Sanitas Constanta

Sanitas Constanta Reprezentăm interesele a peste 4500 de membri din toate categoriile din toate categoriile profesional

26/01/2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Federația SANITAS: Membrii SANITAS sunt gata să declanșeze orice formă de protest, inclusiv greva generală dacă Guvernul nu renunță la tăierea fondului de salarii cu 10%

Federația SANITAS a inițiat, în ultimele zile, un sondaj intern în rândul membrilor săi din sistemul de sănătate și din cel de asistență socială, pentru a identifica cea mai potrivită reacție sindicală în eventualitatea în care Guvernul va menține intenția de a reduce cu 10% fondul de salarii din aceste domenii.

Rezultatele sondajului desfășurat într-un interval foarte scurt de timp arată un mesaj clar și ferm din partea angajaților: din cei 10.152 de respondenți, o majoritate covârșitoare solicită declanșarea unei forme de grevă ca principală formă de protest împotriva unei măsuri considerate inechitabile și profund nocive pentru funcționarea sistemelor publice de sănătate și asistență socială.

Totodată, membrii Federației SANITAS și-au exprimat disponibilitatea de a recurge și la alte forme de protest, precum mitinguri, marșuri, pichetări ale instituțiilor publice sau acțiuni de avertisment, în funcție de evoluția dialogului cu autoritățile.

Federația SANITAS atrage atenția că o eventuală diminuare a fondului de salarii va avea consecințe grave: scăderea motivației personalului, accentuarea deficitului de angajați, creșterea riscului de plecări din sistem și afectarea directă a calității serviciilor oferite populației.

„Angajații din sănătate și asistență socială sunt deja supuși unei presiuni enorme. Tăierea veniturilor reprezintă o linie roșie care nu poate fi acceptată. Membrii noștri ne cer acțiuni ferme, iar Federația SANITAS va respecta acest mandat”, explică Iulian Pope, președintele Federației SANITAS din România.

Federația SANITAS va comunica public, în perioada următoare, pașii concreți privind calendarul și formele de protest ce vor fi adoptate, în funcție de răspunsul autorităților.

20/01/2026

Decizia ta conteaza!
Dragi colegi,

Traversăm o perioadă tensionată, iar măsurile pe care Guvernul le ia în calcul – ultima fiind reducerea fondului de salarii cu 10% – afectează direct veniturile și stabilitatea noastră profesională. Tocmai de aceea este esențial să decidem împreună cm reacționăm. Avem mai multe opțiuni, fiecare cu un impact diferit, iar vocea fiecăruia contează.

1. Miting de protest
Cea mai vizibilă formă de reacție publică dar presupune deplasarea unui număr i mare de colegi din toată țara la București.

2. Grevă de avertisment (grevă japoneză)
O formă de protest care nu afectează pacienții și activitatea din unități.
* Fiecare coleg își desfășoară activitatea normal, fără întrerupere.
* Se poartă banderole sau alte însemne de protest.
* Este un semnal către autorități că nu acceptăm măsuri de austeritate, dar rămânem responsabili față de cei pe care îi îngrijim.

3. Grevă generală
Cea mai puternică și radicală formă de protest.
* Presupune întreruperea activității profesionale la locul de muncă, cu asigurarea unei treimi din activitate și a urgențelor.
* Contractul individual de muncă este suspendat de drept pe perioada grevei.
* Orele de grevă nu sunt plătite, însă salariații nu pot fi penalizați pentru această decizie.
* Este un gest extrem, dar uneori necesar atunci când drepturile și veniturile noastre sunt puse în pericol.

Acum este momentul să decidem împreună.
Spune-ne ce formă de protest consideri potrivită și cm crezi că trebuie să reacționăm ca organizație. Participă la sondajul de mai jos și fă-ți vocea auzită iar noi vom.pune in practică decizia ta .
Suntem puternici doar când hotărâm împreună.

Voteaza accesând link-ul de mai jos:
https://manager.loyaltap.ai/federatia-sanitas-din-romania/feedback/greva-tu-decizi

13/01/2026

”PETARDĂ” GUVERNAMENTALĂ SAU ÎNCĂ O DOVADĂ DE IRESPONSABILITATE ȘI INCOMPETENȚĂ?

