Walk & Talk

Alleen praten en denken lost veelal niet het probleem op. Voelen, ervaren, uitproberen en doen wat je wilt en waar je naar verlangt; Walk the Talk! Begeleidingsvormen die ik aanbied:

Supervisie. Supervisie is een methodiek om je op professioneel en persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Dat kan zijn omdat je knelpunten ervaart in je werk. Maar ook omdat je werk goed loopt en je een verdiepingsslag wilt maken in je professionele functioneren. Met supervisie werk je aan een ontwikkeltraject op maat. Het effect kan vele malen groter zijn dan het volgen van een opleiding bijvoorbeeld, omdat je zeer efficiënt en individueel aan de slag gaat met een aantal persoonlijk leerpunten. Bij supervisie staat reflecteren op je eigen handelen centraal. In gesprekken en door te schrijven over je eigen denken, doen, voelen en willen zal je bewuster gaan handelen. Voor meer informatie over een supervisie-traject; link in de startpagina naar mijn profiel van de LVSC, de Landelijke Vereniging van Supervisoren en coaches, waarbij ik als supervisor geregistreerd ben. Het heeft niet veel zin om lang over het probleem te praten, over het algemeen helpt dat je geen stap verder in de richting van een oplossing. Oplossingsgericht denken gaat dan ook over, wat zou helpen om (al is het maar een klein beetje) richting je gewenste doel te komen? In September 2021 ben ik gestart met de 3-jarige opleiding voor Symbooldrama Psychotherapeut. Een prachtige en snel helpende therapie vorm die bij allerlei psychische klachten ingezet kan worden. Emoties en gebeurtenissen kunnen verwerkt worden met begeleide dagdromen (imaginaties) en aansluitend getekend. De symbolen vertellen je verhaal en vooral je emotionele beleving daarvan. Daardoor valt er meestal veel "op zijn plek" en dat leidt tot verbetering! https://symbooldrama.nl/symbooldrama-behandeling/

Begeleiden van intervisiegroepen. Om het doen van intervisie verder te professionaliseren kan ik vanuit mijn ervaring als groeps-supervisor ingezet worden om startende intervisie groepen wegwijs te maken in de systematiek van intervisie doen. De groep kan dan kennismaken met verschillende formats die je kunt gebruiken als intervisie methodiek en zo met elkaar ontdekken hoe ze vorm willen geven aan de intervisie. Daarnaast is het natuurlijk van belang om vertrouwd te raken met de inhoud van intervisie, hoe bevorder je het reflecterend vermogen van alle deelnemers?