Prima Arbo & Verzuim

Prima Arbo & Verzuim Prima! Arbo & Verzuim is een organisatie, waarvan de medewerkers jarenlange ervaring hebben binnen alle aspecten van het verzuimproces.

Uitgangspunt van onze aanpak is het terugdringen en beheersen van het verzuim, zonder daarbij de cultuur van uw organisatie uit het oog te verliezen. Een door ons op maat gemaakte verzuimaanpak moet uw organisatie passen als een handschoen, maar tevens bijdragen aan het verlagen van de verzuimkosten waardoor uw organisatie een hoger rendement weet te realiseren.

๐Œ๐ข๐ง๐๐ž๐ซ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ณ๐ฎ๐ข๐ฆ ๐›๐ž๐ญ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐š๐ฅ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐ ๐ž๐ณ๐จ๐ง๐๐ž๐ซ๐ž ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ๐ฌAls werkgever zie je misschien weinig ziekmeldingen.Maar ondert...
04/02/2026

๐Œ๐ข๐ง๐๐ž๐ซ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ณ๐ฎ๐ข๐ฆ ๐›๐ž๐ญ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐š๐ฅ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐ ๐ž๐ณ๐จ๐ง๐๐ž๐ซ๐ž ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ๐ฌ
Als werkgever zie je misschien weinig ziekmeldingen.
Maar ondertussen werken veel vrouwen gewoon door met pijn, vermoeidheid of hormonale klachten.
Dat heet presenteรฏsme.

En het komt vaker voor dan je denkt:
โžก๏ธ 67% werkt door terwijl ze zich ziek voelen
โžก๏ธ 2 op de 3 ervaart productiviteitsverlies
โžก๏ธ 1 op de 3 vindt het lastig om hierover te praten op het werk

Dus ja, ze zijn er welโ€ฆ Maar niet op hun best.
Door het taboe op menstruatie en overgang blijven klachten verborgen. Daardoor mis jij signalen รฉn kansen om te ondersteunen.

De vraag is: hoe veilig voelt jouw werkvloer om dit bespreekbaar te maken?
Met een vrouwgericht arbobeleid maak je echt het verschil.
De nieuwe factsheet van CBS en TNO helpt je op weg.
Wil je sparren wat dit voor jouw organisatie betekent? Wij denken graag met je mee.

๐Ÿ“ˆ ๐‹๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ ๐๐จ๐จ๐ซ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง ๐ฏ๐ซ๐š๐š๐ ๐ญ ๐จ๐ฆ ๐š๐š๐ง๐๐š๐œ๐ก๐ญDe AOW-leeftijd stijgt en werknemers werken langer door. Het RIVM laat zien dat di...
21/01/2026

๐Ÿ“ˆ ๐‹๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ ๐๐จ๐จ๐ซ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง ๐ฏ๐ซ๐š๐š๐ ๐ญ ๐จ๐ฆ ๐š๐š๐ง๐๐š๐œ๐ก๐ญ
De AOW-leeftijd stijgt en werknemers werken langer door. Het RIVM laat zien dat dit vaak goed gaat: veel 55-plussers blijven fysiek en mentaal inzetbaar. Toch ervaart deze groep gemiddeld ook een periode met verminderde gezondheid of werkvermogen.

Vooral medewerkers met zwaar werk of minder scholing hebben het lastiger om vitaal te blijven tot aan hun pensioen.

๐Ÿ’ก Juist daar kun jij als werkgever het verschil maken! Denk aan:
๐Ÿ”ธhet lichter maken van fysiek of mentaal zwaar werk
๐Ÿ”ธaandacht voor preventie en leefstijl
๐Ÿ”ธtijdige gesprekken over belastbaarheid en toekomst

Met de juiste aanpak werk je aan duurzame inzetbaarheid รฉn voorkom je uitval.

