Lunes 08:00 - 18:00 Martes 08:00 - 18:00 Miércoles 08:00 - 18:00 Jueves 08:00 - 18:00 Viernes 08:00 - 18:00 Sábado 08:00 - 18:00

¿Qué es el sitio web?

https://www.facebook.com/1045332775633971/

Ssomarc

Casa
Peru
Lima
Ssomarc

Asesoría y consultoría en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
Capacitaciones
Monitoreos

30/06/2025

𝗘𝗩𝗜𝗧𝗘 𝗣É𝗥𝗗𝗜𝗗𝗔𝗦 𝗟𝗘𝗚𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗬 𝗘𝗖𝗢𝗡Ó𝗠𝗜𝗖𝗔𝗦: 𝗜𝗡𝗩𝗘𝗥𝗧𝗜𝗥 𝗘𝗡 𝗦𝗔𝗟𝗨𝗗 𝗢𝗖𝗨𝗣𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗘𝗦 𝗣𝗥𝗢𝗧𝗘𝗚𝗘𝗥 𝗦𝗨 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔

En el Perú, los Juzgados Civiles y Salas Civiles han emitido fallos severos contra empresas que no cumplen con sus obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):

🔹 𝗜𝗻𝗱𝗲𝗺𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗷𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 por accidentes superan los S/ 100,000, especialmente cuando la empresa omitió exámenes médicos ocupacionales, vigilancia médica o capacitaciones (jurisprudencia Corte Superior de Lima).

🔹 𝗠𝘂𝗹𝘁𝗮𝘀 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 por incumplimientos ante SUNAFIL pueden alcanzar los S/ 225,879 (DS 019-2016-TR).

🔹 La 𝗳𝗮𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝘅𝗮́𝗺𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼𝘀 (Art. 76, Ley 29783) ha sido factor clave en procesos judiciales por negligencia.

⚠️ ¿𝗣𝗢𝗥 𝗤𝗨É 𝗣𝗥𝗘𝗩𝗘𝗡𝗜𝗥 𝗛𝗢𝗬?

- Protege la legalidad, finanzas y reputación de su empresa.
- Cumple con la Ley 29783, DS 005-2012-TR, Resolución Ministerial N.° 312-2011-MINSA modificatorias y normativa del sector.
- Evita sanciones y demandas que comprometan el patrimonio de su empresa.

💬 "𝗟𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶é𝗻 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗱𝗲 𝘀𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮. 𝗣𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗴𝗮𝘀𝘁𝗼; 𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘆 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮."

𝗦𝗼𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲 𝗮𝗵𝗼𝗿𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗘𝗩𝗔𝗟𝗨𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗨𝗜𝗧𝗔 de riesgos laborales.
Serán atendidos por Médicos Especialistas en Salud Ocupacional (con Registro Nacional de Especialista RNE)
Equipo de profesionales altamente especializados como abogados, psicólogos, enfermeras e ingenieros.

🔵
🔵
🔵
🔵
🔵
🔵
🔵

07/06/2025

¿Trabajadores o “colaboradores”? El poder de llamar las cosas por su nombre.

En muchas organizaciones peruanas se ha vuelto común reemplazar la palabra “trabajador” por “colaborador”. Suena moderno, más horizontal, más suave. Pero cuando hablamos de relaciones laborales reales, con derechos y obligaciones formales, las palabras importan, y mucho.

"Trabajador" es el término reconocido por la legislación peruana, la Constitución, y los convenios internacionales de la OIT. No es un tecnicismo: es un reconocimiento legal y social a quien aporta su esfuerzo y tiempo bajo una relación de dependencia.

En cambio, "colaborador" es un término ambiguo, puede sonar inclusivo, pero también puede desdibujar la relación laboral y sus implicancias. En algunos casos, incluso se ha usado para evitar hablar de derechos como la jornada máxima, el salario justo o la seguridad social.

Nombrar bien no es solo cuestión de estilo, es un acto de justicia, de claridad, de respeto a la dignidad del trabajo.

