Stiftelsen Betanien

26/11/2025

Lysfest på Betanien ✨
I går hadde vi lysfest på Betanien! Rundt 40 beboere ved sykehjemmet, sammen med sine pårørende, deltok. Alle fikk utdelt hvert sitt lys i anledning advent, før vi samlet alle til hyggelig samvær i sansehagen.
Vår egen diakonmedarbeider, Hilde Tetlie, ledet allsangen – og sanggleden var stor. 🎶
Selv om gradene krøp nedover, var stemningen lun og god. En varm kopp kakao, julekaker og hyggelig prat rundt bordene gjorde godt ute i vinterkvelden. ❄️☕🍪

25/11/2025

Den gamle sykepleierskolen i Fyllingsdalen – mer enn et bygg! 🏫✨
Vi starter nå en liten serie: «Våre Ildsjeler og frivillige», hvor vi viser fram organisasjonene som skaper liv, fellesskap og mening i Vestlundveien 19. 🤝🌿
Først ut er Hallgeir fra KIA Vest – en frivillig organisasjon som jobber for flerkulturelt fellesskap, likeverd og vennskap på tvers av språk og bakgrunn. 🌍❤️
KIA Vest holder språkkafé, temakvelder, middager og lørdagsskole for ukrainske barn – alt hos oss i den gamle sykepleierskolen. 📚🍽️
Hvorfor passer KIA Vest så godt inn hos oss?
Fordi Vestlundveien 19 skal være et levende og inkluderende samlingspunkt. KIA er et strålende eksempel på hvordan frivillighet kan skape aktivitet, tilhørighet og varme i huset vårt. 💛
Og det beste? Vi har plass til flere! 🙌
Har du en idé eller et initiativ som kan bidra til aktivitet i bygget – ta gjerne kontakt. 💡🏠

19/11/2025

Rekorddeltakelse – blir du med i morgen?
Torsdag nådde vi høstens rekord med hele 51 deltakere på Finn Formen! Her blir alle utfordret og engasjert.
«Let me entertain you» dundret ut av høyttalerne, og både treningsstrikker og smil ble strukket til maks.
Finn Formen er Betanien sin gratis utetrim ved Vestlundveien 19 (V19). Madeleine Elsafadi og Hilde Christensen sørger for at ingen slipper unna – her blir alle utfordret og heiet på.
Vi samles til trimkos i V19 etter økten (mat og drikke til under kostpris!).
Tusen takk til alle som møter opp uke etter uke 💪
Vi fortsetter hver torsdag kl 12.00– bli med du også! Ta med en venn og kom inn i flyten.

14/11/2025

Denne høsten har Betanien sykehus vært så heldig å ha fått en fantastisk gave: 35 vakre fotografier, tatt av medlemmer i Bekkalokket Fotoklubb. CEWE har sponset trykkingen, og bildene har nå fått plass på vegger rundt om på flere avdelinger.
Under åpningen av utstillingen var Oddhild Lien, Arne Bergo og Lars Sveen fra Bekkalokket med oss, og sammen tok vi en runde for å se hvordan bildene har funnet sine nye “hjem” i sykehuset. Det ble en fin markering med kaffe, kake og gode samtaler. Vi luftet også ideer til fremtidig samarbeid, og fikk innspill til hvordan fotografering kan gi merverdi inn i behandlingsforløp.
Vi setter utrolig stor pris på gaven – og bildene bidrar virkelig til et triveligere og mer inspirerende miljø for pasienter, pårørende og ansatte.

10/11/2025

🎉 Gratulerer til Betanien barnehage – vinner av Betaniens miljøpris 2025!

Med kreative løsninger, engasjerte ansatte og bærekraftige tiltak har barnehagen satt en ny standard for miljøarbeid. 🌱

👇Les mer om hvordan de inspirerer både barn og voksne til å ta vare på naturen.

Stiftelsen Betanien har som mål å redusere vårt CO₂-avtrykk med 40 % innen 2030. For å nå dette målet, satser vi blant annet på engasjerte ansatte som tar initiativ til miljøvennlige tiltak. Som en del av dette arbeidet deler vi hvert år ut Betaniens miljøpris – en pris som skal inspir...

05/11/2025

⭐ Betanien blir ! 💯👏

Forrige uke tok vi et viktig steg mot enda bedre tjenester og kulturen vi ønsker å bygge i Betanien – vi lanserte !, vårt nye avvikssystem med positivt fortegn.

! handler om å løfte fram det som faktisk funker – og lære av det!
Når noen gjør noe som skaper trygghet, kvalitet eller gode resultater, kan medarbeidere sende inn en !-melding. Slik kan vi lære av det som virker, og skape enda mer av det. 💡

Lanseringen ble feiret med kake til alle og inspirerende foredrag av initiativtaker Marianne Nordhov.

Vi gleder oss til å se hvilke !-meldinger som kommer inn! 🙌

👇 Les mer i artikkelen

Stiftelsen Betanien innfører nå ! i alle virksomheter, fra sykehus, sykehjem til barnehage og familieterapi. ! er et avvikssystem med positivt fortegn, og er et system for å samle inn og lære av gode praksis og eksempler. Vi skal fortsatt lære av feil, men nå skal vi også system...

