MYHR Corporation Limited

31/03/2026

🚨 โค้งสุดท้ายแล้ว! ยังไม่ยื่นภาษี ระวังไม่ใช่แค่ “ลืม”…แต่อาจ “เสียเงินเพิ่ม” โดยไม่รู้ตัว

📢 ยื่นภาษีออนไลน์ (e-Filing)
หมดเขต 8 เมษายน 2569

อย่าคิดว่า “ยังมีเวลา”
เพราะทุกปี…คนส่วนใหญ่จะไปเร่งกันวันสุดท้าย
แล้วสิ่งที่ตามมาคือ ❗
❌ ระบบล่ม / เข้าไม่ได้
❌ กรอกข้อมูลผิด
❌ พลาดสิทธิลดหย่อน
❌ เสียค่าปรับ + ดอกเบี้ยแบบไม่จำเป็น

✅ ยื่นให้ทัน = ได้มากกว่าที่คิด

✔️ มีโอกาส “ได้เงินคืน” ถ้าจัดการดี
✔️ ใช้สิทธิลดหย่อนได้ครบ
✔️ สบายใจ ไม่ต้องกังวลย้อนหลัง

💡 ยื่นภาษีไม่ยาก…ถ้ามีคนแนะนำที่ถูกต้อง

หากคุณยังไม่มั่นใจว่า
✔️ กรอกถูกหรือยัง
✔️ ใช้สิทธิครบหรือไม่
✔️ ควรวางแผนภาษีอย่างไร

👉 ทีม myHR ยินดีช่วยให้คำแนะนำเบื้องต้น
📩 Inbox มาพูดคุยกับเราได้เลย

⏳ อย่ารอให้ “ภาษี” มาทวงคุณก่อน
จัดการวันนี้…จบก่อนสงกรานต์แบบสบายใจ 😎

💬 ยื่นแล้ว กด 👍 ให้ทีมหน่อย
ยังไม่ยื่น กด ❤️ แล้วรีบจัดการเลยนะคะ 😄
ทีม myHR พร้อมช่วยแนะนำค่ะ

#ยื่นภาษี2569 #ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา #เรื่องภาษีให้เราช่วย 🚀

27/03/2026

“HR รุ่นใหม่…ไม่ควรเริ่มจากศูนย์ในวันแรกของการทำงาน”

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา
ทีมงาน myHR มีโอกาสเข้าไปแบ่งปันประสบการณ์จริง
ให้กับนักศึกษาสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ในหลากหลายสถาบันการศึกษา 🎓

และในครั้งนี้
เรายังคงได้กลับมาอีกครั้งที่
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

สิ่งที่ myHR ยึดมั่นมาตลอดคือ
👉 การเรียนรู้ HR ในยุคนี้ ต้อง “ได้ลองของจริง”

นักศึกษาไม่ได้แค่ฟัง
แต่ได้ทดลองใช้ระบบ myHR
เห็นภาพการทำงานจริงของ HR Digital
ตั้งแต่โครงสร้างองค์กร ไปจนถึง Workflow ภายในองค์กร 💼

เพราะเราเชื่อว่า
“การเตรียมคนให้พร้อมตั้งแต่ก่อนจบ”
คือกุญแจสำคัญขององค์กรในอนาคต

myHR ยังคงเดินหน้าสนับสนุนการเรียนรู้
และสร้าง HR รุ่นใหม่อย่างต่อเนื่อง 🚀

ขอขอบคุณคณาจารย์และนักศึกษาทุกท่าน
สำหรับการต้อนรับอย่างอบอุ่นเสมอ 🙏

📌 องค์กรหรือสถาบันการศึกษาที่สนใจ
ร่วมพัฒนานักศึกษาผ่านประสบการณ์จริง
สามารถติดต่อทีม myHR ได้เลย
📲: 02.580.8060
📩: marketing@myhr.co.th

#การศึกษา #บริหารทรัพยากรมนุษย์

25/03/2026

องค์กรที่จริงจังกับงาน…
ไม่จำเป็นต้องจริงจังตลอดเวลา

ค่ำคืนใน Theme “ชุดนอน”
เต็มไปด้วยเสียงหัวเราะ
ความกล้าแสดงออก
และความสนุกที่เกินคาด

