ГК Академия Сервиса, г. Москва, Улица Большая Черемушкинская, д. 26, к. 3, Moscow (2025)

29/09/2022

Об услуге: Уборка торговых помещений

https://academserv.ru/services/uborka-pomeshcheniy/…

Торговое помещение – место взаимодействия продавца товара/услуги и покупателя. Очень важно, чтобы в такой зоне поддерживалась комфортная и приятная обстановка, которая может располагать клиента, настраивать его на покупку и формировать положительное мнение о компании, реализующей продукцию или оказывающей услугу.

Какие услуги мы оказываем:

«Академия сервиса» предлагает несколько вариантов уборки:

Разовую. Это может быть генеральная чистка или косметическая, а также проведение уборки после ремонта.
Периодическую. Такой вариант подойдёт для небольшой торговой точки, владелец или арендатор которой самостоятельно определяет оптимальную периодичность проведения уборки и её подходящее время.
Ежедневную. Данная категория подходит для торговых центров и больших помещений. Чистота поддерживается в постоянном режиме, уборщики работают каждый день.

Перечень выполняемых работ:

Сотрудники «Академии сервиса» выполняют следующие работы:

-очищение торгового оборудования;
-мытьё полов;
-чистку стен и потолков;
-мойку окон и дверей;
-влажную или сухую чистку мебели;
-удаление загрязнений с радиаторов, плинтусов, -вентиляционных отверстий и решёток;
-вынос мусора;
-уборку санузла и его дезинфекцию;
-очистку стеклянных и зеркальных поверхностей, придание им блеска.

Некоторые задачи работники выполняют вручную, но также используется профессиональное уборочное оборудование. Чистящие средства подбираются индивидуально, с учётом специфики торгового помещения и его оснащения. Комплексный и серьёзный подход к уборке гарантирует отличный результат и достижение идеальной чистоты.

Вам нужна помощь в уборке?
Оставьте заявку на нашем сайте! (Ссылка в шапке профиля)

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

26/09/2022

Исчезнувшие профессии 👷‍♀️

Технологический процесс на месте не стоит. С каждым годом в мире появляются новые инженерные системы, которые помогают людям в работе. Однако в этом вопросе есть и другая сторона медали. Модернизация приводит к вымиранию ряда профессий.

Мы собрали список специальностей, которые уже убили технологии.

▫️Человек-будильник
Работнику нужно было стучать в окна до тех пор, пока там не покажут, что полностью проснулись.

▫️Ледорез
Когда не было холодильников, люди вручную доставали лед в озерах и реках и продавали его в больницы, закусочные и просто частным лицам.

▫️Плотогон
Специально обученные люди занимались перегонкой плотов по рекам, которые использовались при заготовке леса.

▫️Чтецы на фабрике
Специалисты представляли целые программы рабочему классу: читали небольшие рассказы, а потом все вместе их обсуждали.

▫️Фонарщик
Раньше улицы освещались фонарями, в которых горел огонь. Следили за ними специальные фонарщики. Каждый вечер зажигали фонари, используя длинные палки.

▫️Дагеротипист
В ХIХ веке красивый снимок можно было сделать только при помощи дагеротипистов - людей, которые делали памятные портреты.

▫️Глашатай
Мы все видели их в кино - например, в детских сказках. Работа людей этой специальности заключалась в том, чтобы разглашать самые важные новости или официальные заявления.

А вы знали о таких профессиях ?

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

22/09/2022

Об улуге: Аутсорсинг функций «Контролер-охранник»

https://academserv.ru/services/katalog-predostavlyae…

Контролер-охранник защищает жизнь людей и любое ценное имущество, находящееся на охраняемом объекте. Присутствие этого профессионала в заведении отбивает у большинства злоумышленников желание нарушить закон.