15/10/2025

🎶 Ny scene og nye toner i Fyllingsdalen!
På Verdensdagen for psykisk helse åpnet Betanien den nye konsertscenen på Lundefuglen aktivitetshus – bygget av musikkterapeuter og brukere på ekte dugnadsånd, med europaller, trefliser og masse lagånd.

Det ble en ettermiddag fylt med poesi, punk og fellesskap, der pasienter og terapeuter delte både musikk og mestring.

💚 Lundefuglen er et kreativt møtested for mennesker som mottar psykisk helsehjelp – et sted for mening, fellesskap og livsglede.

👉 Les mer i kommentarfeltet.

09/10/2025

🌍 Kveld med kultur, mat og meningsfulle samtaler!

I går inviterte KIA Vest til en helt spesiell kveld der frivillige fra KIA hadde stelt i stand en nydelig 5-retters middag – laget av mennesker fra Ukraina, Armenia, Etiopia og Eritrea. På menyen sto alt fra tradisjonelle retter til etiopisk kaffeseremoni og eritreisk himbasha-brød – et ekte møte mellom kulturer og mennesker 🍽️✨

Etter måltidet holdt Hallgeir Berge, leder for KIA Vest, et foredrag om stemmebruk blant innvandrere og asylsøkere – før byråd Charlotte Spurkland tok ordet og fortalte om Bergen kommune sitt arbeid med integrering og mangfold.

💬 Betanien ble også løftet frem som en viktig samarbeidspartner som bidrar ved å stille boliger og lokaler til rådighet for frivillige og veldedige formål. Sammen får vi til mer – og det er akkurat slik vi ønsker å være: rause, ansvarlige og kreative.

En stor takk til alle som bidro til en varm og inspirerende kveld 🙏💚

03/10/2025

🍴✨Restaurantkveld på Betanien sykehjem✨🍴
Forrige uke ble kantinen og kjøkkenet ved Betanien rehabilitering og sykehjem forvandlet til en stemningsfull og god restaurant. Våre beboere kunne invitere sin nærmeste med på en tre-retters middag – laget av våre dyktige kokker på kjøkkenet og servert av de flinke frivillige på Betanien👏
Det ble en kveld fylt med latter, gode samtaler og nydelig mat som fikk mye skryt. 💚

29/09/2025

🌱 Grønn sirkel i Betanien barnehage
I samarbeid med Wastech blir matavfallet vårt til jord og gjødsel – som vi bruker i barnehagens kjøkkenhage sammen med barna. 🥕🌿

Barna får være med hele veien: fra sortering og planting til matlaging og smaking. Det gir både matglede og forståelse for naturens kretsløp! 🌍💚

Les mer om prosjektet 👇

I Betanien barnehage er vi opptatt av å lære barna gode vaner for miljøet – og nå har vi tatt arbeidet et steg videre.

24/09/2025

✨ Hvordan føles det å få en ny sjanse?
Forrige uke delte vi gleden over å være tre finalister til Virkes inkluderingspris 2025 🙌 – noe vi er utrolig stolte av 💙.
At vi ikke vant betyr ikke at arbeidet er mindre viktig.
👉 Møt Andreas her, og hør selv hva muligheten til arbeidstrening og fast jobb betyr for ham.
Vi synes denne historien er skikkelig sterk 💫 Den minner oss på hvorfor vi må fortsette det viktige arbeidet med å gi mennesker som har falt utenfor nye muligheter 🌱

22/09/2025

💡Hvordan kan vi frigjøre skjult arbeidskraft?
På torsdag 25.9. skal vår egen 👩‍💼 Hilde Hagenes Christensen dele erfaringer fra vårt arbeidsinkluderingsinitiativ på arrangementet "Skjult arbeidskraft - hvordan frigjøre potensialet?", arrangert av Bergen Næringsråd og A2G.
Hilde vil dele både hva som gir gode resultater, men også hva som kan være utfordrende. Vi tror at arbeidsinkludering er et viktig samfunnsansvar 🌍, men også en styrke for organisasjoner som ønsker å fornye seg 🔄, rekruttere bredere 🌈 og skape mer bærekraftige team 🌱.

👉 Hvis du som leder ønsker nye perspektiver på rekruttering, kompetansebygging eller hvordan du kan inkludere flere i arbeidslivet – er dette et arrangement du ikke vil gå glipp av.
✨ Kom og hør hvordan Betanien og flere andre aktører har jobbet aktivt med arbeidsinkludering! Vi har nemlig ikke ventet på løsninger, men skapt dem selv 💪.

Meld deg på her:

Mange virksomheter skriker etter arbeidskraft – samtidig står tusenvis av mennesker klare til å bidra, men blir likevel stående utenfor. Hvordan kan du som leder være med på å løse dette paradokset, og samtidig styrke din egen organisasjon?