Academicum

21/11/2025

Känner du ibland känslan av att vara utanför men bara vilja komma in?

Ibland handlar vägen till framgång om att känna sig som en del av något, inte som en främling.

Ioanna Savvidou berättar om sin tid i programmet Korta Vägen hos Academicum och sin praktik på Green Furniture Concept:

”Våra lärare och vägledare såg oss som människor, inte som ’invandrare’. Det gjorde hela skillnaden.”

Att bli sedd för den man är och få visa vad man kan är kanske en av de viktigaste delarna i Korta Vägen.



Vad har överraskat dig mest under Korta Vägen?

– Något som verkligen slog mig var hur tydligt det blev att arbetslöshet inte bara handlar om invandring. Det påverkar hela landet. Samtidigt blev jag väldigt glad över hur lika vi behandlades. Våra lärare och vägledare såg oss som personer, inte som “invandrare”, och gav oss samma möjligheter som svenskar.

Läs hela intervjun med Ioanna på Academicums hemsida: https://academicum.se/intervju-med-ioanna-savvidou/

16/11/2025

14/11/2025

Den 24 november startar en ny omgång av Korta Vägen i Jönköping.

Har du akademisk bakgrund och är mellan jobb?
Då är Korta Vägen din chans att ta nästa steg.

Programmet kombinerar undervisning och coachning med praktik på en arbetsplats som passar ditt yrke: en självklar del av Korta Vägen, där du får visa dina kompetenser på riktigt.

—> Anmäl dig till ett informationsmöte:
https://academicum.se/kurser/korta-vagen-jonkoping/

Vi ses på Korta Vägen!

11/11/2025

Hej entreprenör!

Vi vet att rekrytering ibland kan kännas som ett helt projekt i sig. Samtidigt vet vi också att du gärna vill ta in en ny medarbetare. Det är bara allt det där runt omkring som gör det lite krångligt.

Därför finns det en smartare lösning och det heter Korta Vägen. Genom Korta Vägen får du möjlighet att ta in en person med erfarenhet och akademisk kompetens som praktikant utan att det kostar en krona.

Du får helt enkelt chansen att se potentialen i praktiken innan du fattar beslut.

Hör av dig redan nu och upptäck hur Korta Vägen kan göra skillnad.

Just nu har vi till exempel i Jönköping ekonomer med olika specialiseringar:

redovisning,
inköp,
marknadsföring,
supply chain,
försäljning.

De är redo att bidra till just ditt företag.

Helt utan kostnad.

Rekrytering år 2025 handlar inte längre bara om att gå igenom en hög med CV:n. Det handlar om att samarbeta, tänka smart och våga prova nytt.

Kontakta Anna i Jönköping: 072 203 14 06

Ta gärna en titt på vår hemsida för mer information:
https://academicum.se/behov-av-nya-medarbetare/

06/11/2025

Hej företagare!

Korta Vägen öppnar dörren till ny kompetens och gör ditt företag starkare.

Man vill alltid ha det bästa: tänk om du kunde få möjlighet att ta in en person med erfarenhet och akademisk kompetens, utan att det kostade en krona.
Det är precis det du kan få genom Korta Vägen.

Med varje Korta Vägen-omgång ser vi hur arbetsgivare hittar just den kompetens de behöver och hur mycket de vinner på mötet med praktikanten.
Ibland säger de: “Vi visste inte att vi behövde just det här.”
Vi tror att de visste men att de behövde få se det i verkligheten.

Att få prova innan man anställer: att låta potentialen tala för sig själv.
För rekrytering år 2025 handlar det inte längre om att bara gå igenom en hög med CV:n.
Det handlar om att tänka smart, föra en dialog och samarbeta.

Allt du behöver för att få en riktig win-win är att höra av dig till en av våra projektledare och ta reda på vilka kompetenser du kan få. Redan nu. Helt utan kostnad.

Anna i JÖNKÖPING: 072 203 14 06

Charlotte i MALMÖ: 070 309 90 21

Karin i UMEÅ: 072 215 15 30

Asli i STOCKHOLM: 072 515 72 09

04/11/2025

Det heter Korta Vägen och det kan faktiskt förkorta din väg till ett jobb.

Varför skicka dussintals snabba ansökningar utan att få något svar, när du istället kan göra några få men väl genomtänkta, målinriktade och anpassade?

Du kunde lika gärna ha vikt pappersflygplan och kastat ut dem genom fönstret.
Det är precis det vi inte gör på Korta Vägen.

Istället hjälper vi dig att ta den korta vägen och det är just därför det kallas Korta Vägen.
Vi hjälper dig att sticka ut och verkligen visa vad du kan, genom att göra något på riktigt.

Vad får du ut av det?
Du lär dig hur man skriver en ansökan som verkligen gör skillnad.
Du får upp ögonen för hur den svenska arbetsmarknaden fungerar och hur du blir en aktiv del av den.
Du får en praktikplats inom ditt yrkesområde som kan leda dig vidare: en självklar del av Korta Vägen-programmet.
Jobbsökande år 2025 handlar inte längre om att bara skicka in sitt CV.
Det handlar om att tänka strategiskt, kommunicera effektivt – och samarbeta med andra.

Vad är Korta vägen? - https://academicum.se/korta-vagen/

27/10/2025

---> Vad har du bidragit med? - lyfter Kristina Aspemo upp som ett viktigt tankesätt i den andra delen vår intervju med en coach på Korta vägen. Hon utmanar dem som brukar skriva sitt CV i termer av ”vad har jag gjort?” att försöka tänka annorlunda kring det.