บางทีมขึ้นเวทีแบบจัดเต็ม
บางทีมสร้างสรรค์แบบเหนือความคาดหมาย
แต่นั่นไม่ใช่แค่ความสนุก
มันคือ “พื้นที่ปลอดภัย”
ที่ทุกคนกล้าเป็นตัวเอง

เพราะเราเชื่อว่า
ทีมที่หัวเราะด้วยกันได้
คือทีมที่พร้อมจะผ่านเรื่องยากๆไปด้วยกัน

24/03/2026

ทุกทีม…มีพลังของตัวเอง
ในวันที่เราให้แต่ละทีมออกแบบ “Super Hero” ของตัวเอง

สิ่งที่เราเห็น ไม่ใช่แค่ความสนุก
แต่คือ “ตัวตน” ของแต่ละทีม
บางทีมคือพลังแห่งความเร็ว
บางทีมคือพลังแห่งความแม่นยำ
บางทีมคือพลังแห่งการดูแลและสนับสนุน
ไม่มีพลังไหนสำคัญกว่าอีกพลังหนึ่ง

เพราะเมื่อทุกพลังรวมกัน
มันกลายเป็น “องค์กรที่แข็งแรง”
myHR อาจไม่มี Super Hero แค่คนเดียว
แต่เรามี “ทีมของฮีโร่”

23/03/2026

อีก 5 ปี…องค์กรของเราจะหน้าตาเป็นแบบไหน?
คำถามนี้
ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด
แต่มี “มุมมอง” ที่เราทุกคนช่วยกันวาดขึ้นมา
จากทีมเล็ก ๆ ในวันนี้
สู่ภาพขององค์กรที่เติบโต แข็งแรง และมีความหมายมากขึ้นในวันข้างหน้า
สิ่งที่เราเห็น ไม่ใช่แค่เป้าหมายทางธุรกิจ
แต่คือ “ทีมที่ยังเดินไปด้วยกัน”
เพราะการเติบโตที่แท้จริง
ไม่ใช่แค่ตัวเลขที่เพิ่มขึ้น
แต่คือ “คนในทีมยังเติบโตไปพร้อมกัน”

22/03/2026

myHR อยากรู้!
วันจันทร์นี้คุณอยากได้อะไรจาก HR หรือหัวหน้างาน
เพื่อเริ่มต้นสัปดาห์อย่างมีความสุขที่สุด? 😊

🗳️ กาแฟฟรีสักแก้ว ☕ → กด ❤️
🗳️ ข้อความให้กำลังใจตอนเช้า 📣 → กด 👍
🗳️ ประชุมที่กระชับและตรงประเด็น ⏱️ → กด 🤗
🗳️ รอยยิ้มและการทักทายที่สดใส ✨ → กด 😮

20/03/2026

มีช่วงเวลาหนึ่ง…ที่ทั้งห้องเงียบลง

ไม่ใช่เพราะไม่มีอะไรจะพูด
แต่เพราะ “มีบางอย่างอยู่ในใจมานาน”

คำว่า “ขอโทษ”
และคำว่า “ขอบคุณ”
ที่บางครั้ง…เราไม่เคยได้พูดกันตรง ๆ

วันนั้น ทีมของเราได้พูดมันออกมา

บางคนยิ้ม
บางคนน้ำตาไหล
แต่ทุกคน “เข้าใจกันมากขึ้น”

เราเชื่อว่า
องค์กรที่เติบโตได้จริง
ไม่ใช่แค่เก่งเรื่องงาน

แต่ต้อง “กล้ารู้สึก” และ “กล้าพูดความจริงต่อกัน”

เพราะสุดท้ายแล้ว…
เทคโนโลยีที่ดีที่สุด
ก็ยังเริ่มจาก “คน”

11/03/2026

เมื่อมีข่าวว่าเรือสินค้าไทย
“มยุรี นารี (MAYUREE NAREE)”
ถูกโจมตีในช่องแคบฮอร์มุซ

หนึ่งในสิ่งสำคัญที่หน่วยงานรัฐต้องตรวจสอบทันทีคือ

“มีใครอยู่บนเรือลำนั้นบ้าง”