Claro que todos colaboramos en una empresa, pero no todos estamos en igualdad de condiciones. Y ahí, el lenguaje no debería disfrazar lo que la ley y la realidad deben proteger.

Personalmente, prefiero seguir llamando trabajador a quien trabaja, porque no es un eufemismo, es un reconocimiento.

06/06/2025

La normativa peruana respecto a la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores ha experimentado cambios significativos desde la publicación de la Resolución Ministerial N° 004-2014/MINSA y la Resolución Ministerial N° 763-2017/MINSA. Estos cambios han impactado los requisitos para los profesionales médicos encargados de realizar exámenes médicos ocupacionales.

Cambios en la normativa

La Resolución Ministerial N° 763-2017/MINSA estableció un plazo excepcional de un (1) año, contado a partir de su publicación el 3 de septiembre de 2017, para que los médicos cirujanos que no cumplían con los requisitos establecidos en el apartado 6.6.1 del Documento Técnico aprobado por la Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA, modificado por la Resolución Ministerial N° 004-2014/MINSA, se adecuaran a los nuevos requisitos.

Los requisitos establecidos fueron:

Opción a): Médico Cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú, egresado de una Maestría en Salud Ocupacional, Salud Ocupacional y Ambiental o Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un mínimo de un (1) año de experiencia en medicina del trabajo o salud ocupacional.

Opción b): Médico Cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú, con un Diplomado en Salud Ocupacional de un mínimo de veinticuatro (24) créditos académicos, expedido por una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una universidad pública o privada, y con un mínimo de tres (3) años de experiencia en medicina del trabajo o salud ocupacional.

Este plazo excepcional venció en septiembre de 2018, por lo que, a partir de esa fecha, los profesionales que no cumplieron con los requisitos establecidos no están habilitados para realizar exámenes médicos ocupacionales.

Situación actual

Actualmente, para realizar actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores, incluyendo exámenes médicos ocupacionales, es necesario cumplir con los requisitos establecidos en la normativa vigente, que exige una formación especializada y experiencia en el campo de la medicina ocupacional.

Es importante destacar que la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece en su artículo 49 que el empleador debe practicar exámenes médicos cada dos años de manera obligatoria, y en el caso de trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, se deben realizar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.

Recomendación

Si tu formación se basa únicamente en un diplomado en salud ocupacional, y no has cumplido con los requisitos adicionales establecidos en la normativa vigente, es recomendable que consideres actualizar tu formación académica, optando por una maestría en el área o adquiriendo la experiencia requerida, para estar habilitado legalmente para realizar actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores en el Perú.

Para más información y orientación específica, puedes consultar con el Colegio Médico del Perú o con el Ministerio de Salud. No te dejes sorprender!!!

04/06/2025

¿Tu empresa realiza actividades de alto riesgo?
Entonces esta medida no es negociable:

🩺 Debes contar con un Médico Ocupacional en tu equipo, independientemente del número de trabajadores (la vigilancia medica ocupacional la realiza un medico especialista en medicina ocupacional con Registro Nacional de Especialidad RNE, no un medico general o una licenciada en enfermería).

🔍 ¿Por qué es esencial?
Porque no se trata solo de cumplir:
✔️ Se trata de anticipar, proteger y responder.
✔️ Se trata de salud, continuidad operativa y responsabilidad empresarial.

🏗️ Rubros como minería, construcción, transporte, energía o industria química requieren vigilancia médica especializada:
➤ Evaluación de condiciones reales de trabajo
➤ Gestión de incapacidades y retorno seguro
➤ Supervisión de aptitud médica con enfoque ocupacional
➤ Intervención en riesgos críticos

📌 Decisión estratégica:
Un médico ocupacional no es un gasto,
es una inversión en cumplimiento, reputación y bienestar laboral.

🔒 Las normas son claras.
🌐 Las empresas líderes lo entienden.
📈 Las que se anticipan, ganan.

