Wat zijn de openingstijden?

Maandag 07:30 - 18:00 Dinsdag 07:30 - 18:00 Woensdag 07:30 - 17:00 Donderdag 07:30 - 16:00 Vrijdag 07:30 - 18:00

Doon

Schakel in de samenleving Het doel van de Participatiewet is dat mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken (betaald) werk krijgen.

Doon richt zich erop om mensen in de regio Roermond die onder de Participatiewet vallen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Als dat niet lukt, is maatschappelijke participatie het doel. Bij Doon is daarnaast het doel om mensen te helpen bij het versterken van vaardigheden en het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt.

30/03/2026

𝗩𝗔𝗖𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘: 𝗟𝗘𝗜𝗗𝗜𝗡𝗚𝗚𝗘𝗩𝗘𝗡𝗗𝗘 (𝗮𝗳𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗵𝗲𝗳) - 𝟯𝟲 𝘂𝘂𝗿 𝗽𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗲𝗸
Ben jij een betrokken leidinggevende met 𝗵𝗮𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗼𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻? Wil jij je bijdrage leveren aan de ontwikkeling van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan is deze functie bij Doon iets voor jou!

Omdat één van onze leidinggevenden met pensioen gaat, komt deze afwisselende functie van leidinggevende (afdelingschef) voor 36 uur per week vrij. Herken jij jezelf in het functieprofiel? En 𝘇𝗶𝗲 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗷𝗻𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀 𝘁𝗲𝗹𝘁? In deze rol ben je binnen de divisie Bedrijven van Doon verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een groep medewerkers. Deze medewerkers zijn werkzaam binnen de locatie van Doon in Roermond. Jouw rol is tweeledig: enerzijds zorg je dat de productie draait. Anderzijds begeleid en ondersteun je medewerkers in hun 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴, waarbij belasting en belastbaarheid in balans blijven.

Je zorgt voor structuur, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en draagt bij aan een veilige, overzichtelijke en prettige werkomgeving. Daarnaast zorg je voor een goede communicatie tussen meerdere partijen. Het ene moment zit je bijvoorbeeld in gesprek met een van je medewerkers en zijn begeleider, het andere moment zit je in overleg met externe partners.

✍ 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗴𝗲𝗲𝗿 𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸 𝟭𝟮 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹 𝘃𝗶𝗮:
https://www.igom.nl/vacatures/leidinggevende-met-focus-op-de-mens/2aac0b63-0740-4867-8a78-2bff5e53efea

26/03/2026

𝗕𝗲𝘇𝗼𝗲𝗸 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗛𝗼𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘀
Op dinsdag 24 maart bracht een zestigtal studenten aan de Avans Hogeschool een bezoek aan Doon. Tijdens dit bezoek, dat de hele dag duurde, kregen de studenten onder meer:

ℹ️ een 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲,
🦺 diverse 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻,
✍ praktische opdrachten op het gebied van 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲, 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱, 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿, 𝗵𝘂𝗶𝘀𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 en 𝗴𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴
🗣️ en het indrukwekkende verhaal van 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝗱𝗲𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 Danny

Op deze manier werden zij actief betrokken en samen met ons meegenomen in het werk van ons mensontwikkelbedrijf. We Doon het immers samen! Na afloop van het ervaringsverhaal van Danny, die vanuit Doon (voorheen Westrom), met zijn grote ambitie en doorzettingsvermogen terecht is gekomen in een functie bij een organisatie die zorgt voor veiligheid en openbare orde, gaf een van de studenten aan: “𝑾𝒆 𝒛𝒊𝒋𝒏 𝒏𝒖 𝒃𝒆𝒛𝒊𝒈 𝒎𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝒎𝒐𝒅𝒖𝒍𝒆 𝒗𝒆𝒆𝒓𝒌𝒓𝒂𝒄𝒉𝒕. 𝑨𝒍𝒔 𝒊𝒆𝒎𝒂𝒏𝒅 𝒗𝒆𝒆𝒓𝒌𝒓𝒂𝒄𝒉𝒕 𝒉𝒆𝒆𝒇𝒕 𝒍𝒂𝒕𝒆𝒏 𝒛𝒊𝒆𝒏, 𝒅𝒂𝒏 𝒊𝒔 𝒉𝒆𝒕 𝑫𝒂𝒏𝒏𝒚 𝒘𝒆𝒍.”