Основные обязанности контролёра-охранника

Данный профессионал должен:

1. Обеспечивать сохранность предметов торговли, на протяжении всего рабочего дня, не покидая своего рабочего места, следить за выходом потребителей с приобретенными товарами, (уходить с рабочего места, как и персональному водителю, можно лишь при замене его иным сотрудником, материально ответственным лицом).
2. Вежливо и тактично обслуживать посетителей, создавая для них благоприятные и комфортные условия.
3. Производить общий осмотр места работы, проверять исправность систем охраны.
4. Обеспечивать грамотное оформление требуемой документации и журналов.
5. Контролировать сохранность товаров, оборудования и других ценностей, расположенных на вверенном объекте.
6. Принимать меры, которые смогут предотвратить и ликвидировать возникшие конфликты.
7. Ставить в известность непосредственного начальника о недочетах, имеющихся в обслуживании потребителей, и о мерах, принимаемых для их устранения.
8. Поддерживать в коллективе позитивную атмосферу, подавать собственный положительный пример в общении с покупателями.
9. Содержать свое место работы в чистом состоянии, как и торговое помещение в целом.
10. Соблюдать дисциплину, нормы санитарии и охраны труда.
11. Четко выполнять задания, полученные от непосредственного начальника и администрации компании.
12. В рабочее время находиться в форме, иметь аккуратный и презентабельный внешний вид.

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

20/09/2022

НОВОСТИ: Швеи стала самой востребованной профессией в Московской области

В Подмосковье больше всего вакансий направлено на поиск швей. Людям с этой специализацией предлагается более 11 тыс. рабочих мест, сообщили РИАМО в пресс-службе Министерства социального развития Московской области.
«Швеям предлагается 11 287 рабочих мест. Средняя заработная плата — 36 тыс. рублей», — уточнили в пресс-службе министерства.
Всего на портале «Работа в России» опубликовано более 100 тыс. различных вакансий. Число предложений от работодателей растет.
Доступны вакансии как на привычные позиции менеджера, бухгалтера и администратора, так и на редкие – кузнеца ручной ковки, вагранщика и заквасчика.
Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев сообщал, что по итогам первого полугодия уровень безработицы в регионе был равен 0,6%.
Власти региона уделяют большое внимание привлечению новых инвестиционных проектов, а также поддержке предпринимателей, обеспечивающих жителей Подмосковья рабочими местами.

Источник : https://mosreg-ru.turbopages.org/turbo/mosreg.ru/s/sobytiya/novosti/organy/ministerstvo-socialnoy-zaschity-naseleniya/sveya-stala-samoi-vostrebovannoi-specializaciei-na-rynke-truda-v-podmoskove

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

17/09/2022

Об услуге: Аутсорсинг функций «Мерчендайзеры»

https://academserv.ru/services/katalog-predostavlyaemogo-personala/autsorsing-funktsiy-merchendayzery/

Аутсорсинг мерчендайзеров на современном рынке труда пользуется большим спросом, поскольку среди представителей этой профессии мало специалистов высокого уровня.

Многие компании обращаться к нам, ведь с нашей помощью компании значительно уменьшают время на их отбор и обучение.

У нас есть гарант качества предоставляемых мерчендайзерами услуг, поскольку работу выполняют уже обученные специалисты.

Главные плюсы аутсорсинга мерчендайзеров:

▫️заказчику не нужно создавать в своей организации отдел, занимающийся мерчендайзингом;
▫️аренда специалистов решает проблему неквалифицированного персонала;
▫️аутсорсинг предполагает гибкие возможности для партнерства, как для производителей, так и для поставщиков товаров;
▫️поиском, отбором и обучением работников занимается непосредственно аутсорсинговая компания, тем самым экономя время и финансы заказчика;

Аренда мерчендайзеров — это один из видов услуг, который предоставляет компания «Академия Сервиса».
Мы ориентируемся на мнение и пожелания своих заказчиков и готовы подобрать грамотный персонал в максимально сжатые сроки. Зарядите свой бизнес профессионалами!

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

16/09/2022

Об услуге: Аутсорсинг функций «Мерчендайзеры»

https://academserv.ru/services/katalog-predostavlyaemogo-personala/autsorsing-funktsiy-merchendayzery/

Аутсорсинг мерчендайзеров на современном рынке труда пользуется большим спросом, поскольку среди представителей этой профессии мало специалистов высокого уровня.

Многие компании обращаться к нам, ведь с нашей помощью компании значительно уменьшают время на их отбор и обучение.
У нас есть гарант качества предоставляемых мерчендайзерами услуг, поскольку работу выполняют уже обученные специалисты.

