด ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—ต๐—ผ๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ๐—ป?

De zorg vraagt veel van je.
Maar soms ookโ€ฆ te veel.

Je blijft doorgaan.
Voor je collegaโ€™s. Voor je cliรซnten.

Maar wat als je batterij al leeg is?

๐—ง๐—ถ๐—ท๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ผ๐—ป๐˜‡๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฑ๐—ฒ๐—ธ ๐—ท๐—ฒ:
โœจ Hoe je stress eerder herkent
โœจ Hoe je je energie beter bewaakt
โœจ Hoe je sneller herstelt na intensieve dagen

Niet nรณg harder werken, maar slimmer omgaan met wat het werk van je vraagt.

๐Ÿ‘‰ ๐—š๐˜‚๐—ป ๐—ท๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ๐—น๐—ณ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ ๐—บ๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ en kijk op onze website voor meer informatie: https://growwork.nl/opleidingen/workshop-veerkracht-zorg/

03/04/2026

๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐—ด๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐˜ ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐˜„๐—ฒ ๐—ฒ๐—น๐—ธ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐ฅ๐ž๐ซ๐ž๐ง ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ฝ๐—ฒ๐—ป? ๐Ÿ’ฌ

Tijdens onze laatste bijeenkomst met Vaste Interim Professionals en Projectverpleegkundigen stond รฉรฉn thema centraal:

๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—น๐—ธ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐˜€ ๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐—น.

Want in de praktijk weten we allemaal:
verschillen in communicatie zorgen niet alleen voor misverstanden maar beรฏnvloeden ook samenwerking, werkplezier en uiteindelijk de zorg voor de patiรซnt.

๐——๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ฑ ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ผ๐—บ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜:
๐Ÿ”น Echte gesprekken
๐Ÿ”น Herkenbare situaties uit het werkveld
๐Ÿ”น Opdrachten die je al vรณรณr de avond aan het denken zetten

Onder begeleiding van onze eigen ZorgAcademie manager en trainer ๐—•๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ท๐—ฒ ๐—ฆ๐˜๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐˜€ gingen we de diepte in. Over luisteren zonder oordeel, aannames loslaten, en over hoe kleine veranderingen in communicatie een groot verschil maken in de praktijk.

๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ฑ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท๐˜‡๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ๐˜๐—ฒ?
De openheid. De herkenning. En het besef dat we hier allemaal in blijven leren โ€” samen.

๐Ÿ’™ Bij GrowWork geloven we dat ontwikkeling begint bij elkaar begrijpen.
๐ŸŽฌ Bekijk de sfeerimpressie en ervaar het zelf!

๐Ÿ“ธ Beelden door Bas van den Ing van Elevator Productions

๐—ช๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ฒ ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—น๐—ฎ๐—ฎ๐˜๐˜€๐˜ ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐—น๐˜‚๐—ธ?Niet alleen een goede dagโ€ฆ Maar het gevoel dat je werk ertoe doet.Dat ...
30/03/2026

๐—ช๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ฒ ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—น๐—ฎ๐—ฎ๐˜๐˜€๐˜ ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐—น๐˜‚๐—ธ?

Niet alleen een goede dagโ€ฆ Maar het gevoel dat je werk ertoe doet.
Dat je energie krijgt van wat je doet.

In de zorg kan dat gevoel er vaak zijn โ€” maar in drukke periodes raakt het ook snel naar de achtergrond.

๐—ง๐—ถ๐—ท๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ ๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐—น๐˜‚๐—ธ ๐˜€๐˜๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ถ๐—น ๐—ฏ๐—ถ๐—ท:
โœจ Wat jou energie geeft in je werk
โœจ Hoe je betrokken en gemotiveerd blijft
โœจ Hoe je zingeving blijft voelen, ook als het druk is

Zodat je niet alleen doorgaatโ€ฆ maar ook voelt waarom je dit werk doet.
Gun jezelf dat inzicht deze zomer.

๐Ÿ‘‰ Bekijk data en schrijf je in via: https://growwork.nl/opleidingen/workshop-werkgeluk-zorg/

25/03/2026

๐——๐—ฒ ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐˜๐˜€๐˜๐—ฒ ๐˜‚๐—ถ๐˜๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐—บ ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด ๐—ผ๐—ป๐˜๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐˜ ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐—ฑ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฑ๐—ฟ๐˜‚๐—ธ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐˜€.

Dat klinkt misschien ongemakkelijk want al jaren praten we over roosters, capaciteit en administratieve lasten.

En ja โ€” die zijn zwaar.

Maar wat zorgprofessionals uiteindelijk doet vertrekken, zit dieper.

Volgens onderzoek van ๐—ก๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น en prognoses van ๐—”๐—•๐—™ ๐—ฅ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฐ๐—ต kan het personeelstekort in de zorg oplopen tot ruim 150.000 in 2030. De uitstroom neemt toe.

