CWZ Nijmegen is een modern, topklinisch ziekenhuis in de regio Nijmegen. Word jij onze nieuwe collega?
Werken bij CWZ vertelt je alles over het ziekenhuis als werkgever én over hoe onze 4000 gedreven en betrokken collega's het ervaren om hier te werken.
05/11/2025
Het is weer . We delen graag een aantal CWZ-vacatures met je:
Allround verpleegkundige dagbehandeling en EOA: https://obi41.nl/2p8w2ffb
📸Malissa en Yvonne vertellen je graag meer over het werk, de afdeling en CWZ. Kijk je mee?
Zit jouw droombaan er niet tussen? Bekijk dan al onze vacatures via: Alle vacatures - CWZ. Of maak een jobalert aan via: Inschrijven Job alert - CWZ. Wie weet tot snel in CWZ! 💙
03/11/2025
Het begin van een nieuwe maand betekent ook de start van het CWZ-introductieprogramma voor nieuwe medewerker. Op deze manier heten we onze nieuwe collega’s welkom in ons ziekenhuis. Wij hopen dat iedereen zich snel thuis voelt. Heel veel succes en plezier in jullie niet functie bij CWZ! 💙
27/10/2025
✨Teamplayer? Word operatieassistent dan!
Klaar voor een praktijkgerichte opleiding op hbo-niveau én betaalde baan? In februari 2026 start een unieke leerroute tot operatieassistent bij 7 ziekenhuizen in Gelderland. Samen met de HAN University of Applied Sciences (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) leiden we jou op tot onmisbare kracht in de operatiekamer. 🏥
Het proefschrift van Sanne beschrijft de toenemende spierzwakte van FSHD patiënten over een periode van 5 jaar en zoekt naar de beste manieren om dit te meten. Facioscapulohumerale spierdystrofie (FSHD) is een ongeneeslijke erfelijke spierziekte. Bij mensen met FSHD verliezen de spieren langzaam steeds meer kracht. Die achteruitgang van spierkracht is moeilijk te meten met testen in de spreekkamer, waardoor het testen van nieuwe medicijnen voor FSHD moeilijk is.
Een van de studies in het proefschrift laat zien dat veelgebruikte testen niet goed werken in onderzoeken van 1 á 2 jaar, omdat ze achteruitgang van spierkracht niet goed genoeg vangen. Een andere studie toont dat MRI wel achteruitgang meet, maar er is nog niet genoeg bewijs voor de relatie tussen MRI en spierkracht, daarom mag MRI nog niet worden gebruikt in onderzoek naar een nieuw medicijn. Uit de echostudies blijkt het gebruik van spierecho vooral nuttig voor het vinden van vroege spierafwijkingen.
Wij willen Sanne van harte feliciteren met deze mijlpaal! 💙
15/10/2025
Jouw toekomst in de zorg begint hier! We delen op deze een aantal CWZ-vacatures met je:
Tijdens ons introductieprogramma hebben we deze maand een grote groep nieuwe collega’s welkom geheten. Wij hopen dat iedereen zich snel thuis voelt in ons ziekenhuis. Heel veel succes en plezier in jullie nieuwe functie. 💙
01/10/2025
Het is dus we delen graag weer een aantal CWZ-vacatures met je. Kijk snel verder of er iets voor jou tussen zit:
Zijn deze vacatures niks voor jou? Bekijk dan eens al onze vacatures via: https://obi41.nl/2wd49hbk. Of maak een jobalert aan via: https://obi41.nl/yc63ftux. Wie weet verwelkomen we je binnenkort als nieuwe CWZ-collega! 💙
24/09/2025
Wij delen op deze graag een aantal CWZ-vacatures met je. Ben jij geïnteresseerd? Kijk dan snel verder:
Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Werken bij CWZ nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.
CWZ: dat zijn 4000 medewerkers. Samen vormen wij een inspirerende omgeving voor iedereen die er werkt. In onze organisatie dagen we je uit om voor het best mogelijke te gaan. Samen met de directe collega’s van de afdeling én alle andere CWZ’ers. Ambitie en enthousiasme gaan hierbij hand in hand. Met onze gedrevenheid bereiken we veel.
Hét ziekenhuis van de regio Nijmegen
Al meer dan 165 jaar is CWZ hét ziekenhuis van de regio Nijmegen. CWZ wil uitblinken in persoonlijke en waardevolle zorg dicht bij huis. In ons gastvrije huis betrekken we patiënten, leveren we waardevolle én topklinische zorg en brengen we zorg steeds vaker naar patiënten in de regio. Het is een huis waar jong en oud zich in goede handen voelt.
Persoonlijk
De lijnen zijn kort, bekende en onbekende collega’s zijn makkelijk te benaderen en de sfeer is informeel. Bij CWZ is er oog voor de mens. Dat persoonlijke zie je in de directe zorg, waar onze betrokkenheid enorm wordt gewaardeerd. Als medewerker draag je hieraan bij in elk contact met de patiënt. Maar ook in functies zonder direct patiëntencontact leveren CWZ’ers een bijdrage aan deze persoonlijke sfeer. Zoals we omgaan met patiënten, zo gaan we om met elkaar. Als werkgever wil CWZ je bieden wat voor jou belangrijk is. Zoveel mensen, zoveel verschillen. Samen staan we sterk in ons werk.
De persoonsgerichte aandacht voor medewerkers klinkt door in de secundaire arbeidsvoorwaarden. In het persoonlijke advies over jouw loopbaan. En in het grote aanbod van interne opleidingen die passen bij jouw werk en ontwikkeling.
Samen maken we het verschil
Als CWZ’ ers verstaan we ons vak. Welke functie we ook hebben: we zijn vakbekwaam, vaardig en professioneel. Ook buiten CWZ liggen er kansen. Zo werken we nauw samen met collega ziekenhuizen en andere organisaties. We wisselen kennis uit en leiden jonge mensen op. We verbeteren samen zorgtrajecten en helpen elkaar innoveren. Buiten de geijkte kaders durven kijken past daarbij. Onze open blik naar de buitenwereld biedt voordelen voor patiënten én kansen voor medewerkers. Samen maken we het verschil.
