De praktijkmanager is niet meer weg te denken in de huisartsenzorg. Er is dan ook steeds meer behoefte aan praktijkmanagement om de organisatie en beleid te sturen binnen de huisartsenpraktijk.
NVvPM is de beroepsvereniging voor en door praktijkmanagers in de huisartsenzorg. De vereniging biedt een platvorm voor praktijkmanagers door:
het organiseren van netwerkdagen met sprekers en actuele onderwerpen en regionale netwerkbijeenkomsten met workshops,
het is mogelijk vacatures te plaatsen op deze site en ook kunnen praktijken de aangeboden vacatures bekijken.
Daarnaast sturen we nieuwsflitsen met updates van onze activiteiten. Schrijf je in via: nieuwsflits
Wat doet de NVvPM nog meer?
Door het steeds complexer worden van de organisatie van een huisartspraktijk komt er steeds meer behoefte aan een praktijkmanager. Echter heeft dit vak nog geen officiรซle functiebeschrijving, bijvoorbeeld in de CAO. Wij zijn in overleg met de LHV en de FWG (organisatie die functies beschrijft en waardeert in de gezondheidszorg) om deze functiebijschrijving met bijbehorende functiewaardering in de CAO te krijgen. Het functieprofiel wat we hebben geschreven en voorgelegd aan LHV en FWG is natuurlijk beschikbaar voor onze leden.
Ook hebben we contact met de zorgverzekeraars over het bieden van een vergoeding voor de praktijk voor het hebben van een praktijkmanager en de voorwaarden waar deze praktijkmanager dan aan moet voldoen.
Tevens zijn we met LHV en InEen in overleg over de toekomstontwikkelingen met name gericht op het regionaal- en wijkgerichte samenwerkingsverbanden (Organisatie en Infrastructuur) en de rol van de huisartsenpraktijk en de rol van de praktijkmanager.
In 2018 starten we de opzet van het Praktijkmanagers register. Meer informatie hierover volgt.
Word ook lid en blijf op de hoogte van al deze ontwikkelingen, 2018 wordt een belangrijk jaar voor ons vak! Inschrijven kan via: lidmaatschap Voor vragen of opmerkingen, stuur een mailtje naar info@nvvpm.com of bel naar 06-23819303.
De NVvPM behartigt de belangen van het management in de eerstelijns zorg. Dit betekent dat de vereniging niet alleen toegankelijk is voor praktijkmanagers maar voor eenieder die verantwoordelijk is voor het management binnen de praktijk binnen zowel de huisartsen zorg als de geestelijke gezondheidszorg. Lidmaatschap bij de NVvPM geeft de manager de mogelijkheid om informatie uit te wisselen met collegaโs, zelf een casus in te brengen waar je gedachten over wilt wisselen en opgedane kennis te delen. Kortom, een platform waar kennisoverdracht een vrije loop kan hebben en een klankbord om gehoord te worden door andere organisaties in de zorg.
Naast het forum organiseert NVvPM elk jaar bijeenkomsten waar interessante sprekers hun visie over management in de praktijk komen delen, ruimte is voor debat en brainstormsessies over lopende actuele zaken.
Een lidmaatschap kost 80 euro per jaar (vrij van BTW), waarbij u onbeperkt gebruik kunt maken van het forum, formats en e-learnings en op de hoogte wordt gehouden van scholingen en actuele onderwerpen. De ledenvergadering is ook voor aspirant-leden toegankelijk, neemt u contact met ons op voor data en tijden. Inschrijven kunt u via het inschrijfformulier op deze website.
Heb je nog vragen over de NVvPM, neem dan vooral contact met ons op via het contactformulier.
Meer info:
Waarom opgericht?
We hebben de vereniging opgericht omdat we behoefte hebben van elkaar te leren en uitwisseling te faciliteren en te versterken. We hebben gemeend dat er nog geen vereniging is die opkomt voor de (universele) belangen van praktijk managers in al haar verschijningsvormen.
Wie kunnen lid worden?