Главные плюсы аутсорсинга мерчендайзеров:

▫️заказчику не нужно создавать в своей организации отдел, занимающийся мерчендайзингом;
▫️аренда специалистов решает проблему неквалифицированного персонала;
▫️аутсорсинг предполагает гибкие возможности для партнерства, как для производителей, так и для поставщиков товаров;
▫️поиском, отбором и обучением работников занимается непосредственно аутсорсинговая компания, тем самым экономя время и финансы заказчика;

Аренда мерчендайзеров — это один из видов услуг, который предоставляет компания «Академия Сервиса».
Мы ориентируемся на мнение и пожелания своих заказчиков и готовы подобрать грамотный персонал в максимально сжатые сроки. Зарядите свой бизнес профессионалами!

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

13/09/2022

Законные основания не выходить на работу

В Трудовом кодексе прописаны ситуации, когда работника нет на месте, но это не прогул. Вот они.

▫️Болезнь

В идеальном мире заболевший работник вызывает врача и получает листок нетрудоспособности — бумажный или электронный.

▫️Специальный отпуск

В обычный ежегодный отпуск работники ходят по графику, уйти отдыхать самовольно нельзя. Но в Трудовом кодексе есть отпуска, время которых не зависит от работодателя. Например, чтобы сдать сессию или встретить жену из роддома.

▫️Отказ выйти из отпуска досрочно

Вызвать работника из ежегодного отпуска можно только с его согласия.

▫️Отказ работать в выходной

Сделать работнику выходной или праздник рабочим можно только с его письменного согласия.

▫️Долг по зарплате

У работника есть право остановить работу, если зарплату задерживают дольше 15 дней. С него — письменное предупреждение работодателя. А с работодателя — средний заработок за все нерабочие дни.

▫️Смена графика

Новый график сменности объявляют за месяц — ст. 103 ТК РФ.

▫️Перевод без согласия

Понизить работника в должности или перевести на другую точку, если она меняет место работы, можно только с его согласия — ст. 72, 72.1 ТК РФ.

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

Источник https://e-kontur.ru/enquiry/1593/rabotnik-ne-vyshel-na-rabotu

12/09/2022

Об услуги : Уборка офисных помещений

https://academserv.ru/services/uborka-pomeshcheniy/…

Уборка офисных помещений позволяет поддерживать чистоту и гарантирует соблюдение оптимальных условий труда сотрудников. Многие компании предпочитают нанимать профессиональных уборщиков – клинеров. И это – оптимальное решение, благодаря которому можно, во-первых, не содержать собственный штат уборщиков, во-вторых, рассчитывать на высокое качество и комплексный подход, в-третьих, не приобретать чистящие средства и уборочное оборудование.

Компания «Академия сервиса» предлагает выполнение уборки по доступным ценам. На стоимость услуг влияют:

▫️объём работ
▫️размеры офисного помещения: площадь, количество кабинетов и зон общего пользования, высота потолков
▫️класс офиса, который определяется с учётом особенностей отделочных материалов, установленного оборудования, характеристик мебели
▫️требующийся уборочный инвентарь
используемые чистящие и дезинфицирующие средства.

Обратившись к нам, вы решите проблему поддержания чистоты в офисе.

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

07/09/2022

Почему управлению нужны женщины-лидеры?

Женщины в руководстве компании имеют ряд преимуществ, отражающихся на качестве работы бизнеса. В частности, женщинам удается вселить в сотрудников большую веру в стратегию фирмы.

Выяснилось, что существует даже целый ряд преимуществ, которым обладают руководители женского пола.

Сотрудники компаний, возглавляемых женщинами, демонстрируют большую веру в стратегию
В бизнесе, возглавляемом женщинами, лучше налажена коммуникация, а сотрудники понимают миссию своей компании
Женщины развивают веру в продукт своей компании

Несмотря на то, что данные показывают тесную связь между женским лидерством и твердой верой в стратегию компании, исследователи не могут точно обозначить причинно-следственную связь в этих результатах.

Например, компании с более осязаемой и вдохновляющей миссией могут с большей вероятностью продвигать женщин на руководящие должности.

А вы считаете нужны руководители - женщины компании ?

