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KiSa conseil, chemin maximus, Ravine des Cabris (2025)

15/12/2025

Vous sentez que quelque chose ne va plus dans votre travail. Vous faites “ce qu’il faut”, mais la fatigue s’installe.

Les journées se ressemblent, la motivation baisse, les tensions montent.

Vous aimeriez du changement — mais sans tout casser, ni perdre votre stabilité.

Bonne nouvelle : il est possible de retrouver du sens, de la sérénité et de la puissance d’agir.

C’est exactement ce que permet OSER.

L'objectif ? Reprendre confiance, clarifier vos envies et construire un avenir professionnel qui vous ressemble.

Et en cette fin d'année, je vous offre 15% pour toute inscription avant le 31 décembre. La prochaine session se déroule du 20 janvier au 20 mars 2026.

Pour découvrir plus en détail le parcours et les témoignages cliquez sur le lien en commentaire ⬇️

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Qui suis-je ? Sarah Amoros – Psychologue du travail et des organisations à La Réunion
J’aide les salarié·es à restaurer la confiance, la clarté et la coopération au sein de leurs activités professionnelles.

04/12/2025

Vous n’avez pas besoin d’attendre d’être au bout du rouleau pour changer.
Parfois, il suffit d’un pas, d’une décision, d’un “oui” à toi-même (et d’un “non” aux autres …aïe, pas facile ce “non” …).
Mon programme OSER vous accompagne à retrouver votre confiance, votre alignement et un projet professionnel aligné.
Un chemin à la fois doux, concret et transformateur.
Ce parcours a déjà aidé de nombreuses personnes à :

✨ sortir du sentiment de subir,
🌿 poser leurs limites,
🌸 et construire une vie professionnelle à leur image.

Alors la vraie question est :
👉 Si ce n’est pas maintenant, quand ?

Et si en cette fin d’année vous décidiez de faire autrement en 2026 ? Rejoignez le programme OSER dès aujourd’hui et redonner du souffle à votre avenir professionnel.

Découvrez le programme en commentaire ⬇️

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Qui suis-je ? Sarah Amoros – Psychologue du travail et des organisations à La Réunion
J’aide les salarié·es à restaurer la confiance, la clarté et la coopération au sein de leurs activités professionnelles.

24/11/2025

Quand une dirigeante m’a appelée, elle était à deux doigts de tout arrêter.
Son équipe venait de vivre 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗶𝘀.
Les tensions étaient palpables, les réunions tendues, et les absences s’accumulaient.
Ensemble, nous avons pris le temps de 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗰𝗮𝗹𝗺𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 :
• Identifier les incompréhensions,
• Revoir la répartition des rôles,
• Et surtout, recréer un espace d’écoute et de dialogue.
Deux mois plus t**d, les choses avaient changé.
Les collaborateurs s’étaient réengagés, les échanges étaient plus fluides, les absences avaient diminuées et la dirigeante se sentait plus sereine et pouvait se concentrer sur ses propres activités.
Ce qui avait commencé comme une crise s’est transformé en 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻.
Chaque situation est différente, mais une constante demeure :
𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗮𝗿𝘁𝗲́.
C’est ce que je vous propose à travers mes interventions, et c’est l’occasion de participer à un webinaire que j’offre le 8 décembre : “𝗗𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁·𝗲𝘀 & 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́·𝗲𝘀 : 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗿𝘂𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘀𝗲́𝗿𝗲́𝗻𝗶𝘁𝗲́”.

Information et inscription en commentaire ⬇️

Sarah Amoros – Psychologue du travail et des organisations à La Réunion et à Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à restaurer la confiance, la clarté et la coopération au sein de leurs équipes.

20/11/2025

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁·𝗲 𝗼𝘂 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́·𝗲… 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗺𝗮𝗿𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 ?
𝗖𝗵𝗼𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗲, 𝗰𝗵𝗼𝘀𝗲 𝗱𝘂𝗲…
J’ai le plaisir d’animer une nouvelle fois le webinaire “𝗗𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁·𝗲𝘀 & 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́·𝗲𝘀 : 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗿𝘂𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘀𝗲́𝗿𝗲́𝗻𝗶𝘁𝗲́”.

