15/09/2025
๐๐ฒ๐ ๐ฏ๐ฒ๐น๐ฎ๐ป๐ด ๐๐ฎ๐ป ๐๐ป๐ฒ๐น ๐ถ๐ป๐ด๐ฟ๐ถ๐ท๐ฝ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ป ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ผ๐ป๐น๐ถ๐ท๐ธ๐ฒ ๐ฎ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ ๐ฏ๐ถ๐ท ๐ด๐ฟ๐ถ๐ท๐ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐๐ถ๐บ!!
Wist je 50% van de ziekmeldingen onder grijs verzuim valt?
Dit betekent dat medewerkers waarschijnlijk wel in staat zijn om te werken, maar zich toch ziek melden.
Het is een sluipend probleem dat de productiviteit en het welzijn van zowel werknemers als bedrijf kan beรฏnvloeden.
Een recente ervaring met een cliรซnt, laten we haar "Anna" noemen, illustreert dit perfect.
Hoewel Anna zich slechts voor 1 dag ziek melden, lag de oorzaak dieper dan het oppervlakkig ziekteverlof kon onthullen.
Grijs verzuim vraagt om een diepere duik in de individuele situatie van de werknemer en persoonlijke aandacht is hierbij cruciaal.
Door met Anna in gesprek te gaan en de achterliggende oorzaak van haar verzuim te achterhalen, konden we niet alleen voorkomen dat het erger werd, maar ook een gerichte aanpak ontwikkelen om haar welzijn te bevorderen.
Dit onderstreept opnieuw waarom het zo belangrijk is om verder te kijken dan alleen de ziekmeldingen.
Het is niet alleen een statistiek; het is ook een signaal dat er dieper moet worden gegraven.
Wij creรซren een cultuur waarin elke ziekmelding een kans is om de achterliggende oorzaken te begrijpen en preventieve maatregelen te nemen.
Investeer in persoonlijke aandacht, begrijp de mens achter de ziekmelding, en zorg voor een gezonde en productieve werkomgeving.
Wil je weten binnen 1 uur weten hoe je dit kan aanpakken maak dan een afspraak voor een strategie gesprek of stuur me een dm.
