05/01/2026
🤔 ¿El monitoreo ocupacional se realiza solo una vez al inicio de las operaciones?
✅ Verdadero… pero depende.
En el Perú, la normativa vigente (Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR) no establece una única frecuencia fija para los monitoreos ocupacionales. Su periodicidad depende de la naturaleza de los riesgos, el nivel de exposición de los trabajadores, los resultados del IPERC y cualquier cambio en los procesos o condiciones de trabajo.
Por ello, los monitoreos pueden ser anuales o semestrales, y deben realizarse de forma frecuente y estratégica, según el riesgo real, para asegurar un control adecuado de la exposición y la protección del personal.
💡 Un solo monitoreo no siempre es suficiente.
💡 La prevención efectiva requiere seguimiento.
📩 En Surge Company te ayudamos a evaluar tu situación y definir la frecuencia correcta de monitoreo para tu empresa.
Escríbenos y empieza a tomar decisiones informadas en seguridad y salud ocupacional.
