Kungälvs sjukhus

14/11/2025

Inläggsserien Livsviktiga kompetenser fortsätter idag med att Isabel berättar om hur det är att arbeta som sjuksköterska på Kungälvs sjukhus. Där arbetar hon på avdelning 3 som är en ortopedi- och kirurgiavdelning.

Nu har jag varit på 3:an som sjuksköterska i två år men innan dess arbetade jag här som undersköterska. Jag blev kvar för att jag tycker att det är fantastiskt här, jag har hittat min plats. 👩‍⚕️

Isabel visste sedan tidigt att hon ville bli sjuksköterska och den viljan växte sig starkare när hon själv var patient under tonåren.

– Jag fick en väldigt fin bild av vården och personalen som tog hand om mig blev mina förebilder. Att arbeta som sjuksköterska är faktiskt det bästa beslut jag tagit, att hjälpa andra och att få göra skillnad för patienter känns helt fantastiskt.

På avdelning 3 möter Isabel patienter som både har planerade operationer och akuta tillstånd. Blandningen av ortopedi och kirurgi tycker hon är stimulerande och roligt.

– Jag tycker det är otroligt spännande med människor och kroppen. Och så älskar jag att det finns nya saker att lära sig hela tiden vilket gör att man aldrig kommer bli fullärd.

Isabel strävar alltid efter att få en helhetsbild av sin patient. Därför lägger hon stor vikt vid att lyssna in och bekräfta patientens upplevelse. 💙

– Det är ju många delar som påverkas när man är sjuk. Det är liksom inte bara den fysiska smärtan som påverkar patienten utan man måste även ta hänsyn till den psykiska, sociala och existentiella smärtan.

– Att befinna sig på sjukhus som patient och anhörig kan många gånger vara tufft och känslomässigt. Av egna erfarenheter vet jag hur utsatt man kan känna sig som patient. Att då få bli bemött med värme och förståelse från sin sjuksköterska kan förhoppningsvis göra vissa delar enklare och mer hanterbara.

Det hon uppskattar mest med sitt jobb förutom arbetet med patienterna är alla fantastiska kollegor. ⭐

– Det handlar nog om att det viktigaste för mig är att känna mig trygg och bekväm på en arbetsplats. Även om det är mycket att göra känner jag alltid att jag kan få hjälp av någon, och våra chefer finns dessutom i bakgrunden som stöd. Det i sig skapar en otrolig trygg och fin arbetsplats.



PS. Patienten på bilden är med på publiceringen. DS

28/10/2025

Vår serie Livsviktiga kompetenser fortsätter idag med att Jenny berättar om hur det är att arbeta som geriatrisk specialistläkare på Angereds närsjukhus. Där ingår hon sedan fem år tillbaka i ett närsjukvårdsteam som mestadels rör sig utanför sjukhuset. 🏥 👩‍⚕️🩺

– Vi kallar oss för ”det mobila sjukhuset”, och vi tar hand om patienter akut fast i deras hem.

Jenny berättar att teamets roll inte bara bidrar till att minska belastningen på sjukhusens vårdplatser, många patienter föredrar även att vårdas hemma där de känner sig trygga. Ibland möts de dock av oroliga anhöriga som står med färdigpackade väskor för att åka till akuten.

– Jag brukar lugna med att säga att nu tar vi en sak i taget. Låt mig göra min bedömning, låt oss ta proverna och så tar vi det därifrån. När dom ser oss arbeta och förstår att vi har koll på läget så säger dom ”tack, ni är fantastiska, va bra det här blir”.

Som geriatriker har Jenny fokus på äldres hälsa och sjukdomar vilket innebär att hon får hantera flera sjukdomar samtidigt. Detta skapar en bredd som innefattar kirurgi, ortopedi och medicin vilket Jenny uppskattar.

– Det är en så tacksam patientgrupp som det är roligt att arbeta med eftersom man inte behöver göra mycket innan man ser att det får effekt.