En in gesprekken met professionals horen we steeds vaker hetzelfde:
Niet de druk zelf is het breekpunt, maar het moment waarop het werk alleen nog voelt als uitvoeren. In plaats van bijdragen.

Wanneer professionele ruimte verdwijnt, verdwijnt motivatie.
En uiteindelijk ook de verbinding met de organisatie.

Bij GrowWork zien we dagelijks dat duurzaam behoud niet begint bij het vullen van roosters maar bij leiderschap, ontwikkeling en eigenaarschap.

De echte vraag is daarom niet alleen:
๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐—ต๐—ผ๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ?

Maar vooral:
๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—น๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป?

๐Ÿ‘‰ ๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐˜‚๐—น๐—น๐—ถ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐˜‚๐—น๐—น๐—ถ๐—ฒ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ผ๐—ณ ๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ?

๐ŸŒฟ๐—ก๐—œ๐—˜๐—จ๐—ช: ๐—ญ๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒDe zomer in de zorg vraagt veel van je: Meer schakelen. Minder bezetting. Meer...
20/03/2026

๐ŸŒฟ๐—ก๐—œ๐—˜๐—จ๐—ช: ๐—ญ๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ

De zomer in de zorg vraagt veel van je: Meer schakelen. Minder bezetting. Meer verantwoordelijkheid. Maar wanneer sta jij stil bij hoe het met jou gaat?

Om jou te ondersteunen organiseert de ZorgAcademie van GrowWork deze zomer een reeks workshops over:
โ˜€๏ธ ๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐—น๐˜‚๐—ธ
โ˜€๏ธ ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜
โ˜€๏ธ ๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ-๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐˜ƒรฉ ๐—ฏ๐—ฎ๐—น๐—ฎ๐—ป๐˜€

๐——๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ ๐—ต๐—ฒ๐—น๐—ฝ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ฒ ๐—ผ๐—บ:
โœจ Meer energie te houden tijdens drukke diensten
โœจ Stress en spanning beter te herkennen รฉn reguleren
โœจ Bewuster keuzes te maken in je werk-privรฉ balans
โœจ Werkplezier en betrokkenheid vast te houden
โœจ Sneller te herstellen van intensieve periodes

Geen theorie waar je niets mee kunt. Wel praktische inzichten die je de volgende dag al toepast!

๐Ÿ“ Workshops in Amsterdam, Den Haag, Zwolle en Den Bosch
๐Ÿ’ก Vaak te betalen vanuit je ontwikkelbudget
๐Ÿฅ— Inclusief lunch en praktische handvatten

Zie het als een cadeautje voor jezelf. Want als jij goed voor jezelf zorgt, kun je er ook beter zijn voor anderen.

๐Ÿ‘‰ ๐—•๐—ฒ๐—ธ๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ฎ ๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ณ ๐—ท๐—ฒ ๐—ถ๐—ป: https://growwork.nl/zomerworkshops-zorgmedewerkers

๐—ง๐—ฟ๐—ผ๐˜๐˜€! ๐—š๐—ฒ๐—ณ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ฝ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐˜€! ๐ŸŽ“Mooi om te zien hoe verpleegkundigen zich ontwikkelen tot stevig...
11/03/2026

๐—ง๐—ฟ๐—ผ๐˜๐˜€! ๐—š๐—ฒ๐—ณ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ฝ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐˜€! ๐ŸŽ“

Mooi om te zien hoe verpleegkundigen zich ontwikkelen tot stevige gesprekspartners rondom kwaliteit van zorg.

Als kwaliteitsverpleegkundige vervul je een belangrijke rol: je verbindt de dagelijkse zorgpraktijk met kwaliteitsverbetering binnen de organisatie. Dat vraagt om leiderschap, reflectie en het vermogen om collegaโ€™s mee te nemen in verandering.

Wij zijn trots dat we deze groep professionals daarin hebben mogen begeleiden. Gefeliciteerd met dit mooie resultaat en veel succes met de volgende stappen in jullie rol! ๐ŸŽ‰

๐——๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ดโ€ฆ ๐—ธ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ธ๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ท๐—ผ๐˜‚ ๐—ผ๐—ผ๐—ธ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฒ๐˜๐—ท๐—ฒ ๐—ฎ๐—ณ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ?๐Ÿค”Alsof het tijdelijk is of alsof je โ€œvia een bureauโ€ werkt....
10/03/2026

๐——๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ดโ€ฆ ๐—ธ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ธ๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ท๐—ผ๐˜‚ ๐—ผ๐—ผ๐—ธ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฒ๐˜๐—ท๐—ฒ ๐—ฎ๐—ณ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ?๐Ÿค”

Alsof het tijdelijk is of alsof je โ€œvia een bureauโ€ werkt.
Maar bij ๐—ฑ๐—ฒ๐˜๐—ฎ-๐˜ƒ๐—ฎ๐˜€๐˜ zit dat eigenlijk heel anders.