Tijdens het middagprogramma was een van de praktijkopdrachten om een bijdrage te schrijven aan deze social media post. De studenten schreven over hun ervaring bij Doon het volgende: “Vandaag hebben wij als Avans studenten van meerdere opleidingen meegelopen bij Doon. Momenteel volgen wij allemaal een keuzemodule over veerkracht; tijdens ons bezoek zijn wij zeker raakvlakken tegengekomen omtrent deze module. Tijdens ons bezoek kregen we onder andere een rondleiding, waardoor we een goed beeld hebben kregen van de werkzaamheden binnen het bedrijf en de mogelijkheden voor mensen die lastig participeren in de samenleving. Het was inspirerend om medewerkers met zoveel passie bezig te zien. Daarnaast heeft het verhaal van Danny ons bijzonder geraakt. Hij vertelde open over zijn ervaringen, hoe hij omgaat met tegenslagen en hoe zijn doorzettingsvermogen hem heeft gebracht waar hij nu staat. Doon bood hem de mogelijkheid om door te groeien op de ladder van participatie en er werd mooi verteld hoe Doon hierbij hielp. Dit sloot mooi aan bij onze keuzemodule en was voor ons erg leerzaam. We kijken samen terug op een inspirerende en waardevolle dag!”

Vanuit Doon vonden we het een inspirerend bezoek, waarin ook wij op onze b***t weer veel hebben geleerd van deze enthousiaste studenten!

🤝 Avans Hogeschool

25/03/2026

🎒Werkbezoek leerlingen ROER College Schöndeln 🎒
Op 18 maart brachten leerlingen van het ROER College Schöndeln een inspirerend bezoek aan Doon. Na een korte introductie gingen de leerlingen in groepen aan de slag met praktijkgerichte opdrachten, verspreid door het gebouw.

Elke groep kreeg een eigen uitdaging:
💡 Bedenk een oplossing waarmee medewerkers makkelijker producten uit diepe dozen kunnen pakken (ergonomie)
📣 Wat Doon we hier? Maak een bedrijfspresentatie voor Doon (communicatie)
🐶 Ontwerp een opzet voor het verpakken van hondenvoer (productie)
🚚 Bereken hoeveel bakfietsen er in een vrachtwagen passen (logistiek)

Na het uitwerken van de opdrachten presenteerden de leerlingen deze aan hun begeleiders: Roel Smeets, Ruud Simons, Evertjan Jansen en Rens Raemakers. Vervolgens kregen de leerlingen, na het genieten van een lekker stukje vlaai, een rondleiding door het pand, waarbij zij met eigen ogen konden zien hoe Doon de processen in de praktijk uitvoert. Het was een leerzame en praktijkgerichte dag waarop de leerlingen Doon van dichtbij mochten ervaren!

🤝 .college

🤝 Stichting Onderwijs Midden-Limburg

16/03/2026

𝗘𝗲𝗻 𝗯𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗪𝗮𝗹𝗶𝗱
Een bijzondere dag vandaag voor Walid: hij ondertekende zijn arbeidsovereenkomst bij Doon en startte als conciërge bij de moskee Tawhied in Roermond! ✍

Walid werd door de Gemeente Roermond aangemeld voor zijn participatieplicht en de MAP (Module Arbeidsparticipatie), waarbij hij bij Doon de Z-route heeft doorlopen. Walid, zijn vrouw en hun kinderen zijn afkomstig uit Syrië en wonen sinds september 2022 in Roermond. Bij Doon startte Walid met productiewerk, waar hij al snel liet zien dat hij een harde werker is. In januari 2026 rondde Walid zijn inburgering af, met 800 uur participatie en 800 uur taalonderwijs. Vervolgens werd het tijd om te gaan zoeken naar een baan.

Toen Marianne Smitsmans samen met wijkregisseur Audrey Kusters een bezoek bracht aan de Moskee Tawhied in Roermond vertelde de voorzitter van de moskee, Moussa Ahammar, dat er behoefte was aan een conciërge voor de moskee. Vervolgens werd WSP ingeschakeld en pakte Manon Janissen dit op samen met Henk Nooy.