Teamet är ett sammansvetsat gäng som i sin arbetsvardag ställs inför situationer som kräver stora mått av ödmjukhet och kreativitet. 💙

– Ibland får vi krypa på golvet eller hänga droppet i en tavelkrok för att få våra insatser att fungera, samtidigt måste vi alltid visa respekt för att vi kommer in till någon annans hem.

Trots att hemmiljön ibland kan vara utmanande menar Jenny att hon får en bättre bild av patienten där än om mötet hade skett på ett sjukhus.

– Jag får ju fler pusselbitar i pusslet kring patienten när jag möter dem i sin hemmiljö. Där kan jag lätt observera om de blir andfådda av att gå och öppna dörren, om de har mat i kylen eller om de hittar sina mediciner. Alla sådana ledtrådar hjälper mig att förstå vilka insatser vi behöver göra.

Tack Jenny för det fina arbete du gör och för att du ville berätta om din yrkesvardag. 🌟

---
Detta är en del av vår inläggsserie Livsviktiga kompetenser där några av våra fantastiska medarbetare berättar om sin yrkesvardag. 👩‍⚕️👨‍⚕️

22/10/2025

Vi på barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) i Kungälv hoppas att DU är kollegan vi söker! 😀

Just nu söker vi en psykiatrisjuksköterska till vårt härliga gäng (några av oss ser du här på bild). Vi möter barn och unga i svåra stunder där vårt lyssnandet och skapande av trygghet är viktig. Vi hoppas att du vill komma och göra skillnad hos oss!

Ur annons: Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska där erfarenhet gällande arbete med barn och unga är meriterande. Vi söker en trygg och erfaren kollega som trivs i en roll med både samarbete och självständigt arbete. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor.

👉 Läs mer och ansök idag: https://vgregion.varbi.com/what:job/jobID:856026/

16/10/2025

Varje dag drabbas omkring 20 personer av hjärtstopp i Sverige. Det kan hända när som helst och var som helst. Att kunna slå larm tidigt till 112 och starta hjärt-lungräddning (HLR) i väntan på ambulans ökar chansen dramatiskt för den drabbade att överleva - DU kan rädda liv! 🙌

Den 16 oktober uppmärksammas internationella hjärtstoppsdagen i syfte att lyfta vikten av att kunna HLR samt kunna använda hjärtstartare. 💓

Vår ambulanspersonal övar regelbundet på HLR-teknik och håller sig uppdaterade på riktlinjerna. På så sätt kan personalen känna sig trygga, uppdaterade och redo när det väl gäller. Annika, ambulanssjuksköterska på Kungälvs sjukhus, vill poängtera hur viktigt det är att öva:

– Regelbunden övning gör dig mer trygg i dina färdigheter. Detta är viktigt även för allmänheten. Påbörjad HLR före ambulansens ankomst kan vara avgörande för utgången på ett hjärtstopp. Därför är det viktigt att DU vet vad du ska göra när det oväntade händer.

På bilden ser vi Jan-Erik och Martin hos ambulanssjukvården på Kungälvs sjukhus öva HLR-teknik med LUCAS 3 - en apparat som ger mekaniska bröstkompressioner. Denna fantastiska teknik gör det möjligt att frigöra personalresurser från manuella kompressioner under ambulansfärden så att de kan fokusera på andra livräddande åtgärder. Detta ökar även säkerheten under transport då samtliga kan sitta fastspända med säkerhetsbälte.

