Hva er åpningstidene?

Mandag 08:00 - 15:30 Tirsdag 08:00 - 15:30 Onsdag 08:00 - 15:30 Torsdag 08:00 - 15:30 Fredag 08:00 - 15:30

HMS-Senteret AS

Hjem
Norge
Melhus
HMS-Senteret AS

Bedriftshelsetjeneste, HMS- og arbeidsmiljø, teamutvikling, arbeidsplassvurdering, lederstøtte

Bedriftshelsetjeneste, personal- og HMS-rådgivning, arbeidsmiljøutvikling, individuell veiledning/coaching

23/11/2025

Fornøyde ansatte hos - flott innsats og stort engasjement på HMS-dagen sist uke😃👌👏
-
jobber systematisk med sitt HMS-arbeid og har også i år satt av tid til en egen HMS-dag👍
Årets HMS-dag inneholdt blant annet førstehjelpstrening med bruk av egne markører - godt sminket og veiledet av våre og ⛑️
Øvrige poster som ansatte skulle innom for faglig påfyll var ergonomi 🙋‍♀️🙋🏻‍♂️ved vår og støyeksponering sett ift larmskader👂ved - og viktigheten av forebyggende tiltak knyttet til disse tema🤓
-
Å lære gjennom aktivitet med praktiske oppgaver, øker engasjement, forståelse og mestring. Forskning viser at dette kan forbedre konsentrasjon og hukommelse💡

#

15/11/2025

For en meningsfull og inspirerende måte å avslutte uken på💫

Fredag formiddag fikk vi tilbringe sammen med 2 seksjoner i Tensio på trivelige Ørlandet kysthotell. Tema: Psykososialt arbeidsmiljø🤩
-
💡Tensio har hatt temaet oppe som månedens tema, og flere seksjoner har benyttet anledningen til å jobbe med temaet, kartlegge status i egen seksjon og ikke minst drøfte utviklingsområder👏🏼👏🏼👏🏼
-
💡Vi ser tilrettelegging for refleksjon og deling er måten som skaper engasjement og økt bevisstgjøring, som igjen kan bringe dette temaet videre til konkret handling.
-
Arbeidsmiljølovens §4-3 presiserer at kravet til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø også gjelder på det psykososiale området.

💡Fra 1. januar 2026 blir krav til det psykososiale arbeidsmiljøet tydeligere.
Myndighetenes presisering skal gjøre det enklere for arbeidsgivere å forstå hva som kreves og hvordan de kan sikre et godt og trygt arbeidsmiljø for sine ansatte.
-
🤝Vi I HMS-Senteret vil kunne bistå arbeidsgivere og arbeidsplasser med metodikk og fagkompetanse rundt temaet. Vi bruker blant annet krav-kontroll-ressurs-modellen i en visuell balansemodell⚖️

Ønsker du bistand og helt konkrete metodikk til hvordan du kan jobbe i egen bedrift med å integrere de presiserte kravene, ta kontakt med oss😇

23/10/2025

23. oktober feirer vi verneombudets dag. Det gjør vi for å markere deres viktige rolle i arbeidsmiljøarbeidet.

Tydelig oppfordring til alle verneombud: Vær stolt av rollen din, og tørr å ta plass i arbeidsmiljøet!💪🏼☝️😇💚

Takk til Marit for et forfriskende innslag om akkurat det - Verneombudets dag🌸

16/10/2025

❤️Verdensdagen for HLR er 16. oktober, også kjent som «Restart a Heart Day».

🫀Dagen er et initiativ for å øke bevisstheten rundt viktigheten av hjerte- og lungeredning (HLR) og bruk av hjertestarter for å redde liv ved hjertestans. Dagen markeres globalt for å oppmuntre folk til å lære førstehjelp og øve på teknikker som kan gjøre en forskjell i en akutt situasjon😇🙏🏼💪🏼

⏱️Hvert sekund teller ved hjertestans – og riktig førstehjelp kan være forskjellen mellom liv og død.
Studier viser at inntil 75% av pasientene som får behandling med hjertestarter i løpet av de første 3 minuttene, overlever en hjertestans.

💡 Hver dag kan noen være vitne til et hjertestans. Spørsmålet er: Vet du hva du skal gjøre?

🫁HMS-Senteret tilbyr kurs med fokus på praktisk trening, øke tryggheten i en akuttsituasjon og sikre nødvendig beredskap.