📅 𝗟𝘂𝗻𝗱𝗶 𝟴 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲
🕦 𝟭𝟵𝗵–𝟮𝟬𝗵 (𝗟𝗮 𝗥𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻) / 𝟭𝟲𝗵–𝟭𝟳𝗵 (𝗛𝗲𝘅𝗮𝗴𝗼𝗻𝗲)
📍𝗘𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 – 𝗚𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁 – 𝗦𝘂𝗿 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻

Pourquoi un webinaire à destination à la fois des dirigeant·es et des salarié·es ?
Parce qu’on passe notre temps à les opposer…
Alors qu’iels fonctionnent souvent de la même manière, avec 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅, 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀.
👉 𝗗𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁·𝗲𝘀 : vous êtes peut-être fatigué·es de vouloir transmettre des idées, de la motivation, du dynamisme… sans retour.
👉 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́·𝗲𝘀 : vous pensez peut-être que votre dirigeant·e ne pense qu’à ses intérêts, sans réelle écoute.

🎯 Et si on commençait par 𝘀’𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲𝗿 pour mieux vivre le travail ?

Mais pour s’écouter, il faut d’abord 𝘀𝗲 𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲𝗿. C’est ce que je vous propose avec ce webinaire.

En 1 heure, nous allons explorer 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗿𝘂𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘃𝗲́𝗰𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶, et partager des 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 pour transformer les tensions en pistes d’évolution durables.
🔎 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 :
• Stress, surcharge mentale et conditions de travail dégradées
• Manque de reconnaissance, de clarté et de vision
• Fidélisation, engagement, cohésion des équipes…

Et surtout : 𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝘀𝗼𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝘂 𝗳𝗮𝗰𝗲-𝗮̀-𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 entre dirigeant·es et salarié·es.

🔥 Un webinaire à ne pas manquer pour celles et ceux qui veulent remettre du dialogue et de la sérénité dans leur quotidien professionnel.

Vous en êtes ? Inscrivez-vous dès maintenant ⬇️

Je suis 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵 𝗔𝗺𝗼𝗿𝗼𝘀, psychologue du travail et des organisations à La Réunion & Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à apaiser les relations, stabiliser leurs équipes et redonner du sens au travail ET j’accompagne celles et ceux qui se sentent perdus, épuisés ou à un carrefour pro à se réinventer sans se trahir.

15/11/2025

𝗢𝘂𝗽𝘀… 𝗹𝗮 𝗯𝗼𝘂𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲…
J’ai complètement oublié d’appuyer sur “Enregistrer” au démarrage du webinaire… Résultat : 𝗮𝘂𝗰𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (en m’en suis rendu compte qu’en arrêtant le webinaire).
Je me motive le lendemain, j’enregistre toute seule pour pouvoir envoyer ce que j’avais promis… Je termine la présentation… et 𝗷𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗱𝘀 𝗹𝗲 𝗳𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝗿. Là, je me dis : OK, clairement, la vie ne veut pas que je l’enregistre. Je lui réponds : je recommencerai en décembre !
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝘆 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 ? 𝗗𝗶𝘁𝗲𝘀-𝗹𝗲-𝗺𝗼𝗶 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 ⬇️

𝗨𝗻 𝗲́𝗻𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁·𝗲𝘀 ! Nous étions une vingtaine, et une autre moitié n’a pas pu se connecter.
J’espère vous voir le 𝗹𝘂𝗻𝗱𝗶 𝟴 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗮̀ 𝟭𝟵𝗵 (𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗟𝗮 𝗥𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻 / 𝟭𝟲𝗵 𝗲𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗿𝗼𝗽𝗼𝗹𝗲).
Merci pour votre énergie, vos interactions, vos questions…
𝗝’𝗮𝗶 𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲́ 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘂𝘀 : ça m’a donné un vrai boost, et cela me conforte dans mes missions.

Je vous prépare pour 2026 𝗮𝘂 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗺𝗼𝗶𝘀, sur un thème différent à chaque fois, dès janvier.
Et si vous souhaitez échanger avec moi sur vos problématiques, 𝗷𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲 𝘁𝗼𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗲́𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁.

👉 Le lien pour prendre RDV est en commentaire.

Ps: je n’ai pas encore pu répondre à tout le monde … je fais ça dans les jours qui viennent.

