Destina-se:
Destina-se ao acolhimento e à prestação de vários serviços a crianças e jovens em risco, fundamentando a sua acção nos princípios consignados na Declaração dos Direitos do Homem, na Declaração dos Direitos da Criança e nos direitos consignados na constituição da República Portuguesa. Tem como Objectivo:
Tem como objectivos o acolhimento e integração das crianças admitidas, a identificação dos indicadores de risco social, a avaliação e acompanhamento psicológico das crianças nos domínios cognitivo, socio-afectivo, emocional e comportamental. Desta forma, procuramos identificar a problemática de cada criança ou jovem, de modo a acompanhar cada utente individualmente, promovendo uma resposta multidisciplinar das situações, contribuindo assim para a execução de um projecto de vida de cada utente. População Alvo:
A população alvo do Centro de Acolhimento Solar do Mimo é constituída por crianças e jovens consideradas em risco/perigo, provenientes de situações tais como: privação do meio familiar, em cujos progenitores têm défices ao nível das competências parentais; vítimas de violência doméstica directa ou vicariante; alcoolismo no seio familiar; conflitos que põem em causa a sua integridade física e emocional; vivência com terceiros em que são por eles negligenciados ou maltratados a nível emocional e físico; proveniência de famílias, cuja situação de saúde psicológica, educacional, habitacional ou económica exige apoio transitório que permita, a estabilização da vida e do futuro acolhimento adequado das crianças. Capacidade Actual:
O CAT tem capacidade para acolher 14 utentes, com idades compreendidas entre os 3 e 18 anos, que podem ser provenientes de qualquer região do país, respondendo presentemente apenas ao género masculino, visto o edifício em que presta os serviços não dispor de condições físicas e técnicas para receber crianças dos dois sexos. FALTA REFERIR O NOVO EDIFICIO COM LINK PARA LÁ
Recursos Humanos:
A instituição tem mantido uma política de formação do quadro de pessoal que pretende continuar a desenvolver. Situação que vem no seguimento das acções de formação implementadas em parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional, mais concretamente com o Centro de Emprego e Formação Profissional de Seia, com quem anualmente é programada formação que permita a inclusão de todos os funcionários, consoante as necessidades sentidas por estes e pela instituição.
