Tiade

Tiade verbindt zorgverleners aan zorgvragers en organisaties - via zzp, uitzending of detachering.

13/04/2026

𝗭𝗶𝗲𝘁 𝘂 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗼𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝘇𝗼𝗿𝗴? 🌳
De termen PGB en Zorg in Natura vliegen u vaak om de oren. Bij Zorg in Natura wordt alles voor u geregeld, inclusief de keuze voor de zorgorganisatie.

Kiest u voor een PGB? Dan krijgt u een budget om zelf zorgverleners in te huren die bij u passen.

Bij Tiade werken we voor veel mensen met een PGB. Zij vinden het prettig om zelf te bepalen wie er over de vloer komt en hechten aan een vertrouwde band met hun zorgverlener.💚

Benieuwd welke vorm bij uw situatie past?
Lees ons artikel voor een duidelijke vergelijking💡: https://www.tiade.nl/blog/pgb-of-zorg-in-natura-welke-vorm-past-bij-u/

31/03/2026

𝗘𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗽 𝗸𝗼𝗳𝗳𝗶𝗲 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗵𝗮𝗮𝘀𝘁 ☕
In de particuliere zorg laten we de stopwatch achterwege.

Het maakt een wereld van verschil als een zorgverlener de tijd heeft om even te blijven zitten. Om echt te luisteren naar een verhaal of samen een stukje te wandelen als het zonnetje schijnt. Bij Tiade kijken we naar wat er op dat moment nodig is voor een fijne dag.

Zorg met tijd en aandacht voor elkaar.💛

25/03/2026

𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗮𝘀 𝗷𝗶𝗷 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀𝘁 é𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗿𝗶𝗷 𝗻𝗮 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁?⏰
Als zelfstandige in de zorg ben je nooit helemaal klaar. Na je werk wacht de boekhouding, de facturatie en het uitzoeken van nieuwe regels. Die administratieve druk kost vaak meer tijd en energie dan je vooraf denkt.

Werken als uitzendkracht via de flexpool van Tiade is een manier om deze last weg te nemen. Je bepaalt zelf je diensten, terwijl wij de administratie volledig van je overnemen.💜

𝗗𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗷:
✔️ Geen facturen meer maken na je werkdag.
✔️ Automatische pensioenopbouw, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
✔️ Geen omkijken naar de Belastingdienst.
✔️ Je loon loopt door als je ziek bent.
✔️ Je doet het werk waar je goed in bent. Zodra je dienst erop zit, ben je ook echt klaar.

Meld je hier direct aan bij Tiade:
https://mijn.tiade.nl/inschrijven/ZZPinschrijfformulier

17/03/2026

𝗗𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗸𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗹𝗼𝗼𝗻𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝗴 𝘁𝗼𝗲 📉
Uit de praktijk blijkt dat een vast contract voor de meeste zorgverleners niet meer werkt. Van de groep die het vorig jaar toch probeerde, is 60% alweer weg.

De reden? Een te hoge werkdruk en te weinig zeggenschap over je eigen werkdag.

Tegelijkertijd stoppen veel zorgorganisaties met de inzet van zelfstandigen door alle onduidelijke regels ⚖️

Wil jij zelf blijven bepalen waar en wanneer je werkt, maar dan zonder de risico’s van de huidige controles?

𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗽𝗼𝗼𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗧𝗶𝗮𝗱𝗲✍️
Je werkt als uitzendkracht en kiest je eigen diensten. Wij regelen de rest, zoals je pensioen en loon bij ziekte. Zo blijf je aan het werk op jouw manier, terwijl je administratief en juridisch volledig gedekt bent 💚

Lees meer en schrijf je in:
https://www.tiade.nl/blog/warom-zelfstandigen-loondienst-weigeren/

06/03/2026

𝗠𝗮𝗴 𝗷𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝘄𝗲𝗹 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻?⚖️

Er gaat veel onzin rond op de werkvloer. Veel zorginstellingen zeggen dat ze geen zelfstandigen meer mogen inhuren, maar dat klopt simpelweg niet. Er is geen verbod op ondernemerschap in de zorg.

Waar gaat het dan wel om? De Belastingdienst kijkt in 2026 strenger naar hoe je werkt. Ben je een externe expert voor een tijdelijke klus, of ben je eigenlijk gewoon een 'extra paar handen' in het rooster? Dat bepaalt of het mag, niet de sector waarin je werkt.

Benieuwd naar de voorwaarden van de Belastingdienst en waarom veel organisaties te voorzichtig zijn? Lees ons nieuwste artikel!

Bekijk de feiten hier 🔍:
https://www.tiade.nl/blog/zzp-in-de-zorg-mag-niet-meer/

02/03/2026

𝗞𝗶𝗲𝘀 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗼𝗴 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴 𝗼𝗳 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗻𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻? 💶

Veel zorgprofessionals gaan als zelfstandige werken voor het hoge uurtarief. Maar die rekensom klopt onderaan de streep vaak niet. Een hoog tarief is namelijk een 'alles-in-prijs' waar je ongemerkt veel rechten voor inlevert.

