SBAapotheek

27/02/2026

Wacht jij tot het einde van het jaar met terugkijken? Dan weet je vaak niet meer precies wat er is gebeurd. Met de HR Gesprekstool houd je het hele jaar overzicht op de ontwikkeling van jouw apotheekteam en ondersteunen we jou bij het voeren en vastleggen van constructieve gesprekken. Je werkt in twee fases: ‘Goals & Notes’ en ‘Scoring’.

In de fase ‘Goals & Notes’:
✔️ Stel je samen concrete en meetbare doelen op
✔️ Volg je de voortgang
✔️ Leg je belangrijke notities vast

Noteer elke maand kort de belangrijkste punten. Zo kun je niets vergeten en ben je goed voorbereid op de beoordeling aan het einde van het jaar.
👉 Wil je weten hoe de HR Gesprekstool jou kan helpen bij constructieve gesprekken? Bekijk de HR Gesprekstool via: https://www.sbaweb.nl/producten/hr-gesprekstool

26/02/2026

Blijven leren is belangrijk in de apotheek. De SBA Academie biedt trainingen voor de hele apotheekbranche. Zo blijft de kennis actueel, worden vaardigheden versterkt en staat de persoonlijke ontwikkeling van het hele apotheekteam centraal.

In de nieuwe SBA Catalogus staat een duidelijk overzicht van het complete trainingsaanbod. Van vakinhoudelijke scholing tot ondersteuning bij organisatie en personeelsbeleid. Voor elke rol binnen de apotheek is er een passende training.

👉 Bekijk het volledige aanbod in de SBA Catalogus via: https://www.sbaweb.nl/sba-catalogus

25/02/2026

Met de HR Gesprekstool ondersteunen we leidinggevenden bij het voeren en vastleggen van constructieve gesprekken met werknemers.

Benieuwd hoe de HR Gesprekstool eruitziet? Bekijk de screenshots en ontdek hoe de interface er in de praktijk uitziet:
🔹 Dashboard: overzicht van lopende en geplande beoordelingen
🔹 Werknemersprofiel: alle gegevens van jouw werknemer op één plek
🔹 Notities: mogelijkheid om notities vast te leggen per gesprek
🔹 Mijn team: een overzicht van jouw team
🔹 Werknemersbeoordelingen: alle beoordelingen van jouw werknemers
🔹 Doelstellingen: mogelijkheid om doelstellingen op te stellen en te volgen
🔹 Rapporten: rapportages aan de hand van alle ingevoerde data

Wil je meer weten over de HR Gesprekstool? Bezoek de website en ontdek alles over de HR Gesprekstool via: https://www.sbaweb.nl/producten/hr-gesprekstool

20/02/2026

NIEUW: Een compleet overzicht van alle producten, diensten en trainingen in ons aanbod vind je vanaf nu in de SBA Catalogus. Deze week hebben alle apotheken een exemplaar per post ontvangen.

Heb jij 'm al gezien en wil je weten hoe we jouw apotheekteam ondersteunen? Bekijk hier de online versie: https://www.sbaweb.nl/sba-catalogus

17/02/2026

Vorige week hebben wij een update verstuurd over de wervings- en imagocampagne “Het Recept Voor Jouw Toekomst”.
In deze e-mail lees je:
✔️ Hoe de campagne ervoor staat
✔️ Welke nieuwe promotieacties en advertenties klaarstaan
✔️ Waar je de campagne het komende jaar tegenkomt

Lees de hele nieuwsbrief hier: https://createsend.com/t/t-90FE32BD2E637F252540EF23F30FEDED

Wil je ook op de hoogte blijven van de imagocampagne? Meld je aan voor de updates via: https://stichtingbedrijfsfondsapotheken.createsend.com/h/t/188F3FCD4A942A39/

16/02/2026

📣 The word is out! Vandaag introduceren we een nieuw digitaal hulpmiddel voor de openbare apotheek dat ondersteunt en ontzorgt bij de gesprekscyclus.

Met de HR Gesprekstool (Trakstar) voer en leg je voortgangs- en beoordelingsgesprekken eenvoudig digitaal vast. Je houdt overzicht, werkt met duidelijke functieprofielen en competenties en betrekt werknemers actief bij hun ontwikkeling. Zo werk je aan meer betrokkenheid, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid in de apotheek.

👉 Benieuwd wat dit voor jou en jouw apotheek betekent? Lees het volledige nieuwsbericht via: https://www.sbaweb.nl/nieuws/sba-introduceert-nieuwe-hr-gesprekstool-voor-openbare-apotheken

16/02/2026

Het ziekteverzuim van werknemers in zorg en welzijn is het hoogste van alle sectoren. Lees het hele artikel hieronder. 👇

Nieuwe coproductie van CBS en AZW met cijfers over ziekteverzuim in zorg en welzijn én praktijkverhalen over verzuimpreventie.

13/02/2026

Het aantal mbo-studenten daalt. Juist daarom is het belangrijk dat we samen de imagocampagne blijven delen. Zichtbaarheid komt niet vanzelf. Als branche moeten we in actie blijven en alle hulp hierin is welkom!

Door de campagne te blijven delen, bereiken we veel jongeren en ouders. Zo laten we zien hoe mooi en belangrijk het werk in de apotheek is. Hangt de poster al bij jullie? Ligt de flyer klaar? Draait de campagnevideo op het scherm in de apotheek of op school? En zijn jullie zichtbaar op banen- en beroepenmarkten?

Samen maken we het verschil. Blijf delen en vergroot de impact. Download alle promotiematerialen via: https://www.sbaweb.nl/promotiematerialen

12/02/2026

De afgelopen weken deelden we informatie over voortgangs- en beoordelingsgesprekken in de apotheek. Het is niet altijd makkelijk om deze gesprekken te voeren en vast te leggen. Daarom introduceren we aanstaande maandag 16 februari een nieuw hulpmiddel voor de openbare apotheek om te ontzorgen bij de gesprekscyclus.

Benieuwd wat dit precies is en wat dit voor jou en jouw apotheek kan betekenen? Houd dan onze kanalen in de gaten!

11/02/2026

Wil jij je kennis verbreden, verdiepen of juist groeien in jouw rol als apotheekmedewerker? Investeer in best mogelijke zorg voor jouw patiënten én in jouw eigen werkgeluk. Ontdek de mogelijkheden.

Bekijk hier de agenda: https://www.sbaweb.nl/agenda

10/02/2026

Het opleiden van de nieuwe generatie begint bij ervaringsdeskundigen die hun kennis durven delen.

De SBA Academie zoekt apothekers, farmaceutisch managers en apothekersassistenten die apotheekteams willen trainen in farmacotherapie, communicatie en samenwerking.

Wil jij impact maken buiten de apotheek? Stuur je cv, motivatie en onderwijsachtergrond naar a.moolhuizen@sbaweb.nl

Of lees dit bericht voor meer informatie: https://www.sbaweb.nl/nieuws/docenten-gezocht

Zet je expertise in als docent bij de SBA Academie

05/02/2026

Hoe heb jij de beoordelingsperiode ervaren als leidinggevende in de apotheek?
Steeds meer apotheken kiezen voor een andere aanpak aangezien het vaak veel tijd in beslag neemt. Voortgangs- en beoordelingsgesprekken zijn niet langer een eenzijdige beoordeling, maar een open dialoog. Werknemers denken actief mee, nemen eigenaarschap, beoordelen zichzelf en stellen doelen die passen bij hun eigen motivatie en ontwikkeling. Zo werk je samen aan ontwikkeling en heb je dus een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Dat zorgt voor meer betrokken en gemotiveerde werknemers in de apotheek.