29/04/2026
I februari skrev Svenskt Näringsliv att Sveriges sjuknota passerar 100 miljarder – och fortsätter öka.
En allt större del av sjukskrivningarna är kopplade till psykisk ohälsa, och utvecklingen visar inga tydliga tecken på att vända. För många arbetsgivare märks det redan i vardagen – genom ökad frånvaro, svårare bemanning och medarbetare som inte riktigt orkar hela vägen.
Men samtidigt väcker det en viktig fråga 👉hur mycket av det här går faktiskt att förebygga?
I arbetet med Gotahälsans kunder ser Sofia Nylander en tydlig utveckling:
“Hos oss ser vi ett ökat tryck kopplat till stress och psykisk ohälsa, där samma mönster återkommer i många verksamheter – signaler som funnits där över tid men varit svåra att fånga upp i en pressad vardag. Det handlar sällan om en enskild händelse, utan om flera mindre signaler som tillsammans skapar en instabil grund och påverkar måendet.”
I artikeln lyfts också konsekvenserna – där långtidssjukskrivningar leder till kompetensbrist och minskad produktivitet, särskilt när nyckelpersoner blir borta under längre tid.
Det är en bild som Sofia känner igen:
“När någon blir sjukskriven påverkar det snabbt hela verksamheten. Det blir då press på övriga i teamet, samtidigt som det ofta är svårt att ersätta rätt kompetens,” säger hon.
Samtidigt betonas att just stressrelaterad ohälsa är ett område där mycket kan göras i ett tidigt skede.
“Det är där vi ser störst möjlighet att göra skillnad – i att fånga upp signaler i tid och skapa utrymme för dialog innan det går för långt,” avslutar Sofia.
👉 Läs hela artikeln här:
https://www.svensktnaringsliv.se/sakomraden/pension-och-forsakring/sveriges-sjuknota-passerar-100-miljarder-kraftig-okning_1248159.html