Employee Assistance Program - EAP

02/04/2026

🤖 Pri razmisleku o umetni inteligenci se pogosto najprej ustavimo pri tehnologiji.

A na HR&M zajtrku smo se veliko pogovarjali o nečem še pomembnejšem: o kompetencah, ki jih bomo ljudje potrebovali, da bomo UI znali uporabljati premišljeno, odgovorno in v dobro ljudi. 🧠

📈 Kompetence prihodnosti so:
➡️ strateška analitika in odločanje,
➡️upravljanje sprememb,
➡️upravljanje UI,
➡️tehnološko voditeljstvo,
➡️strateško oblikovanje delovnih tokov
➡️čustvena inteligenca in
➡️empatija.

🫂 Predvsem zadnji dve kompetenci nas spomnita, da tehnološki razvoj ni le vprašanje učinkovitosti, temveč tudi odnosov, varnosti, zaupanja in dobrega počutja zaposlenih.

🤖 Uvajanje novih tehnologij lahko prinese večjo produktivnost, hkrati pa tudi negotovost, pritisk, odpor do sprememb, preobremenjenost ali občutek, da moramo ves čas dohajati novosti. 😩

Tu ima pomembno vlogo tudi Employee Assistance Program (EAP) Adria. Kot partner organizacijam in zaposlenim nudi podporo pri soočanju s spremembami, krepitvi psihološke varnosti, obvladovanju stresa ter razvoju mehkih veščin, ki jih v dobi UI potrebujemo še bolj kot prej. 💙

🎯 Da bo umetna inteligenca v organizacijah res služila ljudem, ni dovolj le tehnološki napredek. Enako zavestno moramo graditi kompetence, podporne sisteme in kulturo, v kateri zaposleni ob spremembah ne ostanejo sami.

31/03/2026

🎯 Vrhunec našega dogodka HR&M zajtrk je bila okrogla miza, kjer smo odprli eno ključnih vprašanj sodobnih organizacij: kako uspešno podpreti zaposlene v času sprememb?

Svoje izkušnje so delile Suzana Luthar-Petovar (Pošta Slovenije), Nuša Zajc Demšar (Butan plin, d. d.) in Julija Peklar (IRI Ljubljana, EAP Adria), ki so skozi prakso potrdile, da je sistemska podpora zaposlenim danes nujna – ne več “nice to have”.

Izkušnje iz prakse (Pošta Slovenije, Butan plin, IRI Ljubljana) potrjujejo:
➡️ zaposleni spremembe bolje sprejemajo, če so vključeni
➡️ razbremenitev rutinskih nalog povečuje motivacijo
➡️ komunikacija vodstva je ključna

Skupen zaključek?

🚨 Občasne delavnice niso več dovolj. Podjetja potrebujejo sistemsko podporo – kot je Employee Assistance Program (EAP) Adria Program pomoči zaposlenim, ki jim z anonimnostjo omogoča varen prostor za reševanje izzivov.

Rezultat: manj obremenjeni vodje in bolj podprti zaposleni. 💙

Kako pa vi naslavljate dobrobit zaposlenih?

27/03/2026

Včerajšnje priprave na delavnico za NLZOH o vplivu zdrave prehrane ter gibanja na naše počutje, psihološke mehanizme in fiziološke procese - vidite smrček? 😆

Res, res, res zdrava prehrana in gibanje vplivata na celoten naš ustroj, vključno na utrujenost/energijo ter odsotnost anksioznosti, depresije in drugih težav.

Seveda in z veseljem smo govorili tudi o čustvenem prehranjevanju in odvisnosti od hrane
ter tudi o tem, kako v srednji in zreli odraslosti zdrave navade pogosto opustimo in kako jih lahko, z mikrokoraki, povrnemo.

A veste, da trening z utežmi vpliva na:
● prekrvavitev možganov
● stabilizira glukozo v krvi
● spodbuja rast možganskih celic in izboljšuje delovanje nevrotransmiterjev
● veča gostoto kosti?
Dejansko znižuje možnosti za prezgodnji razvoj sladkorne bolezni tipa 2, demence in osteoporoze.

Ob pripravi na delavnice/predavanja pogosto naletim na informacije, ki osupnejo tudi mene 😄 In jih nato z večjim zanosom delim naprej.

Lep vikend!💫

26/03/2026

⚠️ Digitalizacija in preobrazba nista več vprašanje izbire. ⚠️

🎯 To sporočilo je z nami na HR&M zajtrku, ki je bil pripravljen v soorganizaciji Planet GV in Employee Assistance Program (EAP) Adria, delil Igor Hrast (Direktor IRI Ljubljana).

Pri tem je izpostavil velik pomen sistemske skrbi za duševno zdravje zaposlenih, ki mora slediti hitremu razvoju tehnologije! 🧭

💙 Hvala Igor, za vaš dodatek k izjemno izpeljanemu HR&M zajtrku! ☺️

💡 Več o dogajanju na izjemno zanimivem HR&M zajtrku si oglejte na naši spletni strani: 👇
https://eap.si/aktualno/umetna-inteligenca-tehnostres-in-nujnost-sistemske-podpore-kljucni-zakljucki-hrm-zajtrka-v-mariboru/

24/03/2026

🚨 Mladi v povprečju na svoj telefon prejmejo 192 obvestil dnevno. To je 1 vsakih 5 minut, ko so budni! 🚨

Zato je ključno, da se pogovarjamo o prekomerni rabi digitalnih naprav in njihovem učinku na naše življenje. 🤳