"Det är bättre med tydlighet. Ett CV ska också beskriva vad man bidragit med på tidigare jobb, inte bara vad man gjort. Till exempel:

'Jag bidrog till att effektivisera en arbetsprocess, var med och lanserade en ny produkt som nådde många kunder, eller förbättrade kommunikationen.'

Det visar vad jag kan bidra med, inte bara vad jag gjort. "

Detta och flera andra tips om hur man kan tänka kring sitt CV och personliga brev – bland annat vad en barrskog faktiskt har med CV-skrivande att göra – kan du läsa mer om i hela intervjun med Kristina, yrkescoach på Korta Vägen i Stockholm.

---> Läs hela intervjun på vår webbplats
https://academicum.se/intervju-med-kristina-aspemo-yrkescoach-pa-korta-vagen-i-stockholm-del-2/

21/10/2025

Den 10 november startar en ny omgång av Korta vägen i Stockholm.

För dig som har akademisk bakgrund och är intresserad att hitta din plats på arbetsmarknaden inom ditt yrke är det här din chans.

Kanske känner du så här: "dags att gå vidare, dags att ge mig själv chansen att skriva ett nytt kapitel i min historia.” Programmet består av undervisning och coachning om arbetsmarknaden för akademiker och en praktikperiod på en arbetsplats som passar din akademiska bakgrund.

---> Anmäl dig till ett informationsmöte och läs mer om Korta vägen Stockholm på länken https://academicum.se/kurser/korta-vagen-stockholm/

Vi ses på Korta vägen.

19/10/2025

"Den bästa praktiken sker när båda parter får något ut av det"

Detta säger Kristina Aspemo, yrkescoach på Korta vägen i Stockholm.

Hon brinner för människor – och för tron på deras utveckling och inneboende potential. I över femton år har hon stöttat människor i arbetsrelaterade frågor och utmaningar, som coach, konsult och föreläsare. Tidigare arbetade hon som chef inom finansbranschen.

När man börjar på Korta vägen samarbetar man med sin coach. Det samarbetet blir ofta som en bro mellan deltagaren och framtida arbetsgivare.

Här svarar Kristina på några frågor som deltagarna brukar ställa under de första veckorna av programmet.

Praktiken blir alltså som mest givande när båda parter får något ut av den – inte bara deltagarna i Korta vägen, utan också arbetsgivarna. Kristina ger en inblick i hur man kan skapa ett samarbete som fungerar bra redan från start.

Detta är den första delen av intervjun, där hon berättar mer om vad praktiken egentligen handlar om – och varför den är en central del av Korta vägen.

----------------

- Hur ser processen ut för att få praktik genom Korta Vägen?

Ett riktigt framgångsrikt arbete bygger på ett gott samarbete mellan deltagaren och yrkescoachen. Deltagaren i Korta Vägen funderar och reflekterar över vilken arbetsplats man är intresserad av och som man skulle passa in på.

Man får också söka på nätet för att se vem som kan vara en bra chef att kontakta. Deltagaren gör mycket arbete själv. Och så har man sin coach som är med och bollar idéer kring detta.

Jag som yrkescoach kontaktar arbetsplatser och presenterar deltagarens kompetens och önskemål. Sedan fortsätter vi tills det blir en träff.

Förr eller senare får man svar från någon arbetsplats som vill träffas. Då ordnar vi ett möte där deltagaren har intervju med den potentiella praktikplatsen. Om det uppstår ett bra intryck mellan dem, kommer man fram till att börja praktiken. Inför intervjun tränar jag deltagaren så hen känner sig väl förberedd på de frågor som kan komma.

Vi har ett uppstartsmöte där alla tre parter är med. Vi pratar om målsättningar, upplägg och arbetsuppgifter och stämmer av.

Mot slutet gör vi en utvärdering om hur det har gått och vad nästa steg blir. Jag finns kvar som coach i bakgrunden om det skulle behövas mer stöd.
Så ser processen ut.

- Hur ser arbetsgivare på praktikanter från Korta Vägen?

[...] Jag vill att våra deltagare ska veta att arbetsgivarna uppskattar och ser den kompetens de har.

Den bästa praktiken sker när båda parter får något ut av det.
När arbetsgivaren ser att vi har investerat tid och energi, även om det inte är med lön, så finns ett engagemang som krävs från båda håll.
När praktikanten ansluter väl till gruppen och bidrar på ett bra sätt, blir det riktigt bra. Jag tycker vi har mycket goda samarbeten och är seriösa i det vi gör.

---> Läs hela första delen av intervjun på vår webbplats:
https://academicum.se/intervju-med-kristina-aspemo-yrkescoach-pa-korta-vagen-i-stockholm-del-1/

14/10/2025

Rätt inställning, eller hur?

Dags för en avslutning på whiteboard-serien.
Nu finns alla ord på tavlan.

Varje ord betyder mycket. De beskriver drivkrafter, motivation, förväntningar, hopp och mål. Det är mycket, eller hur?

Det händer mycket här på Korta Vägen, och vi vet hur mycket arbete det krävs för att ta sig ur arbetslöshet.

Vi ser en koppling mellan "ta ansvar" och "rolighet" som båda är skrivna på tavlan.
En oväntad men väldigt fin kombination. Den säger något om värdet i att trivas med ansvar och känna glädje i att vara ansvarstagande.