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30/10/2025

✨ Todos tenemos algo que nos hace únicos.✨
Pero pocas veces las organizaciones se detienen a descubrirlo.

🔍 CliftonStrengths es una herramienta que ayuda a revelar esos talentos naturales que muchas veces pasan desapercibidos.

📈 Su propósito es ayudarte a comprender cómo piensas, sientes y actúas de forma única, y cómo aprovechar eso para alcanzar tu máximo potencial.

💡 Las empresas que trabajan con fortalezas crean entornos más humanos, donde los colaboradores se sienten vistos, valorados y motivados.

🌱 Porque cuando una persona crece desde lo que mejor hace, también crece la organización.🌱

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¿Cómo equilibras las habilidades técnicas con las humanas en tu equipo?

29/10/2025

28/10/2025

| ́ –

Estimada red, por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de (1) Practicante de Facturación y cobranzas - Lima🔍

▶ REQUISITOS:
- Estudiantes técnicos, universitarios o egresados de la carrera de Contabilidad, Administración de Empresas, Ing. Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares.

Si te encuentras interesado (a) registra tus datos en el siguiente enlace:
👉🏻: https://lnkd.in/dpxQ5wgp

📩Postula enviando tu CV a: seleccion@dsconsultores.pe
Indicando en asunto: Practicante de Facturación.
📲 Whatsapp: https://wa.link/n0h5y0

Sí conoces a alguien que le interese esta oportunidad, coméntanos!!!

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25/10/2025

💼🌟 ¿Sabías que el estilo de liderazgo define el clima laboral de tu empresa? 🌟💼

En DS CONSULTORES.PE creemos que un buen liderazgo inspira compromiso, productividad y bienestar. 🤝
El clima laboral no se impone: se construye desde la forma en que se lidera cada día. 💬

Un liderazgo empático fortalece la confianza y el sentido de equipo.
Uno autoritario, en cambio, puede generar desmotivación y alta rotación. ⚠️

Un liderazgo saludable permite:
✨ Impulsar la motivación y el compromiso.
✨ Mejorar la comunicación interna.
✨ Fomentar una cultura positiva y colaborativa.
✨ Guiar al equipo hacia resultados sostenibles. 🚀

En DS CONSULTORES.PE ayudamos a las empresas a desarrollar líderes que inspiran y transforman mediante:
🔹 Diagnóstico de clima laboral y liderazgo.
🔹 Talleres vivenciales y desarrollo de habilidades blandas.
🔹 Coaching y estrategias de comunicación efectiva. 🌱

💬 Cuéntanos: ¿Qué tipo de liderazgo predomina en tu organización?

24/10/2025

📢 I -

Por encargo de uno de nuestros clientes, empresa con más de 12 años de trayectoria en la distribución y comercialización de soluciones de codificación industrial, estamos en búsqueda de DE SOPORTE TECNICO - LIMA:

▶ ¿A QUIENES ESTAMOS BUSCANDO?
- Estudiantes Técnicos o Universitarios (De preferencia de los últimos ciclos, egresados), de Electrónica, Eléctrico, Sistemas, Mecatrónico o afines.
- Deseable experiencia en reparación de equipos electrónicos.
- Disponibilidad presencial para laborar en Lima.

▶ ¿QUE LABORES DESARROLLARAS?
-Apoyar en la reparación de los equipos que hayan presentado fallas con el fin de brindar un buen servicio post-venta al cliente.
-Mantenimiento de los equipos.

🔔 Si estás interesada (o) por favor:
👉 Déjanos tus datos y tu CV aquí: https://lnkd.in/em8SGeJe
📲 Whatsapp: https://wa.link/kzp3um
📩 Envia tu Curriculum Vitae al correo: seleccion@dsconsultores.pe , indicando en el asunto: “PRACTICANTE DE SOPORTE TÉCNICO".

¡POSTULA AHORA Y FORMA PARTE DE ESTA GRAN FAMILIA!

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24/10/2025

🚀💼 ¿Tu equipo está preparado con las habilidades que el mercado actual exige? 💼🚀

En DS CONSULTORES.PE impulsamos el desarrollo del talento para que las organizaciones enfrenten con éxito los nuevos retos del entorno laboral. 🌟

El mercado evoluciona constantemente: digitalización, automatización y liderazgo colaborativo exigen equipos flexibles, innovadores y preparados para el cambio. 💡

Desarrollar competencias clave permite:
✨ Adaptarse a los cambios del entorno.
✨ Fortalecer el trabajo en equipo y la comunicación.
✨ Potenciar el liderazgo y la productividad.
✨ Fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

Cuando las personas crecen, la empresa también lo hace. 🌱

En DS CONSULTORES.PE te ayudamos a identificar brechas y fortalecer habilidades mediante:
🔹 Diagnóstico de competencias y clima organizacional.
🔹 Programas de formación y desarrollo del talento.
🔹 Talleres vivenciales enfocados en habilidades clave.
🔹 Planes de capacitación alineados a los objetivos estratégicos.