Van dat bedrag moet je zelf je pensioen, verzekeringen en vakantiedagen betalen. Doe je dat niet? Dan teer je in op je eigen toekomst. Doe je het wel? Dan blijft er van dat "hoge" tarief verrassend weinig extra over.

Bovendien veranderen de regels. Met de Wet VBAR en de controles op schijnzelfstandigheid loop je als zelfstandige nu risico’s die je in de flexpool als uitzendkracht niet hebt.

Lees de volledige vergelijking: https://www.tiade.nl/blog/bruto-uurtarief-vs-netto-zekerheid/

26/02/2026

𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝘇𝗲𝗸𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱?

Veel zorgprofessionals denken dat werken als uitzendkracht betekent dat je alles zelf moet regelen. Maar dat is een misverstand! Bij Tiade combineren we de regie over je eigen agenda met het vangnet van een goed geregeld dienstverband.

Wat betekent dat concreet voor jou?
💚 Je bouwt vanaf dag één pensioen op.
💚 Je krijgt doorbetaald als je ziek bent.
💚 Je hebt toegang tot scholing om je vakmanschap op peil te houden.

Terwijl de controle op schijnzelfstandigheid toeneemt en er nog onduidelijkheid is over de voorwaarden voor zzp'ers, bieden wij je een stabiele basis. Zo kun jij je focussen op wat je het liefste doet: zorg verlenen.

Benieuwd naar de details? Lees onze nieuwste blog: https://www.tiade.nl/blog/werken-in-de-flexpool-meer-zekerheid-dan-je-denkt/

23/02/2026

𝗘𝗹𝗸𝗲 𝗱𝗮𝗴 𝗱𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗸𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗽𝘂𝘇𝘇𝗲𝗹: 𝗵𝗲𝘁 𝗿𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 🧩
In de zorg zijn we gewend om snel te schakelen, maar wist je dat de 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘦𝘳 waarop je gaten vult een enorm verschil maakt voor de rust op je afdeling?

Kies je voor een snelle oplossing (uitzenden) of investeer je in stabiliteit (detacheren)? Bij Tiade geloven we dat kwaliteit van zorg begint bij een team dat op elkaar kan rekenen. Kies voor professionals die zich voor langere tijd verbinden aan jouw afdeling, waarbij persoonlijke groei en scholing standaard onderdeel zijn van de samenwerking.

Benieuwd wat de nieuwe regels (zoals de WTTA) betekenen voor jouw team? Wij hebben de verschillen tussen uitzenden en detacheren helder voor je op een rij gezet.

🔗 Het hele artikel vind je op onze website!

31/12/2025

𝗗𝗲 𝗱𝗿𝘂𝗸 𝗼𝗽 𝗿𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿𝘀 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁 𝗵𝗼𝗼𝗴.

Voor HR-managers in de zorg is het steeds lastiger om teams rond te krijgen. Minder bezetting, meer zorgvraag en een vast team dat al maanden extra diensten draait.

⚠️ Ons advies: wacht niet tot de druk onhoudbaar wordt. Met tijdelijke versterking blijft er lucht voor medewerkers en aandacht voor cliënten.

Bij Tiade regelen wij de inzet, zodat u grip houdt op de planning en de kwaliteit van zorg. 📋

24/12/2025

Wij wensen jullie fijne feestdagen, een gezellig uiteinde en een sprankelend 2026 vol mooie momenten! 🎄🎅

17/12/2025

𝗭𝗶𝗲𝗸𝘁𝗲𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗸𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂. 🤒

Bijna één op de tien zorgmedewerkers zit ziek thuis. Voor HR-managers betekent dit continu bijsturen: onderbezetting, hoge werkdruk en een planning die steeds opnieuw overhoop gaat.

Dagelijks zien we hoe zwaar dit weegt op organisaties. Daarom zetten wij ervaren zorgverleners in die snel inzetbaar zijn en zorgen dat de planning werkbaar blijft.

10/12/2025

𝗪𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 = 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗵𝗼𝗼𝗳𝗱 𝐞𝐧 𝗷𝗲 𝗵𝗮𝗿𝘁. ❤️
En juist daarom kunnen gesprekken soms scherp worden. Een opmerking over de planning, werkdruk of een besluit dat verkeerd valt - het gebeurt in ieder team.

De vraag is niet of er kritiek komt, maar hoe je ermee omgaat.
Wie leert luisteren, erkennen en rustig blijven, verandert spanning in verbinding.

9 𝘱𝘳𝘪𝘯𝘤𝘪𝘱𝘦𝘴 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘴𝘵𝘦𝘳𝘬𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘳𝘰𝘶𝘸𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘻𝘰𝘳𝘨
✨Zoek naar wat klopt
✨Verplaats je in de ander
✨Benoem wat je ziet en hoort
✨Vraag wat de ander nodig heeft
✨Leg de context uit als extra informatie
✨Wees open over je eigen gevoel
✨Denk mee in oplossingen
✨Maak afspraken die concreet zijn
✨Kom erop terug

Adres

Postbus 220
Peize
9250AE

Telefoon

+31505412961

Website

http://www.tiade.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Tiade nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar Tiade:

Snelkoppelingen

Wilt u dat uw praktijk hét hoogst genoteerde Kliniek in Peize wordt?