Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych - Pracodawców

30/09/2025

Kiedy 25 lat temu zaczynaliśmy budować Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych – Pracodawców, przyświecał nam jeden cel: stworzyć wspólnotę, która będzie nie tylko wsparciem dla lekarzy, ale także realną siłą w kształtowaniu systemu podstawowej opieki zdrowotnej (POZ).

🤝 Od pierwszych spotkań budowaliśmy sieć wzajemnej pomocy – dzieliliśmy się doświadczeniami, wspieraliśmy w codziennych trudnościach i wspólnie szukaliśmy rozwiązań dla wyzwań, jakie stawia przed nami ochrona zdrowia.

🏥 Ale od samego początku wiedzieliśmy też, że naszą rolą jest coś więcej – aktywne współtworzenie i rozwijanie systemu POZ. To dzięki determinacji i współpracy powstały mechanizmy, które dziś pozwalają naszym pacjentom na lepszy dostęp do badań, bardziej kompleksową opiekę i nowoczesne podejście do zdrowia.

Dziś, patrząc wstecz, widzimy jak ważne były te pierwsze kroki. Wspólnota lekarzy, pielęgniarek i całego personelu POZ na Dolnym Śląsku to nie tylko wsparcie zawodowe – to fundament silnego systemu ochrony zdrowia, opartego na jakości, zaufaniu i odpowiedzialności wobec pacjentów.

✨ To właśnie ta wspólnota sprawiła, że Dolny Śląsk stał się liderem w rozwoju podstawowej opieki zdrowotnej.
Kampania dotycząca dialogu społecznego realizowana jest w ramach projektu
„Budowanie potencjału organizacyjnego DZLR-P jako partnera społecznego”
nr FEDS.07.04-IP.02-0006/24 współfinansowanego ze środków Unii
Europejskiej,
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus,
w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027

29/09/2025

📢 DZLR-P liderem dialogu społecznego!

Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych-Pracodawców od lat stawia na otwarty dialog i współpracę. Dzięki temu nasze działania realnie wpływają na podnoszenie kompetencji – nie tylko lekarzy zrzeszonych w Związku, ale również całego personelu placówek medycznych.

✅ Organizujemy szkolenia i warsztaty odpowiadające na aktualne potrzeby ochrony zdrowia,
✅ wspieramy lekarzy i pielęgniarki w rozwoju zawodowym,
✅ dbamy o jakość usług medycznych świadczonych pacjentom.

🤝 To właśnie dzięki dialogowi i współpracy rozwijamy się razem i budujemy silną podstawową opiekę zdrowotną na Dolnym Śląsku.

Kampania dotycząca dialogu społecznego realizowana jest w ramach projektu
„Budowanie potencjału organizacyjnego DZLR-P jako partnera społecznego”
nr FEDS.07.04-IP.02-0006/24 współfinansowanego ze środków Unii
Europejskiej,
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus,
w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027

18/09/2025

❌ FEnIKS – program, który miał być wsparciem, a stał się kpiną ❌

Miało być prosto, przejrzyście i z korzyścią dla pacjentów, lekarzy i całego personelu. W praktyce? Mamy chaos, niejasne zasady i dokumenty poprawiane po kilka razy, bo każdy oddział NFZ interpretuje je inaczej.

Lekarze zamiast leczyć – siedzą w papierach. Personel zamiast wspierać pacjentów – uzupełnia kolejne tabele. A pacjenci? Zamiast szybszej diagnostyki i lepszej opieki dostają… obietnice bez pokrycia.

Program, który miał wzmacniać podstawową opiekę zdrowotną, w wielu miejscach doprowadza do frustracji i zniechęcenia. Bo jak inaczej nazwać sytuację, w której grantobiorca przez tygodnie nie wie, jakie zasady naprawdę obowiązują?

👉 FEnIKS miał być wsparciem. Dziś coraz więcej osób pyta: czy to nie jest po prostu kpina z pacjentów, lekarzy i personelu medycznego?

18/09/2025

Serdecznie zapraszamy, będzie ciekawie👍💪

📢 Drodzy Członkowie,
Mamy ogromną przyjemność zaprosić Was na Piknik Naukowy Klastra, dedykowany personelowi placówek medycznych. Piknik odbędzie się 27.09.2025r. we Wrocławiu w Hotelu Novotel, przy ul. Wyścigowej 35.

📝Rejestracja uczestników rozpocznie się od godz. 9.30.
🚀Rozpoczęcie Pikniku o godz.10.00, zakończenie o godz. 15.30.
📌 Temat przewodni:
„Program Moje Zdrowie – profilaktyka, edukacja i finanse”.

