HMS-Senteret AS

27/09/2025

Da er vi godt igang med høstens Grunnopplæring i arbeidsmiljø🤓
-
Engasjerte nyvalgte verneombud, AMU-medlemmer og ledere gjennomførte denne uka første del av lovpålagte grunnopplæring.
-
Kompetanseutvikling er strategisk investering for alle virksomheter og vi vet god kunnskap og forståelse for systematisk HMS-arbeid øker produktivitet, innovasjon og organisasjonens evne til utvikling og omstilling, samtidig som det bidrar til økt motivasjon, trygghet og engasjement hos de ansatte👌🏼👏🏼💚
-
☝️Verneombudet har ansvar for å ivareta de ansattes interesser når det gjelder arbeidsmiljø. Opplæringen av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg skal være minst 40 timer (Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning) . Det kan avtales en kortere opplæring enn 40 timer, dersom partene i fellesskap er kommet fram til at det er forsvarlig ut fra en vurdering av problemenes karakter og omfang.
-
Vi i HMS-Senteret holder fast ved at fysiske kurs gir økt engasjement, læring og deling blant deltagerne. I nydelige lokaler hos ble det skapt rom for gode diskusjoner, trygg deling av både utfordringer og gode suksesshistorier😃

13/09/2025

💡 Hvordan henger økonomi og psykisk helse sammen?
Og hvordan kan arbeidsplassen bidra?

Dette belyste vi på vårt frokostmøte denne uka:

👉 Manglende kontroll over privatøkonomien kan gi stress og uhelse
👉 Statistikk viser at mange opplever økonomiske utfordringer i løpet av livet
👉 Årsakene kan være alt fra arbeidsledighet og samlivsbrudd til manglende kunnskap eller ensomhet
👉 Temaet er ofte tabubelagt – men åpenhet og kunnskap kan forebygge - og her kan arbeidsplassen støtte med veiledning

Vi takker vår egen Miriam Isbrekken, Rachel Nielsen fra og daglig leder Håvard Hjelde fra O. Løkken for interessante, viktige og nyttige innlegg og betraktninger😊🙏🏼👏🏼
Takk også til dere som møtte og som benytter dere av våre frokostmøter👌🏼🤓
-
👋🏼 Ta kontakt med oss om din bedrift ønsker å høre mer om dette og få et tilpasset seminar for dine ansatte!

30/08/2025

☝️Visste du at
Arbeidsgiveren skal kartlegge og dokumentere i hvilken utstrekning arbeidstakerne utsettes for støy🙉 og vurdere enhver risiko for deres helse og sikkerhet forbundet med eksponeringen.
-
👉Videre skal arbeidsgiveren sørge for at arbeidstakere får tilbud om egnet helseundersøkelse med hørselskontroll, når risikovurderingen viser at det foreligger helserisiko. Dette vil i såfall innebære
hørselsscreening for å overvåke hørselen og oppdage hørselstap forårsaket av støyeksponering, jfr AML’s Forskrift om utførelse av arbeid, kap. 14.
-
🤝I samarbeid m Fundamentering AS har vi i HMS-Senteret hatt et langvarig, målrettet og systematisk HMS-samarbeid blant annet knyttet til forebygging av støyskader.
-
🧑‍⚕️Nylig var FAS samlet på Oppdal og da tok vi selvfølgelig turen dit for å legge til rette målrettet helseoppfølging.
-
👏🏼Fundamentering er en virksomhet med høy bestillerkompetanse gjennom blant annet deres kompetente HMSK-leder Martin Mogensen.

28/08/2025

Gratulerer til Liøya Barnehage med 20-års jubileet🤩🌸🌸🌸💫

09/08/2025

Da er de fleste av oss i tilbake etter en fantastisk sommer😊🌸🌞🌸- og vi er klare for å bistå og bidra for et godt og helsefremmende arbeidsliv ute hos dere kunder og samarbeidspartnere🤓
-
Vi håper alle har fått nyte sommeren og mulighet for avkobling og oppladning🌸
-
🍀Vi benytter samtidig anledningen til å ønske velkommen og presentere vår nye fysioterapeut Martine J. Flakk. Vi har et produktivt team og i forbindelse med 2 svangerskapspermisjoner, er Martine kommet på laget og blir vårt nyeste tilskudd🙏🏼 - vi gleder oss til å bli kjent med deg👏🏼
-
👋 Nytt av sommeren er også Stortingets vedtatte endringer i Arbeidsmiljøloven som berører det psykososiale arbeidsmiljøet:

☝️Fra 1. januar 2026 blir kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet klarere.

Selv om den nye lovteksten er mer konkret enn tidligere, understreker direktør Ingvill Kvernmo i Arbeidstilsynet at dette er en presisering av et regelverk som allerede har eksistert i mange år, og oppfordrer arbeidsgivere til å bruke anledningen til å sette seg godt inn i kravene, gjennomgå egne rutiner og sikre at både ledelse og ansatte har felles forståelse av kravene.
Se nærmere informasjon i bio.
-
🤝Presiseringen og de nye kravene er viktige faktorer som påvirker jobbengasjement, arbeidsglede og organisasjonstilhørighet. Vi i bedriftshelsetjenesten har god kunnskap om temaet og bistår gjerne med undervisning og prosessarbeid med mål å videreutvikle arbeidsplassen i tråd med kravene.

06/08/2025

Vi deler gjerne som medlem av Arbeidshelse NSF😃👍

Bedriftshelsetjenestens bransjeforening kjører spennende debatter i MDCO Agder sine lokaler hele Arendalsuka!