๐Ÿ’ก ๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐—ถ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜๐—ฎ-๐˜ƒ๐—ฎ๐˜€๐˜?
Je start via GrowWork bij een zorgorganisatie. In die periode leren jullie elkaar goed kennen. Is er een goede match? Dan treed je daarna ๐—ถ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐˜€๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ.

Dus eigenlijk: ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐˜ ๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป, ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐—ป๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป.

๐Ÿ‘ฉโ€โš•๏ธ ๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜:
โœจ Rustig ontdekken of een werkplek echt bij je past
โœจ Begeleiding vanuit GrowWork
โœจ Mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
โœจ Uiteindelijk een vaste plek binnen een organisatie

๐Ÿฅ ๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜:
โœ” Nieuwe collegaโ€™s met de intentie om te blijven
โœ” Minder risico bij het aannemen van personeel
โœ” Continuรฏteit voor teams en cliรซnten
โœ” Zorgvuldige selectie en begeleiding

๐Ÿ’š ๐——๐—ฒ๐˜๐—ฎ-๐˜ƒ๐—ฎ๐˜€๐˜ ๐—ถ๐˜€ ๐—ฑ๐˜‚๐˜€ ๐—ด๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜๐—ถ๐—ท๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ ๐—ผ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ป๐—ด, ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ท๐˜‚๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐˜‚๐˜‚๐—ฟ๐˜‡๐—ฎ๐—บ๐—ฒ ๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ถ๐—ป๐—ด.

En dat is precies wat de zorg nodig heeft.
Ben jij benieuwd hoe deta-vast werkt voor jou of jouw organisatie?

We vertellen je er graag meer over!

๐——๐—ถ๐˜ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ๐—ธ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐Ÿ‘‡Vorige week vroegen we:Wat weegt vandaag het zwaarst bij de aantrekkel...
03/03/2026

๐——๐—ถ๐˜ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ๐—ธ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐Ÿ‘‡

Vorige week vroegen we:
Wat weegt vandaag het zwaarst bij de aantrekkelijkheid van een zorgorganisatie?

๐——๐—ฒ ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ธ๐—ผ๐—บ๐˜€๐˜ ๐—ถ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ:

๐Ÿ”น Autonomie voor professionals โ€“ 31%
๐Ÿ”น Ontwikkel- en groeimogelijkheden โ€“ 31%
๐Ÿ”น Sterk leiderschap โ€“ 20%
๐Ÿ”น Stabiel team โ€“ 17%

๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—น๐˜ ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—ผ๐—ฝ?

๐Ÿ‘‰ Professionals willen ruimte om zelf beslissingen te nemen en รณรณk perspectief om te groeien

Dat is een duidelijke boodschap.

Zorgprofessionals zoeken geen โ€œbaanโ€, ze zoeken invloed + ontwikkeling binnen een organisatie die hen serieus neemt.

๐—œ๐—ป ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐˜๐˜‚๐˜‚๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐—ต๐—ฒ๐˜๐˜‡๐—ฒ๐—น๐—ณ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐—ป:
Organisaties die inzetten op professionele autonomie รฉn structurele ontwikkeling:
โœ”๏ธ Hebben minder verloop
โœ”๏ธ Trekken makkelijker nieuwe collegaโ€™s aan
โœ”๏ธ Bouwen aan duurzame teams

De echte vraag is daarom: Hoeveel ruimte geef jij professionals?

We gaan hier de komende weken verder op in met concrete voorbeelden uit het veld!

๐—›๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐—ฏ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ? ๐—ข๐—ณ ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ด?

๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ท๐—ผ๐˜‚. ๐—›๐—ฒ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—ฒ๐˜‚๐˜‡๐—ฒ ๐ŸŒฑDe keuze om verantwoordelijkheid te nemen voor kwal...
24/02/2026

๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ท๐—ผ๐˜‚. ๐—›๐—ฒ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—ฒ๐˜‚๐˜‡๐—ฒ ๐ŸŒฑ

De keuze om verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit.
Voor samenwerking.
Voor verandering in de zorgpraktijk van vandaag.

In ๐——๐—ฒ๐—ป ๐—›๐—ฎ๐—ฎ๐—ด starten binnenkort twee krachtige trainingen van ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐˜„๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ, speciaal voor verpleegkundigen die hun rol willen verdiepen en verstevigen.