รายชื่อคนประจำเรือ
ตำแหน่งหน้าที่
ตัวตนของลูกเรือ

ข้อมูลเหล่านี้ต้อง ถูกต้อง และเข้าถึงได้ทันที

บริษัท มายเอชอาร์ จำกัด
มีส่วนร่วมในการพัฒนา

ระบบ e-285 – Single Window 4 Fishing Fleet

ระบบ การออกหนังสือสัญญาคนประจำเรือ
และบัญชีคนประจำเรือ
สำหรับเรือไทยที่ไม่ใช่เรือประมง ของกรมเจ้าท่า

ระบบนี้ช่วยให้สามารถ
✔ ตรวจสอบรายชื่อคนประจำเรือได้ทันที
✔ ตรวจสอบตำแหน่งงานของลูกเรือ
✔ ตรวจสอบข้อมูล Seaman Book และสัญญาจ้าง
✔ ยืนยันตัวบุคคลด้วย Face Recognition

ลูกเรือสามารถ
แจ้งลงทำการในเรือด้วยตัวเองผ่านระบบดิจิทัล

ทำให้ข้อมูลมีความ
• รวดเร็ว
• ถูกต้อง
• ตรวจสอบได้

ในโลกที่เหตุการณ์ไม่คาดคิดเกิดขึ้นได้เสมอ

ข้อมูลที่เข้าถึงได้ทันที
คือความปลอดภัยของคนไทย

เทคโนโลยีดิจิทัล
จึงไม่ใช่แค่ระบบบริหารจัดการ

แต่คือ โครงสร้างพื้นฐานด้านความปลอดภัยของประเทศ

ภูมิใจที่ทีมคนไทย
มีส่วนร่วมพัฒนาเทคโนโลยีนี้ 🇹🇭






#กรมเจ้าท่า

10/03/2026

⚡ หากวันหนึ่ง “องค์กรต้อง Work from Home ทันที”
ระบบ HR ของคุณพร้อมหรือยัง?

จากข่าวมาตรการภาครัฐที่เริ่มให้หน่วยงานบางส่วน
ดำเนินการ Work from Home เพื่อลดการใช้พลังงาน

หลายองค์กรอาจเริ่มตั้งคำถามว่า…

👉 ถ้าต้อง WFH ทันที
การทำงานจะยังเดินต่อได้หรือไม่?

สิ่งที่องค์กรควรมีเพื่อให้การทำงานไม่สะดุด เช่น

📍 ระบบลงเวลาทำงานจากที่บ้านหรือผ่านมือถือ
📍 ระบบ HRM & HRD ออนไลน์
📍 ระบบ Employee Self Service สำหรับลางานและเบิกสวัสดิการ
📍 ระบบเช็คชื่อและติดตามการเข้าประชุม
📍 ระบบประเมินผลงานและติดตาม Performance แบบออนไลน์

เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้องค์กรสามารถทำงานแบบ Work from Home ได้อย่างต่อเนื่อง
พร้อมบริหารเวลา การประชุม และ Performance ของทีมได้ในระบบเดียว

myHR มีเครื่องมือที่ช่วยรองรับการทำงานรูปแบบนี้ เช่น

📱 ZeeMe – Mobile Employee Self Service และลงเวลาทำงานผ่านมือถือ
🖥 myMeet – ระบบเช็คชื่อและติดตามการเข้าประชุม
💼 myHR Lite / myHR Plus – ระบบ HRM & HRD ออนไลน์
📊 mySkillX – ระบบประเมินผลงานและบริหาร Competency ออนไลน์

เพราะในโลกที่เปลี่ยนเร็ว
องค์กรที่มี Digital HR Platform
จะสามารถปรับตัวและเดินหน้าต่อได้ แม้ในสถานการณ์ไม่คาดคิด

03/03/2026

วันมาฆบูชา ตรงกับวันเพ็ญขึ้น 15 ค่ำ เดือน 3
เป็นวันที่พระพุทธเจ้าทรงแสดงโอวาทปาติโมกข์ อันเป็นหลักคำสอนสำคัญของพระพุทธศาสนา
ขอให้วันนี้เป็นโอกาสอันดีในการน้อมนำหลักธรรมมาปรับใช้ในชีวิตประจำวัน เพื่อเป็นสิริมงคลแก่ตนเองและครอบครัว 🙏

#วันมาฆบูชา

26/02/2026

⚠️Compensation วางพลาด = เสีย Talent ระดับ Critical

ปี 2026–2027
AI เปลี่ยน Skill Demand
เศรษฐกิจผันผวน
ตลาดแรงงานแข่งขันหนัก

องค์กรที่ยังใช้โครงสร้างค่าตอบแทนแบบเดิม กำลังเสี่ยงโดยไม่รู้ตัว

🔎HROD TALK #178
Strategic Compensation Blueprint Decoding 2026–2027

🎯เข้าร่วมฟรี! (Online)

เพราะ Compensation ไม่ใช่แค่ “ต้นทุน”
แต่คือเครื่องมือขับเคลื่อนกลยุทธ์องค์กร

🔎 HROD TALK #178 | ถอดรหัสกลยุทธ์ค่าตอบแทน 2026–2027
**Strategic Compensation Blueprint Decoding 2026–2027**
ปี 2026–2027 ค่าตอบแทน “ต้องคิดเชิงกลยุทธ์” มากกว่าที่เคย 💡
มาฟังแนวคิด + เครื่องมือ + มุมมองตลาด เพื่อออกแบบระบบค่าตอบแทนที่ “อยู่รอดและดึงคนเก่งได้จริง” ในยุค AI
🎤 วิทยากร
👤 **รศ.ดร.กฤตกร นวกิจไพทูรย์**
ผู้อำนวยการหลักสูตร Ph.D. in HROD (International Program) คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ NIDA
👤 **ดร.รุ่งโรจน์ อรรถาภิทธิ์**
กรรมการผู้จัดการ ไทยสกิลพลัส จำกัด และผู้อำนวยการสำรวจค่าตอบแทน Salary Thailand Institute
📌 ประเด็นเสวนา (ไฮไลต์)
1. ข้อมูลเศรษฐกิจกับการบริหารค่าตอบแทนขององค์กร
2. กับดักการใช้ระบบบริหารค่าตอบแทน “ไม่ทันต่อการเปลี่ยนแปลง”
3. ผลสำรวจ Key Position / การจ่ายในตลาด / Skill Base Pay
4. การจ่ายและจูงใจ Talent & Successor
5. ถอดรหัส Blueprint Compensation ในโลกยุค AI
6. Q&A ถาม-ตอบแบบจัดเต็ม
🗓 **พฤหัสบดี 5 มีนาคม 2569**
🕐 **เวลา 13.30–15.30 น.**
💻 เข้าร่วมออนไลน์ผ่าน **Zoom**
📺 รับชมผ่าน **Facebook Live: SHRD NIDA**
✅ **ฟรี!** (แนะนำลงทะเบียนล่วงหน้า)
📝 ลงทะเบียน: https://hrd.nida.ac.th/thweb/register/register_hrod_talk.php?ProjectName=HRODTALK178 (หรือสแกน QR ในโปสเตอร์)
☎️ สอบถามเพิ่มเติม: **คุณวรรณวิสาข์ สมวัฒน์ (เอ๊ะ) 086-902-6403**

17/02/2026

🎉🧧 ซินเจียยู่อี่ ซินนี้ฮวดไช้ 🧧🎉
ในโอกาสเทศกาลตรุษจีน ปี 2026 (ปีมะเมีย) 🐎
ขอให้ลูกค้าทุกท่านและทีมงานทุกคน

✨พบเจอแต่ความสุข ความสำเร็จ ก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว และโชคดีตลอดปี!✨
ขอขอบคุณลูกค้าทุกท่านที่ไว้วางใจและสนับสนุนเราเสมอมา
รวมถึงทีมงานทุกคนที่เป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร 💙

ตรุษจีนปีนี้ ขออวยพรให้ทุกท่าน
เฮง เฮง เฮง 💰 รุ่งเรือง มั่งคั่ง สุขภาพแข็งแรง ตลอดปีตลอดไป 🏮

#ตรุษจีน2026 #ปีมะเมีย #ซินเจียยู่อี่ซินนี้ฮวดไช้