Dacă ultima informație publică – cea a tăierii de 10% a fondului de salarii din instituțiile publice – se va dovedi reală, este încă un argument al iresponsabilității periculoase de care dă dovadă guvernul Bolojan: ia decizii pe genunchi, fără analiză, fără fundament, fără o minimă evaluare a impactului.

Nu conduce economia, ci o improvizează. În locul unei strategii reale de redresare economică — cu măsuri coerente, asumate și explicate — vedem doar reflexul primitiv al tăierii: un guvern care nu știe să construiască, nu știe să reformeze, nu știe să recupereze pierderile din risipă și clientelism, dar știe perfect să lovească în oameni.

Mai grav, cifrele sunt aruncate pe piață ca niște petarde politice: „10%”. De ce 10% și nu 12%? De ce nu 4% sau 20%? Din ce calcule rezultă? Din ce analiză economică serioasă? Răspunsul e simplu și revoltător: DIN NIMIC! Nu există justificări, nu există analize, nu există transparență, nu există măcar respectul minim de a explica o măsură care afectează sute de mii de angajați și servicii vitale pentru populație.

Deciziile sunt comunicate aproape ca niște zvonuri, în stilul unui guvern care confundă administrarea unei țări cu improvizația de partid: ministrul apărării aruncă o cifră la televizor, se observă reacția, apoi se ajustează discursul. Iar dacă totul se reduce la „tăiem 10%” fără să conteze din ce domeniu, este clar: nu avem de-a face cu o politică publică, nu există nicio strategie gândită. Este o măsură de panică și o dovadă clară că guvernul nu mai controlează situația, încercând să cârpească bugetul cu soluții brutale, arbitrare și profund nedrepte.

Iar dacă această tăiere lovește în sistemul public de sănătate sau în cel de asistență socială, atunci nu mai discutăm despre „ajustări bugetare”, ci despre o agresiune directă asupra celor aflați în suferință și a familiilor lor, de fapt asupra întregii populații.

Când tai 10% din veniturile din sănătate, nu faci economie. Produci o hemoragie: pierzi medici, pierzi asistente, pierzi personal medical și nemedical; să tai salariile în spitale înseamnă să torni benzină pe un incendiu care mocnește într-un sistem deja fragil: angajați epuizați, secții subdimensionate, gărzi sufocante, deficit de personal în zone rurale și orașe mici.

Aceasta este, de fapt, marea impostură: guvernul nu taie ”10%”, taie din rezistența unui sistem deja sub presiune. Și o face cu o nonșalanță revoltătoare, ca și cm România ar avea surplus de profesioniști, ca și cm spitalele ar fi pline de personal, ca și cm UPU-urile n-ar fi sufocate, ca și cm gărzile n-ar împinge oamenii la epuizare. Când lovești în Sănătate, lovești în șansa fiecărui român de a primi ajutor la timp.

Când vii după ani de improvizație, după promisiuni neonorate, după reforme mimate și strategii doar pe hârtie și ceri “solidaritate” de la cei care muncesc, nu mai vorbim despre politică. Vorbim despre insultă.

Tăierea cu 10% a salariilor în sectorul public, fără o minimă analiză a cauzelor ”hemoragiei” bugetare nu rezolvă nimic. Nu repară risipa. Nu oprește furtul. Nu reformează sistemul. Este doar o nouă expresie a eșecului actualei guvernări. Iar un guvern care își acoperă propriile eșecuri financiare pe spatele celor care muncesc nu este doar incompetent: este periculos.

