Центр развития здравоохранения Университета Правительства Москвы

03/06/2021

Частая ситуация — человек становится начальником и вдруг меняется. Забывает о чуткости, не слышит сотрудников, считает себя лучше других.
Как понять, что власть влияет на вас и что с этим делать?

Оказывается, личная власть лишает нас сочувствия. Дачер Келтнер, писатель и социальный психолог, провел ряд исследований и доказал, что люди на руководящих позициях испытывают дефицит эмпатии, а также хуже «читают» эмоции и подстраивают поведение под других людей. Фактически власть меняет мозг.

Как это происходит?
Сначала медленно, а затем внезапно. Все начинается с мелких плохих решений, принятых неосознанно. Например, руководитель может давить на других авторитетом, требовать особого обращения, принимать решения в одиночку и настаивать на своем.

Что же могут сделать руководители, если они опасаются злоупотребления властью?

Читать здесь:

Журнал о бизнесе. Продажи, менеджмент, истории успеха, развитие сотрудников, управление компанией, переговоры, публичные выступления, HR — рассказываем об этом и мн....

02/06/2021

Разработка аспиранта Самарского Государственного медицинского университета Глеба Краснова позволит рассчитать необходимую пациенту дозу препарата в режиме онлайн за 20 секунд.

Врач может самостоятельно указать на обстоятельства заболевания, например, что пациент пожилой или имеет низкий вес, выбрать показание и особые характеристики. После введениях необходимых данных программа рассчитает дозировку.

В системе «Дозатор лекарств» доступны три распространенных и доступных препарата: «Эликвис», «Прадакса» и Ксарелто, которые используют при тромбозах, аритмиях и пост-ковидных тромбозах. С дозированием этих лекарств, говорят в СамГМУ, врачи испытвают проблемы.

Подробнее:

Необходимую дозу препарата можно рассчитать за 20 секунд

22/03/2021

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОГРАММЫ «МВА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ»

В апреле мы начинаем обучение десятой группы по уникальной программе «МВА в здравоохранении» для владельцев, руководителей и менеджеров частных клиник.
⠀
В предверии начала обучения 26 марта мы решили провести День открытых дверей в стенах нашего Университета.
Преподаватели и бизнес-эксперты Центра расскажут о программе и компетенциях, которые вы получите во время обучения.
⠀
А выпускники «МВА в здравоохранении» поделятся впечатлениями от обучения у нас в Центре и своими достижениями в части управления медицинским бизнесом.
⠀
Регистрируйтесь по ссылке: https://zdrav.center/dod-mba
До встречи!

16/03/2021

Зачем вашей организации нужен бренд работодателя?

Хорошо развитый бренд работодателя помогает быстрее и дешевле привлекать сотрудников и укрепляет имидж организации на рынке. Чтобы создать такой образ, нужно тщательно продумать все этапы, через которые проходит сотрудник, — от устройства на работу до увольнения.

Сегодня сильный бренд работодателя важен не только для привлечения топ-менеджеров, но и при найме массового и линейного персонала. Конкуренция между работодателями растет, и поиск массовых специалистов становится непростым и дорогостоящим занятием, а ведь сотрудника важно потом еще удержать.

Прежде чем откликнуться на вакансию соискатель оценивает будущего работодателя по разным параметрам. Большинство соискателей (72%), конечно же, до собеседования стараются узнать о среднем заработке в компании. Более половины респондентов (59%), присматриваясь к работодателю, обращают внимание на отзывы сотрудников — они должны быть хорошими. А 48% хотели бы знать, как долго задерживаются люди в этой компании (вдруг там высокая текучка персонала?).

В 2019 году консалтинговая компания Oliver Wyman провела масштабное исследование особенностей корпоративной культуры в России, где попыталась выяснить, в том числе, зачем компании ее развивают. На первом месте среди ответов был фактор привлечения и удержания перспективных сотрудников. Пока о бренде работодателя заботятся только крупные или технологические компании, которые следят за мировыми трендами в управлении.
Но со временем любой компании, для которой актуален найм сотрудников и подбор персонала, придется задумываться о том, что он может предложить сотруднику. Впрочем, все больше российских компаний становятся внимательнее к персоналу. Согласно исследованию Работа.ру, обучение сотрудников — самая популярная цель российских компаний на 2020 год (ее выбрали 39% работодателей).

Разберем основные шаги на пути к построению бренда «компании мечты».

Поймите какой у вас бренд работодателя:
1. Где компания сейчас?
2. Куда она движется?
3. Что компания даем своим сотрудникам?
4. Сотрудники с какими опытом, мотивацией и характером будут успешны в компании?

Ответив на эти вопросы, вы сможете сформулировать основные составляющие бренда. В результате у вас появится представление о том, как вы хотите быть представлены в глазах соискателей и сотрудников.

Продолжение: https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/827472

31/12/2020

Дорогие друзья!
Поздравляем вас с Новым годом!🎄
Пусть он принесёт только радость, счастье и удачу!
Здоровья вам и вашим близким!
Берегите себя!

С уважением, команда Центра развития здравоохранения🎅🏼

24/12/2020

Столичные аптеки будут принимать электронные рецепты на лекарства.
⠀
Теперь к Единой медицинской информационно-аналитической системе будут подключены не только городские поликлиники и часть стационаров, но и коммерческие аптеки Москвы. Это позволит полностью исключить из оборота бумажные рецепты. Теперь пациентам будет достаточно показать QR-код, и фармацевт получит все данные соответствующего рецепта из базы данных ЕМИАС.
Пациент сможет получить информацию о выписанных рецептах, режиме дозирования и рекомендации по приему в личном кабинете на портале mos.ru, а также в мобильном приложении «ЕМИАС.ИНФО» и информационном киоске.
⠀
По желанию пациентов они смогут получать и традиционные рецепты на бумажном носителе.
⠀
Источник: https://mosgorzdrav.ru/ru-RU/news/default/card/5169.html

30/11/2020

С 2021 года переводятся в электронный формат лицензии на медицинскую и фармацевтическую деятельность. Вся информация будет общедоступна.

Только в электронном виде лицензии будут выдавать, в частности, для медицинских и фармацевтических компаний, сообщил сегодня на совещании с вице-премьерами глава правительства Михаил Мишустин.

«Главное – вся информация о них будет открыта и общедоступна», – подчеркнул премьер. Получение необходимых документов займет меньше времени, чем это было раньше, а сам процесс станет максимально прозрачным.

30/10/2020