๐Ÿ”Š ๐†๐ž๐ฅ๐ฎ๐ข๐ ๐จ๐ฉ ๐๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ฏ๐ฅ๐จ๐ž๐ซ: ๐ž๐ž๐ง ๐จ๐ง๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ญ ๐ซ๐ข๐ฌ๐ข๐œ๐จ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ๐ฌWist je dat niet alleen hard geluid schadelijk kan ...
14/01/2026

๐Ÿ”Š ๐†๐ž๐ฅ๐ฎ๐ข๐ ๐จ๐ฉ ๐๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ฏ๐ฅ๐จ๐ž๐ซ: ๐ž๐ž๐ง ๐จ๐ง๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ญ ๐ซ๐ข๐ฌ๐ข๐œ๐จ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ๐ฌ
Wist je dat niet alleen hard geluid schadelijk kan zijn? Ook geluiden onder de 80 dB zoals telefoons, gesprekken en apparaten, kunnen zorgen voor serieuze klachten bij jouw medewerkers. Denk aan concentratieproblemen, vermoeidheid, stress en zelfs langdurig verzuim.

Uit het rapport โ€˜Moe van geluidโ€™ blijkt dat hinderlijk omgevingsgeluid een grote impact heeft op vitaliteit, productiviteit en werkplezier. Zeker bij medewerkers met (beginnend) gehoorverlies neemt de kans op klachten toe.

๐Ÿ‘‰ Door hinderlijk geluid op te nemen in je RI&E en tijdig maatregelen te nemen, kun je veel problemen voorkomen. Denk aan slimme inrichting van ruimtes, goede akoestiek en vroeg-signalering via metingen en hoor-screening.

๐‡๐จ๐ž ๐๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ณ๐š๐š๐ฆ ๐ข๐ง๐ณ๐ž๐ญ๐›๐š๐š๐ซ ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ๐ฌ ๐ž๐ข๐ ๐ž๐ง๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค?Uit de nieuwste cijfers van de Work Ability Index blijkt dat het ...
07/01/2026

๐‡๐จ๐ž ๐๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ณ๐š๐š๐ฆ ๐ข๐ง๐ณ๐ž๐ญ๐›๐š๐š๐ซ ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ๐ฌ ๐ž๐ข๐ ๐ž๐ง๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค?
Uit de nieuwste cijfers van de Work Ability Index blijkt dat het werkvermogen van Nederlandse werknemers afneemt. 18% scoort matig tot slecht, wat betekent dat zij nu รฉn in de toekomst fysiek en mentaal minder goed inzetbaar zijn. Vooral laagopgeleide en oudere werknemers lopen extra risico.

Voor jou als werkgever is dit een belangrijk signaal. Door tijdig inzicht te krijgen in het werkvermogen binnen je organisatie, kun je gericht werken aan duurzame inzetbaarheid.

Prima! Arbo & Verzuim helpt je om risicoโ€™s vroeg te signaleren en verzuim te voorkomen.

โœจ๐Ÿฅ‚ Fijne jaarwisseling! ๐Ÿฅ‚โœจHet hele team van Prima! Arbo & Verzuim wenst jou een gezellige jaarwisseling en een gezond en...
31/12/2025

โœจ๐Ÿฅ‚ Fijne jaarwisseling! ๐Ÿฅ‚โœจ
Het hele team van Prima! Arbo & Verzuim wenst jou een gezellige jaarwisseling en een gezond en zorgeloos 2026

๐–๐ž๐ž๐ญ ๐ฃ๐ข๐ฃ ๐ฐ๐ž๐ฅ๐ค๐ž ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ๐ฌ ๐ž๐ฑ๐ญ๐ซ๐š ๐ซ๐ข๐ฌ๐ข๐œ๐จ ๐ฅ๐จ๐ฉ๐ž๐ง ๐จ๐ฉ ๐ž๐ž๐ง ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ง๐ ๐ž๐ฏ๐š๐ฅ?Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2024 blijkt dat voo...
29/12/2025