Tack för att DU hjälper oss att fortsätta rädda liv! 🚑❤️‍🩹

14/10/2025

Att sjukhuspersonal är proffs på omvårdnad tar du kanske för givet den dagen då du behöver söka vård på sjukhus. Men likt all annan kunskap är omvårdnad något som utvecklas hela tiden vilket innebär att sjukvårdspersonal behöver uppdatera sin kunskap kontinuerligt. 💡👍

För att underlätta för personal att vara uppdaterade inom omvårdnadsfrågor finns det ett omvårdnadsråd i Sjukhusen i väster. Omvårdnadsrådet består av en erfaren sjuksköterska från varje avdelning som har i uppgift att bidra med en strukturerad kompetensutveckling inom förvaltningen. De har tillsammans skapat ett omvårdnadsårshjul där olika omvårdnadsområden blir ett tema för varje månad. I oktober månad är temat “smärta”, vilket är något som de flesta av våra avdelningar dagligen arbetar med. 🛞💥

Ett exempel på det är hos kollegorna på Alingsås lasaretts kirurgavdelning. Amanda som vårdenhetschef förklarar:

– Smärta är en central del av arbetet på vår avdelning, och en effektiv smärtbehandling är den mest avgörande faktorn för patientens hälsa och återhämtning. Det är liksom förutsättningen för att patientens ska kunna mobiliseras tidigt och minskar risken för komplikationer.

Då smärta är en personlig upplevelse som kan vara både fysisk och känslomässig, lägger man stort fokus på att lyssna på varje enskild patient. Tina som är avdelningens representant i omvårdnadsrådet förklarar:

– Vi är ett team runt varje människa och smärta är ju en subjektiv upplevelse så vi måste ta reda på varför patienten har ont? Att vi är lyhörda där och försöker göra det bästa runt varje enskild individ är jätteviktigt.

I teamet ingår inte bara sjuksköterskor och läkare utan även undersköterskor och fysioterapeuter. Detta för att smärtbehandling inte bara behöver handla om läkemedel utan även om att lägesändra, byta madrass eller aktivitet. Tina avslutar med att säga:

– Vi gör det tillsammans. Allt för patientens bästa. ❤️‍🩹

Bild 1. Tina- sjuksköterska/omvårdnadsrådet, Oskar- sjuksköterska/smärtombud, Emilia- sjuksköterska/sektionsledare, Andrea- undersköterska, Amanda- sjuksköterska/enhetschef.

Bild 2. Tina- sjuksköterska/omvårdnadsrådet

Bild 3. Elin- undersköterska

10/10/2025

Om du blir uppringd från 010-331 22 90 eller 010-166 42 00 är det någon från vården som försöker nå dig.❗

Spara gärna numren i din mobil, skapa en ny kontakt och namnge den med till exempel "Vården ringer" eller ”VGR”. Då vet du direkt att det är vi som ringer och slipper undra vem det är. 📱

Kan du inte svara när vi ringer? Ingen fara – vi försöker kontakta dig igen vid ett senare tillfälle.

Observera att du inte kan nå oss genom att ringa tillbaka till dessa nummer. Om du ringer tillbaka får du höra ett röstmeddelande som säger: ”Detta är ett informationsmeddelande. Du har blivit uppringd från ett telefonnummer som tillhör Västra Götalandsregionens verksamheter.”

Vi hoppas detta lilla tips kan vara till nytta för dig! 💙

01/10/2025

Nu är det läge att fira - vi är en miljöcertifierad organisation! 🎉 Idag bjöds våra miljöombud, internrevisorer med fler på tårta på alla våra fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus.

Certifieringen startade redan 2023 och gäller hela vår förvaltning med undantag för ambulanshelikoptern. En organisation blir certifierad genom att genomgå en stor extern revision vilket vi gjorde under våren 2025. 😊📋 🔍

Idag var vi sammankopplade på Teams och därmed kunde alla höra tack från bland annat miljöstrateg Hanna Hellström som har lett arbetet inför granskningen och från sjukhusdirektör Martin Rösman. Hanna berättar:

– De externa revisorerna upplevde ett mycket stort engagemang och god kunskap bland alla de miljöombud, medarbetare och chefer som de träffade. De nämnde också att våra miljömål bryts ned och knyts till olika aktiviteter på enheterna, och att flera enheter tagit fram relevanta lokala miljömål. Även internrevisionerna lyftes fram av dem.

