Onze re-integratiespecialisten begeleiden werknemers tijdens het Spoor 2-traject. Soms kan een medewerker niet terugkeren in zijn oude functie. ICL Arbeid begeleidt werknemers in een zogenoemd Spoor 2-traject naar passend werk bij een andere werkgever. Dit gebeurt stap voor stap, afgestemd op mogelijkheden en vaardigheden.
ICL Arbeid onderscheidt zich door zich niet alleen te richten op het werk, maar ook het herstel van de mens als geheel. Daarom worden andere professionals bij het traject betrokken, zoveel als nodig, zo weinig als mogelijk. Werknemers krijgen zo een realistische en duurzame re-integratie. Werkgevers profiteren van een professionele begeleiding die het risico op langdurige uitval verkleint
Werkstress kan ongemerkt oplopen en leiden tot langdurig verzuim. Bij ICL Arbeid helpen we werknemers รฉn werkgevers om stress vroeg te signaleren. Voor de werknemer betekent dit begeleiding en praktische tools om weer grip te krijgen. Dit kan laagdrempelig onder begeleiding van een wandelcoach die de werknemer in de buitenlucht coacht. Voor de werkgever betekent het minder uitval, hogere productiviteit en een duurzame inzetbare medewerkerspopulatie.
Ziek uitvallen heeft impact, niet alleen op je werk, maar ook op jou als mens. Tijdens ziekteverzuim krijg je te maken met verschillende contactpersonen, die ieder diverse rollen hebben binnen de Wet Verbetering Poortwachter. Om vragen en onzekerheid te voorkomen, maken we een helder overzicht van wie deze contactpersonen zijn en wat hun rol is.
Bij ICL Arbeid zijn we er bovendien om alle hulpvragen die onbeantwoord blijven te helpen beantwoorden, zodat je stap voor stap de weg terug naar werk kunt vinden en jouw persoonlijke puzzel weer op te lossen. We luisteren, denken mee en ondersteunen op een duurzame manier, zodat je weer in je kracht komt, met vertrouwen en perspectief.
Langdurig ziekteverzuim kan complex zijn voor zowel werknemer als werkgever. Bij ICL Arbeid staat de (hulp)vraag centraal. Wij zien preventie, revalidatie en re-integratie als een puzzel, waarbij we werken aan het herstellen van de balans tussen belasting en belastbaarheid, zodat terugkeer naar eigen of ander werk mogelijk wordt.
Wat ons onderscheidt, is onze multidisciplinaire aanpak met korte communicatielijnen. Interventies en begeleiding kunnen onder รฉรฉn dak worden ingezet of losstaand, altijd afgestemd op de situatie en behoeften van de medewerker en de werkgever.
ICL Arbeid gaat verder dan een standaard revalidatie- of re-integratiebureau: we leveren maatwerk, denken actief mee binnen de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter en werken stap voor stap aan duurzaam herstel. Duidelijkheid over de weg binnen deze wet vormt daarbij het startpunt. In de afbeelding kun je meer uitleg vinden over de weg die de Wet Verbetering Poortwachter bewandelt.
Bij een arbeidsdeskundig onderzoek beoordeelt de arbeidsdeskundige de match tussen de belastbaarheid van de werknemer en de eisen van het werk. Door werk, mogelijkheden en beperkingen zorgvuldig in kaart te brengen, ontstaat inzicht in wat nog haalbaar is: terugkeer in de eigen functie, aangepast werk of ander passend werk. Dat biedt duidelijkheid voor zowel werknemer als werkgever.
Het onderzoek wordt vaak ingezet wanneer re-integratie stagneert, maar kan ook vroegtijdig waardevol zijn. Zeker als al duidelijk is dat terugkeer in de eigen functie niet haalbaar is. Vroege inzet helpt om realistische keuzes te maken en het re-integratietraject gericht voort te zetten.
Inzicht in mogelijkheden, duidelijkheid voor beide partijen.
Bij wandelcoaching gaan onze coaches met de werknemer de natuur in om samen vraagstukken helder te krijgen die preventief, curatief of als onderdeel van revalidatie aandacht nodig hebben. Denk aan loopbaanvraagstukken, het voorkomen van uitval of ondersteuning in het eerste ziektejaar.
