Arbodienst Medprevent

27/01/2026

𝗗𝗮𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 🩺
Vandaag hebben we extra aandacht voor ‘werkplezier’; hoewel de focus terecht op de zorg ligt, is werkplezier belangrijk in élke sector en in elk beroep!

Die aandacht is hard nodig, want de meest recente cijfers van CBS en TNO (2024) tonen aan dat werkstress een groot probleem blijft: 1 op de 6 werknemers ervaart een te hoge werkdruk, met name in de zorg en het onderwijs. 📈 Uit eigen cijfers blijkt dat psychisch verzuim in 2025 verantwoordelijk was voor bijna een kwart van de meldingen, vaak leidend tot langdurige uitval.

In onze aanpak focussen wij op preventie en daarmee ook op werkplezier. Plezier in je werk neemt de druk niet weg, maar maakt je wel veerkrachtiger. Zorg dus goed voor jezelf en je collega’s! 💪🏼

23/01/2026

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗮𝗹𝗴𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 🫱🏻‍🫲🏻

Per 1 januari 2026 heeft Daniël Folmer de algehele leiding van Arbodienst Medprevent overgenomen van Saekle Hoitinga. Daniël is hiermee benoemd tot algemeen directeur bij onze organisatie waar hij al ruim 15 jaar met veel betrokkenheid werkzaam is.

Saekle blijft als eigenaar en aandeelhouder verbonden aan onze organisatie en zal zijn werkzaamheden als 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀-, 𝗸𝗲𝘂𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀- 𝗲𝗻 𝗱𝘂𝗶𝗸𝗲𝗿𝗮𝗿𝘁𝘀 voortzetten.

💬 “Arbodienst Medprevent staat als organisatie zeer stevig. Ik zie het als een mooie kans om hier samen met het team op voort te bouwen en ons te blijven inzetten voor veelzijdige en deskundige dienstverlening, met als doel Nederland iedere dag een stukje veiliger en gezonder te laten werken,” aldus Daniël.

💬 Saekle vult aan: “Dit is een goed moment om het dagelijks leiderschap over te dragen. Daniël kent de organisatie goed en is bij uitstek de geschikte persoon om Arbodienst Medprevent verder te brengen.”

Wij wensen Daniël veel succes in zijn nieuwe rol! 💪🏼

13/01/2026

𝐒𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠, 𝐠𝐞𝐳𝐨𝐧𝐝 & 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐝 𝐡𝐞𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐢𝐧! ✨🛡️

Het nieuwe jaar is hét moment voor goede voornemens, ook voor je organisatie!

Nu onderzoeken (TNO en CBS) aantonen dat bijna één op de vijf werknemers kampt met burn-outklachten en uitval door psychische klachten de oorzaak van het 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐬𝐭𝐝𝐮𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐮𝐢𝐦 is, is aandacht voor 𝘱𝘴𝘺𝘤𝘩𝘰𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘥𝘴𝘣𝘦𝘭𝘢𝘴𝘵𝘪𝘯𝘨 (𝘗𝘚𝘈) belangrijker dan ooit!

De 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧𝐬𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧 kan een belangrijk onderdeel zijn in het PSA-beleid van je organisatie. Hij of zij biedt een luisterend oor en helpt bij het zoeken naar oplossingen. Lees hierover meer in de infographic. ⬇

Voor het inzetten van externe vertrouwenspersonen werken wij samen met De Nieuwe Fabriek . Zij staan klaar voor werknemers, werken strikt vertrouwelijk én adviseren werkgevers over hoe PSA effectief kan worden aangepakt.

Laten we van 𝟐𝟎𝟐𝟔 een veilig & gezond werkjaar maken met deze goede voornemens:
➡ 𝐖𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬: kijk bij wie je terechtkunt. Bekijk het personeelshandboek voor de juiste route.
➡ 𝐖𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬: update je PSA-beleid en controleer of de namen van de vertrouwenspersonen nog kloppen.

Zo bouwen we samen aan een veilige werkplek waar iedereen zich gehoord voelt! 🤝

👉 𝐇𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐠 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧𝐬𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧?
Wij helpen je graag! Zo voldoe je aan de wettelijke eisen en bied je een veilige en vertrouwde plek om verhalen te delen.

Bezoek onze website voor meer informatie: www.medprevent.nl/vertrouwenspersoon.