๐–๐ž๐ž๐ญ ๐ฃ๐ข๐ฃ ๐ฐ๐ž๐ฅ๐ค๐ž ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ๐ฌ ๐ž๐ฑ๐ญ๐ซ๐š ๐ซ๐ข๐ฌ๐ข๐œ๐จ ๐ฅ๐จ๐ฉ๐ž๐ง ๐จ๐ฉ ๐ž๐ž๐ง ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ง๐ ๐ž๐ฏ๐š๐ฅ?
Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2024 blijkt dat vooral flexwerkers en mannen boven de 55 jaar relatief vaker slachtoffer zijn van een arbeidsongeval. Met name in sectoren als industrie, bouw en landbouw is het risico hoog.

Hoewel het aantal dodelijke ongevallen is gedaald, leidt 36% van de ongevallen tot blijvend letsel. Vallen van hoogte blijft de meest voorkomende oorzaak.

Voor jou als werkgever is dit een duidelijk signaal: gerichte preventie voor risicogroepen is essentieel.

โœจ๐ŸŽ„ Fijne kerstdagen! ๐ŸŽ„โœจNamens het hele team van Prima! Arbo & Verzuim wensen wij je een warme, gezellige kerst
24/12/2025

โœจ๐ŸŽ„ Fijne kerstdagen! ๐ŸŽ„โœจ
Namens het hele team van Prima! Arbo & Verzuim wensen wij je een warme, gezellige kerst

๐‹๐ž๐ญ ๐จ๐ฉ: ๐๐ž ๐–๐š๐ฃ๐จ๐ง๐ -๐ฎ๐ข๐ญ๐ค๐ž๐ซ๐ข๐ง๐  ๐ฏ๐š๐ง ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ค๐š๐ง ๐ฌ๐ญ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž๐ง ๐ง๐š ๐Ÿ“ ๐ฃ๐š๐š๐ซ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐งSinds dit jaar is duidelijker wanneer de Wajo...
22/12/2025

๐‹๐ž๐ญ ๐จ๐ฉ: ๐๐ž ๐–๐š๐ฃ๐จ๐ง๐ -๐ฎ๐ข๐ญ๐ค๐ž๐ซ๐ข๐ง๐  ๐ฏ๐š๐ง ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ค๐š๐ง ๐ฌ๐ญ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž๐ง ๐ง๐š ๐Ÿ“ ๐ฃ๐š๐š๐ซ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง
Sinds dit jaar is duidelijker wanneer de Wajong-uitkering eindigt. Dat gebeurt als jouw werknemer:
โœ”๏ธ minimaal 5 jaar achter elkaar werkt (zonder pauze van 3 maanden of langer),
โœ”๏ธ meer dan 75% van het maatmanloon verdient,
โœ”๏ธ werkt zonder (of alleen met een meeneembare) UWV-voorziening.

Dit kan grote financiรซle gevolgen hebben voor je werknemer. Door hier op tijd bij stil te staan, kun jij als werkgever echt het verschil maken.

๐Ž๐จ๐ค ๐ณ๐จ๐ง๐๐ž๐ซ ๐–๐ˆ๐€-๐›๐ž๐ฌ๐ฅ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐ง๐  ๐ž๐ž๐ง ๐จ๐ง๐ญ๐ฌ๐ฅ๐š๐ ๐š๐š๐ง๐ฏ๐ซ๐š๐š๐  ๐ข๐ง๐๐ข๐ž๐ง๐ž๐ง? ๐‰๐š, ๐๐š๐ญ ๐ค๐š๐งDoor achterstanden bij UWV lopen RIV-toetsen en WIA-b...
17/12/2025

๐Ž๐จ๐ค ๐ณ๐จ๐ง๐๐ž๐ซ ๐–๐ˆ๐€-๐›๐ž๐ฌ๐ฅ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐ง๐  ๐ž๐ž๐ง ๐จ๐ง๐ญ๐ฌ๐ฅ๐š๐ ๐š๐š๐ง๐ฏ๐ซ๐š๐š๐  ๐ข๐ง๐๐ข๐ž๐ง๐ž๐ง? ๐‰๐š, ๐๐š๐ญ ๐ค๐š๐ง
Door achterstanden bij UWV lopen RIV-toetsen en WIA-beslissingen vaak maanden vertraging op. Goed om te weten: je hoeft als werkgever niet te wachten op UWV om een ontslagaanvraag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid in te dienen.

