OBPON

01/12/2025

📢Ważna zmiana dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami!📢
Od lat apelowaliśmy o uproszczenie przepisów, które zamiast wspierać rozwój firm — generowały zbędną biurokrację. Dziś możemy powiedzieć: udało się.
Nowe regulacje to realne odciążenie dla przedsiębiorców, zarówno w obszarze ZPChr i ZAZ, jak i przy wystawianiu ulg na PFRON. Dzięki nim firmy będą mogły w większym stopniu skupić się na swoim rozwoju i budowaniu przyjaznych warunków pracy, a nie na formalnościach.

Organizacja OBPON.org od wielu lat konsekwentnie podnosiła konieczność odejścia od archaicznego obowiązku zapewniania doraźnej opieki medycznej w ZPChr i ZAZ – przepisu, który od dawna nie przystawał do współczesnych realiów prowadzenia działalności gospodarczej.

26/11/2025

📣Zapraszamy na III Kongres Inclu(vi)sion oraz II Wirtualne Targi Pracy!
OBPON jako partner wspierający dołącza do wydarzenia organizowanego przez Fundacja Aktywizacja . 3 grudnia, w Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnością, spotykamy się online, by rozmawiać o otwartości pracodawców, różnorodności, inkluzywności, aktywizacji i realnej współ(pracy).
👉Tegoroczny Kongres odbywa się pod hasłem „Tworzymy rynek współ(pracy)”.

Nasza strefa to przestrzeń dla pracodawców, którzy chcą dzielić się doświadczeniami i budować inkluzywne miejsca pracy, oraz dla osób poszukujących otwartych, przyjaznych pracodawców. Nasze ekspertki i rekruterki już nie mogą doczekać się spotkań, rozmów i nowych historii zawodowych!

13/11/2025

Specjalista/ka ds. dostępności – szkolenia, audyty i doradztwo
📍 Praca zdalna / hybrydowa | 🕓 Start: 1 grudnia 2025
💼 Forma współpracy; B2B / umowa zlecenie

Do naszego zespołu poszukujemy Eksperta ds. dostępności, który wesprze Nasz zespół w działaniach edukacyjnych, doradczych i audytowych. Szukamy profesjonalisty, który nie tylko posiada gruntowną wiedzę merytoryczną, ale także potrafi przełożyć ją na praktyczne, efektywne rozwiązania w bezpośrednim kontakcie z klientem.

👉 Twoje główne zadania:
-Szkolenia: przygotowywanie i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń z zakresu dostępności cyfrowej, architektonicznej i komunikacyjnej
-Doradztwo : konsultacje, wsparcie merytoryczne w projektach związanych z wdrażaniem dostępnych rozwiązań
-Audyty Dostępności: przeprowadzanie kompleksowych audytów stron internetowych, aplikacji mobilnych (zgodność z WCAG 2.1) oraz audytów architektonicznych obiektów fizycznych
-Raportowanie: opracowywanie szczegółowych raportów z audytów oraz wskazywanie konkretnych działań naprawczych i optymalizacyjnych
-Monitorowanie Zmian Prawnych: bieżące śledzenie przepisów prawa polskiego i europejskiego dotyczących dostępności oraz ich wdrażania w projekt

🔎 Wymagania:
-Doświadczenie w obszarze dostępności (cyfrowej / architektonicznej / informacyjnej)
-Znajomość standardów WCAG 2.1 / EN 301 549 oraz przepisów prawa dotyczących dostępności
-Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i audytów
-Znajomość zasad opracowywania raportów, zaleceń i dokumentacji audytowej
-Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i samodzielność w działaniu
-Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole
-Certyfikaty potwierdzające kompetencje

🎯 Oferujemy:
-elastyczną formę współpracy ( B2B / zlecenie)
-możliwość pracy zdalnej i hybrydowej
-udział w ciekawych projektach realizowanych dla biznesu
-przyjazną atmosferę pracy
-realny wpływ na rozwój działań w obszarze dostępności w Polsce
-wsparcie doświadczonego zespołu, który dzieli się swoją wiedzą i wspiera w szukaniu nowych rozwiązań
-przestrzeń do rozwoju i samodzielność w realizacji nowych projektów

📢 Jeśli czujesz, że to stanowisko dla Ciebie, APLIKUJ: https://obpon.com.pl/kariera/specjalista-ka-ds-dostepnosci

07/11/2025

Oh, co to było za spotkanie!
Bardzo dziękujemy za zaproszenie i gratulujemy organizatorom – świetna robota! 👏
Ogromne brawa również dla wszystkich kandydatów i pracodawców za merytoryczne, inspirujące rozmowy.
Dla nas to niezwykle wartościowe doświadczenie, z którego wynosimy wiele cennych wniosków, by działać jeszcze skuteczniej! 💪

24/09/2025

📢Organizacja Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.org ponownie wystąpiła w imieniu środowisk pracodawców osób z niepełnosprawnościami
✅o waloryzację dofinansowań do wynagrodzeń poprzez ich powiązanie z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę,
✅oraz podwyższenie limitu pomocy na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych u danego pracodawcy do 11 mln euro rocznie, zgodnie z obowiązującymi przepisami unijnymi.
👉Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią apelu👇

Organizacja Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.org ponownie wystąpiła w imieniu środowisk pracodawców osób z niepełnosprawnościami o waloryzację dofinansowań do wynagrodzeń poprzez ich powiązanie z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, oraz podwyżs...