23/12/2025

𝗢𝗽 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘃𝗼𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟲! 🎇✨

Wij kijken terug op een mooi 2025! Dankzij nieuwe klanten, fijne samenwerkingen en events werkten we samen aan veilige en vitale organisaties en meer geluk op de werkvloer.

Tijdens de 𝗸𝗲𝗿𝘀𝘁𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻, op 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗷𝗮𝗮𝗿𝘀𝗱𝗮𝗴 en 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗱𝗮𝗴 𝟮 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶 zijn wij 𝗴𝗲𝘀𝗹𝗼𝘁𝗲𝗻 en dus niet bereikbaar. Op de overige dagen in de kerstvakantie helpen wij je graag tussen 08.00 en 17.00. 📞📧

𝗪𝗲 𝘄𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝘀𝗳𝗲𝗲𝗿𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗲𝗲𝘀𝘁𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘃𝗼𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟲! 🎄

19/12/2025

𝐄𝐞𝐧 𝐠𝐨𝐮𝐝𝐞𝐧 𝐤𝐞𝐫𝐬𝐭(𝐟𝐞𝐞𝐬𝐭)🌟

Vanavond sluiten wij het jaar af met al onze collega’s tijdens een kerstfeest met een gouden randje! Samen kijken we terug op een mooi jaar waarin we ons met hart en ziel hebben ingezet voor een veilig & gezond werkend Nederland. Een missie waar we in 𝟐𝟎𝟐𝟔 natuurlijk vol enthousiasme mee doorgaan. 💪🏼

Maar vanavond nemen we even pauze. In onze mooiste kerstoutfits (met een gouden touch ✨) genieten we als team van een avond vol gezelligheid, lekker eten en natuurlijk onze legendarische verloting van de relatiegeschenken. Wie gaat er vanavond met de 'gouden' hoofdprijs vandoor? 🎁

𝐒𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐞𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐩𝐫𝐚𝐧𝐤𝐞𝐥𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐤𝐞𝐫𝐬𝐭𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠, 𝐠𝐞𝐳𝐨𝐧𝐝 𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔! 🎆

Proosten jullie met ons mee? 🥂

Bedankt Parkhotel Tjaarda voor de feestelijke aankleding van de locatie, de gastvrijheid en het lekkere diner.

18/12/2025

𝐇𝐨𝐞𝐫𝐚, 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚 𝐂𝐚𝐬𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐬𝐥𝐚𝐚𝐠𝐝 𝐞𝐧 𝐧𝐮 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐞𝐥 𝐞𝐞𝐧 𝐀&𝐎’𝐞𝐫!🎈🥳

Trots delen wij dat onze collega Casper afgelopen vrijdag zijn diploma heeft ontvangen voor de opleiding tot 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬- & 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐝𝐞𝐬𝐤𝐮𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞 (𝐀&𝐎)! Een mooie mijlpaal na 15 maanden hard studeren naast zijn werk als inzetbaarheidscoach 💪🎓

Met deze prestatie versterken we onze expertise om organisaties nóg beter te begeleiden bij het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving.

Casper richt zich op thema’s die vandaag de dag belangrijker zijn dan ooit, zoals psychosociale arbeidsbelasting (PSA), werkstress, werkplezier en teamdynamiek. Een waardevolle toevoeging aan ons team!

Vanuit zijn nieuwe rol gaat Casper organisaties adviseren, coachen en trainen om de inzetbaarheid en het werkplezier binnen teams te vergroten. Daarnaast kan hij helpen bij het opstellen en implementeren van beleid en het vakkundig toetsen van de RI&E op psychosociale risico's.

Zoals Casper al aangeeft: 𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘱𝘭𝘦𝘬 𝘪𝘴 𝘥𝘦 𝘣𝘢𝘴𝘪𝘴 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘭𝘢𝘨𝘦𝘳𝘦 𝘬𝘰𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘨𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘯𝘻𝘦𝘵𝘣𝘢𝘢𝘳𝘩𝘦𝘪𝘥 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘨𝘦𝘷𝘦𝘳𝘴.