Marianne Passage ging samen met Walid kennismaken bij de moskee, waar uitleg werd gegeven over de werkzaamheden. Walid mocht eerst een paar dagen meelopen om beter beeld te krijgen van het werk en of dit bij hem zou passen. Na een week werd al duidelijk dat dit een goede match was.

Marianne Smitsmans: “𝘐𝘬 𝘣𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘪𝘵 𝘮𝘰𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘪𝘴 𝘨𝘦𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵. 𝘞𝘦 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘢𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘰𝘱 𝘻𝘰𝘦𝘬 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘱𝘭𝘦𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘰𝘱 𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘰𝘦𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘦𝘳 𝘢𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯. 𝘛𝘰𝘦𝘯 𝘪𝘬 𝘩𝘰𝘰𝘳𝘥𝘦 𝘥𝘢𝘵 𝘮𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳 𝘻𝘰𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘮𝘰𝘴𝘬𝘦𝘦, 𝘩𝘦𝘣 𝘪𝘬 𝘮𝘦𝘵𝘦𝘦𝘯 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘥𝘦 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘪𝘦𝘯𝘴𝘵 𝘨𝘦𝘣𝘦𝘭𝘥. 𝘐𝘬 𝘣𝘦𝘯 𝘩𝘢𝘳𝘵𝘴𝘵𝘪𝘬𝘬𝘦 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘞𝘢𝘭𝘪𝘥 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘪𝘫 𝘩𝘪𝘦𝘳 𝘯𝘶 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘵.”

13/03/2026

🤝 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗯𝗲𝘇𝗼𝗲𝗸 𝗦𝘁𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝘀 𝗠𝗶𝗱𝗱𝗲𝗻-𝗟𝗶𝗺𝗯𝘂𝗿𝗴 𝗮𝗮𝗻 𝗗𝗼𝗼𝗻 🤝

Op de SOML-Onderwijsdag, 12 maart 2026, ontvingen we bij Doon een groep medewerkers van de Stichting Onderwijs Midden-Limburg. Een van de kernwaarden van SOML is 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴: daarom stond de professionele en persoonlijke ontwikkeling van SOML-medewerkers centraal tijdens deze Onderwijsdag. Bij het bezoek aan Doon nam Evert Jan Jansen de groep mee in wat Doon is, een stukje geschiedenis, waarom we doen wat we doen en hóe we dat doen. Daarbij kwam natuurlijk de ontwikkeling van de mensen die werken bij Doon uitgebreid aan de orde.

📣 Ter afsluiting kreeg de groep een 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 door het gebouw, waarbij van dichtbij zichtbaar werd wat we allemaal doen bij Doon. Een waardevol bezoek, waarbij er met veel interesse werd gekeken naar onze werkzaamheden en van gedachten werd gewisseld over mogelijkheden om samen te werken.

11/03/2026

𝗠𝗼𝗺𝗼𝗵 𝗿𝗼𝗻𝗱𝘁 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘃𝗼𝗹 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗲𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗸𝗹𝗶𝗷𝗻 𝗮𝗳
Na het met succes doorlopen van de leerwerklijn logistiek bij Doon mocht Momoh gisteren zijn praktijkverklaring ontvangen! Tijdens de leerwerklijn deed Momoh ervaring op in de praktijk met het uitvoeren van diverse taken in ons magazijn. Ook haalde hij bijvoorbeeld zijn EPT (Elektrische Pallettruck) certificaat, waarmee hij pallets en zware goederen kon verplaatsen in een magazijn.

Hij deed onder meer 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 op in:
🚚 Het laden en lossen van vrachtwagens en het bevoorraden van de productie
✍ Inventariseren en het uitvoeren van lichte administratieve werkzaamheden
✅ Algemene magazijnwerkzaamheden, zoals het verzamelen, controleren, sorteren en verzendklaar maken van goederen
🦺 Werken aan beroepshouding, veilig werken en aan communicatie met leidinggevende en collega’s
⌚ Op tijd komen en verantwoordelijk zijn voor eigen werk en werkplek

𝗟𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸
Tijdens dit traject werkte Momoh in het magazijn onder begeleiding van zijn praktijkbegeleider. Regelmatig werd geëvalueerd, ook samen met Gilde Bedrijfsopleidingen. Zo zag Momoh zijn eigen groei in motivatie en vaardigheden, wat erg waardevol is.