Guvernul taie o zi din plata concediilor medicale. Iar nota de plată ajunge, ca de obicei, la salariați.De la 1 februari...
07/01/2026

Guvernul taie o zi din plata concediilor medicale. Iar nota de plată ajunge, ca de obicei, la salariați.
De la 1 februarie 2026 și până la finalul lui 2027, intră în vigoare o schimbare care lovește în cei care muncesc zi de zi. Prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită. Nici de angajator, nici de stat.
OUG nr. 91/2025 schimbă modul în care sunt plătite concediile medicale în România. Normele de aplicare urmează să apară în 30 de zile, dar efectele sunt deja clare.
Cum va arăta plata concediului medical?
• Ziua 1 – neplătită
• Zilele 2–6 – plătite de angajator
• Din ziua 7 – plătite prin FNUASS
Cu alte cuvinte: contribuim lunar la sănătate, dar când ne îmbolnăvim, statul ne spune că prima zi de boală e pe cheltuiala noastră.
Ce s-a schimbat deja?
Din august 2025, indemnizația pentru concediile medicale obișnuite nu mai este aceeași pentru toți. Acum depinde de câte zile ești bolnav:
• 55% pentru episoade de până la 7 zile
• 65% pentru 8–14 zile
• 75% pentru peste 15 zile
Pentru concediile speciale (urgențe, boli oncologice, HIV, SIDA, maternitate etc.) rămân procentele din legislația specifică.
Și încă ceva: din ianuarie 2024 se plătește și CASS pentru concediile medicale obișnuite.
Aceștia plătesc acum:
• impozit 10%
• CAS 25%
• CASS 10%

Întrebarea pe care o simțim cu toții: încotro ne îndreptăm? Oare urmează să nu mai fim plătiți deloc dacă ne îmbolnăvim? Să venim bolnavi la serviciu, riscând și sănătatea colegilor, doar ca să putem plăti facturile?
Guvernul justifică această decizie prin „combaterea concediilor fictive” care sărăceau bugetul FNUASS. Dar majoritatea concediilor scurte (1-5 zile) erau deja plătite exclusiv de angajatori, nu de stat. Deci, de fapt, nu statul economisește. Salariatul pierde.
Ministrul Sănătății spune: „În multe ţări din Uniunea Europeană, prima, a doua şi chiar a treia zi de concediu medical nu sunt plătite de nimeni”
Dacă tot ne uităm în curtea vecinilor, poate ar fi momentul să „importăm” și:
• normativul european de personal
• protecția socială reală
• salariile din sistemele sanitare europene
• dreptul la deconectare
• condițiile de muncă decente
Nu doar măsurile care taie din drepturile salariaților.
OUG 91/2025 nu doar că lovește în salariați, dar ridică și serioase semne de întrebare privind constituționalitatea ei. Articolul 41 din Constituție garantează dreptul la protecție socială în caz de boală, nu dreptul statului de a-l diminua după bunul plac. In plus, acest act normativ a fost adoptat fără avizul Consiliului Economic și Social (CES reprezintă partenerii sociali -sindicate, patronate, societate civilă),
Nu poți combate abuzurile pedepsindu-i pe toți. Nu poți corecta concediile fictive tăind din drepturile celor care chiar sunt bolnavi. Nu poți cere salariaților să muncească responsabil, dar să-i tratezi cu suspiciune atunci când au nevoie de sprijin.
De aceea, cerem Guvernului să revină asupra acestei măsuri. Să respecte Constituția. Să protejeze oamenii care muncesc, nu să-i împovăreze. Să construiască politici publice pe dovezi, nu pe presupuneri.
O zi neplătită poate părea puțin pentru un buget național, dar pentru un om obișnuit înseamnă medicamente necumpărate, facturi amânate, stres în plus. Iar într-o societate sănătoasă, statul nu își lasă cetățenii singuri exact atunci când sunt vulnerabili.
Este momentul ca Guvernul să asculte vocea salariaților și să repare o nedreptate care nu își are locul într-un stat care pretinde că își respectă cetățenii.
Biroul executiv al Sindicatului SANITAS Constanța

