Samorząd zawodowy pielęgniarek i położnych. Adres: ul. Pory 78, 02-757 Warszawa
02/12/2025
Trwa Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
Prezydium podczas dzisiejszego posiedzenia zajmuje się m.in.:
🖋️wytypowaniem przedstawicieli samorządu do prac komisji do spraw kształcenia podyplomowego,
🖋️delegowaniem reprezentantów do rad społecznych działających przy podmiotach leczniczych o ponadregionalnym zasięgu,
🖋️analizą zgłoszeń dotyczących patronatów.
Posiedzenie obejmuje zarówno kwestie organizacyjne, jak i strategiczne, związane z kształceniem, reprezentacją środowiska oraz współpracą międzyinstytucjonalną.
Już jutro rozpoczyna się natomiast XI posiedzenie NRPiP XIII kadencji.
28/11/2025
📢 Stanowisko Prezydium NRPiP w sprawie zatrudniania ratowników medycznych w oddziałach szpitalnych
Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych wyraża sprzeciw wobec pomysłów zawartych w apelu Naczelnej Izby Lekarzy zastępowania pielęgniarek i położnych ratownikami medycznymi w szpitalach.
👉 Każdy zawód medyczny ma inne kompetencje
👉 Bezpieczeństwo pacjenta wymaga stałej profesjonalnej opieki pielęgniarskiej
👉 Ratownicy medyczni są niezbędni w systemie ratownictwa – to ich kluczowa rola
NRPiP podkreśla konieczność:
✅ zwiększenia zatrudnienia pielęgniarek i położnych
✅ przestrzegania norm zatrudnienia
✅ realnych działań systemowych, a nie pozornych rozwiązań
Pacjent w szpitalu musi mieć zapewnioną kompleksową, ciągłą opiekę.
Nie można zastępować jednego zawodu innym.
Naczelna Izba Lekarska
27/11/2025
To, czego NFZ nam nie wyceni, to… nasze zdrowie.
W zawodzie pielęgniarki i położnej nie ma realnego urlopu na poratowanie zdrowia, systemowej pomocy psychologicznej, a fizjoterapia i terapia kosztują coraz więcej. To my finansujemy własne funkcjonowanie w pracy, która wymaga nienagannej kondycji psychicznej i fizycznej.
Dlatego podwyżki nie są benefitem. Podwyżki to element dbania o zdrowie tych, którzy codziennie dbają o zdrowie innych.
Są rzeczy, których żaden system nie wyceni:
- bycie przy kimś, komu właśnie zawalił się świat,
- rozmowy o strachu, chorobie i niepewności,
- zamknięcie powiek osobie, która już nic nie powie,
- trzymanie zespołu i pacjentów w spokoju, gdy wszystko wokół się sypie,
- uczenie, tłumaczenie, bycie oparciem w najtrudniejszych chwilach.
Dlaczego zamrożenie podwyżek jest szkodliwe?
1. Odpływ kadr/atrakcyjność zawodu na rynku pracy — już teraz jesteśmy jednym z najstarszych wiekowo zawodów w kraju. Bez stabilnego wzrostu wynagrodzeń trudno będzie zachęcić młodych do wejścia do zawodu, a doświadczonych — do pozostania. To prosta zależność: mniej rąk do pracy to dłuższe kolejki i obniżona jakość opieki.
2. Wypalenie — jedna osoba nie może wykonywać pracy trzech.
3. Rosnące nierówności — na zbyt małej liczbie pielęgniarek i położnych najmocniej ucierpią seniorzy, osoby przewlekle chore i mieszkańcy mniejszych miejscowości.
4. Zaufanie — systemowe braki odbijają się na relacji pacjent–personel.
5. Koszty — niedobory kadr generują w przyszłości wyższe wydatki i brak satysfakcji pacjentów
To nie jest decyzja polityczna.
To decyzja o bezpieczeństwie pacjentów i przyszłości ochrony zdrowia.
Stąd przychodzimy z ważną wiadomością. Prezydent RP Karol Nawrocki zaprosił środowiska medyczne — w tym NRPiP — na Szczyt Zdrowotny 5 grudnia o 10:00 w Pałacu Prezydenckim.
Udział i reprezentację pielęgniarek i położnych potwierdziła Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych Mariola Łodzińska.
26/11/2025
Kiedyś to były czasy… Zapraszamy do dzielenia się wspomnieniami i do przesyłania zdjęć z Waszych pielęgniarskich i położniczych archiwów. Z okazji 35-lecia zbieramy nasze historie - fotorelację wspomnień zaprezentujemy podczas obchodów 35-lecia naszej pracy jako samodzielnych zawodów medycznych!