Iedereen die zich bezighoudt met praktijkmanagement in de (eerstelijns)praktijk. Denk aan onder andere huisarts-, gezondheidscentrum en Eerstelijns GGZ-praktijken in het kader van de samenwerking tussen deze partijen. Ook zelfstandig werkende praktijkmanagers en praktijkmanagers in dienst kunnen zich aansluiten. Daarnaast kunnen ook praktijkhouders en zorgverleners in loondienst zich aanmelden zolang men (mede)verantwoordelijk is voor het management in de praktijk.
Wat is het lidmaatschapstarief?
80 euro per jaar. Vanaf de maand volgend op je aanmelding. Dus september aangemeld? Dan van okt t/m sept het jaar erop. Mogelijk wordt dit in de toekomst naar een jaarlidmaatschap van 1-1 tot 31-12 getrokken, maar dat zal binnen de ALV besloten moeten worden. Datzelfde geldt voor eventuele aanpassing van het lidmaatschapsgeld.
Waarom sponsors?
Om de ambitieuze doelstellingen te kunnen realiseren en tegelijk de ledencontributie laag te houden. Hiervoor hebben we in eerste instantie een financiรซle bijdrage nodig. Mogelijk dat er in de toekomst kennis sponsors aan kunnen treden. Dit dient de sponsorcommissie (i.o) met de leden en het bestuur vast te stellen. Eventueel kunnen sponsors een event โadopterenโ en naast de inhoudelijke kennis en het aandragen van sprekers ook het event organiseren en financieren.
Welke invloed hebben sponsors?
Geen invloed. Wel kennis waar we gebruik van willen kunnen maken indien de (individuele) leden dat willen. Sponsors brengen een belangrijke financiรซle bijdrage waardoor we professioneel een goede vereniging neer kunnen zetten zonder (te) afhankelijk te zijn van de ledenbijdrage. Dit heeft als voordeel dat we de contributie laag kunnen houden en tegelijk ambities kunnen nastreven. Leden zijn zo tevens gevrijwaard van de leveren van een actieve ledenbijdrage indien men dan niet wenst en/of daar geen tijd voor vrij kan maken. Daarnaast biedt sponsoring de mogelijkheid leden die een actieve bijdrage leveren te betalen voor hun bijdrage in de ontwikkeling van producten en hun aanwezigheid bij brainstormsessies, netwerkbijeenkomsten etc. Uiteraard alleen als dit in het belang is van de vereniging. Leden hebben ieder jaar inzicht in de bijdragen van de sponsors. De interne sponsorcommissie (i.o) draagt zorg voor een professionele houding en scheiding waar nodig en bijdrage waar mogelijk en gewenst.
Ik ken iemand met een eigen bedrijf in de eerstelijns zorg kan hij/zij ook sponsor worden? Kan het bedrijf waar ik werk kan ook sponsor worden?
Jazeker! De enige die (op dit moment) uitgesloten zijn van sponsoring zijn farmaceutische industrie en zorgverzekeraars.
Wie besluit of een bedrijf sponsor kan worden?
De leden bepalen de spelregels, de sponsorcommissie onderhoudt contacten en het bestuur tekent de overeenkomst.
Kan een bedrijf ook (alleen) in natura sponsoren?
Er is vooral behoefte is aan een financiรซle bijdrage omdat we geen reserves hebben. Er is echter een lijst met zaken die de vereniging nodig heeft om goed te functioneren, sponsoring van deze zaken is wel mogelijk. Het is aan de leden om hier beslissingen over te nemen. Alleen wanneer een verzoek vanuit meerdere leden gedragen wordt kan er bijvoorbeeld een bijdrage gevraagd worden aan een bedrijf om bijvoorbeeld scholing te verzorgen en/of een spreker op een Praktijk Management dag in ruil voor exposeer. Hierover wordt in dat geval transparant gecommuniceerd naar de leden dat de bijdrage een โgiftโ is en er dus geen tegenprestatie tegenover staat. De sponsorcommissie zal hier te allen tijde transparant over zijn op verzoek van leden. Daarnaast is het mogelijk voor een bedrijf om een netwerk dag te โadopterenโ en deze te organiseren en te betalen.
Wie doet de ledenadministratie?
Zolang de vereniging nog niet groot genoeg is en/of de leden akkoord zijn verzorgen de bestuurders de administratie. De secretaris van het bestuur houdt toezicht en legt verantwoording af aan het bestuur en de leden.