23/09/2025

Już w najbliższy piątek zapraszamy na szkolenie„PFRON bez tajemnic – jak przygotować firmę do kontroli dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami”.
To doskonała okazja, by rozwiać wątpliwości, uporządkować wiedzę i dowiedzieć się, jak bez stresu przejść przez kontrolę.
👉 Jeśli korzystasz z dofinansowań, nie może Cię zabraknąć!

23/09/2025

Wydawać by się mogło, że w kwestii interpretacji art. 6bb ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych powiedziano już wszystko. Nic bardziej mylnego!
Sprawdź najnowsze stanowisko PFRON👇

Wydawać by się mogło, że w kwestii interpretacji art. 6bb ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych powiedziano już wszystko. Nic bardziej mylnego.

19/09/2025

💡 Czy wiesz, że błędnie odczytane orzeczenie o niepełnosprawności może kosztować pracodawcę tysiące złotych w rozliczeniach PFRON? A źle ustalony efekt zachęty może sprawić, że firma straci prawo do dofinansowania?
📢Te tematy w praktyce spędzają sen z powiek wielu działom HR i kadr. Dlatego przygotowaliśmy szkolenie, które krok po kroku przełoży przepisy na język realnych przykładów i kazusów z życia firm.

🚀 Niepełnosprawność w zatrudnieniu – uprawnienia pracownicze, orzeczenia i efekt zachęty w praktyce to:
🔹 jak czytać orzeczenia i nie dać się złapać na pozornie „oczywistych” dokumentach,
🔹 kiedy i kogo liczyć do stanu zatrudnienia, żeby uniknąć problemów przy kontroli,
🔹 jakie dodatkowe prawa mają pracownicy z niepełnosprawnościami (i jak je wdrażać bez chaosu organizacyjnego),
🔹 jak prawidłowo wykazać efekt zachęty, aby nie utracić dofinansowania – teoria plus konkretne kazusy.

Na koniec – panel dyskusyjny, gdzie ekspert odpowie na pytania, których nie znajdziesz w żadnym komentarzu do ustawy.
📍 To szkolenie to nie tylko teoria – to praktyczne narzędzie dla pracodawców, HR i księgowych.
👉 Zapisz się i zyskaj przewagę tam, gdzie inni wciąż gubią się w przepisach https://vademecumwiedzy.pl/szkolenie/53

17/09/2025

💥Nasza delegacja bierze udział w HR Summit 2025 🎯To jedno z najważniejszych wydarzeń w Polsce, gdzie liderzy HR dyskutują o strategii, AI, nowych regulacjach i tym, jak HR realnie wpływa na rozwój organizacji.
🔎Dlaczego tam jesteśmy?
Bo wiemy, że ciągłe uczenie się i bycie na bieżąco to najlepszy sposób, by dawać jeszcze więcej naszym partnerom. 💡 Jednocześnie chcemy być gotowi na kolejne współprace, które z roku na rok stają się coraz bardziej wymagające – a my chcemy odpowiadać na te wyzwania kompetencjami i nowoczesnym podejściem.
📢Świat HR zmienia się szybko – od jawności płac, przez wellbeing i HR analytics, po AI i automatyzację. My też nie stoimy w miejscu – rozwijamy się, by wspierać naszych partnerów jeszcze skuteczniej.
👉 Wracamy z nową energią, świeżymi pomysłami i praktycznymi rozwiązaniami, które przełożą się na wsparcie dla organizacji, z którymi współpracujemy.

16/09/2025

❓ Czy każde opóźnienie w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne wpływa na prawo do dofinansowania wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika?
🔎Pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami mogą korzystać z dofinansowań do wynagrodzeń na podstawie art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej. Jednak nieterminowe regulowanie kosztów płacy może całkowicie pozbawić prawa do tego wsparcia – nawet jeśli część składek została opłacona w terminie.
👉 Więcej na ten temat przeczytasz w naszym najnowszym artykule

📢 A jeśli chcesz pogłębić swoją wiedzę i dowiedzieć się, jak krok po kroku przygotować firmę do kontroli PFRON w zakresie dofinansowań – zapraszamy na szkolenie online: 📅 26 września 2025, godz. 9:00–14:00
W programie m.in.:
✔️ omówienie formularzy Wn-D, INF-D-P, INF-o-PP,
✔️ zasady ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON,
✔️ najczęściej popełniane błędy przy wypełnianiu dokumentów,
✔️ praktyczne wskazówki dotyczące kontroli w zakresie dofinansowań.
🔗 Szczegóły i zapisy: https://vademecumwiedzy.pl/szkolenie/52

Czy każde opóźnienie w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne wpływa na prawo do dofinansowania wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika?

15/09/2025

Co to była za niedziela! 🔥 Prawie 1000 uczestników na starcie – wśród nich także osoby na wózkach 💪👏 Emocji nie brakowało, a energia była tylko pozytywna! ❤️ Gratulacje dla wszystkich, którzy stanęli na linii startu i dali z siebie wszystko. 🙌 Do zobaczenia za rok! 🏆✨