Willen jullie samen met Casper bouwen aan een vitale organisatie? Stuur ons gerust een berichtje of bekijk onze website om te ontdekken wat hij voor jullie kan betekenen! 😊

𝐍𝐚𝐦𝐞𝐧𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐡𝐞𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐚𝐦: 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐟𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞𝐞𝐫𝐝 𝐂𝐚𝐬𝐩𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐤𝐧𝐚𝐩𝐩𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐞𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬! 💐

16/12/2025

𝐇𝐞𝐭 𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐞𝐫 (𝐟𝐨𝐮𝐭𝐞) 𝐤𝐞𝐫𝐬𝐭𝐭𝐫𝐮𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐠!🎄🎉

Bij ons is dit inmiddels een kleine traditie aan het worden. Een moment waarop we, midden in de drukke decembermaand, bewust zorgen voor extra gezelligheid en werkplezier op kantoor.

Ook dit jaar trokken we onze kersttruien uit de kast en verzamelden we ons voor een leuke foto bij de kerstboom. Zo komen we samen alvast in de kerststemming. ✨

Doet jouw organisatie ook aan een (foute) kersttruiendag?

04/12/2025

𝐃𝐞 𝐥𝐚𝐚𝐭𝐬𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬 𝐕𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐢𝐭 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐳𝐢𝐭 𝐞𝐫𝐨𝐩 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐬 𝐰𝐞𝐞𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬! 🎉

Het was inspirerend om met een actieve en gemotiveerde groep deelnemers de mogelijkheden voor een vitaal arbobeleid te bespreken tijdens de 𝐦𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬 𝐕𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐢𝐧 𝐣𝐞 𝐚𝐫𝐛𝐨𝐛𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝. 🍎

Waar de masterclass begon met een sportief voorstelrondje, ging het algauw van leerzame theorie naar praktische toepassingen en gingen de deelnemers direct zelf aan de slag met het opstellen van hun eigen vitaliteitsbeleid. ✍🏼

Tussendoor zorgden vitaliteits- en ontspanningsoefeningen voor de nodige afwisseling en werd de kennis getoetst door middel van een quiz en interactieve discussies. De gezonde lunchbreak verzorgd door Van der Valk Hotel Drachten maakte de masterclass compleet. 🥪

Mooi om te zien hoe iedereen vol energie en nieuwe inzichten naar huis ging. Wij wensen alle deelnemers heel veel succes met het toepassen van de opgedane kennis binnen hun organisatie. 𝐙𝐞𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐯𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭𝐬𝐩𝐥𝐚𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐨𝐦 𝐢𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞: 𝐯𝐚𝐧 𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭! 💪

Wil jij ook werk maken van een vitaal arbobeleid? Hopelijk zien we jou volgend jaar bij onze masterclass!

↪️ Kijk voor meer informatie en ons volledige aanbod op onze website: https://www.medprevent.nl/masterclass-vitaliteit/.

02/12/2025

𝐃𝐞 𝐩𝐮𝐳𝐳𝐞𝐥-𝐮𝐢𝐭𝐝𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐥𝐮𝐤 𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐬𝐥𝐚𝐚𝐠𝐝 💪🏼🧩

Een groot compliment voor onze fanatieke puzzelcollega’s die meededen aan de puzzeluitdaging tegen werkstress!

In de Week van de Werkstress nodigden we iedereen uit om bewuste, werkstress-vrije breaks te nemen en even te gaan puzzelen. Puzzelen is niet alleen leuk; het stimuleert cognitieve functies en de aanmaak van dopamine, het 'geluksstofje' dat essentieel is voor mentale veerkracht en helpt tegen werkstress.

En dat deden onze collega’s vol overgave! Hun inzet werd beloond met een speciaal anti-stresspakketje vol met cognitieve spelletjes om te ontstressen én iets lekkers om even te ontspannen.

Wil jij ook zo’n leuke antistress-actie uitzetten in jouw organisatie?
Download dan onze originele anti-stresspuzzels en geef je team de kans op die mentale reset!

🔗 𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐩𝐮𝐳𝐳𝐞𝐥𝐬 𝐡𝐢𝐞𝐫: https://t.ly/A-MLV. De cadeautjes moet je wel zelf nog even regelen. Geen stress, tips vind je op de foto! ;)

Zo werken we samen aan een werkstressvrije werkvloer. Wie doet er mee?

18/11/2025

𝗩𝗼𝗹𝗴 𝗼𝗻𝘀 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗣𝗔𝗚𝗢 & 𝗣𝗠𝗢!💻👩‍💻
Investeren in gezonde en vitale werknemers loont! Vitale werknemers zijn productiever en minder snel ziek. Inzicht in de eigen gezondheid creëert bovendien bewustwording van de voordelen van een gezonde leefstijl.