S tem namenom smo v prejšnjem tednu za naše naročnike pripravili webinar z naslovom 🎭Obrazi digitalne odvisnosti 🎭, kjer se nam je pridružila Anja Štanta - psihologinja in eno od naših svetovalk.☺️

👀 V spodnjem izseku Anja razkriva, kaj je na socialnih medijih zasvojljivega in kako so ti podobni kazinojem! 👇

🎯Da postanete naši naročniki in dobite prost dostop do vseh dogodkov iz serije # Čas za EAP, čas zame; pa le hitro na našo spletno stran: https://eap.si/

23/03/2026

🤖 Umetna inteligenca bo kmalu prevzela večino administrativnih in rutinskih nalog. Kako se lahko najboljše pripravimo? 🤖

⚠️ V spodnji objavi si oglejte eno glavnih sporočil, ki ga je na dolgo pričakovanem HR&M zajtrku, z nami delil kadrovski strokovnjak Rok Zupancic (Human Capital Management)! 👀

💡 Več o Rokovem mišljenju in pripravi kadrovske službe na agnetno umetno ineligenco si oglejte v članku z naslovom Agentna umetna inteligenca v kadrovski službi: strateški vodnik za preoblikovanje dela, vlog in odgovornosti. 👇

https://www.hrm-revija.si/agentna-umetna-inteligenca-v-kadrovski-sluzbi-strateski-vodnik-za-preoblikovanje-dela-vlog-in-odgovornosti

💙 Hvala Rok, za vašo udeležbo in znanje, ki ste ga delili z nami na HR&M zajtrku! Zato, da bodo naše kadrovske pripravljene na spremembe, ki prihajajo! ☺️

17/03/2026

🤳 Ali tudi vi cele dneve preživite pred digitalnimi zasloni?

V četrtek za naše naročnike pripravljamo zanimiv webinar z naslovom Obrazi digitalne zasvojenosti! 🎭📱

Na dogodku iz serije # Čas za EAP, čas zame b***a z nami Ines Časar in Anja Štanta!☺️

👀 V naslednjih dneh lahko pričakujete kakšen »sneak-peak« dogodka tudi na naših socialnih omrežjih! 👀

16/03/2026

UI PREVZEMA RUTINSKE NALOGE – a kaj to pomeni za duševno zdravje in psihološko varnost vaših zaposlenih?

💡 Na izjemno uspešnem HR&M zajtrku, ki se je prvič odvil v Mariboru, v Restavracija 7, v soorganizaciji Planet GV in IRI Ljubljana, smo z vrhunskimi kadrovskimi strokovnjaki iskali odgovore na najbolj pereča vprašanja o prihodnosti dela.

Ključni poudarki, ki si jih mora zapomniti vsak HR strokovnjak in vodja:

🤖 Rok Zupančič je opozoril, da se vloga HR funkcije drastično spreminja – iz operativcev postajamo strateški arhitekti in pravni varuhi etične uporabe agentne umetne inteligence.

🧠 Rania Ayache je predstavila temno plat digitalizacije: Tehnostres. Eksistencialni strah pred novo tehnologijo uničuje zavzetost in vodi v "tiho odpoved" (silent quitting). Brez prave sistemske psihološke podpore za zaposlene, lahko tehnostres močno zniža vaš načrtovan ROI!

💬 Na okrogli mizi so Suzana Luthar Petovar (Pošta Slovenije), Nuša Zajc Demšar (Butan plin) in Julija Peklar (IRI Ljubljana) delile prakso: ključ do uspešne transformacije in opolnomočenja vodij je sistemska podpora zaposlenim, kot jo nudi naš EAP program. Anonimna, strokovna in vedno dostopna pomoč je danes absolutna nuja.

Prihodnost je v simbiozi tehnologije in človeka. A tehnologija bo naša prednost le, če bo človek pred algoritmom ostal zdrav, zavzet in psihološko varen.

👉 Preberite celoten povzetek dogajanja in ključne zaključke: https://eap.si/aktualno/umetna-inteligenca-tehnostres-in-nujnost-sistemske-podpore-kljucni-zakljucki-hrm-zajtrka-v-mariboru/

Hvala vsem udeležencem za odlično energijo in deljenje izkušenj! Se vidimo na naslednjem dogodku. 👋

&Mzajtrk

Minuli teden se je v Mariboru uspešno odvil HR&M zajtrk, ki smo ga organizirali skupaj s Planet GV in revijo HR&M. Osrednja tema srečanja, ki je privabila številne kadrovske strokovnjake, je bila tehnološka transformacija delovnih okolij z umetno inteligenco (UI) ter vprašanje, kako v tej novi ...

16/03/2026

Oglejte si nekaj utrinkov iz četrtkovega HR&M zajtrka! 👀

Na dogodku smo uživali, se dobro najedli in napolnili z novimi znanji. ✅

Več o dogajanju izveste v prihodnjih objavah. 😉

11/03/2026

Jutri zajtrkujemo skupaj! ☕ 🥐

🎯 Ob 8.00 v Restavraciji 7 v Mariboru!

👀 Se vidimo!

04/03/2026

⚠️ NE POZABITE! ⚠️

⏰ Naj tale objava služi kot vaš virtualni opomik!

❗ Še 8 dni do našega HR&M zajtrka - pridružite se nam 12.3. ob 8.00 v Restavraciji 7 v Mariboru, za novo zalogo znanj in dober začetek dneva!

⌛ Zadnja možnost za prijavo: 👇
https://www.planetgv.si/izobrazevanje/ali-je-vas-hr-pripravljen-na-nove-odgovornosti-ki-jih-prinasa-akt-o-umetni-inteligenci-ui/

03/03/2026