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

25/08/2022

Об услуге: Аутсорсинг функций «Кухонный работник»

https://academserv.ru/services/katalog-predostavlyaemogo-personala/autsorsing-funktsiy-kukhonnyy-rabotnik/

Кухонные работники трудятся в ресторанах, гостиницах, столовых, кафе и других заведениях сферы гостеприимства.

Услуги линейного персонала требуются на постоянной основе, в течение сезона или для проведения разовых мероприятий: банкетов, свадеб, корпоративов, фуршетов. Поиск добросовестных и расторопных кухонных работников – сложная задача для работодателя, особенно если речь идет о временном сотрудничестве.

Мы специализируемся на аутсорсинге персонала и готовы подобрать любое количество кухонных работников на длительный и краткосрочный период.

Все сотрудники прошли поэтапный отбор и собеседование, имеют положительные рекомендации от прежних работодателей и необходимые документы, включая медицинские книжки. Кухонные работники будут поддерживать чистоту в помещении, обеспечат надлежащее состояние посуды и инвентаря, помогут в приготовлении пищи.

Аутсорсинг персонала позволяет оптимизировать расходы, поскольку избавляет работодателя от уплаты налоговых и страховых взносов, оформления больничных и отпусков. А затраты на услуги аутсорсинговой компании можно учесть при исчислении налога на прибыль. Кроме того, аутсорсер самостоятельно занимается подбором, обучением и адаптацией персонала, начислением зарплаты и ведением кадрового документооборота. Благодаря этому работодатель не тратит время на организацию трудового процесса и может сосредоточиться на более важных задачах.

Мы находим решения для любой задачи. Просто расскажите нам о ней!

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

22/08/2022

НОВОСТИ: Работодателей обяжут оплачивать проезд работников к месту вахты

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу, обязывающую работодателей оплачивать проезд работников к месту вахты.

"Согласно Трудовому кодексу, вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Данный метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников, например, если производство расположено в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями", - прокомментировал председатель правления

Ассоциации юристов России (АЮР) Владимир Груздев.
Он добавил, что нормативные правовые акты, принятые в советское время, предусматривали, что доставка работников на вахту осуществляется работодателем организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно.

Сейчас проводится масштабная работа по инкорпорации советских норм в современное законодательство. В рамках данной работы планируется внести в ТК положения, регулирующие вопросы доставки работников, работающих вахтовым методом.

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

Источник: https://rg-ru.turbopages.org/turbo/rg.ru/s/2022/06/06/rabotodatelej-obiazhut-oplachivat-proezd-rabotnikov-k-mestu-vahty.html

19/08/2022

Об услуге: Аутсорсинг функций «Хаус-мастер»

https://academserv.ru/services/katalog-predostavlyaemogo-personala/autsorsing-funktsiy-khaus-master/

Хаус-мастер — короткое название профессии рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Это специалист по техническому обслуживанию и мелкому ремонту зданий, как офисных, так и жилых. Занимается плотницкими, малярно-штукатурными, сантехническими и прочим работами.

Хаус-мастер похож на семейного врача, только «лечит» он не людей, а дом, его общее имущество и даже личное имущество собственников.

Такие специалисты остро необходимы в сфере ЖКХ. Во многих управляющих компаниях отдельно вызывают сантехника, отдельно — электрика, отдельно ищем того, кто согласится отремонтировать домофон… Но все эти работы может выполнять один человек.

В нашей компании ГК Академия Сервиса от хаус-мастера требуется не только быть «мастеровитым», но самое главное — любить людей, и делать их проживание в многоквартирном доме комфортным. Хаус-мастер не проходит мимо неполадок, все замечает и тут же берется наладить: и выбоины в полах заливает, и лампочки вкручивает, и розетки меняет, и замки в почтовых ящиках ремонтирует, и за подвалами и чердаками следит.

Причем на его совести — порядок сразу в нескольких домах.

Если вам нужны надежные сотрудники, то обращайтесь в нашу компанию. Оставить заявку вы можете, пройдя по ссылке в описании профиля.

✅ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
☎+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

ГК Академия Сервиса

29/09/2022

26/09/2022

22/09/2022

20/09/2022

17/09/2022

16/09/2022

13/09/2022

12/09/2022

07/09/2022

25/08/2022

22/08/2022

19/08/2022

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category