💬 Cuéntanos: ¿Qué habilidad crees que tu equipo necesita fortalecer hoy?

23/10/2025

📊 Aplicar la Ley 30709 es dar un paso firme hacia un futuro laboral más justo y sostenible.🤝

💼 Promover la igualdad salarial no es solo un deber legal, es una decisión estratégica.
⚖️ La Ley 30709 busca eliminar las brechas salariales y garantizar que todas las personas reciban una remuneración justa por un trabajo de igual valor.

🤝 Implementar políticas transparentes fortalece la confianza, la cultura organizacional y el compromiso del talento.
🌱 Esta norma se convierte en una herramienta para alinear propósito, valores y gestión del talento.

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💬 Coméntanos:
¿Qué desafíos enfrenta tu empresa al aplicar la Ley 30709?

22/10/2025

🧩🔍 ¿Qué tan confiable es la información en tu empresa? 🔍🧩

En DSCONSULTORES.PE creemos que la verificación es la base de una gestión transparente, segura y efectiva. 💼✅

Nuestros servicios de verificación te permiten tomar decisiones basadas en datos reales, comprobados y actualizados. 📊

Una gestión confiable permite:
✨ Reducir riesgos en contrataciones y alianzas.
✨ Garantizar la autenticidad de información y documentos.
✨ Fortalecer la reputación y la confianza corporativa.
✨ Asegurar procesos más transparentes y seguros.

Cuando confías en la información correcta, tu empresa avanza con certeza y respaldo. 🚀

En DS CONSULTORES.PE te ayudamos con verificaciones laborales, socioeconómicas, judiciales y documentales, brindándote seguridad y tranquilidad en cada decisión. 🌟

💬 Cuéntanos: ¿Tu empresa verifica antes de decidir?

18/10/2025

🌿 El hostigamiento sexual laboral no solo afecta a las personas, también a las empresas. 💼

🏢 Construir empresas sostenibles también implica cuidar a las personas.

⚖️ Las organizaciones que gestionan el riesgo del hostigamiento sexual laboral no solo cumplen la ley:
✅ Fortalecen su reputación
✅ Protegen su talento
✅ Garantizan su sostenibilidad

💪 Las empresas que cuidan a su gente, fortalecen su futuro.💪

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🤔 Coméntanos:
¿Qué mecanismos ha implementado tu empresa para prevenir y atender situaciones de hostigamiento de manera oportuna y justa?

16/10/2025

🌍 Día Nacional de la Persona con Discapacidad

💪 Hoy celebramos la fortaleza, la resiliencia y el talento de las personas con discapacidad.

🏢 La equidad y el respeto por las capacidades diversas son pilares esenciales de la sostenibilidad empresarial.
🌱 Promover oportunidades equitativas es construir empresas más humanas, sostenibles y diversas.
Fortalece el talento, la cultura y la sostenibilidad dentro de tu organización.

💡 Las empresas sostenibles son aquellas que valoran todas las capacidades.

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💬 Cuéntanos:
¿Qué acciones está implementando tu empresa para garantizar oportunidades reales para todos?

́sito

15/10/2025

💡Toda gran empresa empezó con una idea💡

👉Pero transformar esa idea en negocio sólido, rentable y sostenible requiere estructuración, análisis y un acompañamiento estratégico.

📈La consultoría empresarial gestiona y convierte proyectos en negocios rentables. Proporciona herramientas, acompañamiento y dirección estratégica para asegurar un crecimiento estructurado.

🎯La consultoría no es un costo, si no una inversión en conocimiento, eficiencia y resultados tangibles.
✨La diferencia entre una idea y un negocio sostenible está en la estrategia.✨

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💬Cuéntanos: ¿Tu emprendimiento cuenta con la estructura necesaria para crecer y sostenerse en el tiempo?

́nEmpresarial

13/10/2025

🧩⚖️ ¿Cómo medir la equidad interna y fortalecer tu cultura organizacional? ⚖️🧩

En DS CONSULTORES.PE creemos que la equidad interna es la base de una cultura sólida y sostenible. 🌱💼

No se trata solo de sueldos, sino de reconocer el valor real de cada puesto, función y persona dentro de la organización. 🤝

Medir la equidad permite:
✨ Detectar brechas salariales.
✨ Promover transparencia y confianza.
✨ Mejorar la motivación y la retención del talento.

Las bandas salariales son una herramienta clave para reflejar esa equidad: alinean compensaciones, funciones y niveles, fortaleciendo la justicia interna. 🧭

En DS CONSULTORES.PE te ayudamos a diseñarlas y aplicarlas para construir una gestión más clara, justa y competitiva. 🚀

💬 Cuéntanos: ¿Tu empresa mide la equidad interna o aún no define sus bandas salariales?