15/01/2026
SCRISOARE DESCHISĂ
C ă t r e
COALIȚIA DE GUVERNARE
Subiect: Solicitare de exceptare a sistemului sanitar și a sistemului de asistență socială de la reducerea cu 10% a fondului de salarii.
FEDERAȚIA SANITAS DIN ROMÂNIA, reprezentând interesele profesioniștilor din domeniul sănătății și al asistenței sociale, vă adresează această scrisoare deschisă pentru a ne exprima profunda îngrijorare cu privire la intenția Guvernului de a reduce fondul salarial cu 10% în sectorul public.
Recunoaștem necesitatea unei gestionări prudente a bugetului de stat pentru anul 2026. Totuși, aplicarea unei reduceri liniare de 10% asupra sistemului sanitar și a celui de asistență socială va avea consecințe iremediabile asupra calității actului medical și a protecției cetățenilor vulnerabili, din următoarele considerente:
1. Deficitul cronic de personal: Ambele sisteme se confruntă deja cu o lipsă acută de medici, asistenți, infirmieri și asistenți sociali. O reducere a fondului de salarii va bloca angajările și va încuraja exodul specialiștilor către sectorul privat sau către străinătate.
2. Salarizarea inechitabilă și necorelată: În prezent, o mare parte a personalului medical și auxiliar este remunerată prin raportare la grile salariale învechite (de exemplu, plata gărzilor medicilor este încă raportată la nivelul anului 2018, sporurile personalului medical şi auxiliar sunt raportate la 2018, etc). Multe categorii profesionale nu au atins nici până în 2026 nivelul maxim prevăzut de legislația actuală (Legea nr. 153/2017), creând discrepanțe majore între angajați cu responsabilități similare.
3. Plafonarea și diminuarea sporurilor: Adoptarea Ordonanței de Urgență nr. 36 în iunie 2025 a condus deja la diminuarea sporurilor pentru condiții periculoase și vătămătoare, afectând direct veniturile nete ale personalului care lucrează în medii de risc. O reducere suplimentară de 10% ar anula complet orice stimulent pentru munca în secții critice (ATI, UPU, onco-hematologie).
4. Colapsul financiar în Asistența Socială: Începând cu finalul anului 2025, numeroase Direcții Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) din țară au raportat incapacitatea de a mai plăti salariile din cauza epuizării fondurilor. În unele județe, angajații au înregistrat deja întârzieri de plată de peste două luni.
5. Excluderea personalului administrativ (TESA): Personalul administrativ din spitale și centre de asistență socială a fost constant neglijat în majorările anterioare, salariile acestora fiind adesea la nivelul salariului minim pe economie, în ciuda complexității gestionării fondurilor și resurselor umane într-un sistem sub presiune.
6. Înghețarea veniturilor pentru 2026: Măsurile fiscale adoptate recent prevăd deja înghețarea salariilor și a bonusurilor în sectorul public pentru anul 2026. O parte din personalul din cele două sisteme pierde deja venituri (indemnizaţia de hrană şi vouchere de vacanţă). Aplicarea unei tăieri suplimentare de 10% peste această înghețare ar reprezenta o scădere dramatică a puterii de cumpărare, într-un context inflaționist persistent.
7. Siguranța pacienților și a beneficiarilor: Reducerea veniturilor sau a numărului de posturi va crește gradul de epuizare (burnout) al personalului rămas, crescând exponențial riscul de erori medicale și scăzând standardele de îngrijire în centrele de asistență socială.
8. Accesibilitatea serviciilor: Spitalele și centrele sociale sunt servicii esențiale. Diminuarea resurselor umane va conduce la creșterea listelor de așteptare și la imposibilitatea de a gestiona urgențele sau cazurile sociale critice.
Domnilor guvernanţi, sănătatea și asistența socială nu reprezintă cheltuieli, ci investiții în reziliența națională. O reducere bugetară în aceste sectoare va costa statul român mult mai mult pe termen lung, prin degradarea stării de sănătate a populației și prin prăbușirea rețelelor de siguranță socială.
Prin urmare, solicităm oficial Guvernului României exceptarea integrală a sistemului sanitar și a sistemului de asistență socială de la măsura reducerii cu 10% a fondului de salarii.
Rămânem deschiși unui dialog constructiv pentru a identifica soluții de eficientizare care să nu pună în pericol viața și demnitatea cetățenilor, fiind în același timp pregătiți să utilizăm toate formele legale de luptă sindicală pentru a proteja interesele celor peste 100.000 de membri de sindicat pe care îi reprezentăm.
Cu deosebit respect,
P R E Ș E D I N T E
Iulian Pope