👉 Vi har lang erfaring med førstehjelpsopplæring for arbeidslivet – og skreddersyr bransjetilpassede kurs.

Og til slutt:
☝️Hjerte- og lungeredning (HLR):
Dersom en bevisstløs person ikke puster, eller har unormal pust, må du starte hjerte- og lungeredning (HLR). Ring 113 for hjelp, og start med å gi 30 brystkompresjoner og to innblåsninger.
Se mer informasjon i bio 

15/10/2025

Kollegakveld med beste kolleger🥰🙏🏼👌🏼
«Next to normal»🤩

10/10/2025

Vi markerer Verdensdagen for psykisk helse❤️

Årets kampanje inviterer til en felles innsats for å styrke vår psykiske motstandskraft i en urolig tid😃💪🏼

Dagen er en fin anledning til å fremsnakke en av våre samarbeidspartnere/BHT-kunde B&B Entreprenør som denne uka har hatt omfattende opplæring av sine ansatte i førstehjelp⛑️
Kunnskap og trening på ferdigheter ruster den psykiske beredskapen, og bidrar til å forebygge usikkerhet og utrygghet som kan svekke dømmekraften ved en akutt hendelse.

I dag kjenner også mange på uro og usikkerhet, i verden rundt oss og i egne liv. Det stiller nye krav til hvordan vi tar vare på vår psykiske helse - som enkeltmennesker og som samfunn🥰

Vi på HMS-Senteret går på jobb hver dag for å bidra til er helsefremmende arbeidsliv. Mye av arbeidet vårt handler om veiledning og kunnskapsformidling. Målet med dette er nettopp å øke den psykiske beredskapen for den enkelte og samlet for arbeidsmiljøet. Med høy grad av psykologisk trygghet og et fellesskap som gir støtte og anerkjennelse , vil arbeidsplassene være en unik arena for å styrke den enkeltes og felles robusthet og beredskap💚

08/10/2025

Da er høstens influensavaksinering i full gang💉Vi håper alle blir like fornøyd som vår daglig leder som fikk sin vaksinering i dag😊💪🏼💚

Hvis du enda ikke har avtalt vaksinering med oss i HMS-Senteret, ta kontakt for å avtale tid og sted,- vi kommer gjerne ut på din arbeidsplass😇

Generelt om influensavaksinering:
🔸Hvorfor vaksinere seg? Influensa kan blant annet føre til alvorlig lungebetennelse og forverring av mange kroniske sykdommer.
🔸Folkehelseinstituttet understreker at influensavaksine bør tas årlig. De understreker at også personer utenom risikogruppen kan få ta vaksinen.

Effekten av influensavaksine varierer fra år til år, men ligger i gjennomsnitt på cirka 60 prosent. Det vil si at omtrent 6 av 10 av de som vaksineres er beskyttet mot influensasykdom. Effekten avhenger av egenskaper ved viruset, vaksinen og de som vaksineres. Noen får influensa til tross for vaksine. For disse ser det likevel ut til at vaksinen kan redusere risikoen for alvorlige sykdomsforløp.

Se nærmere informasjon fra FHI se link i bio.

04/10/2025

Det viktige verneombudet☝️💚🤓
-
Sist fredag fikk nyvalgte verneombud høre på hovedverneombud Kristian Selbekk Liaklev hos ASKO Midt-Norge. Et viktig innlegg om det å fungere som verneombud, råd og tips om hvordan en best mulig kan utvikle et godt og fruktbart samarbeid med ledelsen og de øvrige ansatte.

I utvikling av vernetjenesten er det nyttig å få innblikk i andres løsninger og hvordan verneombudet blir benyttet og involvert.
ASKO Midt-Norge har i tillegg jobbet målrettet og systematisk med partssamarbeid, hvor også de tillitsvalgte har en viktig og sentral rolle.
Takk til Kristian for et godt innlegg og at du stiller opp på dette😃🙏🏼👏🏼
-
Litt om..
👉Verneombudet er et bindeledd mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, så de kan samarbeide om å skape en trygg arbeidsplass gjennom helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet (HMS).

👉Verneombudet skal være en viktig del av arbeidstakernes rett til medvirkning og medbestemmelse på arbeidsplassen.
Det er arbeidstakerne som skal avgjøre hvem som skal være verneombud.

👉Verneombudet bør være en ansett og dyktig arbeidstaker (tillit blant arbeidstakerne), som har to års erfaring i virksomheten og innsikt i arbeidsoppgavene.

