In Nederland wordt circa de helft van de beroepsbevolking regelmatig aan beeldschermwerk blootgesteld, waarbij één op de drie Nederlanders regelmatig of langdurig arm-, pols-, hand-, schouder- of nekklachten ervaart. Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten heeft dan ook geconstateerd dat naast repeterende werkzaamheden, beeldschermwerk de belangrijkste belastende arbeidsomstandigheid is. Bovengenoemde feiten onderstrepen al heel duidelijk het belang van een goede werkplek. Hierbij is het ook nog zo dat vrouwen en 45-plussers een verhoogd risico lopen. klachten (Klachten Armen, Nek en Schouders), voorheen RSI genoemd, zijn lage rugklachten een van de meest voorkomende beroepsziekten in Nederland. Voor u als werkgever kost ziekteverzuim geld, u bent immers verplicht om zorg te dragen voor loondoorbetaling bij ziekte, plus het feit dat er geen productiviteit meer plaatsvindt. En bij langer verzuim dient u vaak ook nog een tijdelijke vervanging te regelen én te betalen. Klachten aan het bewegingsapparaat zoals hierboven genoemd, kunnen veroorzaakt worden, of verergeren bij een niet juist afgestelde werkomgeving. Hierbij kunt u denken aan ergonomische afmetingen zoals bureauhoogte, stoelinstellingen, maar ook aan zaken als tocht, licht en geluid. Maar naast de ergonomische omstandigheden wordt een groot deel van de klachten ook bepaald door de houding en bewegingsactiviteiten van de werknemer zelf. Bij een werkplekonderzoek door Werkplekadvies 073 wordt daarom naast de ergonomische omstandigheden ook het houding en bewegingsgedrag van de werknemer meegenomen.
“Een goed afgestelde stoel garandeert niet dat iemand hier goed op zit!”
Verder wordt ook uitgebreid aandacht besteed aan psychosociale aspecten zoals het kunnen omgaan met werkdruk, het contact met collega’s en leidinggevenden. Stress is namelijk 1 van de belangrijke factoren die kunnen leiden tot lichamelijke klachten. Wat is het voordeel van het laten uitvoeren van een werkplekonderzoek door Werkplekadvies 073? Waar aan gedacht moet worden is dat wanneer een werkplekonderzoek gedaan wordt vanuit de organisatie zelf (bijvoorbeeld de preventiemedewerker) er geen vragen gesteld mogen worden op het gebied van gezondheidsproblemen van fysieke of psychische aard. Omdat paramedici een geheimhoudingsplicht kennen, kan er verder doorgevraagd worden naar de aard van de klachten, medicatie, behandelingen etc. waardoor een vollediger beeld ontstaat van de klachten in relatie tot de werkplek. Hierdoor zijn aanbevelingen, adviezen gerichter, dan wanneer alleen vanuit lichaamsafmetingen en werkplekergonomie wordt gekeken. In een rapportage zal de privacy van de werknemer gewaarborgd worden bij de adviezen die de werknemer kan nemen en die u als werkgever kunt realiseren. Dit ter bescherming van de werknemer, maar ook ter bescherming van u als werkgever, omdat bij een eventueel arbeidsconflict dit ten nadelig kan werken voor u als werkgever. Een werkplekonderzoek levert winst op, voor de werkgever door vermindering van ziekteverzuim, voor de werknemer door vermindering van klachten! Contact opnemen voor meer informatie? Bel 073-2340073 of mail naar info@werkplekadvies073.nl
