15/10/2025
Stres, przeciążenie, brak czasu na regenerację - te słowa coraz częściej opisują codzienność wielu pracowników.
Nie chodzi tylko o pojedyncze, gwałtowne kryzysy, lecz o powolne osłabienie energii i motywacji, które często pozostaje niezauważone aż do momentu, gdy trudno już „działać jak dawniej”.
Podczas wydarzenia „Zdrowie psychiczne w pracy – od tabu do priorytetu”, psychoterapeuta, rezydent psychiatrii dr Mikołaj Centkowski zwrócił uwagę na ten właśnie, mniej „spektakularny”, a bardziej powszechny proces:
💬 „Dzisiaj te nagłe kryzysy nie są, aż takie bardzo częste. Dużo częściej spotykam osoby, u których w wyniku stresu, przeciążenia i braku regeneracji stopniowo pogarsza się funkcjonowanie”.
📌 Ta obserwacja pokazuje, jak złożonym zjawiskiem jest kondycja psychiczna w miejscu pracy. To nie tylko efekt trudnych wydarzeń, lecz także długotrwałego braku równowagi – pomiędzy wymaganiami a odpoczynkiem, zaangażowaniem a regeneracją.
💡 Dlatego coraz więcej organizacji zaczyna traktować dobrostan psychiczny jako strategiczny obszar zarządzania - wpływający na efektywność, współpracę i stabilność pracy zespołów.
👉 W Helping Hand wspieramy firmy w tworzeniu środowisk pracy, w których troska o zdrowie psychiczne ma znaczenie.