Gwenaëlle ROBERT - https://www.linkedin.com/in/gwenaëlle-robert-431822349/ -Laure Dherbécourt - https://www.linkedin.com/in/dherbécourt-laure/ - Corinne Folschveiller - https://www.linkedin.com/in/corinne-folschveiller-🍀-51b33710/ -Dominic Deschamps - https://www.linkedin.com/in/dominic-marc-deschamps/ - Fréderic Thiétart - https://www.linkedin.com/in/frédéric-thiétart-9a3b282b9/ - Ken Mohoué - https://www.linkedin.com/in/ken-mohoué/ - Philippe Contassot - https://www.linkedin.com/in/philippe-contassot-79083449/ - 🙌🏼 (et toustes les autres que je n’ai pas trouvé sur linkedin … faites nous un coucou 🙂)

Je suis 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵 𝗔𝗺𝗼𝗿𝗼𝘀, psychologue du travail et des organisations à La Réunion & Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à apaiser les relations, stabiliser leurs équipes et redonner du sens au travail ET j’accompagne celles et ceux qui se sentent perdus, épuisés ou à un carrefour pro à se réinventer sans se trahir.

14/11/2025

OSER, ce n’est pas seulement changer de métier.
C’est reprendre ta place.

Dans ton travail, dans ta vie, dans ton corps.
C’est retrouver ce sentiment d’être à la bonne place, de pouvoir respirer, décider, exister pleinement.

Ce programme t’accompagne à travers :
🌱 9 ateliers collectifs pour explorer ton fonctionnement, tes émotions, tes forces.
🌿 3 rendez-vous individuels pour t’aider à clarifier ta vision et bâtir un plan concret.
🌾 Et surtout, un espace bienveillant pour oser dire : “Je veux autre chose.”
Ce n’est pas un bilan de compétences.
C’est une transformation professionnelle et personnelle.

✨ Découvre le programme OSER ici : lp-oser-sarah-amoros-7eaac46c - https://skd.so/KxiBWZ -
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Qui suis-je ? Sarah Amoros – Psychologue du travail et des organisations à La Réunion
J’aide les salarié·es à restaurer la confiance, la clarté et la coopération au sein de leurs activités professionnelles.

12/11/2025

Dirigeant·es & salarié•es : de la frustration à la sérénité au travail - Dernier jour pour s’inscrire !

Ce soir à 19h pour La Réunion, 18h pour Mayotte et 16h pour l’hexagone, j’animerai un atelier pour vous.

Pour quoi ? Parce que je ne suis pas d’accord ! Etre mal dans son travail n’est pas la seule norme ! Le travail peut être doux, apprécié et les rôles de dirigeant·es-employeur·es- managers n’ont pas à s’opposer aux salarié•es.

Cela peut être facile, à condition d’apprendre quelques clés.

Ce webinaire d’1h est conçu pour cela. Nous explorerons 6 points de frustration majeurs vécus dans les entreprises aujourd’hui. Pour chacun, je vous proposerai 2 à 3 conseils concrets, inspirés de ma pratique de psychologue du travail, pour transformer les tensions… en pistes d’évolution durable.

🔗 Inscription en commentaire : gratuite et obligatoire

Je suis 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵 𝗔𝗺𝗼𝗿𝗼𝘀, psychologue du travail et des organisations à La Réunion & Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à apaiser les relations, stabiliser leurs équipes et redonner du sens au travail ET j’accompagne celles et ceux qui se sentent perdus, épuisés ou à un carrefour pro à se réinventer sans se trahir.

mentale

10/11/2025

Quand on pense « stress au travail », on visualise souvent les salarié·es : charge mentale, injonctions, manque de reconnaissance. Très peu pensent à cette autre réalité : celle des dirigeant·es.

Et pourtant, les chiffres le montrent : selon le dernier baromètre, 𝟴𝟮 % 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁·𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗣𝗘/𝗣𝗠𝗘/𝗘𝗧𝗜 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝘂𝗳𝗳𝗿𝗶𝗿 𝗱’𝗮𝘂 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗼𝘂 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲.
Mal de dos, troubles du sommeil et les troubles anxieux, ça vous parle ? Et malgré 85 % des dirigeant·es se considèrent encore en bonne santé physique … hum …jusqu’à quand ?

