01/04/2020
Poniżej wytyczne Głównego Inspektora Pracy w sprawie badań lekarskich i szkoleń bhp pracowników.
Wstępne badania lekarskie:
Utrzymanie obowiązku niedopuszczenia do pracy osób bez ważnego wstępnego badania.
Jeśli pracownik posiada ważne badanie lekarskie u innego/poprzedniego pracodawcy na tym samym stanowisku można go dopuścić do pracy na „starych” zasadach.
Okresowe badania lekarskie:
Zawieszenie obowiązku przeprowadzenia badań lekarskich przy zachowaniu terminu wystawienia skierowania na badanie wraz z kopią dla pracownika.
Terminowe wystawienie skierowania będzie potwierdzeniem gotowości pracodawcy do wypełnienia obowiązku określonego w art. 229 Kodeksu Pracy.
Po odwołaniu zagrożenia epidemicznego pracownicy muszą zostać bezzwłocznie wysłani na badania okresowe.
Wstępne szkolenie ogólne:
Dopuszczeni formy samokształcenia kierowanego lub seminarium, a co za tym idzie możliwość szkolenia za pomocą videokonferencji lub e-learningu.
Karty Szkolenia wstępnego po szkoleniu online należy niezwłocznie przekazać do pracodawcy.
Wstępne szkolenie stanowiskowe (prowadzone przez przełożonego):
Utrzymanie obowiązku szkolenia stanowiskowego.
Przy zachowaniu szczególnych środków profilaktycznych ograniczających możliwość zarażenia się wirusem SARS-CoV-2.
Szkolenia Okresowe dla osób na stanowiskach robotniczych:
Dopuszczenie możliwości przeprowadzenia szkoleń w formie samokształcenia kierowanego.
Szkolenie Okresowe dla innych grup stanowiskowych:
Zgodnie z dotychczasowymi zasadami możliwość samokształcenia kierowanego.
Działania Pracodawców przeprowadzone zgodnie z powyższymi propozycjami nie powinny obniżyć poziomu bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie.