💬
„Lata 90te, oddział psychiatryczny i ja. Zanim na ekranach telewizorów pojawiły się kulinarne show, my na oddziale miałyśmy własną, pielęgniarską wersję „kuchennych rewolucji”. Najpierw przygotowywanie posiłków, potem roznoszenie, a na końcu karmienie pacjentów. Wielozadaniowość - nie było rzeczy której byśmy nie ogarnęły. A mimo to fryzura? Choć wtedy nieupięta (zasady BHP weszły później), zawsze na tip-top 😉
Dziś wspominamy! Bardzo jestem ciekawa Waszych historii. Jak wyglądała Wasza codzienność na początku pracy? Z jakimi obowiązkami mierzyłyście/mierzyliście się lata temu?”
Mariola Łodzińska, pielęgniarka od 38 lat, z 23-letnim doświadczeniem na oddziale psychiatrycznym, dziś Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych
Zdj: archiwum Marioli Łodzińskiej
Oświadczenie
Przesyłając zdjęcia lub wspomnienia na adres nipip@nipip.pl wyrażasz zgodę na ich wykorzystanie i publikację przez Naczelną Izbę Pielęgniarek i Położnych w materiałach związanych z 35-lecieciem samorządu pielęgniarek i położnych. Jeśli na zdjęciu znajdują się inne osoby, nadsyłający oświadcza, że posiada ich zgodę na udostępnienie i publikację.
26/11/2025
Bezpłatny webinar dla pielęgniarek i położnych!
Stres i przeciążenie psychiczne w pracy – jak o siebie zadbać w codzienności pełnej emocji?
📅 9 grudnia 2025 (wtorek)
⏰ 19:00
Codzienna praca pielęgniarek i położnych wiąże się z ogromną odpowiedzialnością, presją i emocjami. Dlatego wraz z ekspertkami zapraszamy na webinar poświęcony temu, jak rozpoznawać przeciążenie psychiczne, reagować na nie w porę i gdzie szukać realnego wsparcia.
W programie:
🔹 Z perspektywy praktyka: jak rozpoznać, że przeciążenie psychiczne zaczyna być zbyt silne?
👉 Magdalena Dąbrowska – mgr pielęgniarstwa, life coach
🔹 Przeciążenie psychiczne w pracy pielęgniarki i położnej – jak zareagować w porę
👉 Dorota Uliasz – psycholog, trener i ekspertka w pracy z medykami
🔹 Jak możesz uzyskać realne wsparcie psychologiczne, gdy czujesz przeciążenie
👉 Katarzyna Ładno – dyrektor Oddziału INTER Polska
Webinar organizują: INTER Ubezpieczenia oraz Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych
👉 Szczegóły oraz link do zapisów znajdziesz w opisie wydarzenia.
Dziś odbyło się spotkanie prezydiów Krajowej Rady Fizjoterapeutów oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych. To ważny krok w kierunku jeszcze lepszej współpracy między naszymi środowiskami.
🔹 Współpraca pielęgniarek, fizjoterapeutów i położnych jest w interesie pacjentów, ale żeby była efektywna, musimy poznać swoje kompetencje – podkreśliła Agnieszka Stępień, prezes KRF.
🔹 Chcemy się uzupełniać, a nie konkurować. Widzimy potrzebę wzajemnego wsparcia i współpracy w różnych obszarach m.in. w opiece nad kobietami, niemowlętami czy obszarze opieki długoterminowej – zaznaczyła Mariola Łodzińska, prezes NRPiP.
👉 Wspólnie planujemy:
✅ projekty edukacyjne i szkoleniowe
✅ powołanie zespołów roboczych w kluczowych obszarach:
• współpraca interdyscyplinarna nad pacjentami
• warunki pracy w Domach Pomocy Społecznej
• kształcenie podyplomowe
Wierzymy, że jedność i współpraca to najlepsza droga do poprawy jakości opieki nad pacjentami. 💪❤️
25/11/2025
✨ Wspólne działania dla dobra pacjentów! 🤝💙
Dziś odbyło się spotkanie prezydiów Krajowej Rady Fizjoterapeutów oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych. To ważny krok w kierunku jeszcze lepszej współpracy między naszymi środowiskami.
🔹 Współpraca pielęgniarek, fizjoterapeutów i położnych jest w interesie pacjentów, ale żeby była efektywna, musimy poznać swoje kompetencje – podkreśliła Agnieszka Stępień, prezes KRF.
🔹 Chcemy się uzupełniać, a nie konkurować. Widzimy potrzebę wzajemnego wsparcia i współpracy w różnych obszarach m.in. w opiece nad kobietami, niemowlętami czy obszarze opieki długoterminowej – zaznaczyła Mariola Łodzińska, prezes NRPiP.