06/01/2026

AVEM NEVOIE DE PROTECȚIE REALĂ PENTRU ANGAJAȚII DIN SĂNĂTATE ȘI ASISTENȚĂ SOCIALĂ!
Incidentul petrecut în noaptea de 5 spre 6 ianuarie arată cât de fragilă este siguranța personalului și a pacienților atunci când regulile sunt încălcate, iar presiunea și agresivitatea iau locul respectului. Personalul medical din UPU și Neurologie s‑a trezit în fața unui grup de persoane care a filmat, a ridicat tonul și a perturbat activitatea, transformând suferința unui pacient într-un spectacol online.
Din păcate, acesta nu este un caz izolat. Tot mai des, cadrele medicale se confruntă cu presiuni, intimidări și comportamente care nu au ce căuta într-o unitate sanitară. Astfel de situații afectează nu doar personalul sau pacienții implicați direct, ci întreaga comunitate. Ele contravin legii, dar și unor principii umane fundamentale: încredere, empatie, siguranță.
Facem un apel ferm către autorități să întreprindă demersurile necesare pentru protejarea personalului medical și să aplice legislația în vigoare — inclusiv prevederile Legii 95/2006, art. 652.
Este esențial ca spitalele să rămână spații sigure, în care actul medical și de îngrijire se desfășoară în condiții optime, iar deciziile sunt luate de profesioniști, fără a fi perturbate de influenceri sau persoane care caută vizibilitate online. Orice formă de intimidare, presiune sau perturbare a activității medicale trebuie sancționată ferm, pentru că afectează direct viața și sănătatea pacienților, precum și siguranța personalului la locul de muncă.
Într-o perioadă în care sistemul sanitar și de asistență socială funcționează deja sub presiune, astfel de comportamente nu doar că perturbă activitatea unităților sanitare, ci pun în pericol siguranța și demnitatea celor care își fac meseria în condiții dificile. Respectul pentru reguli, pentru personalul medical și pentru pacienți nu este opțional.
Avem nevoie de spitale în care personalul poate lucra fără frică, în care regulile sunt respectate, iar pacienții pot primi îngrijiri în liniște și siguranță.
Doar prin respect reciproc, comunicare normală și aplicarea legii putem crea un mediu sigur, în care profesioniștii din sănătate și asistență socială își pot exercita meseria, iar pacienții și beneficiarii pot primi îngrijiri de calitate.
Biroul Executiv al Sindicatului SANITAS Constanța

De ce nu sunt asigurate gărzile în spitale?Realitatea din sistem este mult mai dură decât pare din exterior.1. GĂRZILE S...
04/01/2026

De ce nu sunt asigurate gărzile în spitale?
Realitatea din sistem este mult mai dură decât pare din exterior.
1. GĂRZILE SUNT PLĂTITE LA NIVELUL SALARIILOR DIN IANUARIE 2018.
Când ești plătit ca acum 7 ani, dar responsabilitatea și volumul de muncă au crescut, frustrarea și demotivarea sunt inevitabile.
2. DURATA GĂRZILOR ESTE INUMANĂ.
Există situații în care o gardă ajunge la peste 32 de ore. 32 de ore în care medicul trebuie să fie lucid, prezent, responsabil pentru vieți.
3. TOT MAI MULȚI MEDICI PLEACĂ ÎN PRIVAT SAU ÎN STRĂINĂTATE.
Nu pentru că nu le pasă, ci pentru că nu mai pot duce ritmul și presiunea unui sistem care nu îi protejează.
4. EPUIZAREA ESTE REALĂ.
Lipsa odihnei, stresul cronic și responsabilitatea uriașă duc inevitabil la burnout.
IMPORTANT DE ȘTIUT:
- Medicul este obligat să facă doar garda prevăzută în contractul individual de muncă.
- Restul gărzilor sunt opționale. Este dreptul lui să refuze, iar angajatorul nu îl poate obliga.
Chiar și fără scutiri de gărzi, nimeni nu poate fi forțat să facă gărzi suplimentare.
ȘI NU DOAR MEDICII SUNT ÎN ACEASTĂ SITUAȚIE.
Asistenții și personalul auxiliar ajung să facă 7–8 ture de noapte pe lună, din cauza lipsei de personal și plătite la nivelul lunii ianuarie 2018.
Epuizarea lor este la fel de gravă, iar riscul de erori crește inevitabil.
Când munca nu este plătită corect, când gărzile sunt interminabile și când oamenii sunt împinși la limită, nu putem vorbi despre siguranță, calitate sau stabilitate în sistemul sanitar.
Problema gărzilor nu este despre „cine nu vrea să muncească”.
Este despre un sistem care nu mai poate funcționa pe sacrificiul continuu al celor care îl țin în viață.
Biroul executiv al Sindicatului Sanitas Constanța