Wandelcoaching kan losstaand worden ingezet, maar is ook een waardevolle toevoeging in bijvoorbeeld spoor 2-trajecten, bijvoorbeeld wanneer iemand nog een blokkade voelt die de reintegratie in de weg staat. Laagdrempelig, actief en met oog voor persoonlijke mogelijkheden.
De wandelcoaches van ICL Arbeid, Chantal Berendsen en Laurie Claassen, combineren hun ervaring als wandelcoach met expertise in fysiotherapie, arbeidsrevalidatie, neurorevalidatie en meer. Zo kunnen zij breed meedenken en op maat trajecten opzetten die echt passen bij de situatie van de werknemer.
Wandelen en praten, met focus op inzicht, herstel en duurzame inzetbaarheid.
Bij ICL Arbeid bekijken wij de mens als geheel. Soms ontbreekt er een puzzelstukje en valt iemand uit door uiteenlopende oorzaken. Met de inzet van diverse disciplines kijken wij maatwerkgericht naar wat nodig is om belasting en belastbaarheid weer in balans te brengen en een duurzame terugkeer naar werk mogelijk te maken.
Binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter en met onze verschillende disciplines in huis begeleiden wij werknemers en werkgevers van begin tot eind van het traject.
๐กWilt u weten hoe u dit in uw organisatie kunt aanpakken? Wij denken graag met u mee. Op onze website kun je meer informatie vinden en contact met ons opnemen ๐ www.iclarbeid.nl
23/12/2025
Met dit geweldige team sluiten we 2025 af โค๏ธ
We zijn dankbaar voor alle inzet, energie en mooie momenten van het afgelopen jaar. Namens het gehele ICL Fysio en ICL Arbeid team wensen we jullie een fijne kerstmis en een liefdevol en gezond 2026. Op naar een stralend nieuwjaar! ๐๐
17/12/2025
๐ ๐ ๐ฒ๐ ๐๐น๐ฎ๐ด ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐บ๐ฝ๐ฒ๐น ๐ด๐ฒ๐๐น๐ฎ๐ฎ๐ด๐ฑ! ๐
ICL Arbeid heeft de audits succesvol doorlopen en binnenkort mogen we ons officieel NEN7510-gecertificeerd noemen!
๐ช๐ฎ๐ ๐ฏ๐ฒ๐๐ฒ๐ธ๐ฒ๐ป๐ ๐ฑ๐ถ๐ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ผ๐ป๐๐ฒ ๐ผ๐ฝ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ต๐๐ด๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ๐ ๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ถ๐ป๐ด๐๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐๐ป๐ฒ๐ฟ๐?
Dat jullie kunnen rekenen op nรณg sterkere informatiebeveiliging, betrouwbare processen en een veilige omgang met privacygevoelige (medische) gegevens. Precies zoals je van ons mag verwachten.
๐ก๐ถ๐ฒ๐๐๐๐ด๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ด ๐๐ฎ๐ ๐๐ถ๐ท ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ท๐ผ๐๐ ๐ผ๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ ๐ธ๐๐ป๐ป๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ฒ๐๐ฒ๐ธ๐ฒ๐ป๐ฒ๐ป?
Bestaande รฉn nieuwe opdrachtgevers nodigen we graag uit om vrijblijvend met ons te sparren over samenwerking, inzet of ondersteuning.
Met het einde van het jaar in zicht en de feestdagen voor de deur zijn we trots dat we deze mooie mijlpaal nog mogen toevoegen aan 2025โจ
Ook in 2026 staat onze deur uitnodigend open, maar onze informatie? Die zit achter slot en grendel๐
06/11/2025
๐ธ Wat staan ze er mooi op! Onze re-integratiespecialisten, met in het midden onze arbeidsdeskundige.
Samen vormen zij een team met hart voor hun werk en hebben ze รฉรฉn missie: mensen helpen hun plek op de arbeidsmarkt (terug) te vinden. โค๏ธ
Bij ICL Arbeid geloven we dat werk meer is dan inkomen; het is een belangrijk onderdeel van welzijn, groei en zelfvertrouwen. En dankzij dit team kunnen we dat elke dag waarmaken. ๐ฑ
18/09/2025
๐ค Trotse samenwerking met WSP Parkstad
Bij ICL Arbeid geloven we in de kracht van samenwerking om mensen te ondersteunen bij hun terugkeer naar werk en het verbeteren van hun vitaliteit. Onze samenwerking met WSP Parkstad is daar een prachtig voorbeeld van.