👉 Wspólnie planujemy:
✅ projekty edukacyjne i szkoleniowe
✅ powołanie zespołów roboczych w kluczowych obszarach:
• współpraca interdyscyplinarna nad pacjentami
• warunki pracy w Domach Pomocy Społecznej
• kształcenie podyplomowe
Wierzymy, że jedność i współpraca to najlepsza droga do poprawy jakości opieki nad pacjentami. 💪❤️
21/11/2025
📣 Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych na
Światowy Zjazd Polonijnych Środowisk Medycznych
🌍💙
Z satysfakcją informujemy, że NIPiP, reprezentowana przez Mariolę Łodzińską – Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, bierze udział w wyjątkowym wydarzeniu, jakim jest Światowy Zjazd Polonijnych Środowisk Medycznych.
To międzynarodowe forum stanowi przestrzeń do wymiany doświadczeń, rozmów o standardach opieki zdrowotnej oraz wspólnego działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa pacjentów. Spotkanie integruje specjalistów z wielu krajów, wzmacniając współpracę środowisk medycznych na całym świecie.
W trakcie Zjazdu poruszane są kluczowe dla systemu ochrony zdrowia tematy — od wyzwań związanych z opieką przedszpitalną, przez jakość kształcenia, po rolę pielęgniarek i położnych w budowaniu nowoczesnych rozwiązań dla pacjentów.
Udział NIPiP to nie tylko reprezentacja polskiej perspektywy pielęgniarek i położnych, lecz także okazja do kształtowania wspólnych kierunków rozwoju opieki zdrowotnej.
Dziękujemy organizatorom za stworzenie przestrzeni do dialogu i współpracy. 🤝
Cały program wydarzenia:
www.swiatowyzjazdpsm.pl
Zachęcamy do śledzenia relacji ze Zjazdu oraz kolejnych wystąpień! 🌐❤️
21/11/2025
20/11/2025
Bezpieczna pielęgniarka/ pielęgniarz i położna/położny = bezpieczny pacjent
Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych działa, żeby chronić Cię w pracy. 17 listopada 2025 r. powstał Zespół, który ma sprawić, że będziesz bezpieczna w szpitalu, przychodni i każdej pracy z pacjentem.
Co się zmienia:
👉Większe kary dla agresywnych pacjentów – atak na medyka może skończyć się więzieniem, słowne ataki – grzywną.
👉Lepsza ochrona prawna – Prokurator Generalny traktuje przemoc wobec medyków jak przestępstwo przeciwko funkcjonariuszom publicznym.
👉Procedury i szkolenia – będziesz wiedziała, jak zachować się w trudnych sytuacjach i jak reagować, gdy pacjent jest agresywny.
👉Wsparcie w kontaktach z Policją – łatwiej zgłosić przemoc i liczyć na szybką reakcję.
💬 „Musimy pamiętać, że agresja wobec medyków nie zdarza się tylko w karetkach czy w ratownictwie medycznym. Niestety występuje wszędzie – w poradniach, przychodniach, w POZ, na oddziałach szpitalnych. Jest powszechna, dlatego tak ważne jest surowe ściganie każdego ataku” – podkreśla Wiceprezes NRPiP Andrzej Tytuła.
NIPiP jest w Zespole, który przygotowuje te zmiany, bo Twoje bezpieczeństwo jest najważniejsze. Bezpieczny medyk = spokojny pacjent.
💙 Nie jesteś sama – NIPiP działa dla Ciebie.
Szczegółowe informacje o pracach zespołu na www.nipip.pl
20/11/2025
Dziękujemy za udział w konferencji szkoleniowej NIPiP „Pielęgniarka i Położna w Podstawowej Opiece Zdrowotnej – Praktyka i Rozwój Zawodu”.
Dziękujemy wszystkim uczestniczkom i uczestnikom za energię, zaangażowanie i aktywny udział. Tegoroczne spotkanie potwierdziło, jak ważny jest rozwój samodzielności pielęgniarek i położnych, szersza autonomia w POZ oraz realne wdrażanie nowych kompetencji — od prowadzenia ciąży, przez KOP, po bilanse zdrowia.
Wielkie zainteresowanie wzbudziły warsztaty praktyczne: USG dla położnych, „Bilans Moje Zdrowie”, porady pielęgniarskie i zajęcia dotyczące opieki patronażowej. Uczestnicy podkreślali, że to właśnie praktyczne umiejętności, a nie tylko teoria, są dziś najbardziej potrzebne. Atmosfera podczas warsztatów — szczególnie USG — była „praktyczna, wspierająca i pełna współpracy”.