Rob van der Schuit, praktijkbegeleider: “Momoh kwam binnen met een wat gesloten houding. We hebben hem zien ontwikkelen tot iemand die iedere dag hier is en zich aan afspraken houdt, met een vrolijkere houding: je ziet dat hij het graag wil. Met de juiste begeleiding heeft een toekomstig werkgever zeker een waardevolle kracht aan Momoh.”

𝗟𝗲𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗸𝗹𝗶𝗷𝗻
In de Leerwerklijn Logistiek bij Doon leren deelnemers alle basisvaardigheden die nodig zijn om als logistiek medewerker in een magazijn aan de slag te gaan. Met begeleiding en evaluaties groeien deelnemers gedurende het traject naar een erkende praktijkverklaring die zorgt voor betere kansen op de arbeidsmarkt.

Wij zijn erg trots op Momoh: hij heeft veel geleerd en laten zien wat hij allemaal in huis heeft. We zijn er zeker van dat Momoh een waardevolle medewerker zal zijn voor zijn toekomstig werkgever!

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗸𝗹𝗶𝗷𝗻?
Bekijk dan hier de video: https://youtu.be/VbwFySsoBbg

𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗶𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗠𝗼𝗺𝗼𝗵?
Neem dan contact op met Doon consulent Annemie Smeets door een e-mail te sturen naar: annemiesmeets@doon-roermond.nl

10/03/2026

Welkom bij de 𝗟𝗲𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗸𝗹𝗶𝗷𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻𝗺𝗮𝗮𝗸 bij Doon!
Bij Doon geloven we in groeien door te doen. In deze video nemen we je mee achter de schermen van onze leerwerklijn schoonmaak: een traject van een half jaar tot een jaar, waarin deelnemers hun talenten ontwikkelen én praktijkervaring opdoen.

Aan het einde ontvangen deelnemers een praktijkverklaring op MBO-niveau en maken zij grote kans op een betaalde baan: een waardevolle stap richting meer kansen op de arbeidsmarkt én een boost voor het zelfvertrouwen.

Benieuwd hoe dat er uitziet?
Kijk mee met onze deelnemers en ontdek wat de leerwerklijn voor hen betekent!

25/02/2026

Namens de Raad van Commissarissen en de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van Doon laten wij jullie met veel plezier weten dat René Fontijn per 25 februari 2026 start als directeur-bestuurder van Doon. René brengt ruime ervaring mee binnen het zorg- en welzijnsdomein. Eerder was hij onder meer werkzaam als directeur bij OZOdoeikmee en was hij voorzitter Raad van Bestuur van de LEVANTOgroep.

René kijkt ernaar uit om samen met de medewerkers, het bestuur, het management en de externe partners verder te bouwen aan Doon en zich met volle energie in te zetten voor de organisatie, onze missie en de mensen voor wie wij het doen.

We heten René 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗮𝗿𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺 en wensen hem veel succes en vooral veel plezier in deze nieuwe rol!

24/02/2026

Als interim-directeur was hij de drijvende kracht achter de overgang naar het nieuwe mensontwikkelbedrijf van de Gemeente Roermond: met dit interview blikken we samen met Stefano Elias terug op zijn Doon-jaren. Hij leidde de omvangrijke transitie, waarbij Westrom per 1 januari 2025 overging naar Doon. Daarbij benadrukte hij steeds het belang van inclusie en het idee dat iedereen meedoet en van waarde is voor de samenleving. Onder zijn leiding zetten medewerkers en organisatie met vertrouwen de stap naar een nieuwe toekomst in de maatschappij, waarin Doon inwoners ondersteunt bij het ontwikkelen van talenten en het vinden van passend werk.

Hoe heb je het ervaren om directeur te zijn van Doon?
“Ik heb het als een enorme eer ervaren om de laatste directeur van Westrom en de eerste directeur van Doon te zijn. Als directeur had ik een belangrijke opdracht in de stad, waar ik samen met het CMT, de AvA en de RvC richting aan mocht geven.”