– Det här har varit ett stort, viktigt och inspirerande arbete för oss. Jag vill uttrycka ett stort tack till alla inom Sjukhusen i väster – inte minst våra miljöombud och vår miljöstrateg – för allt engagemang och ett jättefint arbete, sa Martin.

– Miljöcertifieringen har gett oss ett kvitto på att miljöarbetet inom Sjukhusen i väster håller en hög kvalitet. Det är en jättebra grund att jobba vidare ifrån med fortsatta förbättringar, säger Hanna. 🙌

Ta del av vår artikel: https://www.vgregion.se/s/kungalvs-sjukhus/aktuellt/sjukhusen-i-vaster-har-blivit-en-miljocertifierad-organisation/
---

Att Sjukhusen i väster nu är en miljöcertifierad organisation ligger i linje med Västra Götalandsregionens mål att förvaltningar och bolag med större miljöpåverkan eller komplexitet ska genomföra certifiering enligt ISO 14001.

Vad är miljöcertifieringen ISO 14001? Jo, det är beteckningen för en internationell ledningssystemstandard. Med hjälp av ISO 14001 får organisationer stöd att i sitt ledningssystem fokusera på rätt saker när det kommer till planering, genomförande, uppföljning och kontinuerlig förbättring av verksamhetens miljöarbete.

29/09/2025

Matsvinn står för upp till tio procent av världens växthusgasutsläpp och idag, på Internationella matsvinnsdagen, uppmärksammas matsvinnet och dess konsekvenser lite extra. På Sjukhusen i väster har vi gjort matsvinn till ett av våra tre övergripande miljömål för 2025, med mål att reducera svinnet med tio procent jämfört med 2021. 🙂🍽️

Vi jobbar aktivt med frågan och nyligen samlade vi medarbetare från olika avdelningar och roller i en workshop för att dela erfarenheter och idéer som kan minska vårt matsvinn.

– Det var en bra dag med stort engagemang och erfarenhetsutbyte. Det kom också många bra förslag till förändringar som man kan ta med sig hem till sin verksamhet och implementera mer eller mindre med en gång, vilket var syftet med dagen, sammanfattar Sjukhusen i västers miljöstrateg Hanna Hellström.

Inom sjukvården kommer den största delen av matsvinnet från patientportioner och påverkas av allt från portionsstorlekar och beställningsrutiner, till patienternas aptit och matpreferenser.

24/09/2025

Livsviktiga kompetenser fortsätter idag med att Ajdin berättar om hur det är att arbeta som intensivvårdssjuksköterska på Kungälvs sjukhus, intensivvårdsavdelning (IVA). 🏥

Det som har drivit honom hela vägen till specialiserad intensivvårdssjuksköterska är ett behov av att kunna förstå helheten. Han menar att allt som han tidigare inte förstod eller kunde greppa om föll på plats under vidareutbildningen. Han poängterar dock:

– Man blir aldrig fullärd utan ju mer man lär sig desto mer inser man hur lite man kan och hur mycket det finns att lära sig.

På IVA möter Ajdin svårt sjuka patienter som har en försämrad funktion i ett eller flera livsuppehållande organ. Han beskriver Kungälvs sjukhus som ”det lilla sjukhuset” där avdelningarna är mindre specialiserade. Det är något som han uppskattar då patienternas blandade åkommor ger honom en bred kunskap. Han poängterar även att han som intensivvårdssjuksköterska verkligen får ”vara sjuksköterska”. 🩺 💉

– Man får variationen av ett akut omhändertagande av en dålig patient och omvårdnaden av en väldigt svårt sjuk människa. På så sätt får jag en helhetsbild av patienten.

Ajdin poängterar att teamarbetet är jätteviktigt på IVA.

