23/02/2022
Wit, grijs en zwart verzuim zijn bekende termen. Maar roze verzuim?
Roze verzuim zal voor iedereen herkenbaar zijn. Je weet wel, die excellente medewerker, nooit ziek, werkt altijd nog even langer door, altijd bereid om nog even een stapje extra te zetten. Daar kun je op vertrouwen.
Een verkoudheid of griepje? De medewerker gaat door. Dagje shoppen? Nee hoor, daarvoor is te druk.
Ongemerkt gaat de medewerker over zijn grenzen, raakt overbelast en loopt het gevaar uit te vallen. Wees als werkgever alert op signalen en ga met de medewerker in gesprek. Soms kan de medewerker behoefte hebben aan wat extra ondersteuning door bijvoorbeeld coaching, om alles weer in perspectief te zien, een gedragsverandering te bewerkstelligen en/of uitval te voorkomen.
Op nu.nl staat een interessant artikel over roze verzuim.
https://www.nu.nl/ondernemen/6185414/waarom-roze-verzuim-een-risico-is-voor-bedrijven.html
Doorwerken als je grieperig bent, al weken slecht in je vel zit of een burn-out hebt: het klinkt heel doortastend en stoer, maar eigenlijk behoort dit gedrag tot roze verzuim. Dat begrip is onder werkgevers nog redelijk onbekend. Humanresourcesdeskundige Sanne Quint en verzuimspecialist Jorin Dijkst...