Alexandra Cotirta-Gruicin

24/03/2026

13/11/2025

“Education is the most powerful weapon you can use to change the world”

Yesterday I had the pleasure of joining IdeaFest – the first festival in Romania dedicated to ideas, critical thinking, and authentic dialogue, organized at the West University of Timisoara.

We played Bias Bingo with students who turned out to be brilliant bias detectives, spotting reasoning errors in fake news! 🕵️‍♀️

A big ‘thank you’ to for the invitation – it’s always such a joy to work with you!

P.S. We’re still collecting them for future wirkshops, so if you spot fake/ manipulative/ biased news or articles, drop them here for everyone to see 👇

12/11/2025

Throwback - Conferinta Incluziune pe BUNE

Multumesc Cristinei Saracu pentru provocare! Am avut tema de ‘a ridica publicul de pe scaune’ si mi-a placut 😁

Am si avut noroc de un public binevoitor si generos, asa ca am colectat si experiente, feedback si intrebari pentru prototipul instrumentului de facilitare Think Better! (la care inca lucrez, si care va fi gata luna aceasta 🤞)

Stati pe-aproape!

19/10/2025

Ne vedem la 15:03 fix, la etajul 3, in 1312 👌

19/10/2025

Weekend de invatare si de joaca, conectare si reconectare cu oamenii din comunitate.
Multumesc pentru createa contextului!

19/10/2025

💡Transformational learning entails a disorienting dilemma…

02/10/2025

This week I spoke at the Change That Works seminar on leading change together with fellow consultants from ICG in Bucharest.
We explored the change curve, how emotions drive behavior, and what leaders can do at each phase:
✔ Shock needs clarity
✔ Denial needs facts
✔ Anger needs listening
✔ The valley of tears needs empathy
✔ Exploration needs encouragement
✔ Experimentation needs resources

The takeaway?
You can’t rush people through the curve. But you can lead them through it. That’s the difference between managing change and leading human psychology.

How do you support your teams through the toughest phases of change?

26/09/2025

What my summer was about 😊

I’m happy to share that I’ve become the first Certified Transfer Designer in Romania.

Behind every great training lies an even bigger question: how do we make it stick?
With the 12 Levers of Transfer Effectiveness®, I can design science-based concepts and tailored tools that turn learning into lasting results.

What does this mean for my clients?
It means I can help you make sure your trainings don’t just end when the workshop is over, but truly lead to lasting change in daily work. L&D process design has been my passion for over 10 years now, and this certification is another step in my mission to make learning meaningful, practical, and lasting.

12/09/2025

Dincolo de jocuri - Cum ieșim din tiparele repetitive, la muncă și acasă la Conferința Națională de Analiză Tranzacțională 2025

Vă propun o explorare aplicată a unui set de jocuri psihologice frecvent întâlnite în cultura românească și a rolului lor în relațiile individuale, de grup și organizaționale. Vom discuta despre ce le alimentează, cm se leagă de scenariile culturale și personale și, mai ales, cm putem ieși din ele.

Veți putea experimenta direct metoda Again&Again! – un set de carduri creat special pentru a facilita învățarea experiențială și aplicarea practică a tehnicilor de schimbare în lucrul cu clienții sau în propriul proces personal.

11/09/2025

S-a strigat ‘bis’

Mai facem o intalnire informala, tot la Bucuresti, tot despre jocuri, un experiment putin diferit, dar cu acelasi joc: Again&Again!

Participare gratuită – înregistrare necesară

02/09/2025

A venit toamna, acoperă-mi inima cu ceva,
cu umbra unui copac sau mai bine cu conferința 😅


Vă invit pe 8 octombrie la UPT la un atelier interactiv despre problema incluziunii: aparența rațională a discursurilor instigatoare la ură și excludere. Despre logica frântă a celor privilegiați. Despre erorile de gândire care ne păcălesc zi de zi.

Sunt psiholog, nu filozof. Așa că în sesiunea mea de la conferință voi adresa erorile de gândire și de logică care ne încurcă în relația cu ceilalți și duce la izolare, segregare sau excludere.

Programul complet in comentarii 👇