– Vi kan ju inte sköta våra patienter själva utan måste ta hjälp utav alla yrkeskategorier som vi har. Därför behöver vi lyssna på varandra och vara lyhörda för varandras kunskapsområden.
Han förklarar även att han i sin yrkesroll som sjuksköterska på IVA behöver stötta patienters anhöriga.
– Mycket handlar om att få dem att känna sig trygga i själva IVA-miljön och att få dem att förstå varför vi gör olika saker. Anhöriga är viktiga för oss då flera av våra patienter inte kan prata eller uttrycka sina behov. Därför behöver vi dem för att förstå våra patienter.

När patienterna lämnar IVA för att få fortsatt vård på en vanlig vårdavdelning kan det råda stor osäkerhet runt hur det fortsatta tillfrisknandet kommer gå.

– När vi får höra att någon har kunnat åka hem infinner sig en fantastisk känsla. Det blir ett kvitto på att allt arbete vi lagt ner faktiskt gett resultat och arbetet känns plötsligt så viktigt och givande.

Tack Ajdin för det fina arbete du gör och för att du ville berätta om din yrkesvardag. 🙏 💖

---
Detta är ett inlägg i vår serie Livsviktiga kompetenser där några av våra fantastiska medarbetare berättar om sin yrkesvardag.
---

23/09/2025

🕯️❤️

Region Gävleborg bjuder in till en tyst minut på onsdag kl. 12.00 för att hedra den kvinnliga ambulanssjukvårdare som under söndagen miste livet i tjänsten i Harmånger, Nordanstigs kommun.

VGR:s förvaltningar som verkar inom hälso och sjukvård är informerade om den planerade tysta minuten på onsdag. Där det fungerar för verksamheten och där medarbetare i Västra Götalandsregionen önskar delta är alla som vill varmt välkomna att göra det.

- Det inträffade är en djupt tragisk händelse som påverkar oss alla. Våra tankar går till de drabbade, anhöriga och kollegorna i Region Gävleborg. Det är oerhört viktigt att medarbetare i hälso- och sjukvården och offentlig verksamhet i stort har en trygg arbetsmiljö för att kunna utföra det viktiga samhällsuppdrag vi har, säger Karin Looström Muth, hälso och sjukvårdsutvecklingsdirektör, Västra Götalandsregionen

19/09/2025

Nu har "Garderoben" öppnat på Kungälvs sjukhus! 👕👖👟

Att patienter skrivs ut från slutenvården utan att ha egna kläder att gå hem i är ingen ovanlig företeelse. I stället får de då åka hem i patientkläder. På Kungälvs sjukhus, Alingsås lasarett och Södra Älvsborgs sjukhus har därför ”Garderoben” startat: förråd där vårdpersonalen kan hämta kläder till patienter som vid utskrivning saknar egna. 🙌

Kläderna i garderoben utgörs av plagg som antingen har skänkts av personalen eller glömts kvar på avdelningar/Tvätteriet. Konceptet kommer från Södersjukhuset i Stockholm, där man startade en garderob för två år sedan.

– På det här sättet kan vi alla hjälpas åt så att samtliga patienter får en fullvärdig hemgång. Det handlar om både social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet, säger Hanna Hellström, miljöstrateg inom Sjukhusen i väster.

👉 Läs mer om Garderoben på Kungälvs sjukhus hemsida: https://www.vgregion.se/s/kungalvs-sjukhus/aktuellt/garderoben---skapar-vardig-hemgang-for-patienten-och-minskar-textilsvinnet/

18/09/2025

Från i höst får du som har en digital brevlåda de flesta av dina kallelser och brev från Västra Götalandsregionen till den, om du inte redan valt att få din vårdinformation till inkorgen på 1177.se.

Håll utkik så du inte missar din nästa kallelse från oss.

Läs mer: www.1177.se/vastra-gotaland/digital-brevlada-vgr