19/02/2026
A avaliação ergonómica da sua empresa está viva… ou ficou só arquivada numa pasta? 📁
Há um problema comum: faz-se a avaliação, entrega-se o relatório e a operação continua a mudar. E quando muda, os riscos mudam também, e a avaliação deixa de proteger.
Neste carrossel partilho 3 sinais de que a avaliação já não está a acompanhar a realidade do posto:
✅ Sinal #1: a avaliação é antiga e a operação já mudou
✅ Sinal #2: há repetição e posturas forçadas, mas sem pausas definidas e sem rotação
✅ Sinal #3: existe “lista de medidas”, mas sem responsáveis e sem prazos
📌 Mini-checklist rápido (para fazer hoje):
Qual é a data da última avaliação?
O posto, equipamentos ou ritmos mudaram?
Existem pausas e rotação planeadas (e aplicadas)?
Há plano de acção com responsáveis e prazos?
Uma avaliação não serve só para “existir”.
Serve para mudar o dia-a-dia do posto, reduzir queixas músculo-esqueléticas, melhorar produtividade e evitar custos que aparecem mais tarde.
👉 Quer uma avaliação completa e um plano de medidas aplicável (com prazos e responsáveis)?
Fale connosco.
