17/01/2026
#الحماية مرتكز العمل الصحي: تعزيز بيئة آمنة وخدمات إنسانية متمحورة حول الأفراد بمستشفيي الأبيض والدمازين
# ورشة متخصصة بدعم دولي ترسّخ مفاهيم الحماية المؤسسية، وتكافح العنف القائم على النوع الاجتماعي، وتُدخل الإسعافات الأولية للصحة النفسية كتجربة رائدة في السودان
في إطار مشروع المساعدات الإنسانية الطارئة في السودان، الهادف إلى دعم مستشفى الأبيض التعليمي واستعادة الوصول إلى حزمة الخدمات الصحية والتغذوية الأساسية، نُظّمت ورشة تدريبية متخصصة حول الحماية للكوادر العاملة في مستشفيي الأبيض التعليمي والدمازين، يوم ١٧ يناير، بمشاركة ٢٦ مشاركًا من الكوادر الصحية والإدارية، تحت إشراف منظمة الصحة العالمية (WHO)، ممثلة في د. هبة حسين، مسؤولة برنامج الصحة الجنسية والإنجابية والعنف المبني على النوع الاجتماعي، ود. أريج عبد الماجد، مسؤول ركن حقوق المرضى والحماية المؤسسية.
ونُفذت الورشة عبر تقنية الاتصال عن بُعد (Google Meet)، حيث ربطت بين المشاركين من مستشفيي الأبيض والدمازين، بما عزز تبادل الخبرات والتفاعل المشترك رغم التباعد الجغرافي، وذلك بحضور د. إسراء دفع الله، المدير الطبي لمستشفى الأبيض التعليمي، ود. سميرة مكي الأعيسر، رئيس اللجنة الطبية بجمعية تنظيم الأسرة السودانية – فرع ولاية شمال كردفان (الأبيض)، إلى جانب الأستاذ حافظ المرضي، منسق الصحة الميداني للمشروع بالمستشفى، وشادية آدم محمد، منسق المشروع بجمعية تنظيم الأسرة السودانية.
وجاءت الورشة بتنظيم جمعية تنظيم الأسرة السودانية، بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية ووزارة الصحة، وبدعم من البنك الدولي، ضمن جهود مشتركة تهدف إلى تعزيز بيئة عمل صحية آمنة، وضمان تقديم خدمات تحترم الكرامة الإنسانية، وتستجيب لمخاطر العمل الإنساني في السياقات الهشة والمتأثرة بالنزاعات.
د. أريج عبد الماجد – منظمة الصحة العالمية (WHO)
قدّمت د. أريج عبد الماجد عرضًا علميًا تناولت فيه مفهوم الحماية في السياق الإنساني والصحي، مع تركيز خاص على الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي والتحرش (PSEA).
وأكدت أن الحماية تُعد ركيزة أساسية في العمل الصحي والإنساني، لما لها من دور مباشر في صون كرامة الأفراد وضمان سلامتهم الجسدية والنفسية، مشددة على أهمية التزام العاملين بالمعايير الأخلاقية، وآليات الإبلاغ، والمساءلة، باعتبارها عناصر جوهرية لبناء الثقة بين المؤسسات الصحية والمجتمعات التي تخدمها.
الأستاذ جعفر سليمان – مدير الموارد البشرية ومسؤول الحماية المؤسسية
جمعية تنظيم الأسرة السودانية
استعرض الأستاذ جعفر سليمان مفهوم الحماية المؤسسية بوصفه إطارًا ناظمًا للسلوك والممارسة داخل المؤسسات، موضحًا أن الحماية مسؤولية جماعية تشمل جميع العاملين في المجال الإنساني، دون استثناء.
وأوضح أن الحماية المؤسسية تهدف إلى:
منع أي سلوك غير مقبول أو غير مرغوب فيه داخل بيئة العمل أو أثناء تقديم الخدمات.
ترسيخ السلوك الإنساني الحسن وتقليل المخاطر المرتبطة بالعمل الإنساني.
الالتزام بمدونات السلوك الأخلاقي والمعايير المهنية.
كما تناول:
- تعريف الحماية المؤسسية ونظرة عامة على مبادئها.
- معايير ومصادر الحماية في العمل الإنساني.
- الفرق بين الحماية العامة والحماية المؤسسية.
- العلاقة بين الحماية المؤسسية والعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV)، ودور المؤسسات في الوقاية والاستجابة.
وشهدت الورشة مداخلات نوعية من المشاركين، ركزت على تطبيق مفاهيم الحماية المؤسسية في تقديم الخدمات الصحية، وضمان سلامة وحقوق متلقي الخدمة، خاصة النساء والفئات الأكثر هشاشة.
د. سهام عبد الله جابر – مدير إدارة الخدمات والتدخلات الرقمية
ومنسق مشروع SHARE – الرئاسة
أكدت د. سهام عبد الله جابر أن جوهر التدخلات الصحية والإنسانية الناجحة يكمن في تمحور الخدمة والرعاية حول الأفراد، باعتبارهم محور العملية الصحية وليس مجرد متلقين لها.
وأشادت بجهود الكوادر العاملة في مستشفيي الأبيض والدمازين، خاصة في تقديم الإسعافات الأولية للصحة النفسية، والدعم النفسي للأشخاص على اختلاف أوضاعهم، في ظل تحديات إنسانية معقدة.
مجموعات العمل وتوصيات الركن:
تم تقسيم المشاركين من مستشفيي الأبيض والدمازين إلى مجموعات عمل متخصصة، حيث ناقشت التحديات والفرص المتوقعة لمبادرة ركن حقوق المرضى.
وتناولت مجموعات العمل عدة محاور رئيسية:
-التحديات العملية عند إنشاء الركن ودعم أنظمة المستشفى الحالية.
-الفرص لتعزيز ثقة المرضى وضمان الحماية.
- المخاطر المحتملة التي يجب توقعها للحفاظ على سرية المعلومات وحماية المستفيدين.
- أفضل سبل تعزيز التعاون بين الأقسام، ومسارات تدفق الملاحظات في مستشفيي الأبيض والدمازين.
- السياسات المتاحة وأي فجوات موجودة، بالإضافة إلى بروتوكولات مشاركة البيانات المطلوبة.
وانتهت مجموعات العمل بإصدار توصيات عملية للكوادر العاملة، تهدف إلى تعزيز فعالية الركن وتحسين بيئة تقديم الخدمات، وضمان التزام المؤسسات بالمعايير الأخلاقية والحماية المؤسسية.
الأستاذة هالة – جمعية تنظيم الأسرة السودانية- فرع ولاية شمال كردفان-الأبيض
أكدت الأستاذة هالة عبد الدائم السيد المدير التنفيذى لجمعية تنظيم الأسرة السودانية فرع ولاية شمال كردفان-الأبيض فى تصريح ، أن هذا التدريب يُمثل نقلة نوعية في تعزيز ثقافة الحماية داخل المؤسسات الصحية، مشيرة إلى أن رفع وعي الكوادر بمفاهيم الحماية والسلوك الأخلاقي يسهم في تحسين جودة الخدمات، ويعزز ثقة المجتمع في النظام الصحي.
وأضافت أن الأثر المتوقع للورشة يتجاوز حدود التدريب، ليشمل تغييرًا مستدامًا في الممارسة اليومية، وبناء بيئة صحية أكثر أمانًا وإنسانية، مؤكدة التزام الجمعية وشركائها بمواصلة دعم البرامج التي تضع الإنسان وكرامته وحمايته في صميم العمل الإنساني.
م/ اعلام الجمعية
١٧ يناير ٢٠٢٦
_________________
