22/12/2025
Dans la vie comme au travail, certaines personnes avancent avec une vraie considération pour celles qui les entourent.
Elles écoutent, soutiennent et elles ne cherchent pas à se faire remarquer.
Et puis il y a ceux dont l’attitude dépend du contexte.
Un ton plus souple quand une opportunité apparaît, un intérêt soudain pour la “bonne” personne, une présence qui s’efface dès que l’enjeu disparaît.
On perçoit rapidement ce décalage.
La relation devient moins sûre, moins solide.
Dans nos environnements professionnels, ces comportements influencent directement la qualité du travail.
Dans nos environnements professionnels, ce sont ces attitudes qui influencent la dynamique d’un projet.
Même avec de bonnes compétences, il est difficile d’avancer si la confiance n’est pas là.
Les relations de travail tiennent sur la fiabilité, la clarté et la sincérité des comportements.
Bravo à celles et ceux qui sont réellement ce qu’ils sont dans toute leur splendeur.
Qui restent fidèles à leurs valeurs
Votre manière d’être élève la qualité du collectif.