Je hebt de organisatie door de transitiefase van Westrom naar Doon geleid. Hoe was dat voor jou?
“De samenwerking met het CMT, de staf en de ondernemingsraad heeft ervoor gezorgd dat we naar mijn idee vrijwel geruisloos zijn overgegaan van Westrom naar Doon. Daar ben ik best trots op. Vaak zorgt zo’n transitie binnen een organisatie toch voor veel onrust. Ik denk dat we dit op een goede manier hebben gedaan, waardoor we ook een mooi startmoment hadden. Je kunt zoiets nooit alleen: je hebt een sterk team nodig – en dat had ik zeker om me heen.”

👉 Lees het hele interview hier:
https://doon-roermond.nl/nieuws/156-leiderschap-in-transitie-stefano-elias-blikt-terug-op-zijn-periode-als-interim-directeur-van-doon

🙏 Namens alle medewerkers van Doon bedanken wij Stefano voor de fijne samenwerking in de afgelopen jaren!

13/02/2026

Doon is op zoek naar een: 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 (𝟮𝟬 𝘂𝘂𝗿)
Ben jij een organisatietalent met oog voor detail? Houd je van uitdagingen en krijg je energie van het ontzorgen van anderen? Dan zijn wij op zoek naar jou als nieuwe collega!

𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻?
Als managementassistent ondersteun je de directeur-bestuurder, het managementteam en de stafafdeling Sociale Zaken op administratief, organisatorisch en communicatief vlak. Met jouw proactieve en oplossingsgerichte houding zorg je ervoor dat alles soepel verloopt binnen de afdeling. Samen met je collega managementassistent vormen jullie het secretariaat en zijn jullie verantwoordelijk voor de ondersteuning van de directeur-bestuurder en de manager Sociale Zaken.

𝗦𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻:
Ben jij die managementassistent met organisatietalent en oog voor detail? Ben je bovendien toe aan een nieuwe uitdaging? Lees dan de hele vacature via deze link: https://lnkd.in/gJbB8Gtt en solliciteer voor 8 maart via Igom.nl.

12/02/2026

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲: 𝗕𝗲𝘀𝘁𝘂𝘂𝗿𝘀𝘀𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝘀 (𝟮𝟬-𝟮𝟰 𝘂𝘂𝗿 𝗽𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗲𝗸) 𝗯𝗶𝗷 𝗗𝗼𝗼𝗻
Draag jij graag bij aan maatschappelijke resultaten en voel jij je thuis in een bestuurlijke omgeving? Ben je sterk in adviseren, organiseren en verbinden?
Doon zoekt een Bestuurssecretaris (20-24 uur per week) die de directeur-bestuurder, de Raad van Commissarissen en de Algemene Vergadering van Aandeelhouders ondersteunt.

𝗦𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻!
Ben jij de professionele, betrouwbare en sterk organisatorische duizendpoot die wij zoeken? Solliciteren kan tot uiterlijk 8 maart 2026 via https://www.igom.nl/vacatures/bestuurssecretaris/b4df3849-8e1b-4a23-bdf0-f18aacaf44bb

09/02/2026

🎉 Vastelaovend biej Doon 🎉
Wat hebben we vorige week een fantastische vastelaovend gevierd bij Doon! Met muzikale verrassingen, de onthulling van onze eigen Prins & Prinses Carnaval door Stefano Elias en Felix van Ballegooij én een flinke dosis gezelligheid zaten we meteen helemaal in de carnavalsstemming.

Dit alles was natuurlijk niet mogelijk geweest zonder de inspanningen van het organisatieteam, DJ Roelie Paddestoelie, MC d'r Rudolph én onze geweldige fotografen, Lian Sonntag en Peter Bischops.

Wij wensen iedereen die vastelaovend viert alvast een héél gezellige carnaval! Alaaf! 🎊

Adres

De Hanze 1
Roermond
6041PA

Openingstijden

Maandag	07:30 - 18:00
Dinsdag	07:30 - 18:00
Woensdag	07:30 - 17:00
Donderdag	07:30 - 16:00
Vrijdag	07:30 - 18:00

Telefoon

+31475389898

Website

https://www.doon-roermond.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Doon nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Adres
Telefoon
Openingstijden
Meldingen
Contact De Praktijk
Claim of vermeld de vermelding

Wilt u dat uw praktijk hét hoogst genoteerde Kliniek in Roermond wordt?