Als werkgever kun je inzicht geven in de gezondheidssituatie van je werknemers én stimuleren om te werken aan een gezonde leefstijl. Het aanbieden van een 𝗣𝗔𝗚𝗢 of 𝗣𝗠𝗢 kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Hoe pak je dit aan?

Meld je snel aan voor ons 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 '𝗗𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗣𝗔𝗚𝗢 & 𝗣𝗠𝗢: 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝘃𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱' op en ontdek hoe jij direct aan de slag kunt gaan! 🍐🧠💚

🗓️ 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝟮𝟳 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 | 🕚 14.30-15.15 uur
💻 Online | Terugkijken mogelijk
🔗 Meld je nu aan via: www.medprevent.nl/aanmelden-webinar

14/11/2025

𝗦𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗲𝗹 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗹𝗮𝗴 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 💪🏼🕒🧠

Een week lang aandacht en leuke activiteiten tegen werkstress is een goed begin, maar biedt nog geen structurele oplossing. Wil je werkstress blijvend verminderen in je organisatie? Wij helpen je graag op weg! Van het uitvoeren van een 𝗣𝗔𝗚𝗢 of 𝗣𝗠𝗢 om gezondheidsrisico's in kaart te brengen tot onze unieke 𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 of een 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗜𝗻𝘇𝗲𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 & 𝗩𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺; zo werk je aan een gezonde organisatie en versterk je het gesprek over duurzame inzetbaarheid van je werknemers.

Wil je meer weten over hoe je een PAGO of PMO kunt inzetten om te investeren in vitaliteit en inzetbaarheid in je organisatie? Op 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝟮𝟳 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻𝗮𝗳 𝟭𝟰:𝟯𝟬 𝘂𝘂𝗿 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 'De kracht van PAGO & PMO: investeren in inzetbaarheid en vitaliteit'. In dit webinar legt medisch directeur en bedrijfsarts Maarten Spaanenburg op toegankelijke en heldere wijze uit wat de wet van werkgevers vraagt en wat dit je oplevert.

➡️ Meld je direct aan via: https://www.medprevent.nl/aanmelden-webinar/.

Bekijk onze website of neem vrijblijvend contact op voor meer informatie. Of stuur ons gerust een bericht als je vragen hebt. Laten we samen investeren in een 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀𝘃𝗿𝗶𝗷𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 en van werkgeluk een dagelijkse prioriteit maken! 🩷

13/11/2025

Deze week is het de 𝗪𝗲𝗲𝗸 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀. Afgelopen maandag was onze 𝗵𝗼𝗴𝗲𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗵𝘆𝗴𝗶𝗲̈𝗻𝗶𝘀𝘁 Jurjen de Boer daarom te gast in de radio-uitzending van Omrop Fryslân. 📻

Uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is gebleken dat een op de zes werknemers stress ervaart op het werk. Dit is niet per definitie negatief, maar het gaat om het vinden van balans. "Een beetje werkdruk kan ook stimulerend zijn, maar het wordt een probleem als het te lang duurt. Dan zorgt het voor emotionele en fysieke klachten", aldus Jurjen.

Hoe zorg je ervoor dat je problemen voorkomt? Volgens Jurjen ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever én de werknemer zelf. Het begint met heldere communicatie. "Het is goed om mensen te vragen hoe het met ze gaat. En dan moet je niet altijd tevreden zijn met een simpel antwoord als 'druk', maar ga er ook dieper op in. Als de werknemer zijn zorgen bespreekbaar maakt, kan de werkgever er ook beter naar handelen."

Bovendien kan het stimuleren van een gezonde levensstijl al helpen, vindt Jurjen. "Het beschikbaar stellen van fruit op het werk bijvoorbeeld; het zijn kleine dingetjes, maar helpt werknemers om gezond te blijven."

𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲 𝗿𝗮𝗱𝗶𝗼𝗳𝗿𝗮𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴: (in het Fries): https://lnkd.in/euB-g69M.

𝗛𝗲𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 𝘃𝗶𝗻𝗱 𝗷𝗲 𝗵𝗶𝗲𝗿: https://lnkd.in/euVxy4xX.

Stress is een veelvoorkomend fenomeen op de werkvloer. Wat kunnen werknemers doen om het te voorkomen en waar ligt de verantwoordelijkheid van de werkgever?