Organizačná identifikácia a pracovné správanie: interakčný vplyv motivácie

26/10/2021

02/02/2021

Dobrý deň,

som študentkou piateho ročníka psychológie na Univerzite Komenského v Bratislave a práve sa nachádzate na stránke určenej na distribúciu dotazníka k mojej diplomovej práci.

Dovoľujem si Vás privítať vo výskume, ktorého cieľom je zistiť súvis medzi organizačnou identifikáciou jedinca, jeho pracovným správaním a motiváciou.

Touto cestou by som Vás zároveň chcela poprosiť o vyplnenie nasledovného dotazníka, ktorý je anonymný a všetky získané údaje budú slúžiť čisto na výskumné účely v mojej diplomovej práci. Samotné vyplnenie Vám nezaberie viac ako 10 – 15 minút.
Vaša účasť na výskume je dobrovoľná a nepredstavuje pre Vás žiadne riziká.

Vopred Vám ďakujeme za Váš čas a ochotu zúčastniť sa!

Martina Halmová, študentka katedry psychológie FiF UK v Bratislave

V prípade akýchkoľvek otázok ma neváhajte kontaktovať na emailovej adrese: halmova17@uniba.sk

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd_LU7I4qpAby30xUPvTUtKdRbrkXQ4dBtANJse2qot2H-xxw/viewform?usp=sf_link

Vážený/á respondent/ka, dovoľujem si Vás privítať vo výskume, ktorého cieľom je zistiť súvis medzi organizačnou identifikáciou jedinca, jeho pracovným správaním a motiváciou. Prosím Vás o vyplnenie nasledovného dotazníka, ktorého výsledky budú spracované v mojej diplomovej...