25/03/2025
Cykl życia współpracownika w Call2Sale - Rekrutacja
Po wzbudzeniu zainteresowania potencjalnych współpracowników czas na rekrutację!
To właśnie podczas procesu rekrutacyjnego firma i kandydat mają okazję się poznać, ocenić swoje oczekiwania i dopasowanie.
✅ Dla firmy to szansa na znalezienie idealnego pracownika, który nie tylko spełni wymagania stanowiskowe, ale także wpisze się w kulturę organizacyjną. Przemyślany proces rekrutacyjny zmniejsza ryzyko błędnych decyzji, redukuje rotację i zwiększa efektywność zespołu.
🎯 Dla kandydata to możliwość zweryfikowania, czy firma odpowiada jego oczekiwaniom i celom zawodowym. Przejrzysty i profesjonalny proces rekrutacyjny buduje pozytywne doświadczenie, nawet jeśli finalnie współpraca nie dojdzie do skutku.
Jak to robi Call2Sale?
🔹Już podczas pierwszej rozmowy telefonicznej przedstawia kandydatowi kluczowe informacje dotyczące stanowiska, a także pyta o jego oczekiwania.
🔹 Podczas spotkania kandydat ma szansę poznać swojego potencjalnego przełożonego i spytać o wszystko, co jest dla niego ważne.
🔹 Aby w praktyce pokazać kandydatowi, jakich zadań kandydat może spodziewać się, przeprowadzamy scenki sprzedażowe lub robimy krótkie zadanie związane z codziennymi obowiązkami.
🔹 Mówimy o wymagających aspektach, które czekają na stanowisku, aby kandydat mógł podjąć przemyślaną decyzję mając świadomość również wyzwań.
💡 Kluczem do sukcesu jest dobrze zaplanowana rekrutacja oparta na otwartej komunikacji, uczciwości i wzajemnym szacunku.