WSP Parkstad speelt een belangrijke rol in het verbinden van werkzoekenden en werkgevers. Vanuit de overtuiging dat iedereen kan bijdragen op de arbeidsmarkt, zetten zij zich in om mensen perspectief te bieden en duurzame matches te realiseren.
Samen streven we ernaar om deelnemers niet alleen richting passend werk te begeleiden, maar hen ook te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Door onze multidisciplinaire aanpak te combineren met de arbeidsmarktkennis en het netwerk van WSP Parkstad, versterken we elkaar en maken we meer impact.
We zijn trots op deze samenwerking en de positieve resultaten die we samen voor onze deelnemers bereiken. Bedankt, WSP Parkstad, voor het waardevolle partnerschap.
11/09/2025
๐จ Stress als verzuimsignaal โ hoe snel schakelt u als werkgever?
Stress is รฉรฉn van de belangrijkste oorzaken van langdurig verzuim. Het sluipt er vaak langzaam in. Een medewerker die steeds vaker vermoeid oogt, minder geconcentreerd werkt of zich geregeld kortdurend ziekmeldt, kan al in de gevarenzone zitten.
Juist in dit vroege stadium is snel schakelen van groot belang. Door het gesprek tijdig aan te gaan, tijdelijk werk aan te passen of professionele begeleiding in te schakelen, kan verzuim vaak worden voorkomen of aanzienlijk worden beperkt.
Bij ICL Arbeid ondersteunen we werkgevers bij het signaleren en begeleiden van medewerkers met (stress)klachten. Zo houden organisaties grip op inzetbaarheid en blijven medewerkers duurzaam inzetbaar.
๐กWilt u weten hoe u dit in uw organisatie kunt aanpakken? Wij denken graag met u mee. Op onze website kun je meer informatie vinden en contact met ons opnemen ๐ www.iclarbeid.nl
Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer ICL arbeid nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.
Integrated Care Limburg (ICL) zijn multidisciplinaire centra voor arbeid en gezondheid. Zowel particulieren als werknemers/werkgevers kunnen bij ons terecht. Wij zijn gespecialiseerd in de relatie tussen werk, gezondheid en gezondheidsklachten. Ons doel is het voorkomen of verhelpen van (werk gerelateerde) vraagstukken rondom de gezondheid. Vanuit een integrale en multidisciplinaire wijze benaderen wij de cliรซnt. Centraal staat het weer in beweging krijgen van mensen. Mensen opnieuw activeren, zowel fysiek, psychisch als werk gerelateerd. Om dit te bereiken maakt ICL gebruik van mono- of multidisciplinaire behandelprogrammaโs waarbij de expertise van de fysieke trainer, psychosociale trainer, arbeidsdeskundige, voedingsdeskundige en/of budgettrainer kan worden ingezet.
Bij ICL kan men terecht voor:
-reguliere fysiotherapie
-bekkenfysiotherapie
-manuele therapie
-bedrijfsfysiotherapie op locatie
-beweeggroepen
-preventie: fysiek trainen onder begeleiding
-preventie: psychosociale training
-monodisciplinaire rehabilitatieprogrammaโs (fysieke training, psychische training, arbeidstraining, voedingsdeskundig advies, budgetbegeleiding)
-multidisciplinaire rehabilitatieprogrammaโs (combinatie van bovenstaande trainingen)
-arbeidsdeskundig advies
-2e spoor begeleiding
-outplacement
-jobcoaching
-UWV cliรซnten: werkfit maken
-UWV cliรซnten: naar werk
Het kan zijn dat de bedrijfsarts, werkgever, verzekeringsarts (UWV) of huisarts u doorverwijst, maar ook als particulier kunt u zich aanmelden voor รฉรฉn van de behandelprogrammaโs of preventieprogrammaโs van ICL. Momenteel worden de preventieprogrammaโs gegeven bij ICL vestiging Maastricht.
Voor uw behandeling kunt u buiten de bovenstaande adressen terecht bij:
ICM fysio
Vezeldonk 19
6218 GP Maastricht
DIT fysiotherapie
Breusterstraat 14
6245 EJ Eijsden
Neem rustig de tijd om de informatie op deze pagina door te lezen en mocht u nog vragen hebben, schroom dan niet om contact met ons op te nemen via (043) 30 300 40 of info@iclimburg.nl.