2025 ne-a pus la încercare, așa cm se anunța încă de la începutul lui, iar 2026 nu se arată mai ușor. Dar, oricât de co...
31/12/2025

2025 ne-a pus la încercare, așa cm se anunța încă de la începutul lui, iar 2026 nu se arată mai ușor. Dar, oricât de complicate ar fi vremurile, știm că împreună putem trece peste orice.
Într-o perioadă în care sindicatele sunt tot mai des atacate, iar încercările de dezbinare sunt tot mai numeroase, unitatea noastră devine esențială. Schimbările din sănătate și asistență socială se accelerează, iar drepturile câștigate prin negocieri și luptă sindicală sunt din nou puse în pericol. Tocmai de aceea, nu ne permitem să cedăm. Altfel, experimentul „divide și stăpânește” al guvernanților va reuși.
SANITAS rămâne aici pentru toți angajații din sănătate și asistență socială — prezent, implicat, hotărât să fie la masa negocierilor și să apere fiecare coleg în fața oricărei nedreptăți. Împreună am format cel mai puternic sindicat din sănătate și asistență socială.
Ne pregătim pentru provocările lui 2026 cu aceeași determinare și cu aceeași credință: ÎMPREUNĂ SUNTEM MAI PUTERNICI!
Vă dorim un An Nou cu sănătate, liniște și putere.
La mulți ani!
Biroul Executiv al Sindicatului SANITAS Constanța

24/12/2025

Mulțumim colegilor noștri care, chiar și în zilele de sărbătoare, rămân la datorie pentru pacienți și beneficiari. Vă dorim tuturor sărbători liniștite, cu sănătate și bucurie alături de cei dragi.
Crăciun Fericit!
Bex SANITAS Constanța

Felicitări noii conduceri a Diviziei de Medici SANITAS! Ne bucurăm că județul Constanța are un reprezentant – Prof. dr. ...
25/11/2025

Felicitări noii conduceri a Diviziei de Medici SANITAS! Ne bucurăm că județul Constanța are un reprezentant – Prof. dr. Costea Daniel Ovidiu, vicepreședinte. Mult succes în activitate!

23/11/2025

Fără sănătate și educație, nu există apărare!
Stimate Domnule Președinte,
Sănătatea și educația nu sunt cifre într-un buget, ci respirația de zi cu zi a unei națiuni. În spitale, fiecare leu înseamnă un tratament care salvează o viață, un profesionist din sănătate care rămâne în țară.
A AFIRMA CĂ DECIZIA DE A LUA BANI DE LA SĂNĂTATE ȘI ÎNVĂȚĂMÂNT PENTRU INDUSTRIA DE APĂRARE „teoretic e stupidă”, este o recunoaștere a unei decizii evident greșite, dar a continua pe această cale înseamnă a decide conștient o politică care lovește grav în oameni. Un stat nu se apără doar cu arme, ci cu cetățeni sănătoși și educați. Puterea reală a unei națiuni nu se măsoară numai după nivelul de dotare cu echipamente militare, se măsoară mai ales, după grija acordată față de proprii cetățeni.
România are deja un sistem de sănătate cronic subfinanțat. Alte țări europene investesc masiv în sănătate și educație, pentru că înțeleg că adevărata securitate începe cu cetățeni sănătoși, educați, protejați și respectați. A slăbi aceste domenii înseamnă, în opinia noastră, a slăbi chiar fundația și viitorul societății.
Biroul executiv al Sindicatului Sanitas Constanța

Address

B-dul Tomis 145
Constanta

Opening Hours

Monday 09:00 - 15:00
Tuesday 09:00 - 15:00
Wednesday 09:00 - 15:00
Thursday 09:00 - 15:00
Friday 09:00 - 15:00

Telephone

0241 547 991

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Sanitas Constanta posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Sanitas Constanta:

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram