03/12/2025
📣กฎหมายแรงงานใหม่ (พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 9 พ.ศ. 2568)
📌 สิทธิที่เพิ่มขึ้นสำหรับลูกจ้าง
‣ ลาดูแลสมาชิกครอบครัว 15 วัน/ปี
‣ ลาคลอด 120 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 60 วัน
‣ ลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตร 15 วัน โดยรับค่าจ้าง 50%
**บังคับใช้ วันที่ 7 ธ.ค. 68
‣ ทำงานไม่เกิน 40 ชม./สัปดาห์ (งานเสี่ยงสูงไม่เกิน 35 ชม.)
‣ วันหยุดอย่างน้อย 2 วัน/สัปดาห์ (เว้นห่างกันไม่เกิน 5 วัน)
‣ ลาพักร้อนขั้นต่ำ 10 วัน/ปี (ทำงานครบ 120 วัน)
‣ ลาปวดประจำเดือน 3 วัน/เดือน (ไม่ใช้โควต้าลาป่วย)
**(อยู่ระหว่าง ค.ร.ม. พิจารณา)
✨ สำหรับลูกค้า myHR
ทีม Customer Service และ Implementer พร้อมดำเนินการปรับค่าตั้งระบบให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่ เพื่อให้ใช้งานได้อย่างครบถ้วนทันที
สอบถามข้อมูล/อัปเดตเครื่องมือ HR ที่รองรับกฎหมายใหม่ 👉
📞 02-580-8060
📩 marketing@myhr.co.th
#กฎหมายแรงงานใหม่ ้องรู้ #เจ้าของกิจการต้องอ่าน #แรงงาน2568 #อัปเดตHR