🤝 Dołączcie do nas i spędźmy wspólnie czas w inspirującej atmosferze!

14/09/2025

📢 NFZ obniża finansowanie opieki koordynowanej – co to oznacza dla pacjentów?

Nowe zarządzenie nr 79/2025/DSOZ zmniejsza wynagrodzenie koordynatora POZ do 2700 zł netto. To stawka, która nie pokrywa kosztów zatrudnienia i może sprawić, że wiele przychodni – szczególnie w mniejszych miejscowościach – zrezygnuje z tego kluczowego stanowiska.

❓Dlaczego to ma znaczenie? Bo opieka koordynowana działa i daje efekty:
✅ już 38% placówek POZ wdrożyło KO, obejmując 48% pacjentów w Polsce,
✅ czas oczekiwania na badania jest nawet 5 razy krótszy:
• Holter EKG: 2,5 tyg. zamiast 16 tyg.
• Echo serca: 2,9 tyg. zamiast 12,8 tyg.
• USG Doppler: 2,7 tyg. zamiast 15,2 tyg.
✅ pacjenci doceniają KO – ponad 90% chwali współpracę z koordynatorem, a 67% poleciłoby ten model innym.

💬 To nie są „oszczędności”. To krok wstecz, który odbierze pacjentom realne usprawnienia, o które system walczył latami.

05/09/2025

✅ Forum Ekonomiczne w Karpaczu za nami! 🎉🏔️
Było intensywnie 🔥, merytorycznie 📚 i inspirująco ✨. Wiele ciekawych dyskusji 💬, wymiana doświadczeń 🤝 i spotkania z osobami, które realnie kształtują gospodarkę 💼, ochronę zdrowia 🏥 i życie społeczne w Polsce 🇵🇱.

Takie wydarzenia pokazują, jak ważny jest dialog i współpraca 🤗🤝 – nie tylko między ekspertami 👩‍💼👨‍💼, ale też między różnymi środowiskami 🌍. Wracamy z nowymi pomysłami 💡 i energią do działania ⚡💪.

A niektórzy z nas znaleźli jeszcze czas, by… wejść na Śnieżkę ⛰️👏 – idealne zwieńczenie intensywnych dni!

Do zobaczenia za rok! 👋

Udział w wydarzeniu odbył się w ramach projektu pn "Budowanie potencjału organizacyjnego DZLR-P jako partnera społecznego" nr FEDS.07.04-IP.02-0006/24 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027


🌐 🤝 💡 ⛰️

05/09/2025

✅ Forum Ekonomiczne w Karpaczu za nami! 🎉🏔️
Było intensywnie 🔥, merytorycznie 📚 i inspirująco ✨. Wiele ciekawych dyskusji 💬, wymiana doświadczeń 🤝 i spotkania z osobami, które realnie kształtują gospodarkę 💼, ochronę zdrowia 🏥 i życie społeczne w Polsce 🇵🇱.

Takie wydarzenia pokazują, jak ważny jest dialog i współpraca 🤗🤝 – nie tylko między ekspertami 👩‍💼👨‍💼, ale też między różnymi środowiskami 🌍. Wracam z nowymi pomysłami 💡 i energią do działania ⚡💪.

A niektórzy z nas znaleźli jeszcze czas, by… wejść na Śnieżkę ⛰️👏 – idealne zwieńczenie intensywnych dni!

Do zobaczenia za rok! 👋

Udział w wydarzeniu odbył się w ramach projektu pn "Budowanie potencjału organizacyjnego DZLR-P jako partnera społecznego" nr FEDS.07.04-IP.02-0006/24 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027


🌐 🤝 💡 ⛰️

31/08/2025

💬 Dialog społeczny ma sens tylko wtedy, gdy głos lekarzy rodzinnych jest słyszany i respektowany.
To właśnie dzięki wspólnemu działaniu możemy wpływać na kształt ochrony zdrowia, budować rozwiązania lepsze dla pacjentów i lekarzy oraz skutecznie reprezentować nasze środowisko wobec instytucji publicznych.

🤝 Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych – Pracodawców to organizacja, która od lat stoi na straży interesów lekarzy rodzinnych i realnie uczestniczy w procesach decyzyjnych.
Bycie członkiem Związku to nie tylko możliwość korzystania z wiedzy, wsparcia i doświadczenia innych, ale przede wszystkim współtworzenie silnej reprezentacji naszego środowiska.

🔑 Jeśli chcesz mieć wpływ, budować przyszłość podstawowej opieki zdrowotnej i działać razem z innymi — warto zostać członkiem DZLR-P.

👉 Razem możemy więcej.