๐Ÿ‘‰ Na twee jaar ziekte vervalt het opzegverbod, mits er geen loonsanctie is opgelegd.
๐Ÿ‘‰ Ook zonder RIV-toets of WIA-beslissing kan UWV een ontslagvergunning verlenen.
๐Ÿ‘‰ Wel is een goede onderbouwing essentieel, zoals informatie over re-integratie, inzetbaarheid en een verklaring van de bedrijfsarts.

Sinterklaas viert zijn verjaardag vandaagWij feliciteren hem dan ook graagHoe je vandaag ook vieren magWij wensen iedere...
05/12/2025

Sinterklaas viert zijn verjaardag vandaag
Wij feliciteren hem dan ook graag
Hoe je vandaag ook vieren mag
Wij wensen iedereen een fijne dag

๐•๐š๐ง๐š๐Ÿ ๐Ÿ ๐ฃ๐š๐ง๐ฎ๐š๐ซ๐ข ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐๐ž ๐›๐ž๐ฌ๐ฅ๐ข๐ฌ๐ญ๐ž๐ซ๐ฆ๐ข๐ฃ๐ง ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐–๐ˆ๐€-(๐ก๐ž๐ซ)๐›๐ž๐จ๐จ๐ซ๐๐ž๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐ž๐ง ๐ญ๐ข๐ฃ๐๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฅ๐ž๐ง๐ ๐ ๐ฏ๐š๐ง ๐š๐œ๐ก๐ญ ๐ง๐š๐š๐ซ ๐ณ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ค๐ž๐งEe...
03/12/2025

๐•๐š๐ง๐š๐Ÿ ๐Ÿ ๐ฃ๐š๐ง๐ฎ๐š๐ซ๐ข ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐๐ž ๐›๐ž๐ฌ๐ฅ๐ข๐ฌ๐ญ๐ž๐ซ๐ฆ๐ข๐ฃ๐ง ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐–๐ˆ๐€-(๐ก๐ž๐ซ)๐›๐ž๐จ๐จ๐ซ๐๐ž๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐ž๐ง ๐ญ๐ข๐ฃ๐๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฅ๐ž๐ง๐ ๐ ๐ฏ๐š๐ง ๐š๐œ๐ก๐ญ ๐ง๐š๐š๐ซ ๐ณ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ค๐ž๐ง
Een moeilijke, maar noodzakelijke stap. Door het sterk toenemende aantal beoordelingsaanvragen en het aanhoudende tekort aan verzekeringsartsen lukt het UWV al langere tijd niet om binnen acht weken duidelijkheid te geven aan cliรซnten. Juist op momenten dat mensen ziek zijn en onzekerheid ervaren, is snelle duidelijkheid essentieel.

De verlenging biedt het UWV tijdelijk lucht om zorgvuldige beoordelingen uit te voeren en de oplopende dwangsommen te verminderen. Tegelijkertijd blijft het streven om cliรซnten zo snel mogelijk, en dus vaak vรณรณr zestien weken, duidelijkheid te geven.

Samen met het ministerie van SZW blijft het UWV actief zoeken naar structurele oplossingen om sociaal-medische beoordelingen te versnellen en mensen beter te helpen.

Adres

Hoofdstraat 3c
Best
5683AA

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

+31499872473

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Prima Arbo & Verzuim nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram