19/03/2026
✅ Zakres obowiązków:
• prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowo-płacowej
• koordynacja procesu zatrudnienia (dokumenty, badania medycyny pracy, obieg dokumentów)
• nadzór nad terminami (badania, umowy, zobowiązania kadrowo-płacowe)
• kontrola czasu pracy i sporządzanie list płac
• obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik
• przygotowywanie i rozliczanie deklaracji (ZUS, PIT) oraz dokumentów zgłoszeniowych
• przygotowywanie raportów, zestawień i analiz
• obsługa pracowników (zaświadczenia, zajęcia komornicze)
• archiwizacja dokumentacji oraz kontakt z instytucjami (ZUS, Urząd Pracy)
• wdrażanie narzędzi i realizacja bieżących zadań zlecanych przez przełożonego
✅ Wymagania:
• min. 2 lata doświadczenia w kadrach i płacach (akta osobowe, naliczanie wynagrodzeń)
• znajomość prawa pracy, PIT, ZUS, PPK oraz programu Płatnik
• dobra obsługa MS Office
• samodzielność, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy i terminowość
• umiejętność pracy pod presją czasu, ustalania priorytetów i analitycznego myślenia
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• mile widziane wykształcenie kierunkowe oraz chęć rozwoju zawodowego
✅ Oferujemy:
• zatrudnienie w oparciu umowę o pracę,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• niezbędne narzędzia pracy w tym dostęp do publikacji literatury fachowej,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• miłą atmosferę w biurze.
✅ CV wraz z klauzulą RODO prosimy przesłać na adres: kadry@saluscm.pl
✅ Kontakt do osoby koordynującej proces rekrutacji: ☎️ 503963072
⚠️ Klauzula do CV:
Prosimy o zamieszczenie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji zgodnie z ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz RODO.
Dane zawarte w CV przetwarzane są zgodnie z klauzulą RODO dostępną na stronie: https://saluscm.pl/polityka-prywatnosci/.
W przypadku podania danych wykraczających poza wymagany zakres, uznajemy, że wyrażają Państwo zgodę na ich przetwarzanie.
W przypadku zamieszczenia danych szczególnej kategorii (np. zdrowie, niepełnosprawność, wyznanie), prosimy o dopisanie zgody na ich przetwarzanie zgodnie z art. 9 RODO – w przeciwnym razie dane te nie będą uwzględniane.
Aby CV było brane pod uwagę w przyszłych rekrutacjach, prosimy o dodanie odpowiedniej zgody – w przeciwnym razie będzie wykorzystywane wyłącznie w bieżącym procesie.
Kliknięcie „WYŚLIJ” oznacza zgodę na udział w rekrutacji oraz przetwarzanie danych zawartych w CV.