19/05/2025

Accidente de trabajo y enfermedad profesional: lo que todo trabajador debe saber

Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y que genera lesión, invalidez o incluso la muerte. También se considera accidente si ocurre al ejecutar órdenes del empleador, incluso fuera del horario o lugar habitual de trabajo.

Una enfermedad profesional es toda afección física o mental que se origina directamente por el trabajo o el ambiente laboral al que el trabajador está expuesto.

Según jurisprudencia nacional, si se acredita el daño sufrido, corresponde presumir la responsabilidad del empleador por incumplimiento de su deber de prevención, lo que genera el derecho del trabajador o sus deudos a una indemnización conforme al artículo 1332° del Código Civil, salvo que exista prueba del valor del daño.

La seguridad en el trabajo no es opcional. Es un derecho.

Infórmate. Defiéndelo.

# ssomarc

16/05/2025

¿Has sufrido un accidente laboral? ¿Tu salud ya no te permite desarrollar todas tus funciones en tu puesto de trabajo? ¡LA LEY ESTÁ DE TU LADO!

En SSOMARC te respaldamos con informes médicos ocupacionales de alto nivel técnico y jurídico, elaborados por un equipo experto de médicos ocupacionales, abogados especializados en derecho laboral y psicólogos ocupacionales.

Te ayudamos a:

✔ Solicitar reubicación con ajustes razonables.
✔ Reclamar indemnizaciones por accidentes o enfermedades ocupacionales.
✔ Realizar peritajes médico-legales ocupacionales válidos ante SUNAFIL, Poder Judicial y EsSalud.

Contáctanos ahora:

☎️

https://wa.me/message/YZHZZ7IDWNKXL1

"Tu salud no se negocia. Se defiende."

12/05/2025

¡Tu vida no tiene reemplazo!
Invertir en prevención es cuidar a tu equipo, proteger tu empresa y construir un futuro sin accidentes.
¡Actúa con responsabilidad, actúa con seguridad!

Conoce más y contáctanos!!!

01/05/2025

¿Sabías esto? 🏥👷‍♂️
Te ayudamos a implementar sistemas de seguridad y salud ocupacional alineados a la normativa vigente. Asesoría, capacitación y monitoreo con respaldo técnico.

📩 ¡Contáctanos y fortalezcamos juntos la cultura de prevención en tu organización!
📞 - 967 140 903

29/04/2025

¡Ten en cuenta estas claves de reglamento! 🏥👷‍♂️
Te ayudamos a implementar sistemas de seguridad y salud ocupacional alineados a la normativa vigente. Asesoría, capacitación y monitoreo con respaldo técnico.

📩 ¡Contáctanos y fortalezcamos juntos la cultura de prevención en tu organización!
📞 - 967 140 903

28/04/2025

En el Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, recordamos que prevenir es proteger vidas. 🏥👷‍♂️

Como médico, mi misión es acompañar a las empresas a construir espacios más seguros y sostenibles. 💪
¡Cuidemos hoy el bienestar de quienes construyen el futuro!

25/04/2025

¡Estamos contigo en todo el proceso! 🏥👷‍♂️
Te ayudamos a implementar sistemas de seguridad y salud ocupacional alineados a la normativa vigente. Asesoría, capacitación y monitoreo con respaldo técnico.

📩 ¡Contáctanos y fortalezcamos juntos la cultura de prevención en tu organización!
📞 - 967 140 903

22/04/2025

¡Recuerda que tu seguridad, debe ser prioridad y responsabilidad! 🏥👷‍♂️
Te ayudamos a implementar sistemas de seguridad y salud ocupacional alineados a la normativa vigente. Asesoría, capacitación y monitoreo con respaldo técnico.

📩 ¡Contáctanos y fortalezcamos juntos la cultura de prevención en tu organización!
📞 - 967 140 903

Dirección

Lima

Horario de Apertura

Lunes	08:00 - 18:00
Martes	08:00 - 18:00
Miércoles	08:00 - 18:00
Jueves	08:00 - 18:00
Viernes	08:00 - 18:00
Sábado	08:00 - 18:00

Página web

facebook.com

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Ssomarc publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.