Our Story
Insikt utvecklar människor och företag samt organisationer.
Jag som grundat Insikt 1994 heter Jan Aronsson och är leg existentiell psykoterapeut/handledare, filosof och ekonom. Jag har bred och lång erfarenhet av att hjälpa företag och organisationer med utvecklings- och förändringsarbete, i ledningsgrupper, vårdorganisationer etc och arbetar även som utbildare/föreläsare. Jag har tagit emot privatklienter i terapi sedan 1994. För tillfället finns inga möjligheter att ta emot fler privatpersoner i enskilda terapier, men när detta skrivs finns några lediga platser i pågående grupper för privatpersoner.
Under hösten 2018 kommer en förändring av inriktning ske där mer fokus kommer ligga på utveckling av grupper, företag, organisationer, utbildning och förändringsprocesser och jag själv kommer inta en mer senior roll i utvecklingen av Insikt och dess nätverk av duktiga medarbetare.
Du kan anlita Insikt för bland annat:
- värdegrundsarbete för företag och organisationer, utbildning och bollplank.
- ledarskapsutveckling genom personlig utveckling, processgrupp och handledning.
- coaching för medarbetare, ledningsgrupper och chefer, interna projektgrupper.
- existentiell terapi i grupp och handledningsuppdrag, samt föredrag och temadagar för arbetsgrupper hur filosofi och existentiella perspektiv kan vara till konkret nytta för aktuella problem.
Något kort om filosofi. Filosofi är att ställa viktiga och fundamentala frågor om tillvaron och vår existens i den. Dessa fundamentala antaganden och övertygelser ligger sedan som grund för hur vi är och hur vi handlar, tänker och beter oss. Psykologi i all ära, men betraktat som en rent empirisk vetenskap kan den inte hjälpa oss med frågan om hur vi bör leva. Detta är en uppgift för filosofin, närmare bestämt är det en etisk fråga. Värdegrundsfrågor är etiska frågor. Den personliga etiken är en fråga om personliga värden. Och den existentiella filosofin kan ses just som en filosofi kring personliga värden. Filosofi är att ta sitt liv på allvar och ett seriöst och uppriktigt försök att göra det allra bästa av sitt liv. Alla företag och organisationer drivs av människor. Genom att utveckla människan i organisationen skapas utveckling. Insikt utvecklar värdegrundsarbeten som fungerar och blir mer än en pappersprodukt.
Vi lever i en värld som blir alltmer komplex och som förändras allt snabbare. Risken för splittring och fragmentering är ständiga hot mot den moderna människan. Hur bör jag leva egentligen? Vad vill jag med mitt liv - egentligen? Företag och organisationer är idag en av de viktigaste grupper människor deltar i. Därför är kulturen i organisationen viktig. Vi ser dagligen exempel på hur försummelse av värdefrågor i organisationer urholkar ekonomiska värden och skapar i vissa fall personliga tragedier och psykisk ohälsa. Detta beror på bristande insikter i det värde som filosofi i pålitlig metod och form kan tillföra organisationen.