๐Ÿ—“๏ธ 26 maart โ€“ ๐—ฃ๐—ผ๐˜€๐˜-๐—ต๐—ฏ๐—ผ ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ž๐˜„๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜๐˜€๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ (niveau 5 & 6)
https://growwork.nl/opleidingen/7-daagse-post-hbo-opleiding-kwaliteitsverpleegkundige/

๐Ÿ—“๏ธ 1 april โ€“ ๐—ฃ๐—ผ๐˜€๐˜-๐—บ๐—ฏ๐—ผ ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ž๐˜„๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜๐˜€๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด (niveau 4) https://growwork.nl/opleidingen/7-daagse-post-mbo-opleiding-verpleegkundige-kwaliteitszorg/

โœ”๏ธ 7 trainingsdagen
โœ”๏ธ 42 accreditatiepunten
โœ”๏ธ Focus op kwaliteit, coachende vaardigheden en leiderschap
โœ”๏ธ Optioneel individueel coachingstraject

Wil jij jouw rol versterken en รฉcht impact maken binnen jouw team of organisatie?

๐Ÿ‘‰ ๐—•๐—ฒ๐—ธ๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ธ ๐—ผ๐—ณ ๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—บ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—ฐ๐˜ ๐—ผ๐—ฝ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐— ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ผ๐—ป๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐—ฎ๐—ฑ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐˜€:

๐— ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ ๐—•๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ๐—บ๐—ฎ๐—ป
Zuid- en Noord-Holland, Zeeland, Brabant & Limburg
๐Ÿ“ž 0657617919
๐Ÿ’Œ mariettebareman@growwork.nl

๐——๐—ฒ ๐——๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ด๐˜€๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฒ: ๐—š๐—ฟ๐—ถ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝIn 2026 organiseert de ZorgAcademie van GrowWork drie ex...
16/02/2026

๐——๐—ฒ ๐——๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ด๐˜€๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฒ: ๐—š๐—ฟ๐—ถ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ

In 2026 organiseert de ZorgAcademie van GrowWork drie exclusieve ๐——๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ด๐˜€๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐˜€ voor leiders en adviseurs in de zorg.

Geen standaard kennissessies, maar verdiepende bijeenkomsten waarin praktijk, reflectie en uitwisseling samenkomen. Kleinschalig, inhoudelijk scherp en met ruimte voor รฉchte dialoog.

๐—˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐˜๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ฒ: ๐—š๐—ฟ๐—ถ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป
๐Ÿ“… 26 maart 2026 | ๐Ÿ“ Den Bosch

Indiceren vraagt om professioneel leiderschap รฉn vertrouwen. Hoe ondersteunt u wijkverpleegkundigen om met stevigheid hun rol te pakken โ€” binnen het spanningsveld van zorgverzekeraar, gemeente, CIZ en samenwerkingspartners?

๐—ง๐—ถ๐—ท๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐˜€๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ”น Hoe u professionele ruimte versterkt zonder grip te verliezen
๐Ÿ”น Wat wijkverpleegkundig leiderschap vraagt van management en L&O
๐Ÿ”น Hoe samenwerking in netwerken duurzaam versterkt kan worden

U gaat naar huis met nieuwe perspectieven, concrete inzichten en waardevolle uitwisseling met vakgenoten.

Het aantal plaatsen is bewust beperkt om de kwaliteit te waarborgen.

๐—ช๐—ถ๐—น๐˜ ๐˜‚ ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐˜‡๐—ถ๐—ท๐—ป?
Bekijk alle informatie op onze website of neem direct contact op met Marion of Mariette, onze Adviseurs van de ZorgAcademie.

๐Ÿ”—https://growwork.nl/dialoogsessies-leiderschap-zorg-2026/?utm_source=LinkedIn&utm_medium=paid&utm_campaign=Dialoogsessies

๐— ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—”๐—น๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€
๐—จ๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜, ๐—™๐—น๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฑ, ๐—š๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฑ, ๐—ข๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—น, ๐——๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ต๐—ฒ, ๐—™๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐˜€๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฑ & ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป
๐Ÿ“ž 06 82 95 69 87
๐Ÿ’Œ marionalbers@growwork.nl

๐— ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ ๐—•๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ๐—บ๐—ฎ๐—ป
Zuid- en Noord-Holland, Zeeland, Brabant & Limburg
๐Ÿ“ž 0657617919
๐Ÿ’Œ mariettebareman@growwork.nl

Adres

Lekkerbeetjesstraat 2-4
'S-Hertogenbosch
5211AL

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:30
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 17:00
Vrijdag 08:30 - 17:00

Telefoon

088 - 33 02 300

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer GrowWork Gezondheidszorg nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar GrowWork Gezondheidszorg:

Delen

Our Story

Als HR-dienstverlener in de gezondheidszorg verbindt GrowWork opdrachtgevers met professionals voor wie kwaliteit een mentaliteit is. Dit doen we door zorgvuldig te selecteren en door onze medewerkers de mogelijkheid te bieden om nog beter te worden in hun vak. Zo versterken we met elkaar de zorg in Nederland.

Kijk voor meer informatie op growwork.nl