Pourquoi ces maux restent-t-ils souvent invisibles et surtout évités ?
• Le dirigeant·e est en première ligne : il·elle doit arbitrer entre performance économique, respect humain, incertitudes externes.
• Il·elle doit donner l’image de la « maîtrise », alors même que la solitude décisionnelle grandit.
• Les signaux faibles passent souvent inaperçus : « Ça va, je gère »… jusqu’au jour où ça ne va plus, le corps dit stop …

Quelques réflexions stratégiques pour mieux accompagner cette réalité :
• Repenser la leadership
• Mettre en place des temps de décompression ou de supervision externe
• Instaurer des repères clairs dans l’organisation
• Créer un système d’alerte au sein de l’entreprise

✨ Vous n’êtes pas seul·e et votre rôle mérite d’être protégé.

Plus facile à dire qu’à faire vous me direz ?

C’est pour cela que je propose un webinaire mercredi 12 novembre à 19h (heure La Réunion - 16h heure Paris). Je proposerai des clés concrètes pour alléger cette charge mentale, redonner du souffle et restaurer un leadership durable, à dimension humaine.

🔗 Inscription en commentaire : gratuite et obligatoire

mentale

Je suis 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵 𝗔𝗺𝗼𝗿𝗼𝘀, psychologue du travail et des organisations à La Réunion & Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à apaiser les relations, stabiliser leurs équipes et redonner du sens au travail ET j’accompagne celles et ceux qui se sentent perdus, épuisés ou à un carrefour pro à se réinventer sans se trahir.

07/11/2025

Entre 𝟰𝟰 𝗲𝘁 𝟳𝟳% 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́·𝗲𝘀 (selon les études, et les années 🤓) 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗲́𝗹𝗲𝘃𝗲́ 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. Les relations managériales sont souvent avancées.

Et vous savez-quoi ?
54 % des cadres ressentent souvent ou occasionnellement un niveau de stress intense et plus d’1 sur 2 un sentiment régulier ou occasionnel d’épuisement professionnel (selon une étude de l’Apec).
En gros, plus de la moitié des personnes qui travaillent, stressent régulièrement au travail, et ressentent de l’épuisement professionnel, tant de la partie direction, management qu’employé·es-ouvrier·es.

Le stress n’est pas toujours lié à une “fragilité personnelle”. Il découle souvent d’une 𝗮𝗰𝗰𝘂𝗺𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗶𝗰𝗿𝗼-𝗳𝗿𝘂𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : manque de clarté, surcharge, absence de soutien, injonctions paradoxales…

Pensez-vous que l’on puisse faire autrement ?

Moi, je sais que oui et c’est ce que je vous propose d’explorer lors de mon prochain webinaire gratuit le 12 novembre « Dirigeant·e & salarié·e : de la frustration à la sérénité au travail ».

🌱 Le 12 novembre, je proposerai 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝗱𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗲́𝗿𝗲́𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, côté dirigeants comme côté salariés.

📆 Inscrivez vous et notez la date : 12 novembre – 19h (La Réunion) dans votre agenda : https://skd.so/s45Wqv - https://bit.ly/Webinaire-KiSaconseil -

Je suis 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵 𝗔𝗺𝗼𝗿𝗼𝘀, psychologue du travail et des organisations à La Réunion & Mayotte. J’aide les dirigeant·es de TPME à apaiser les relations, stabiliser leurs équipes et redonner du sens au travail ET j’accompagne celles et ceux qui se sentent perdus, épuisés ou à un carrefour pro à se réinventer sans se trahir.

06/11/2025

Inscription au webinaire offert : https://bit.ly/Webinaire-KiSaconseil

🎯 Au programme :

- Comment faire face à un stress permanent et une forte charge mentale au travail ?
- Que faire quand les conditions de travail ne sont plus vivables ?
- Quelles clés pour fidéliser les talents et éviter la fuite des forces vives ?
- Comment réagir face au manque de reconnaissance, de transparence, de vision ?
- Comment (re)booster l’engagement et la cohésion des équipes ?
- Que faire lorsque l’envie d’aller travailler a disparu ?

✅ À la fin du webinaire, vous repartirez avec :

- Une vision plus claire de ce que vit l’autre côté (dirigeant·e ou salarié·e)
- Des clés immédiatement actionnables pour améliorer vos pratiques et vos relations
- L’envie de réinventer votre quotidien professionnel, pas à pas.

KiSa conseil

15/12/2025

04/12/2025

24/11/2025

20/11/2025

15/11/2025

14/11/2025

12/11/2025

10/11/2025

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