Cenne okazały się też jasne wskazówki dotyczące dokumentacji, sprawozdawczości i rozliczeń z NFZ, które — jak oceniano — „zmniejszają ryzyko błędów i ułatwiają codzienną pracę”.
Dziękujemy za wszystkie opinie. Najczęściej powtarzane głosy uczestników:
👉Większa autonomia pielęgniarki/położnej w POZ daje realną satysfakcję i wzmocnienie roli zawodowej.
👉Warsztaty praktyczne to strzał w dziesiątkę — wiedza gotowa do natychmiastowego wdrożenia.
👉USG dla położnych i „Bilans Moje Zdrowie” – najbardziej wartościowe i inspirujące zajęcia.
Dziękujemy, że współtworzycie kierunek zmian w opiece pielęgniarskiej i położniczej. Do zobaczenia na kolejnych szkoleniach!
19/11/2025
Obchody 35-lecia samorządu pielęgniarek i położnych
Zapraszamy na galę z okazji 35 lecia, która odbędzie się w kwietniu 2026 roku! To wydarzenie wspólne i otwarte. Święto całego naszego środowiska, bez wyjątków.
Uruchomiona zostanie otwarta rejestracja do bezpłatnego udziału w gali dla pielęgniarek i położnych z całego kraju. Chcemy, aby 35-lecie było przede wszystkim okazją do spotkania, rozmowy i zobaczenia się w jednym miejscu. Więcej informacji w kolejnych wpisach.
Podczas wydarzenia m.in.:
- wywiady z uczestnikami,
- kącik podcastowy i Wasze wspomnienia z dekad pracy,
- fotograficzne pamiętniki z Waszych zdjęć,
- uroczyste wyróżnienia dla pielęgniarek i położnych.
Wszyscy tworzymy historię naszych zawodów – i chcemy tę historię pokazać w pełnym świetle, razem z Wami.
A już wkrótce zaczynamy wielką akcję zbierania historii i wspomnień z dekad Waszej praktyki!
Śledźcie nasze social media i stronę www, aby być na bieżąco!
Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.
Skontaktuj Się Z Praktyka
Wyślij wiadomość do Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych:
Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych (NIPiP) jest jednostką organizacyjną samorządu pielęgniarek i położnych posiadającą osobowość prawną. NIPIP wraz z okręgowymi izbami pielęgniarek i położnych reprezentuje osoby wykonujące zawód pielęgniarki lub położnej, by jak najlepiej dbać o interesy zawodowe, społeczne i gospodarcze tej grupy. W zakresie zainteresowań NIPiP leży także troska o system kształcenia i jakość osób wykonujących zawód pielęgniarki i położnej.
Zadaniem NIPiP jest czuwanie nad poszanowaniem prawa samorządowego, przestrzeganiem przepisów prawa dotyczącego wykonywania zawodu i zasad etyki zawodowej pielęgniarki i położnej. NIPiP informuje o kierunkach rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce, przedstawia zajmowane stanowisko w wybranych sprawach dotyczących stanu zdrowia społeczeństwa i polityki zdrowotnej państwa oraz organizacji ochrony zdrowia.
Organami samorządu są: Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych, Naczelny Sąd Pielęgniarek i Położnych, Naczelny Rzecznik Odpowiedzialności Zawodowej, Naczelna Komisja Rewizyjna i odpowiednio: okręgowe rady pielęgniarek i położnych, okręgowy sąd pielęgniarek i położnych, okręgowy rzecznik odpowiedzialności zawodowej, okręgowa komisja rewizyjna.
Samorząd pielęgniarek i położnych powstał na mocy ustawy z dnia 19 kwietnia 1991 o samorządzie pielęgniarek i położnych. Nadrzędnym celem samorządu jest sprawowanie pieczy nad należytym wykonywaniem zawodu pielęgniarki i położnej w granicach interesu publicznego i dla jego ochrony, budowanie w społeczeństwie przekonania o roli i ważnym znaczeniu zawodu pielęgniarki i położnej dla systemu opieki zdrowotnej w Polsce. Kolejnym obszarem działań są zagadnienia związane z wykonywaniem zawodów pielęgniarki i położnej, w tym opiniowanie aktów prawa w zakresie dotyczącym ochrony zdrowia i zasad organizacji opieki zdrowotnej, standardami kwalifikacji i praktyki zawodowej, poziomem usług zdrowotnych, etyką zawodową i kształtowaniem wizerunku pielęgniarki i położnej. Samorząd pragnie integrować środowiska pielęgniarek i położnych, a także promować zdrowie i edukację zdrowotną.
