03/04/2026
În perioada aceasta, pentru mulți oameni, munca nu mai înseamnă doar task-uri.
Contextul actual aduce multă nesiguranță, presiune și întrebarea constantă: „Dacă nu o să mai am job?”
Când apare această instabilitate, nu reacționăm doar rațional.
În momentele de cumpănă se activează tipare mai vechi, automate. Iar acestea se observă cel mai bine în relații.
🌿Astfel, unii muncesc peste limite, ca să nu piardă siguranța, făcând ore suplimentare sau având dificultăți în a pune limite.
🌿Alții se retrag și duc totul singuri, izolându-se de ceilalți.
🌿Iar alții oscilează între control și blocaj, trăind constant cu acest conflict intern.
În cei 10 ani de lucru în corporație, am văzut cât de puternic influențează stilul de atașament felul în care trăim relația cu munca și cu cei de la muncă.
La baza acestor reacții este, de fapt, lipsa de siguranță emoțională.
Iar asta nu rămâne doar la nivel cognitiv, se simte în corp, prin stres constant, tensiune sau epuizare.
Atelierul pe care îl susțin împreună cu .adriana.roman este construit exact în jurul acestor dinamici.
Lucrăm pe:
– cm se activează atașamentul în relația cu munca
– ce se întâmplă în context de presiune și instabilitate
– cm să îți reglezi răspunsurile și să îți construiești mai multă siguranță
Vom lucra cu informații bazate de știință și cu aplicabilitatea reală a acestora.
📍9 mai, Timișoara
💫Atelier experiențial, fizic
Dacă simți că perioada asta te apasă mai mult decât înainte la locul tău de muncă, poate fi un punct bun de pornire să înțelegi ce se întâmplă și cm să te raportezi diferit.
Detalii în bio sau direct aici:
https://gianinasadi.ro/atelier-experiential-relatii-in-oglinda/