22/07/2025

🎥 Ten film to coś więcej niż materiał wideo. To głos środowiska.Prezentujemy nagranie przygotowane przez DZLR-P – dla wszystkich, którym zależy na realnym wpływie na kształt ochrony zdrowia w Polsce.📌 Z filmu dowiecie się m.in.:🔹 dlaczego dialog społeczny jest dziś koniecznością, a nie wyborem,🔹 jak zrzeszanie się wzmacnia siłę głosu i skuteczność działania,🔹 w jaki sposób Wasza aktywność przekłada się na konkretne zmiany – nie tylko na poziomie systemowym, ale też w codziennej praktyce zawodowej.🤝 Ten materiał to część szerszego procesu profesjonalizacji komunikacji i wzmacniania pozycji DZLR-P jako partnera merytorycznego i społecznego w debacie o przyszłości ochrony zdrowia.▶️ Zachęcamy do obejrzenia i refleksji. Bo tylko wspólnie możemy wypracować rozwiązania, które naprawdę mają sens.

12/07/2025

Tydzień temu mieliśmy w zespole szkolenie, które było świetną okazją, żeby na chwilę się zatrzymać i przyjrzeć temu, jak ze sobą rozmawiamy i jak się rozumiemy 🗣️🤝

Poruszaliśmy tematy:
✅ komunikacji – jak mówić i słuchać, żeby naprawdę się dogadać
✅ poznania siebie – swoich mocnych stron i reakcji
✅ zrozumienia drugiej osoby i dostosowania się do jej potrzeb

Było trochę teorii 📚, sporo praktycznych ćwiczeń i okazji do przemyśleń. Takie spotkania pokazują, jak ważne są proste umiejętności w budowaniu dobrej atmosfery i współpracy – nie tylko w pracy, ale i poza nią ❤️

Cieszymy się, że możemy inwestować w rozwój zespołu i pracować nad tym, żeby jeszcze lepiej się rozumieć. 🌟

Konferencja realizowana w ramach projektu pn. "Budowanie potencjału organizacyjnego DZLR-P jako partnera społecznego" nr FEDS.07.04IP.02-0006/24 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027

23/06/2025

⏰ W weekend, w sobotę i niedzielę, odbyła się konferencja organizowana we Wrocławiu, której tematem przewodnim była sukcesja w placówkach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ). Wydarzenie zgromadziło właścicieli, zarządzających oraz ekspertów sektora ochrony zdrowia, a jego celem było zainicjowanie debaty na temat przekazywania praktyk medycznych nowym pokoleniom, zarówno w kontekście prawnym, organizacyjnym, jak i finansowym.

🩺 Podczas konferencji omówiono m.in.:
- wyzwania związane z brakiem formalnych mechanizmów sukcesji w POZ,
- ryzyko wygasania kontraktów w przypadku braku kontynuacji działalności po odejściu właściciela,
- możliwe rozwiązania systemowe i legislacyjne wspierające przejmowanie praktyk przez młodszych lekarzy lub osoby z rodziny,
- dobre praktyki i przykłady udanych procesów sukcesyjnych w Polsce.

🎯 Wydarzenie stanowiło ważny głos środowiska w sprawie konieczności budowy trwałości struktur POZ, także w kontekście demograficznych i kadrowych wyzwań stojących przed całym sektorem ochrony zdrowia.

Konferencja realizowana w ramach projektu pn. "Budowanie potencjału organizacyjnego DZLR-P jako partnera społecznego" nr FEDS.07.04IP.02-0006/24 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027

14/06/2025

📣 ZAMACH NA OPIEKĘ KOORDYNOWANĄ! NFZ ZABIERA DODATEK DLA KOORDYNATORÓW!

Z nieoficjalnych informacji wynika, że od 1 lipca NFZ planuje odebrać dodatek na koordynatora w opiece koordynowanej w POZ. To cios wymierzony nie tylko w lekarzy i zespoły POZ, ale przede wszystkim w pacjentów, którzy najbardziej zyskali na wdrożeniu OK.

🩺 Dzięki pracy koordynatorów tysiące pacjentów szybciej trafiło na badania, do specjalistów, objętych zostało kompleksową opieką.
Teraz, zamiast wspierać rozwój modelu, NFZ wycofuje się z finansowania kluczowej roli, bez której ta opieka po prostu nie działa.

❌ To nie reforma.
❌ To nie optymalizacja.
🔴 To demontaż jedynej sensownej zmiany ostatnich lat!

Apelujemy do decydentów: Nie niszczcie tego, co zaczęło wreszcie działać. Jeśli naprawdę zależy Wam na pacjencie, to nie odbierajcie mu opieki – bo bez koordynatora opieka skoordynowana staje się tylko pustym hasłem.