23/04/2014
LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL) INICIARÁ SUS INSPECCIONES LABORALES EL PRÓXIMO MARTES 1 DE ABRIL INICIALMENTE EN LIMA METROPOLITANA Y SE EXTENDERÁ, POSTERIORMENTE, A TODO EL PAÍS.
EL ORGANISMO, ADSCRITO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO (MTPE), CONTARÁ CON UN NÚMERO DE INSPECTORES, QUE IRÁ INCREMENTANDO DE FORMA PROGRESIVA, Y QUE SERÁN LOS ENCARGADOS DE VIGILAR Y ORIENTAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES NACIONALES.
ADEMÁS, DE ENCONTRAR IRREGULARIDADES, APLICARÁN LAS MULTAS CORRESPONDIENTES, CUYOS MONTOS SE RIGEN DE ACUERDO A LA NUEVA ESCALA DE MULTAS POR INFRACCIONES LABORALES VIGENTE DESDE EL 1 DE MARZO.
ESCALA DE MULTAS
LAS MULTAS SE CONSIDERAN LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES. LAS MULTAS “LEVES” TENDRÁN COMO MÍNIMO EL PAGO DE 0,5 UIT Y COMO MÁXIMO LAS 30 UIT. LAS “GRAVES”, UN MÍNIMO DE 3 UIT Y UN TOPE DE 50 UIT, Y LAS “MUY GRAVES” CONTEMPLARÁN UNA ESCALA DE 5 A 100 UIT.
SIN EMBARGO, DE DETECTARSE DOS O MÁS INFRACCIONES A LAS NORMAS, DE ACUERDO A LA LEY 29981, NORMA QUE CREA A LA SUNAFIL, LAS FALTASSERÁN SANCIONADAS CON UNA MULTA MÁXIMA DE 50 UIT (S/.190.000) EN CASO DE SER "LEVES", 100 UIT (S/.380.000) EN CASO DE SER "GRAVES" Y 200 UIT (S/.760.000) DE ENCONTRARSE COMO FALTAS "MUY GRAVES".
LA MULTA MÁXIMA POR EL TOTAL DE INFRACCIONES DETECTADAS NO PODRÁN SUPERAR LAS 300 UIT. LAS SANCIONES A EMPRESAS CALIFICADAS COMO MICROEMPRESAS O PEQUEÑAS EMPRESAS SE REDUCIRÁN A LA MITAD.
ADEMÁS, LA NORMA COMTEMPLA LA POSIBILIDAD DE REBAJAS. ESTAS DEPENDERÁN DE QUE LAS INFRACCIONES SEAN PAGAS A TIEMPO.
EVITE SANCIONES
ANTE UNA EVENTUAL MULTA, LA CONSULTORA PWC RECOMIENDA HACER UN DIAGNÓSTICO LABORAL DE LAS ORGANIZACIONES, ES DECIR, VERIFICAR EL NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN EN LO CORRESPONDIENTE A CONTRATACIONES, PAGOS DE BENEFICIOS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, IMPACTO TRIBUTARIO DE LA RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL. CON EL RESULTADO, SEÑALAN, SE PODRÁ EFECTUAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS CORRESPONDIENTES.
