20/02/2026
Meer dan twintig jaar geleden begon Muryel Rozemeijer bij Novadic-Kentron als stagiaire. Wat haar toen aantrok, is wat haar nog steeds bindt: betekenisvol werk, vertrouwen en ruimte om te pionieren.
“Ik had al tijdens mijn stage het gevoel dat dit werk ertoe deed. Dat we echt een verschil probeerden te maken.”
Muryel startte bij Re-entry in Eindhoven, in een klein team waar ze al snel verantwoordelijkheid kreeg. Het werk was uitdagend en volop in ontwikkeling. Al vroeg kreeg ze de ruimte om nieuwe wegen te verkennen — letterlijk. Als eerste ambulant woonbegeleider reed ze met haar Renault 4 door Brabant, op zoek naar woonplekken voor cliënten, overtuigd dat het moest kunnen.
“Dat pionieren vanuit geloof en vertrouwen: dat vond ik prachtig en heeft me echt aan de organisatie verbonden.”
Door de jaren heen vervulde ze verschillende rollen: van sociotherapeut en leidinggevende tot projectmatig werken binnen onder andere Housing First en Vitale Teams. Wat al die functies verbindt, is haar motivatie om de best mogelijke zorg te bieden en collega’s daarin te ondersteunen.
De laatste jaren houdt Muryel zich vooral bezig met opleiden en ontwikkelen. Ze maakt e-learnings en trainingen, samen met inhoudelijke experts, altijd met één uitgangspunt: het moet medewerkers écht helpen in hun werk.
“Het doel is dat het mensen vooruithelpt en een positief effect heeft op de werkvloer.”
Er is veel veranderd — van één computer voor een heel team naar een flinke toename in registratiedruk. Wat volgens haar hetzelfde is gebleven, is minstens zo belangrijk:
“We zijn geen sterk hiërarchische organisatie. Er is ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en iedereen werkt met een hart voor onze cliënten.”
Dit is werken bij NK: ruimte om te groeien, vertrouwen om te handelen en samen bouwen aan nieuwe kansen. Trots op collega’s zoals Muryel. 💚