Vår eminente styreleder Sigrid Utne deltar i debatt om fremtidens BHT onsdag 13. august kl 13!

Her møter hun direktør i Arbeidstilsynet Ingvill Kvernmo, Stortingsrepresentant Arbeiderpartiet Tove Elise Madland, avdelingsdirektør HR og organisasjonsutvikler Inger-Lise Hognerud NAV AGder, CEO Mee Eline Sørblom i Helsefyrtårn og direktør i MDCO Pål Lillebø til debatt. Ordstyrer blir Tord Lien.

Hvordan skal bedriftshelsetjenesten bidra til å sikre trygge, helsefremmende og bærekraftige arbeidsplasser i 2030-årene?

Møt opp i MDCO Agder sine lokaler på Langbrygga 5.
Sees vi?

01/07/2025

Sommeravslutning 2025🤩🌞🌞🌞- og en markering av vårt 15-års jubileum🥳💪🏼🎉
Vi i HMS-Senteret er stolt over å ha vært i tjeneste for et helsefremmende arbeidsliv i nå hele 15 år😇🙏🏼🌱
-
Vi ønsker alle våre kunder og samarbeidspartnere en riktig god sommer og god ferie🌸🌞🌸
-
Året så langt har vært innholdsrikt, og vi ser tilbake på mange fine, interessante og viktige møter og oppdrag.
Vårt inntrykk er at HMS-arbeidet er i god utvikling, vi ser økende satsning på psykososialt arbeidsmiljø, og økende forståelse og interesse for kompetanseutvikling innen HMS- og arbeidsmiljø.
-
holder feriestengt i uke 29 og 30.

25/05/2025

Spennende og aktuelt tema på vårt frokostmøte sist uke🤓👋✍🏼☕️

Tema:
Hvordan vi kan navigere mellom vitenskap, nye trender og det helt grunnleggende: Trening, søvn og et balansert kosthold🍀🌿🌱
-
Vår bedriftslege Bjørn Lyngen, spesialsykepleier og ga oss tre ulike innfallsvinkler på temaet helseforebygging.
-
Vi fikk skolemedisinens anbefalinger knyttet til folkehelse🍎🥦🧘🏃🏻🏃🏼‍♀️
- videre innblikk i vaksiners betydning globalt og hvor tett verden egentlig er knyttet sammen😇💉🦠🌎
- til slutt et personlig innlegg med erfaringer i bruk og nytte av digital helse og velværeovervåking⌚️📟🎯🏃🏼‍♀️
-
Temaet er stort og spenner seg over mange områder, utfordringer, muligheter og dilemmaer. Hva kan være arbeidsplassens bidrag i det å fremme helse for den enkelte og dermed fremme folkehelsen?🤔

22/05/2025

Stolt av våre bedriftssykepleiere og deler derfor gjerne denne🤩😇🙏🏼👏🏼

Vi er stolte av å endelig være i havn med endring av navn på faggruppen vår!

Vår faggruppe er for sykepleiere som jobber med, og/eller interesserer seg for arbeidshelse - både fysisk og psykisk.

Vi representerer i hovedsak bedriftssykepleiere, men vi ønsker å legge til rette for en felles faglig møteplass uansett om du jobber som HMS rådgiver, med HR eller på yrkesmedisinsk avdeling.

Sammen skal vi løfte, fremme og forebygge helsen i norsk arbeidsliv!

Ønsker du å bli medlem?
Meld deg inn her: https://www.nsf.no/fg/arbeidshelse-nsf

Norsk Sykepleierforbund

17/05/2025

Gratulerer med dagen og god 17.mai-feiring🥳🇳🇴🇳🇴🇳🇴

12/05/2025

Vi markerer og gratulerer den internasjonale sykepleierdagen🤩🥰😇 og tar med en viktig påminnelse fra NSF’s innlegg på dagen:

«The price of greatness is responsibility,» Winston Churchill.

Gratulerer med sykepleierdagen!

I dag feirer vi ikke bare en yrkesgruppe – vi feirer en bærebjelke i arbeidslivet.

Sykepleiere i bedriftshelsetjenesten (BHT) har en helt avgjørende rolle for helsen til arbeidstakere i hele Norge:

🟢 Vi kartlegger risikoer og forebygger sykdom.
🟢 Vi følger opp arbeidsrelaterte plager før de utvikler seg til store problemer.
🟢 Vi bidrar til tilrettelegging slik at folk kan stå lenger i jobb.
🟢 Vi kobler sammen helse og arbeidsmiljø – og skaper helhetlige løsninger.

Sykepleierens styrke ligger i å se hele mennesket – ikke bare diagnosen eller skaden.

I arbeidslivet betyr det å sikre både fysisk, psykisk og sosial helse på jobben.

Arbeidshelse er folkehelse.

Så i dag sier vi TAKK til alle sykepleiere som står på – enten dere jobber på sykehus, i hjemmetjenesten eller i BHT.

Dere bygger et friskere Norge.

Gratulerer med dagen! 🇳🇴

Hilsen oss i Styret
NSFs landsgruppe av Bedriftssykepleiere

09/05/2025

Heldige er vi som har bevisste samarbeidspartnere😃
I dag fikk vi markert barnekreftsaken og støtte sammen HR-leder fra 🥰🙏🏼🫶
-
Det viktigste budskapet på FotballtrøyeFredag er at alle er på samme lag i kampen mot barnekreft👏🏼🍀🤝🎗️