06/10/2025
Tocmai se termină un weekend plin!
Vineri, la Brașov, am vorbit la IGrow despre Leadership senzorial
sau...cum putem crea birouri în care oamenii nu doar lucrează, ci și trăiesc bine.
A fost o conversație profundă despre starea de bine la locul de muncă, văzută prin trei lentile esențiale:
🧠 Harta senzorială! Am explorat cm mediu nostru fizic (zgomot, lumină, spațiu) poate fi o sursă de stres cronic sau, dimpotrivă, una de liniște și focus. Am văzut cm profilurile senzoriale individuale (hipersensibili, hiposensibili, căutători, evitanti) influențează performanța și epuizarea.
🤝 Harta socială! Am reamintit învățăturile lui Alfred Adler – că suntem ființe sociale, iar la locul de muncă, avem o nevoie profundă de apartenență și semnificație. Am discutat cm descurajarea duce la complexe de inferioritate/superioritate, iar încurajarea construiește încredere și implicare.
💊 Harta neurochimică! Am descompus "chimia fericirii" la birou. Cum dopamina ne motivează, serotonina ne stabilizează dispoziția, endorfinele ne ajută să gestionăm stresul, iar oxitocina construiește legături și încredere în echipă.
De ce acest trio?
Pentru că un lider eficient este un integrator. Înțelege că un angajat "iritabil" poate fi de fapt supra-stimulat senzorial, iar unul "neimplicat" poate căută, de fapt, semnificație.
Plecăm de aici cu o misiune: să fim arhitecții well-being-ului în echipele noastre. Să creăm spații flexibile, culturi ale încurajării și să stimulăm natura biochimică a motivării și conexiunii.
Această investiție nu e un cost, ci una în productivitate, inovație și loialitate. Să faci o diagnoză senzorială echipei tale e noul next level al eficienței în HR!
O responsabilitate și o șansă.