👉Verneombud velges for to år av gangen, men kan med fordel gjenvelges for flere perioder, hvis det ikke finnes særlige grunner for å skifte dem ut.

👉Virksomheter med fem eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud, men dersom det er færre enn fem arbeidstakere, så kan det avtales en annen ordning (endret § 6-1. 1.)

27/09/2025

Da er vi godt igang med høstens Grunnopplæring i arbeidsmiljø🤓
-
Engasjerte nyvalgte verneombud, AMU-medlemmer og ledere gjennomførte denne uka første del av lovpålagte grunnopplæring.
-
Kompetanseutvikling er strategisk investering for alle virksomheter og vi vet god kunnskap og forståelse for systematisk HMS-arbeid øker produktivitet, innovasjon og organisasjonens evne til utvikling og omstilling, samtidig som det bidrar til økt motivasjon, trygghet og engasjement hos de ansatte👌🏼👏🏼💚
-
☝️Verneombudet har ansvar for å ivareta de ansattes interesser når det gjelder arbeidsmiljø. Opplæringen av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg skal være minst 40 timer (Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning) . Det kan avtales en kortere opplæring enn 40 timer, dersom partene i fellesskap er kommet fram til at det er forsvarlig ut fra en vurdering av problemenes karakter og omfang.
-
Vi i HMS-Senteret holder fast ved at fysiske kurs gir økt engasjement, læring og deling blant deltagerne. I nydelige lokaler hos ble det skapt rom for gode diskusjoner, trygg deling av både utfordringer og gode suksesshistorier😃

13/09/2025

💡 Hvordan henger økonomi og psykisk helse sammen?
Og hvordan kan arbeidsplassen bidra?

Dette belyste vi på vårt frokostmøte denne uka:

👉 Manglende kontroll over privatøkonomien kan gi stress og uhelse
👉 Statistikk viser at mange opplever økonomiske utfordringer i løpet av livet
👉 Årsakene kan være alt fra arbeidsledighet og samlivsbrudd til manglende kunnskap eller ensomhet
👉 Temaet er ofte tabubelagt – men åpenhet og kunnskap kan forebygge - og her kan arbeidsplassen støtte med veiledning

Vi takker vår egen Miriam Isbrekken, Rachel Nielsen fra og daglig leder Håvard Hjelde fra O. Løkken for interessante, viktige og nyttige innlegg og betraktninger😊🙏🏼👏🏼
Takk også til dere som møtte og som benytter dere av våre frokostmøter👌🏼🤓
-
👋🏼 Ta kontakt med oss om din bedrift ønsker å høre mer om dette og få et tilpasset seminar for dine ansatte!

30/08/2025

☝️Visste du at
Arbeidsgiveren skal kartlegge og dokumentere i hvilken utstrekning arbeidstakerne utsettes for støy🙉 og vurdere enhver risiko for deres helse og sikkerhet forbundet med eksponeringen.
-
👉Videre skal arbeidsgiveren sørge for at arbeidstakere får tilbud om egnet helseundersøkelse med hørselskontroll, når risikovurderingen viser at det foreligger helserisiko. Dette vil i såfall innebære
hørselsscreening for å overvåke hørselen og oppdage hørselstap forårsaket av støyeksponering, jfr AML’s Forskrift om utførelse av arbeid, kap. 14.
-
🤝I samarbeid m Fundamentering AS har vi i HMS-Senteret hatt et langvarig, målrettet og systematisk HMS-samarbeid blant annet knyttet til forebygging av støyskader.
-
🧑‍⚕️Nylig var FAS samlet på Oppdal og da tok vi selvfølgelig turen dit for å legge til rette målrettet helseoppfølging.
-
👏🏼Fundamentering er en virksomhet med høy bestillerkompetanse gjennom blant annet deres kompetente HMSK-leder Martin Mogensen.

28/08/2025

Gratulerer til Liøya Barnehage med 20-års jubileet🤩🌸🌸🌸💫

Adresse

Jernbanevegen 11
Melhus
7224

Åpningstider

Mandag	08:00 - 15:30
Tirsdag	08:00 - 15:30
Onsdag	08:00 - 15:30
Torsdag	08:00 - 15:30
Fredag	08:00 - 15:30

Telefon

+4793265961

Nettsted

http://www.hmsmelhus.no/

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når HMS-Senteret AS legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Praksisen

Send en melding til HMS-Senteret AS:

Snarveier

Vil du plassere din praksis på toppen av Klinikk-listen i Melhus?